人力资源经理本科及以上学历，具备相关工作经验可适当放宽条件；应届生实习期3-12个月；专业人才、211及985院校应届生，试用期、薪资面议招工人数:1名

发布招聘信息邀约面试，工作流程讲解，辅助新人准备入职所需物品在职维护表格制作工作时间：长白班早八晚五，上六休一薪资：3500-9000+，能力越强，工资越高

人资经理学历要求：本科；知识要求：熟悉人力资源六大模块，尤其精通生产制造型企业的薪酬绩效两个模块，并具有实操经验；能力要求：具有较强的组织、沟通协调能力、文字写作能力，良好的服务意识，团队意识和学习能力，执行力强。负责建立或完善人力资源部管理体系，制定工作内容，确定合适人员，达到能岗匹配，按模块指导下属制定工作流程及相关工作表单与台账，根据公司经营战略规划，确定公司组织架构及年度战略目标，审批年度编制规划等。薪资福利:8k-10k招工人数:1人工作地址:烟台高新区曲家洼村北

工作地点在开发八角，要求3年以上同岗位工作经验。

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岗位职责：1.负责直播带岗工作，保证直播质量和场次；2.负责业务合作方案拟定、修改、完善；3.负责招聘、考核、管理和劳动争议等事务处理。任职资格：1.本科及以上学历，35周岁以下，有人力资源相关工作经验优先；2.熟练使用网络直播工具，具备基本网络知识，会PS;3.具有较强沟通、解决问题能力及团队建设经验。

员工培训绩效考核公司制度等等

肥城高新区文旅康养项目。总投资五亿，新项目新公司筹建，此职位要求会开车，试用期三个月4000元/月，转正5000元，无家庭负担能住公司宿舍的，详情垂询

招聘：人事主管薪资：2500元以上/月有经验者优先联系人：张老师

物业管理薪资福利:待遇面议招工人数:1名

找两个起重工，要有证，烟台海阳核电，想来联系我,

福山怡和：长白班，日结不体检液压冲压，22一小时，日薪242，男女不限，悬挂式点焊25元/小时（没有经验19一小时），多岗位可选，男女不限50以下，8点-20点，在职率高➕

烟台市海阳市招架子工、内架、外架、工地小工/杂工海阳核电，招聘架子工，小工，400一天9小时，包住不包吃，需要人过年留守，留守费10000，目前留守过年人员在50号人左右，工资第一个月生活费自己带，第二个月5000第三个月，如果没有发第一个月的工资，也是5000生活费，架子工必须要有官网证，可查，大概四天到七天，车费单躺报销500，干满一年报销来回，觉得合适你就来，二把刀的需要，年后大量招人至200号人

0.开发区汽车西站 空调管路 活简单轻松 面试好过 16-40周岁 管吃住 可日结 日结，八角安信 质检岗位 7天后日结 管吃住 有班车 18-40岁2.福山注塑厂，男女不限。18-45 注塑手头活 福山区有班车，管吃住 周结工资（1000）福山区政务中心附件 长白班 包装 制袋 45周岁以下物流 吹膜 工人 45岁以下4.福山区 长白班打磨 前半个月16/h 后期计件 53周以下5.叉车工 长白班 日结 19 月结 20 东方工业园 管吃管住电话同步

寺庄矿，打台车台钻要师傅个，地方不热，二百二一米，井下铲运机师傅要2个，地方不热，1万2，一个月，请 联系我

招聘：人事行政经理 1名薪资：8-10K主要工作内容:1. 有多年招聘实操 有相关招聘渠道技巧，按时完成公司下达的招聘任务2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；5、负责公司的行政后勤、6S检查、安全、消防、环保相关工作；6、负责保安、宿舍、清洁工管理；7、具备处理应急突发事件的能力；8、持有C1驾驶证。9、完成上级领导交办的其他工作事项。要求：1、大专以上学历，45岁以下，有3年以上生产型人事行政工厂管理经验；2、综合能力、抗压能力强。

招聘：人事行政经理 1名薪资：8-10K主要工作内容:1. 有多年招聘实操 有相关招聘渠道技巧，按时完成公司下达的招聘任务2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；5、负责公司的行政后勤、6S检查、安全、消防、环保相关工作；6、负责保安、宿舍、清洁工管理；7、具备处理应急突发事件的能力；8、持有C1驾驶证。9、完成上级领导交办的其他工作事项。要求：1、大专以上学历，45岁以下，有3年以上生产型人事行政工厂管理经验；2、综合能力、抗压能力强。

招聘： 人事主管薪资：4500-5000元负责协助人事副总工作。

人力资源部经理有人力资源管理经验上班时间：10点-10点。工作地址:晋江龙湖镇兴克（国际）服饰公司

招聘：人力资源经理薪资：13K-15K岗位职责：1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。3.精通人力资源六大模块，并能很好的管理指导工作。4.拥有集团管控体系建设的能力。5.拥有较强的公文写作能力，能够很好的向上汇报工作。6.主导或经历过公司变革，有此方面的工作经验。7.完成总经理交办的其他任务。权限与责任：1.权限（1）对公司编制内招聘有审核权:（2）对公司员工出勤有监督权。（3）对公司员工手册有解释权。（4）有对员工考核数据和事项核实权。（5）对员工投诉有核实权。（6）有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。（7）对所属下级的工作有监督、检查权。（8）对所属下级的工作争议有裁决权。（9）对本部门预算内的有使用权。2.责任对本部门工作的质量负责，对本部门的员工负责，因工作失误给工作造成损失负相应的经济责任。组织关系直接上级：总经理直接下级：人事专员、行政专员、后勤人员等部门内成员任职资格1.教育背景统招本科及以上文化程度2.专业人力资源、工商管理、企业运营管理、行政管理、财经统计等相同或相关专业和劳动人事管理知识，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和各方针、政策。3.工作经验有5年及以上人力资源管理工作经验或副总、总经理工作经验3年以上，经历或主导过企业变革。3.技能与素质（1）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力（2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念（3）拥有出色的人际交往和社会活动能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强（4）努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行力、感召力和凝聚力。（6）拥有较强的写作能力。（7）拥有较强的组织管理能力。在团队管理方面有卓越的领导技巧和管理才能。对重大、突发事件的紧急处理能力。（8）擅长做认真细致的思想工作。4.优先考虑项1.熟悉石油化工行业发展趋势，熟悉国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等。2.从事过生产类或工程类企业的人力资源管理工作者优先，能接受办公地点随企业的发展而变化的优先。

中国人寿2024年区域服务专员招聘区域服务专员基本薪酬：月度基础津贴+服务销售绩效+新人津贴(新人津贴补助15个月)工资(3000-8000)上不封顶福利待遇：疾病、意外、身故、医疗、养老等保险购买齐全、免费培训学习、外出旅游及节假日福利业务代理范围:寿险、财险、广发、政保等综合金融保险业务工作职责：1️⃣宣传中国人寿企业文化、宣传国家保险知识2️⃣按时参加公司相关学习培训等活动3️⃣为公司区域客户提供专业的保险保全及售后服务、销售服务️相关要求1️⃣年龄：22-55周岁（条件优秀者可适当放宽）2️⃣学历：不限制学历3️⃣城区户口或有服务、销售经验者优先4️⃣性格开朗、有亲和力、无不良嗜好联系电话：孙经理

人事助理22-45周岁，中专及以上学历优先，要求形象佳，有责任心，沟通能力强，善于电话沟通者优先！薪资福利:底薪加提成工作地址:盛隆财富中心A座--中国人寿股份有限公司

工程部维修师傅，洗浴服务员，年龄55以下

 销售经理若干名，一天8小时底薪3000+高额提成，交社保月休6天，工作轻松！

招聘条件：具有2年以上酒店销售相关工作经验。具备良好的职业素养和对市场的敏锐力。有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。薪资待遇：综合薪资5500-6000元，入职缴纳五险一金、高温补贴、节日福利补贴、提供工装、提供工作餐、宿舍等。

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招聘 鸡场设备管理会叉车优先，简单设备维修5000＋多劳多得电话：

 销售经理若干名，一天8小时底薪3000+高额提成，交社保月休6天，工作轻松！️：董经理

工程维修招两个有低压电工证，。服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识；负责园区区域内维修工作，熟悉公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法；对管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行；积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障；领导交代的其他临时性工作。薪资福利:4k-5k，加班费另算，试用期三个月，入职即缴纳五险，有班车、可提供住宿，过节福利等。工作地址:开发区古现街道三亚路万华磁山全球研发中心