岗位职责： 1、负责区域内数控机床的销售工作，完成销售目标及回款任务； 2、积极开拓新客户资源及经销渠道； 3、维护并深化与区域客户及经销商的长期合作关系； 4、配合开展区域市场发展趋势的信息收集。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-38岁，工科背景优先； 2、具备五年以上工业设备、配件等相关领域销售实战经验； 3、具有良好的沟通协调能力及业务拓展能力。 该岗位需频繁出差，非出差期间实行居家办公。

岗位职责：公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整，接受小白，带薪培训 薪资：6000～8000 上班时间：8:30-6：00午休一个半小时（12-1： 30休息）周末休息，法定节假日跟着国家走，超长带 薪年假10天 岗位职责： 1. 公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整； 2. 接受小白，提供带薪培训； 3. 上班时间：8:30-6:00，午休一个半小时（12:00-13:30休息）； 4. 周末休息，法定节假日根据国家规定执行； 5. 享有超长带薪年假10天。 任职要求： 接受无经验人员，提供带薪培训。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

全屋定制家具销售工作，最好有高定工作室从业经验

主要负责电镀，金属表面酸洗处理，有色金属加工冶炼等行业的市场拓展，业务对接，有客户资源，熟悉该行业排污需求者优先，也可以合作发展，学历不限，欢迎电话咨询， 祝先生

负责线下推广公司全系列木门产品，需自主学习并掌握木门相关知识，能为客户提供专业的定制化解决方案，达成销售任务目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，吃住行当日费用可报销，需自备车辆，差旅支出当日核销。 要求能适应高频次出差，具备耐心与抗压能力，能承受长期外勤工作强度。 工作性质为全国范围出差，地推岗位对心态和毅力要求较高，能接受者再详谈。

莱州大型集团公司招聘工作人员，业务经理，司机等！ 工作内容简单轻松，时间自由，待遇优厚，职业发展平台广阔，经过短期培训即可上手！ 待遇：试用期后，综合薪资可达5000元—20000元. 详情咨询电话 名额有限，以电话预约面试为准！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理经验，行业背景不限 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动项目落地 4. 有成功带教新人或搭建小型销售团队经验者优先 5.工作地点灵活，接受短期出差，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1：负责新客户的开发，并维护开发老客户; 2：可以用公司平台接触客户，邀约客户参加公司组织的产品说明会，定期客户市场社区拓展； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25至45周岁。 2.经验不限，有销售类工作经验者优先。 3.工作细心，踏实稳重，责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。 4.工作积极主动，有良好的职业操守

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意程度。 3. 优化销售团队的管理制度与工作流程，推动销售效率与整体业绩持续提升。 4. 整合公司内部及外部协作资源，协同各部门推进整体销售战略落地实施。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经验，能独立规划并执行销售策略与工作计划。 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉合作关系。 3. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 4. 熟知销售体系与业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

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我们致力于打造高素质管理团队，现面向本地公开招聘储备主管，为公司发展储备核心管理人才，诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作，学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能，快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作，落实公司各项政策与工作部署，推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务，做好下属员工的指导、培训与监督，营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划，积极提出合理化建议，助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求：30-45周岁，身心健康，具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地，稳定性强。 3.收入要求：过往年收入不低于15万元，具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求：有较强的沟通协调、组织管理和执行力，有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先：责任心强，目标感明确，愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪：10000元，上不封顶，收入可观。 2.收入构成：主动收入+政策投入+被动收入，多渠道增收，实现财富稳步增长。 。主动收入：个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等，多劳多得，实力决定收益： 。政策投入：公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等，享受公司发展红利： 。被动收入：长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等，实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道：储备主管→主管→部门经理→高层管理，无天花板晋升，能力出众者快速提拔。

岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成，带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员，搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源，为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历：大专及以上学历 - 经验：同业保险公司主管/部经理/总监职级，2年以上团队管理经验 - 团队规模：现管团队 3 人以上，有稳定的产能和续期 - 业绩要求：团队年度FYP达标，个人业绩优秀 - 特质：有创业心态，想做大做强，认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构：管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期：部经理级年薪30-80万，总监级80-200万+ - 引进政策： - 职级平移：原公司职级直接对应，不降级 - 启动补贴：最高20万团队启动资金支持（按团队规模定级） - 新人津贴加倍：团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜：优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利：补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会

养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点： - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场，政策支持，行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖，年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持，快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由，平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理，清晰晋升通道，打造个人事业 岗位职责： 1. 开发客户：利用公司资源，带客户参观养老社区和参加各种活动，体验式营销 2. 需求分析：了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制：提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护：长期服务客户，促进转介绍 5. 团队建设：组建并管理销售团队 任职要求： - 年龄24-50周岁，大专及以上学历（学信网可查） - 过往年收入10w+（或具备同等能力） - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP： 泰康首创全新职业，横跨医养、健康、资管三大领域，为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案，是未来最具价值的职业之一！

储备主管 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：24-55周岁 薪资待遇 综合月薪8000-15000元，阶梯提成，多劳多得 工作时间 9:00-15:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 维护存量老客户，完善客户档案，深度挖掘家庭保障、养老服务需求 2. 负责团队人力招聘：简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理 3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

工作内容简单轻松，时间自由，待遇优厚，职业发展平台广阔，经过短期培训即可上手。

1. 公司提供客户资源，负责对相关资料进行审核并完成邀约任务 2. 无责任底薪4000元+提成，试用期保底收入8000元以上 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 4. 福利待遇优厚，享有20天带薪年假，国家法定节假日正常休息并享带薪假期，日常还有水果、米面粮油及家电等福利发放

一、岗位职责 1. 负责35kV及以下电压等级变压器的电磁方案计算、结构优化、图纸制作及相关技术文件编制。 2. 参与海外35kV及以下电压等级变压器项目投标，完成技术响应文件的准备与提交。 3. 承担高中频变压器的研发设计工作，具备运用电磁仿真工具开展损耗、温升和漏感等性能优化的能力。 4. 主导出口类变压器产品（如单相变压器、线路单相调压器）的设计，确保满足IEC、IEEE、ANSI等国际规范及客户定制化需求。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、电力电子等相关专业背景。 2. 具备1~5年变压器设计工作经验，有高频类产品或出口项目设计经历者优先考虑。 3. 熟练掌握AutoCAD及三维设计软件，能熟练操作Office办公软件，至少熟悉一种电磁仿真分析工具。 4. 具备良好的英文读写能力，可独立查阅IEC/IEEE标准英文文档及处理英文技术标书。

岗位职责： 1、熟悉并掌握ASME、GB等压力容器设计与制造相关的标准规范，具备扎实的理论基础，能独立开展压力容器安全性能评估及设计审查工作。 2、承担压力容器类产品图纸的设计、校核与审核任务。 相关要求： 1、本科及以上学历，化工机械、机械设计、过程装备控制等相关专业； 2、具备8-10年或以上相关工作经验，有独立完成成套项目设计的能力，持有（A2）类压力容器审批人员资格证书。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产计划按时保质完成； 2、监控生产各环节，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3、组织并协调团队工作，及时解决生产过程中的技术难题，确保生产有序进行； 4、参与生产安全制度的制定与落实，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，了解电气类产品制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧； 3、能有效应对突发状况，具有较强的应急处理和问题分析能力； 4、工作认真负责，能承受较大工作压力，适应快节奏生产环境。

岗位职责： 1、通过业务调研、访谈及直接承接业务需求，沉淀业务知识，梳理核心诉求并输出产品解决方案，将实际需求转化为可落地的产品规划，推动业务持续发展； 2、对产品需求进行系统化整理，合理拆解为具体功能模块，协同设计团队完成原型设计，并跟进研发、测试全流程，确保产品顺利上线运营； 3、借助数据埋点分析用户行为与产品使用情况，定位关键问题，优化产品与业务的匹配度，提升整体使用效率； 4、持续关注行业趋势与竞品动态，深入分析其产品策略，推动现有产品不断迭代升级与创新突破； 5、按阶段科学分解产品功能目标，明确每次迭代的边界范围，协同技术负责人制定合理排期与任务分配，建立高效的内部协作流程，组织各环节评审，保障产品高质量按时交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上产品经理或相关岗位工作经验； 2、具有快消领域产品实践经验者优先考虑； 3、主导或深度参与过中大型企业级产品项目，熟悉其架构体系，具备较强的产品规划与设计能力； 4、能结合行业环境与业务发展阶段独立判断产品方向，对需求有独立分析和反思能力； 5、具备优秀的逻辑思维与信息整合能力，能够高效提炼关键内容并形成结构化输出； 6、沟通表达能力强，善于跨部门协作，能够推动内外部团队建立顺畅的沟通机制； 7、自我驱动意识强，抗压能力佳，学习速度快，具备一定的行业敏感度与洞察力，能从战略层面思考产品发展方向； 8、熟悉敏捷开发模式，掌握基本的敏捷项目管理方法与实践。

岗位职责： 1.负责食品加工车间的日常运营组织，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.对食品加工全过程进行监督与管控，确保符合国家法规及质量规范要求。 3.组织开展加工设备的定期检查与维护工作，保障生产设备稳定运转。 4.统筹团队高效完成各项生产任务，兼顾产能提升与质量控制目标。 5.针对生产中出现的质量异常情况及时分析处理，并落实预防改进措施。 任职要求： 1.具有5年以上食品加工领域实际工作经验。 2.熟知食品生产工艺流程及相关质量标准要求。 3.具备较强的团队协调能力与良好的沟通表达能力。 4.抗压能力强，具备出色的应变与问题应对能力。

1、执行工厂包装任务 2、检查包装质量 3、包装材料管理 4、成品库管理 5、包装车间整理利落 6、优化工厂包装方案 7、熟悉word, Excel等办公软件 8、对接顺丰物流打包发货，导单回单做好一件。

业务员负责产品的销售后期跟踪服务，业务经理负责人员的安排销售期间的协调业务。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售流程与团队运作，具备良好的市场推广经验 2. 拥有一定数据解读和信息整合能力 3. 具备出色的团队协作、沟通表达及任务落实能力