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团队经理1-2人经验不限学历不限
月休六天,节假日正常休息,带薪年假15天!! 岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队销售目标及业绩指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,进行人员培训、绩效辅导与过程管理 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售流程 有行业资源者优先 5. 目标导向强,具备数据分析与市场洞察基础
销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科企业客户个人客户面销/陌拜电话销售网络销售
岗位职责: 1. 负责苹果种苗市场的拓展,主动开发潜在客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系。 2. 掌握苹果种苗行业的发展动态、竞争格局及客户需求变化,定期组织市场调研,收集整理相关信息并进行分析汇总,为产品开发、价格制定及营销策略调整提供数据支撑。 3. 主导销售合同的沟通、签署及后续跟进工作,确保合同顺利执行,及时协调处理销售过程中的各类问题,提高客户满意度。 4. 负责销售数据的整理、分析与上报,为管理团队决策提供有效参考。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备相关行业工作经验者优先考虑。 2. 年龄要求:25-35岁 薪资待遇:年薪10-15万,底薪3500元+提成
贷款销售经理
8000-20000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-3年大专电话销售弹性工作制
六险二金
业务经理交通补助保险年终奖11-20人1-3年中专/中技面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成弹性工作制批发/零售其他行业其他产品/服务快消品销售经验面销/陌拜经验
业务经理: 工资待遇:上班时间自由,工作轻松,工资+提成+奖励,6000~2w 要求:会开车,驾龄三年以上,有销售经验者优先
垫资销售经理
5000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限
1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押,标准件过桥)等业务,寻求优质客户(企业或 个人),保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度,并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核,控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源,积 极拓展业务渠道,开发新的客户,维护老客户资源,建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型:住宅、别墅、商业、写字楼(不做厂房,土地,信用)
销售经理包住交通补助五险一金年终奖1-2人1-3年大专渠道销售基本坐班TOB
职位要求: 1、有一定的客户资源,能把握客户需求; 2、有刹车盘等汽车零部件销售经验优先; 3、具有开拓国内新客户的能力,沟通能力强,能出差。 三、岗位职责: 1、负责拓展OE配套、售后市场客户,做好产品、市场推广; 2、刹车盘国内业务开发和维护。
医药销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限销售技巧市场信息反馈客户服务
岗位内容: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,维护客户关系,提供专业化的服务支持; 2. 收集并分析市场动态,参与制定营销策略,开发和拓展销售渠道; 3. 提供售前咨询支持,及时响应客户疑问,协助推进售后跟进工作; 4. 配合开展市场推广活动,推动药品销售目标的实现。 任职要求: 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧,有较强的自我激励意识及抗压能力; 2. 有医药代表工作经验或相关销售背景者优先录用; 3. 能够快速掌握产品相关信息,具备一定的医学基础知识; 4. 具备团队协作意识,能与团队成员高效配合开展工作。
销售经理/专员
4000-9000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限代理商销售区域销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOG
薪资4000-1000元 工作时间下午3点到晚上18.30 工作内容沟通家长考试提分项目 并做好登记记录,并及时跟进,邀约试听。工作简单,待遇高,赚钱容易。
市场开拓
200-210元/天
销售经理3-5人月结1-3年学历不限较多出差销售额提成
负责市场开拓,主攻电镀,金属表面处理,酸洗,有色金属加工冶炼等产生工业废水的企业客户,有相关行业销售经验者优先,熟悉该类企业排污需求者优先
市场部经理
5000-10000元/月
销售经理社保生日福利年终奖五险1-2人3-5年大专电话销售网络销售团购销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC房地产建材房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1、有多渠道获客经验,对新媒体账号运营有一定的积累,善于同客户沟通; 2、收集客户有关信息和需求,并根据客户需求提供给公司进行相应方案调整; 3、根据客户提出的要求推荐相应的产品,并配合客户做出相应的解决方案; 4、有良好的沟通技能和说服能力;积极主动,坦诚自信,有良好的团队合作精神和敬业精神; 5、有一定的市场分析及判断能力,能承受较大的工作压力; 6、团队总业绩提成 任职要求: 1、市场营销或相关专业 2、有2年以上团队管理工作经验 3、熟悉office办公软件和网络语言 4、语言组织、表达、沟通和协调能力强,有团队合作精神 其它: 1、团队总业绩提成,缴纳五险
铆工打磨
烟台疆拓工贸有限公司招聘铆工,打磨工,有无经验都可以,计件工资,月工资约10000_12000元地址福新路69号吕
烟台
7月3日 02:41拨打电话
保安开荒保洁保洁
蓬莱大金保安保洁岗位招聘,长期工、临时工一、身体健康无任何缺陷,无重大疾病史,无违法犯罪记录二、年龄18-60周岁以下三、福利待遇:1、49岁以下综合工资3600~4100左右2、50-60岁保安综合工资3000左右4、食宿(管住、食堂内就餐自费)5、公司节假日福利6、保洁60岁以内,室内室外,综合工资2600~3000吃饭免费每天上班时间7.00——16.00月休四天联系电话:
烟台 蓬莱区
7月3日 02:33拨打电话
渣车司机B2包住包吃月结
烟台栖霞新建高速需要渣土车长期司机管吃管住工资7000元要求年龄不大于58周岁,必须有B2及以上驾驶证,踏实肯干,爱惜车辆。联系电话
烟台 栖霞市
7月3日 02:26拨打电话
通风安装
[太阳]招聘各专业工程师[咖啡]工作地点:烟台【辅调】电气、管线、轮机专业【QC】结构、管线、轮机、通风、防爆电气专业1、有相关岗位2-3年工作经验2、全日制专科学历【英语专业/英语能力突出也可投简历】投递简历方式:邮箱电话:(也可直接点击头像加好友)
烟台
7月3日 02:15拨打电话
山东烟台佳和凤凰店招小时工数名有意者联系
临时工
佳和凤凰店招小时工数名有意者联系
烟台
7月3日 01:56拨打电话
法拍房销售经理
5000-10000元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责: 1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑,讲解法拍流程、优势与风险; 2、跟进意向客户,提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务; 3、维护本地中介渠道、社群渠道,开发精准购房客户; 4、配合团队短视频、线上获客线索,完成成交转化; 5、无需外出盲目拓客,公司提供精准客源+海量房源。 任职要求: 1、年龄20–40岁,学历不限,经验不限,零基础可入行; 2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子; 3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣,愿意学习新赛道知识; 4、心态积极,服从团队带教,想长期发展事业优先; 5、不内卷、不PUA、不画饼,只留想赚钱的人。 我们的优势: 1、不用自己找房源:法院直推房源,全城海量笋盘,低价刚需、改善、大平层全覆盖; 2、不用卑微砍价扯皮:司法定价、流程透明、规则统一; 3、不用内卷低价单:单笔佣金远高于普通二手房,少单高薪; 4、全程总部法务风控兜底,安全正规、无个人风险; 5、新人一对一带教,从0教会:尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。 薪资待遇: 1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效 2、新人带薪培训,上手快、出单快; 3、业绩上不封顶,优秀员工月入轻松过万+; 4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利; 5、稳定赛道,行情越冷,法拍刚需越旺,不受楼市淡季影响。
储备主管
6000-10000元/月
销售经理年终奖11-20人3-5年大专代理商销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成
我们致力于打造高素质管理团队,现面向本地公开招聘储备主管,为公司发展储备核心管理人才,诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作,学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能,快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作,落实公司各项政策与工作部署,推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务,做好下属员工的指导、培训与监督,营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划,积极提出合理化建议,助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求:30-45周岁,身心健康,具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地,稳定性强。 3.收入要求:过往年收入不低于15万元,具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求:有较强的沟通协调、组织管理和执行力,有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先:责任心强,目标感明确,愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪:10000元,上不封顶,收入可观。 2.收入构成:主动收入+政策投入+被动收入,多渠道增收,实现财富稳步增长。 。主动收入:个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等,多劳多得,实力决定收益: 。政策投入:公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等,享受公司发展红利: 。被动收入:长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等,实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道:储备主管→主管→部门经理→高层管理,无天花板晋升,能力出众者快速提拔。
销售经理保险生日福利年终奖1-2人3-5年大专区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB弹性工作制金融产品金融产品销售经验
岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成,带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员,搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源,为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化,打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历:大专及以上学历 - 经验:同业保险公司主管/部经理/总监职级,2年以上团队管理经验 - 团队规模:现管团队 3 人以上,有稳定的产能和续期 - 业绩要求:团队年度FYP达标,个人业绩优秀 - 特质:有创业心态,想做大做强,认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构:管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期:部经理级年薪30-80万,总监级80-200万+ - 引进政策: - 职级平移:原公司职级直接对应,不降级 - 启动补贴:最高20万团队启动资金支持(按团队规模定级) - 新人津贴加倍:团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜:优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利:补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会
销售经理保险五险一金年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融医疗/大健康其他产品/服务金融产品房地产销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点: - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场,政策支持,行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖,年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持,快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由,平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理,清晰晋升通道,打造个人事业 岗位职责: 1. 开发客户:利用公司资源,带客户参观养老社区和参加各种活动,体验式营销 2. 需求分析:了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制:提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护:长期服务客户,促进转介绍 5. 团队建设:组建并管理销售团队 任职要求: - 年龄24-50周岁,大专及以上学历(学信网可查) - 过往年收入10w+(或具备同等能力) - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP: 泰康首创全新职业,横跨医养、健康、资管三大领域,为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案,是未来最具价值的职业之一!
储备主管
7000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年大专基本坐班阶梯式提成
储备主管 任职要求 1. 学历:大专及以上学历 2. 年龄:24-55周岁 薪资待遇 综合月薪8000-15000元,阶梯提成,多劳多得 工作时间 9:00-15:00,周末双休,法定节假日正常休息 岗位职责 1. 维护存量老客户,完善客户档案,深度挖掘家庭保障、养老服务需求 2. 负责团队人力招聘:简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理 3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务
其他生产营运人员5-10年本科设计研发非标设备自动化设备UGNXAutoCADSolidWorks压缩机设计
岗位职责: 1、指导隔膜压缩机的设计工作; 2、独立处理压缩机研发过程中的技术难点; 3、审定设计图纸、技术文档及工艺资料; 4、牵头推进产品设计的迭代与升级; 5、持续提升产品性能并进行优化改进。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、流体机械、能源动力、化工机械、过程装备等相关专业; 2、具备8年以上隔膜压缩机或高压流体机械的研发、设计及技术管理经验; 3、熟练掌握隔膜压缩机的工作原理、结构设计以及热力学、流体力学、材料力学、密封技术、液压传动等相关理论; 4、了解压缩机国家标准、行业规范、设计依据及制造工艺、热处理、测试验证流程; 5、具有扎实的加工、装配、调试和故障分析能力,能够独立应对复杂技术问题。
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件液压设备
岗位职责: 1、独立承担新产品液压及气动系统的设计与开发任务。 2、依据新产品需求,完成流体力学相关计算及技术验证工作。 3、参与液压类供应商的技术能力评估,提供零部件技术需求文档,并对供应商交付成果进行审核与验证。 4、主导液压元件的安装、调试与性能测试,编制对应工艺流程文件,完成安装、调试及测试报告的撰写。 5、针对装配与调试过程中出现的问题进行分析总结,提出产品研发与生产优化建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,机械工程、流体传动、液压技术应用等相关专业; 2、具备较强的逻辑分析能力,良好的沟通协调能力及问题解决能力; 3、熟练使用办公软件及至少一种二维、三维设计软件。 职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、带薪年假、项目奖金 培训与职业发展 1、试用期培训 试用期为三个月,实施导师带教模式,结合个人背景与岗位实际业务开展定向培养。 期间将系统学习所负责品牌的产品知识,深入了解行业情况,并通过实际工作提升业务能力。 2、转正后培养体系 依据个人发展路径图,参照集团统一培养标准参与各类培训,持续推动能力进阶。 3、晋升空间 公司倡导公开透明的文化氛围,制度流程完善,设有规范化的双通道晋升机制。
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理
负责生产运营与质量控制,实施5M+1E的系统化管理,确保生产目标顺利完成,主导品质异常分析与改善对策。 在电子制造行业具备5年以上生产管理经验,入职起薪4500元,试用期后6000元。
营销经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理3-5年学历不限网络销售较多外勤阶梯式提成互联网/科技企业服务软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员,提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备3-5年销售实战经验,其中至少1年团队管理经验,行业背景不限 2. 学历不限,具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程,能独立策划并推动项目落地 4. 有成功带教新人或搭建小型销售团队经验者优先 5.工作地点灵活,接受短期出差,具备基础办公软件操作能力
产品设计师
7000-12000元/月
产品经理1-3年本科用户产品
职责描述: 1、制定品类发展策略; 2、规划品类结构布局; 3、统筹产品全生命周期运营; 4、开展新品市场调研与研发推进; 5、设计并执行产品推广方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、经济学、工商管理或食品工程等相关专业,熟练掌握Office办公软件; 2、在快消品行业担任过产品经理岗位,具备1年以上工作经验; 3、具备成功主导新产品从立项到上市的实践经验,熟悉产品开发及上市流程管理; 4、掌握市场调研方法,具备敏锐的市场感知能力; 5、具备扎实的数据分析能力,能通过数据反馈调整和优化推广策略; 6、职业态度端正,责任心强,执行力高,善于团队协作。 加分项 具备食品/饮料/烟酒等行业从业经验者优先
选矿厂副主管
2-3万元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理安全管理工艺改良氰化破碎浮选
1、配合厂长开展生产运营管理工作,组织制定并执行生产计划,确保选矿各环节(包括破碎、磨矿、氰化、浮选等)运行平稳高效,完成既定的产量与金属回收率等关键目标。 2、主导工艺改进及技术难题攻关,持续优化生产流程,提升作业效率,推动成本降低与效益提升。 3、统筹设备日常维护与故障应急处理,强化预防性维护机制,减少停机时间,保障备品备件及时供应。 4、严格执行安全环保管理制度,识别并管控生产过程中的风险点,满足国内外相关法规与标准要求。 5、负责团队建设与人员管理,开展岗位培训,协调内外协作,保障各部门高效联动。 任职要求: 1、本科及以上学历,主修矿物加工、选矿工程等相关专业,年龄在35-50岁之间。 2、具备8年以上选矿厂实际工作经验,其中至少3年担任中层管理职务,熟悉选矿全流程操作与管理。 3、熟练掌握选矿工艺技术及设备运维要点,具有扎实的成本控制和安全环保管理实践经验。 4、有境外矿业项目工作经历者优先考虑,具备英语或法语沟通能力者更佳。 5、持有选矿工程师、安全类相关职业资格证书,能适应长期驻厂工作,抗压能力强。
机加工车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结1-3年高中装配/总装工艺经验有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1.负责机加工车间的日常运营组织,保障生产任务按计划有序推进。 2.跟踪生产各环节运行情况,确保产品品质与作业效率,及时处理工艺技术难题。 3.组织车间人员管理,实施人员安排、技能培训及绩效考核,持续提升团队专业水平。 4.推动车间内部协同及跨部门联动,精简流程结构,增强整体协作效能。 5.落实设备与工装器具的日常维护,保障其稳定运转,并与维修单位保持有效对接。 任职要求: 1.掌握机加工作业流程及常用设备操作规范,具有扎实的现场管理实践经验。 2.具备良好的团队管理能力,能带动员工积极完成既定生产指标。 3.拥有较强的沟通协调技巧,可高效推进多部门协作事项。 4.了解制造成本管控要点,能运用精益化手段优化生产运作。 5.具备快速响应和处置能力,能妥善应对生产现场突发问题。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压元器件选型液压系统设计流体仿真
工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计; 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制; 3、完成液压元器件的选型评估与性能测试; 4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行; 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累; 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求: 1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识; 2、了解液压制图的相关标准与规范,具备独立开展液压系统设计与开发的能力; 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件,以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件; 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。
产品经理3-5年本科软件产品OA系统
任职要求: 1. 具备线上商城运营及开发相关经验 专业知识: 1. 掌握所属行业的业务知识,熟悉市场调研方法与技术、接口开发知识、数据处理分析能力、敏捷开发管理模式及线上推广运营策略 2. 精通从战略规划到产品落地实施的全流程环节与执行标准,能够独立主导或完成各阶段工作任务 工具应用类知识: 1. 熟练使用主流原型设计工具(如AXURE、墨刀)和流程图绘制软件(如VISO、mindmanager) 2. 熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 具备设计工具使用基础(如Sketch、PS、AI) 4. 熟悉项目协同管理平台(如JIRA、Confluence) 教育程度: 1. 学历要求:本科及以上学历 2. 专业背景:设计学/计算机科学/自动化/社会学与心理学/统计学/管理学/电子商务等相关专业 工作经验: 1. 拥有3年以上IT或互联网领域产品岗位实际工作经验 专业能力: 1. 具备良好用户同理心,善于洞察用户行为特征与心理需求 2. 出色的文档撰写与信息归纳能力 3. 强大的业务流程梳理与原型构建能力 4. 掌握数据分析方法与产品可用性测试手段 5. 熟悉技术实现逻辑与接口对接机制 6. 良好的跨团队沟通与协作能力 7. 具备优秀的产品发展规划与项目推进能力
其他职位
2.5-3万元/月
城市经理3-5人经验不限学历不限
职位介绍: 寻伙伴或分公司团队长,新项目,空白市场(已落地,直接复制),全流程搭建督导 1,合规合法不擦边 2,一位员工每月业绩提供约3万打底利润 3,有创业经验,团队管理经验,运营公司经验的优先 4,能实地沟通面谈得优先 5,管道收益可观 门槛:需要有3人以上团队或搭建团队条件的朋友们 不限地区!!!
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成高社发[2019]12号
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