
生产主管,设备维护员
6千-1.1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验
公司为酒店提供床单被套洗涤服务,现招聘35至40岁左右生产管理人员、组织协调生产的厂长两名(懂机械者优先,年薪10万起加业绩奖金),社保全额缴纳;
另招操作工若干,负责自动化洗衣龙、洗衣机操作及床上用品分拣工作,保底工资5000元,计件薪酬,综合收入5000至10000元,社保全额缴纳
食品化验室经理/品质控制经理
6-7千/月
厂长/主管3-5年大专食品添加剂保健食品微生物分析理化分析有机分析无机分析
岗位职责:
1. 负责原料及成品的质量检测与过程管控;
2. 确保检验流程满足公司规范及行业相关标准;
3. 组织化验数据管理,确保数据真实、记录完整;
4. 带领并监督检测团队,持续提升工作执行效率;
5. 处理化验实施中的技术难题,提供有效解决方案;
6. 通过数据分析、内审结果、管理评审输出等方式,发现体系优化空间,推进跨部门质量提升项目落地。
7. 协同相关部门解决生产与质量环节中的系统性问题,推动先进质量管理工具的应用与普及。
8. 培训:面向公司员工开展质量管理体系宣导与培训,强化全员质量责任意识。
任职要求:
1. 具备浓缩果汁或食品饮料领域质量管理工作经历;
2. 拥有较强的组织协调与团队领导能力;
3. 熟悉常用化验设备的操作与维护;
4. 具备出色的分析判断与问题解决能力;
5. 具备良好的协作意识,能快速适应团队环境;
6. 具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。
福利待遇:双休、足额缴纳五险一金、工作餐、节日福利、法假日正常休、年度体检.
工艺主管(J13461)
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺焊接工艺总装工艺工艺设计新品导入(NPI)工艺改良新能源压力容器
【岗位职责】
1. 部门与团队管理:统筹工艺设备部门整体管理工作,搭建优化团队架构,负责团队人才培养与效能提升,带领团队完成各项工作目标。
2. 设备全生命周期管理:建立完善设备管理、维修维护及备品备件库存管理体系,负责设备选型、采购对接、安装调试、验收、日常运维与故障抢修,规划设备能力提升,保障设备稳定运行,降低设备运维成本。
3. 工艺研发与优化:主导编制工艺卡、控制计划、PFMEA、防错计划等全套工艺文件,优化生产制造工艺流程与产线布局,结合精益生产理念推进技术改进,降低制造成本,提升生产效率与产品良率。
4. 项目与新品导入:对接新产品、新项目导入的设备与工艺相关工作,策划设备方案与产线布局,完成工艺验证、产能爬坡,推动项目顺利量产,主导工厂设备工艺相关问题整改与关闭。
5. 跨部门协同:协同研发、生产、质量、供应链等部门,推动设备工艺方案落地,配合完成质量体系审核、安全生产管理等工作,落实成本、质量、产量等核心指标管控。
6. 体系与合规管理:熟悉并执行IATF16949、ISO9001、GMP等质量/环境管理体系要求,制定设备工艺相关SOP文件,落实安全生产规范,保障生产合规有序。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,机械、电气、电子、化工、生物工程等理工相关专业。
2. 工作经验:5年及以上工艺管理相关工作经验,3年以上同岗位管理经验;有AIDC算力中心、电化学储能、热管理系统及汽车电子电气行业经验者优先。
3. 专业技能:熟悉生产工艺与制程管控,掌握设备维修维护、工艺开发、精益生产、TPM管理等工具,懂PLC、自动化设备操作者优先;具备非标设备对接、URS编制、项目跟进能力者优先。
4. 执行力强、结果导向,具备较强的抗压能力,具备工厂从0筹建经验的优先考虑。
品质管理主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年硕士QA食品安全管理体系
品控主管/工艺工程师岗位职责:
1、负责工艺技术的研究分析及生产技术水平的提升;
2、监督生产现场工艺执行情况,优化与生产及服务质量相关的作业流程;
3、针对生产过程中出现的异常问题,及时汇报并联合生产、工务等相关部门进行原因分析,制定改善方案并验证实施效果;
4、运用质量管控工具对质量运行数据进行评估,识别存在问题并提出有效解决策略;
5、识别潜在不符合项,开展分析工作,制定预防性改进措施,并跟进措施落地及成效追踪;
任职资格:
1、硕士学历,食品、生物、淀粉、发酵等相关专业;
2、熟悉食品加工领域的现场运作管理,掌握统计分析基础知识及常用统计工具的应用,具备ISO22000、ISO9001体系了解者优先考虑;
3、具有良好的沟通协调能力,具备团队协作精神,性格踏实稳重,责任心强,学习能力突出,工作积极主动,能承受一定工作压力;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
职位福利:五险一金、餐补、免费班车、高温补贴、节日福利
生产管理主管
6千-1.1万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理
任职资格: 具备5年以上机加工、模具加工及车间现场管理相关经验 熟悉生产工艺流程规划 掌握6S管理要求,能够依据生产计划组织落实各项工作,保障生产进度有序推进。
1、建立并完善生产管理制度,监督执行情况,确保各项规定有效落地;
2、设定明确的生产目标,科学规划生产节奏,保障车间产品按期交付;
3、优化车间资源配置,协同车间主任推进工作,推动生产任务高效完成;
4、管控生产过程中的成本支出,合理降低资源消耗,持续提升生产效能;
5、依照质量管理体系要求开展生产活动,安排质检环节,确保出厂产品符合标准;
6、组织人员定期开展设备维护保养,核查生产所需物料,保障生产运行顺畅;
7、落实安全生产责任,定期开展安全巡查,及时排除潜在风险,保障员工人身安全。
肉种鸡平养场负责人
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔牧业团队管理
1、具备全日制大专或以上学历,专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域;
2、具有5年以上种鸡养殖工作经历,其中同岗位管理经验不少于3年;
3、熟练掌握家禽防疫与用药流程,能有效执行生物安全、生产安全及6S管理体系;
4、拥有较强的组织协调能力与良好的沟通技巧;
5、执行力强,具备持续学习与提升的能力。
PMC主管/经理
7-9千/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 生产制造业务各项计划跟踪落实,生产进度情况汇总;
2. 协调车间之间物料需求,协调公司其他部门共同解决生产问题;
3. 生产各车间数据汇总,为下一步生产提供决策依据;
4. 生产质量体系审核等工作配合;
5. 生产部门综合事务处理。
【岗位要求】
1. 专科以上学历,工科/机械制造类相关专业优先;
2. 5年以上同行业岗位从业经验;
3. 良好的沟通协调能力,有较强的执行力、学习力,有大局观,整体意识强;
4. 能看懂机械制图,熟练使用办公软件,优秀的PPT、数据总结能力。
生产主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、深入了解海跃产品,依据年度发展规划,全面主持工厂生产运营、行政与人事管理工作,制定具体的生产计划,把控生产节奏,确保生产任务按时保质保量完成
2、负责构建并完善工厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控体系、绩效考核体系及相关制度流程,并监督执行,确保各体系高效稳定运行
3、组织实施并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控
4、组织生产团队分析并解决生产过程中出现的技术与质量问题,提升产品质量与产出效率,降低资源消耗及员工劳动强度
5、协调生产、工程、采购、销售等部门间的沟通协作,动态优化生产方案
6、推进文明生产管理,定期组织设备的维护与保养工作
7、完成上级领导交办的其他相关工作
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业,具备1-3年生产管理相关工作经验
2、熟悉金属加工制造领域,掌握机加工、焊接、钣金等工艺知识,能识读图纸,了解生产工艺流程,熟练使用CAD制图者优先考虑
3、具备较强的计划统筹、指导实施、协调沟通与决策判断能力
4、持有有效驾驶执照,且驾驶记录良好
职务福利:五险、加班补贴、免费工作餐、固定班车线路、提供免费宿舍、节日福利、通讯卡、年终奖金
生产分析经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 能深入熟悉对口工厂生产运营业务,依据生产运营管理发展战略规划,提供生产经营成本管理、分析、优化等支持;
2. 对接生产业务线,参与对口厂生产经营、运营会议,协助生产管理流程的搭建与完善,提高生产管理效率;
3. 快速响应对口工厂管理、提案改善及部分投资项目开展需求,对项目进行事前、事中、事后成本效益跟踪、分析及管理,为项目顺利完成提供及时有效财务信息,支持工厂运营发展的需要,按照部门管理要求编制及提交分析、评估报告;
4. 按照部门工作规划及要求推进对口工厂生产成本监控体系实施,持续跟踪生产成本数据,深入进行生产成本分析及管控,形成定期工厂经营分析报表及专项成本分析报表等,向主管提供及时有效生产经营及成本分析报告和改善建议,持续推动生产成本改善;
5. 根据公司和部门预算管理要求及工作规划,负责对口工厂的月度、季度、年度预算实施及协同,深入了解生产现场业务,根据业务的执行情况,协助生产部门建立可量化的KPI,跟踪结果,并根据执行情况优化KPI,提高工厂成本竞争力;
6. 根据公司及部门统一规划部署,推动对口工厂分析模型、大数据系统开发及优化;
7. 完成上级领导布置的其他相关工作。
【岗位要求】
1. 学历:全日制大学本科及以上;
2. 专业要求:统计学/应用数学类、工业工程/生产运营管理类、管理会计学/会计学类(注:以上跨领域双学位优先);
3. 有一定经验优先考虑;
4. 具备掌握SQL/Python能力。
【其他要求】
1. 优秀的数据敏感性;
2. 出色的团队合作及开放心态;
3. 良好的沟通和影响力;
4. 良好的多元化学习能力;
5. 较好的抗压能力及包容力;
6. 可以适用短期工作出差要求。
管道安装1-2人月结
招聘修管工一名,负责产品内壁外圆修复工作。
薪资为5000-6000元。
不需要经验,男女不限,要求视力良好,吃苦耐劳者优先。
电工
电工岗位招聘,工作地点位于烟台莱山区。
每天工作时间约10.5小时,薪资为每小时29元,月出勤超过192小时的部分按每小时43.5元计算。每月需缴纳商业保险60元。
年龄要求为20至45周岁,需持有相关证件。
消防电5-14天1-2人日结
烟台市福山区招消防电,接烟感、应急照明灯、输入输出模块、安全出口接线等,穿线、并线头。中工、大工都可以
电焊打磨
大量招聘焊工,可以无证,无需探伤。同时招聘打磨工。焊工主要以手把焊和氩弧焊为主,一个点40元;打磨工一个点30元。年龄要求60岁以内。工资一个月一开。工作地点在蓬莱,管住。长期稳定,有意者可报名。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
模压木质托盘车间主任6000-8000+
8-9千/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职质量管理经验压力设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验机器人经验注塑工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验
模压托盘车间主任8000+
工作内容:
负责制定车间生产计划,组织实施产品研发与质量控制,管理生产成本及物料使用,具备快速适应能力、良好的沟通技巧和团队协作精神。
岗位要求:
年龄55岁以下,有机械化、自动化生产或数控编程相关工作经验,熟练操作叉车并持有叉车证者优先考虑。
薪金待遇:
试用期1~3个月,能力突出者月薪8000以上,具体待遇可面议,福利优厚。
龙口市千屹工贸有限公司
联系人:战经理
合伙人
5千-1万/月
区域销售3-5人1-3年中专/中技代理商销售电话销售地推销售渠道销售
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议
任职要求:
1.具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含1年以上团队管理经验)
2.学历要求:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差
5.工作地点:用户未提供,建议补充具体城市或区域
曼项目-HSE工程师(J12195)
3-4万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科安全管理职业健康管理消防管理
岗位职责:
1、HSSE体系建设:构建并推行公司HSSE管理体系,监督执行情况,确保与公司战略及地方政策、年度HSSE目标相一致。
2、风险管理:开展危害识别,实施风险评估,落实防控措施,组织并督导HSSE定期巡查及隐患整改。
3、公共安全管理:监管日常安全运行,协调本地及外包安保资源,统筹管理运输车辆的调度与维护工作。
4、合规性评估:建立并维护HSSE法规符合性清单,定期开展合规审查,确保满足中国及伊拉克相关法律法规要求。
5、信息沟通:推动HSSE政策与要求的有效传达,定期召集HSSE专题会议,保障信息畅通。
6、应急管理:编制、更新并落实应急响应预案,确保现场具备可操作性方案,并组织定期演练。
7、事件管理:主导事故调查工作,分析根本原因,提交调查报告,推广经验反馈,并提出改进措施建议。
8、HSSE培训:协同相关部门制定并实施年度HSSE培训计划,推动形成积极的HSSE文化氛围。
9、职业健康和大流行管理:落实职业健康管理机制,监督医疗资源配置及油田诊所运营,统筹疫情防控措施与物资管理。
10、环境保护:指导环境影响评估工作,组织制定并实施油田环境管理规范,确保环保合规与最佳实践。
11、承包商安全管理:监管承包商HSSE执行情况,审核入场前HSSE方案,开展现场检查以保障安全标准落地。
12、技术支持:在采购、承包商资质评审及设备材料评估过程中提供HSSE专业支持,涵盖医疗保障、防护用品及消防设施等。
任职要求:
本科及以上学历,具备3年以上伊拉克油田安全管理工作经历
高级销售团队主管
6-10万/月
销售经理/主管3-5年高中企业客户电话销售
岗位内容:
1. 拟定销售团队的业绩目标与执行方案,统筹组织并推动团队达成年度销售任务。
2. 积极开发新客户资源,持续维护现有客户关系,及时响应客户需求与意见,提升客户满意程度。
3. 优化销售团队的管理制度与工作流程,推动销售效率与整体业绩持续提升。
4. 整合公司内部及外部协作资源,协同各部门推进整体销售战略落地实施。
任职要求:
1. 拥有3年以上销售管理经验,能独立规划并执行销售策略与工作计划。
2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力,善于快速构建稳定的人脉合作关系。
3. 本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力与团队领导力。
4. 熟知销售体系与业务流程,熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。
区域业务负责人
4-5万/月
销售总监10年以上本科团队建设及管理较少出差和外勤业务风险监督及防范企业销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场开发及维护英语听说读写能力地推团队教育/培训产品推广经验15人
1. 深入了解销售团队,指导并协助其健康发展,快速成长,助力实现公司及所负责区域的业绩目标。
2. 重点培养核心销售人员,提升专业能力;建立良好关系,给予建议、认可、激励及领导支持。
3. 落实促销活动,向管理层反馈市场动态,并提交分析报告。
4. 策划、解读并推行新政策与服务,及时挽回客户。
销售经理/主管
8千-1.3万/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限企业服务
高薪诚聘大客户经理,晋升通道畅通,月综合收入1至3万元,具备管理经验者优先考虑,管培生最快1个月晋升管理层,综合薪资2至5万元
公司提供资源支持,无需外出拓展,无陌生拜访要求
福利待遇极具吸引力,月度激励奖品包含冰箱、电视、洗衣机,节假日按规定休息,不安排加班
办公环境优越,5A级海景写字楼,全年恒温空调覆盖
工资按时打卡发放,依法纳税,入职即缴纳社保,工作地点位于开发区,非缅北地区
欢迎面谈详情,把握机会挑战高薪,他人能做到的,你同样可以!
区域经理/城市运营主管
8千-1.3万/月
城市经理五险一金3-5年大专
【工作地点、时间】
1、负责烟台各区域,外勤性质,考勤灵活,根据住址就近安排
2、上午9点至下午18:30,标准工时8小时
【岗位要求】
1、大专及以上学历,年龄20-36岁,无经验但有强烈赚钱意愿者亦可加入
2、语言表达流畅,具备良好的沟通能力与学习能力
3、有企业客户拓展相关经验者优先,具备TO-B推广背景者更优
4、对个人职业发展有明确目标,积极进取,渴望高收入(期望薪资低于8000不匹配,求稳养老者勿扰)
【岗位职责】
1、推进区域内企业客户的业务对接与合作落地
2、达成区域客户开发指标,开拓新增合作渠道,尝试创新推广方式,提升用户触达率
3、跟进签约客户激活进度,并做好后续客户关系维护
4、具备基础市场洞察与判断力,主动识别潜在客户机会
【晋升发展】
1、入职配备专人带教,组内定期培训,助力快速适应与成长
2、晋升路径清晰透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理,每轮晋升均享受补贴或提成叠加
四、公司优势
平台:丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资
规模:全国员工超3000人
发展:业务布局覆盖71个城市,晋升空间广阔,最快3个月实现晋升调薪
管理:互联网企业模式,扁平化管理结构,团队氛围融洽,协作高效
试用期:入职即缴纳五险一金,试用期薪资全额发放
销售总经理
2-4万/月
销售总监3-5年大专地推销售资深销售快消品业务管理能力团队建设能力决策能力领导能力华中区
1.负责管理150人地推销售团队
2.可以出差
3.责任心强
合适再聊,不要浪费彼此时间
销售总监
6千-1.1万/月
销售总监1-3年本科销售工作经验团队建设及管理市场开发及维护市场分析判断能力营销能力个人工程施工市场信息收集及分析房地产
岗位职责:
1、规划销售战略与实施方案,带领团队达成公司下达的业绩指标;
2、拓展新兴市场,构建并维护客户网络,增强公司在行业中的市场占有率;
3、研判市场趋势,为产品布局及推广策略提供切实可行的建议;
4、督导销售团队日常运作,提升整体绩效,保障服务品质达标。
任职要求:
1、具备卓越的团队领导力和管理经验,善于激发团队积极性以实现目标;
2、具有扎实的销售背景和敏锐的市场感知能力,能独立推进业务洽谈;
3、具备良好的沟通表达与商务谈判技巧,可妥善应对复杂客户情境;
4、熟悉装饰行业运作模式,具备相关行业资源者优先录用。
品质主管/品质经理
5-8千/月
厂长/主管3-5年中专/中技接受无兽医经验/技能
1. 日常巡场工作;
2. 厂区生物安全管理及现场标准化检查;
3. 死鸡剖检,可能原因分析;
4. 厂区采样工作;
5. 鸡舍巡查,通风、饲料、垫料等管理,温湿度情况、有害气体等评估。
栏目概述
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