【岗位职责】 1.制定并落实公司人力资源相关制度与操作流程，保障人力资源工作规范高效运行； 2.负责员工社保、薪酬、奖金及福利等日常事务管理，办理人员入职、转正、调动、离职等相关手续；统筹各部门考勤统计与审核； 3.组织实施员工绩效考核与奖惩机制，推动绩效管理制度有效执行； 4.完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备1-3年人事行政管理工作经验； 2.熟悉人力资源各模块流程及劳动法律法规，持有相关专业资格证书者优先； 3.执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力，能接受适度加班或出差安排； 4.熟练掌握WPS办公软件及各类智能化办公工具。

岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

无需坐班，帮公司完成招聘任务 0基础可做，工资日结

岗位职责 1、负责企业用工招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过招聘平台、直聘渠道等开展人员招募，确保岗位需求及时满足 3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件 薪资待遇 1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元 2、依法缴纳五险一金 3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，实行8小时工作制

招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理； ①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护； ②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。 ③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！ ④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。 ⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

负责人员招聘，安排面试，办理入职与离职相关手续 福利：工作时间灵活（宝妈可提前下班，方便接送孩子） 无加班、提供免费培训学习机会，配备一对一指导老师 定期组织团队建设、旅游及聚餐活动 享有养老保险、住院医疗及意外保险保障 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天半 工作地点：人民路8号 联系方式：***********

负责人事招聘，日常考勤等工作

人事招聘 人事运营 主播经纪人 【工作内容】：招募艺人网红主播，不打电话不直播，聊天招募，工作轻松简单 【薪资】：无责3000加提成，公司人事综合薪资：4500--6000左右上不封顶，不定时奖金奖品发放 【上班时间】：早10晚7，中间休息1.5，月休4--5天，法定节假日带薪休假，工作时间自由，零食下午茶。 办公氛围活跃，不存在勾心斗角，没有经验学历要求，工作简单好上手，都有师傅教，在岗培训，每月一到两次团建，每周都有奖金奖品 零食下午茶+日常福利+生日聚会+日常聚会加外出旅行+节日福利 看清楚！不直播！不是主播！！！

线上线下整合人力，邀约人员到企业面试入职，维稳已到岗员工

二保焊日结可干到年前 包吃住 一天340元，一天一结算

中城汽车（山东）有限公司新线扩产，高薪诚聘，携手共赴新征程！ 多个岗位，职等你来： 激光切割操作工（4名）：7000-9000元/月 折弯、剪板工（各5名）：7000-9000元/月 转运工（1名）：4500-6500/月 打磨工（3名）：4500-7000/月 焊工（20名）：6000-10000/月 装配工(20名）：4500-6500/月 设备工程师（1名）：5000-6500元/月（条件优秀者可面议） 任职要求： 1、专科及以上学历，自动化、机电一起化等相关专业。 2、三年以上相关工作经验。 3、能熟练使用word\office等软件。 4、有高低压电工证。 我们为您提供： 焊工证补贴、加班费、餐补、宿舍齐全 节假日福利，关怀不间断 新员工重点培养，快速成长 表现优异者直通生产骨干岗位 机会有限，行动趁现在！加入中城汽车，一起成就更好的明天！ 联系电话： 地址：诸城市北外环北侧。

叉车司机 35岁以下，有叉车证，长白班 薪资福利:社保五险、带薪年假、年终奖金、福利体检、团建旅游、福利食堂、免费住宿、生日福利、学习培训等 工作地址:昌乐县经济开发区

一、年龄要求 焊工:18-48周岁，有证， 二、薪资待遇 日结 33/小时， 前3天为实习期； 工作内容:拖拉机，收割机，单道平焊 工作时间:八到八，一天大概10—11H左右，长白班为主，忙了有时候两班倒。

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要求： 穿‮打着‬扮，大‮得方‬体，有一定的沟‮能通‬力，0基础也教。 福‮待利‬遇：包‮包吃‬住，免费培‮上训‬班，小‮宿区‬舍，员工‮相好‬处，时常员工聚会

招聘人事专员底薪5000+招聘提成300 700 1000，晋升机制十天一次 包吃住，月休4天自由调休。 ​要求年龄18到30，五官端正性格开朗，工作勤奋，有赚钱的野心 ​​上班时间：中午1.00到晚上10点

1、招人事兼职，负责简历筛选，人员对接，工作简单，时间自由，细心认真，有经验优先，薪资面议。 2、急招人事兼职，主要协助招聘，资料整理，可居家，要求 靠谱耐心，长期稳定，待遇从优。 3、招聘人事兼职，工作轻松易上手，时间灵活，负责招聘跟进与沟通，有相关经验优先。

1.通过线上筛选邀约面试 2.入职办理 3.入职后跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助老板行程，会议预约，以及接待等工作 4. 协助组织员工培训、绩效考核及公司相关章程的维护以及更新 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 6. 协助老板处理公司内务和行政工作 7. 单休 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强且具备服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性工作节奏 6. 有招聘软件开发岗位经验者优先

底薪2000＋全勤500+餐补300 岗位职责： 1.负责手游与端游的推广工作，制定并落实推广方案； 2.开展新用户引进，通过多元渠道吸引玩家加入游戏； 3.维护和运营游戏社区，积极与玩家互动，增强用户粘性； 4.进行游戏数据统计与分析，监控运营状态，提出优化建议； 5.策划并执行游戏内活动，提升玩家参与度与整体活跃水平。 任职要求： 1.初中及以上学历，市场营销、传媒、计算机等相关专业优先考虑； 2.有游戏推广相关经验，熟悉手游与端游市场环境，了解玩家需求及行为习惯； 3.具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 4.具有较强的团队协作意识与创新思维，能主动参与团队协作并提出创意建议； 5.拥有优秀的文字表达与内容组织能力，可撰写规范、清晰、完整的宣传文案。

【岗位职责】 1、依据招聘规划开展岗位招聘工作，确保人员需求及时满足； 2、统筹人事管理事务，包括新员工入职培训及人员调配等相关工作； 3、落实排班制度执行，规范考勤管理工作流程； 4、组织实施员工绩效考核及结果核算工作。 【岗位要求】 1、具备本科及以上学历； 2、具有招聘或行政相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的服务意识； 4、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力与客户导向思维。 【福利待遇】 1、缴纳五险一金 2、双休、法定节假日 3、享有工龄奖+餐补+节假日福利

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工作内容 1.负责抖音短视频的内容规划与日常运营，提升视频的曝光量及用户参与度； 2.独立完成原创短视频的创作，保障内容的高品质与创新性； 3.根据数据表现进行分析与复盘，持续优化视频效果，增强用户粘性与品牌认知； 任职要求 1.了解短视频生态机制，有抖音或快手平台的实际运营经历； 2.具备扎实的视频剪辑技能和较强的创意构思能力； 3.时间安排灵活，能够适应兼职合作的工作形式。

人事招聘 要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：3000-6000元以上 工资发放：每月25号准时发放，薪资有保障 工作时间： 上午：8:00 - 11:30 午休：11:30 - 14:00 下午：14:00 - 17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位：人事助理、售后服务、储备主管、行政助理、销售总监 主要工作内容为通过招聘工具开展人员招募与面试邀约，有相关人事或招聘工作经验者优先，工作态度端正，无经验者也可培养

（1）按照区域划分及推广计划，完成本区域市场推广目标； （2）负责区域内终端或二批的市场开发与维护； （3）进行市场调查与研究，建立区域内客户档案及竞品数据收集； （4）做好新产品的丰富、推广及产品的陈列； （5）处理好本区域的客户投诉； （6）上级安排的其他工作。 要求： 1、22-35岁，有速冻食品销售工作经验优先，可接收应届生； 2、能接受长期出差； 薪资待遇： 无责底薪4000元/月+提成，综合薪资7千以上。

岗位职责： 1、利用多类渠道发布招工信息，筛选渠道经理，与项目经理对接推进项目协作。 2、负责全流程跟进，项目完成后享受相应提成。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，善于交流并维护客户关系； 2、具备良好的团队协作意识，能适应高效工作节奏； 薪资福利： 1、底薪3500+提成+社保+免费停车。 2、工作时间 8-12 13-17点，周日固定休息，法定节假日带薪休息。

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入职相关手续的办理； 2.策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力； 3.拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.了解国家劳动法律法规，具备较强的沟通与协调能力； 2.具备扎实的文字表达能力，可独立撰写各类人事文档； 3.工作耐心细致，责任感强，拥有良好的团队协作意识。 福利待遇： 1.保底3000加提成 2.每月公休4天； 3.提供五险一金，享受节日福利； 4.定期开展团建活动，充实员工业余生活； 5.提供零食，包吃

工作要求： 1.负责直播活动的策划执行，与主播保持顺畅互动，激发主播产出高质量内容 2.按时完成上级交办的各项任务 任职要求： 1.思维敏捷，具备良好的沟通协调能力 2.熟悉直播领域，具备相关经验并热爱直播行业 3.具备较强的团队协作意识

招聘岗位 • 人事专员 • 招聘与员工关系专项岗 岗位职责 1. 负责人员招聘：发布职位需求、筛选简历、组织面试，跟进录用流程，确保人才引进的效率与质量。 2. 处理员工关系：办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工信息档案，开展员工关怀活动，协调处理劳动争议。 3. 办理员工入职资格审核及相关手续 4. 执行培训与考勤管理：协助开展新员工入职培训及在岗培训，管理员工考勤数据，处理考勤异常情况。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历；优秀专科毕业生可适当考虑。 2. 素质要求：具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的沟通表达与组织协调能力 4. 其他条件：认同国有企业文化，遵守各项规章制度，无不良从业记录；有或大型企业人力资源工作经验者优先 福利待遇 • 福利：定期体检、节日福利（春节/中秋等）、工会福利、餐补/交通补、员工宿舍（部分区域）、子女教育支持等 • 发展支持：提供免费专业培训（涵盖人力资源政策、技能提升等内容），晋升通道清晰（专员→主管→经理→总监），开放内部竞聘机会 联系咨询：招聘负责人[于经理 面试安排：简历通过初筛后，将通过电话或短信通知面试时间，面试方式为线下进行（部分岗位初面可线上开展） 注：本次招聘为直接招聘，不收取任何中介费用，入职即签订正式劳动合同，诚邀热爱人力资源工作、追求职业稳定发展的您加入

高薪诚聘 ①人事助理：月薪3000~5000，工作轻松，早八晚五，无销售性质。 ②售后专员:负责客户出险后的理赔，提醒客户满期金的领取，和递交客户资料等 上班时间是： 上午8:00-11:30 下午2:00-5:00 周末单休，节假日照常放