烟台·芝罘区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责企业人事及行政事务的统筹与执行；
2、主导公司各类团队活动的策划与组织实施；
3、建立健全公司管理制度体系，并推动落地执行；
4、结合各项目部门实际运营情况，识别、归纳并反馈问题，制定并实施招聘与培训方案；
5、管理员工劳动关系，防范用工风险，保持与各项目负责人日常有效沟通，维护内部环境稳定；
6、统筹公司资产及档案管理，定期审查各类群组、账号使用情况，确保资产与信息安全；
7、日常行政事务管理：涵盖办公用品、设施维护、环境卫生、差旅安排等各项支持工作；
8、负责党组织建设相关工作的推进与落实；
9、员工考勤数据的收集与统计工作。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有大型集团或电商行业从业背景者优先；
2、掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，能妥善处理劳动争议；
3、心理素质好，抗压能力强，富有责任心和团队协作意识；
4、具备优秀的组织规划、沟通协调能力，做事有条理，兼具亲和力与原则性。
不符勿扰。
1、全面负责企业人事及行政事务的统筹与执行；
2、主导公司各类团队活动的策划与组织实施；
3、建立健全公司管理制度体系，并推动落地执行；
4、结合各项目部门实际运营情况，识别、归纳并反馈问题，制定并实施招聘与培训方案；
5、管理员工劳动关系，防范用工风险，保持与各项目负责人日常有效沟通，维护内部环境稳定；
6、统筹公司资产及档案管理，定期审查各类群组、账号使用情况，确保资产与信息安全；
7、日常行政事务管理：涵盖办公用品、设施维护、环境卫生、差旅安排等各项支持工作；
8、负责党组织建设相关工作的推进与落实；
9、员工考勤数据的收集与统计工作。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有大型集团或电商行业从业背景者优先；
2、掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，能妥善处理劳动争议；
3、心理素质好，抗压能力强，富有责任心和团队协作意识；
4、具备优秀的组织规划、沟通协调能力，做事有条理，兼具亲和力与原则性。
不符勿扰。
2025-12-29 07:03
IP属地：山东烟台
职位福利
大专3-5年互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系电商行业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
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