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岗位职责:
1.负责人员招聘、面试安排及入职相关手续的办理;
2.策划并组织实施员工培训,提升团队综合能力;
3.拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。

任职要求:
1.了解国家劳动法律法规,具备较强的沟通与协调能力;
2.具备扎实的文字表达能力,可独立撰写各类人事文档;
3.工作耐心细致,责任感强,拥有良好的团队协作意识。

福利待遇:
1.保底3000加提成
2.每月公休4天;
3.提供五险一金,享受节日福利;
4.定期开展团建活动,充实员工业余生活;
5.提供零食,包吃
2025-11-19 15:18
IP属地:山东潍坊

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