岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

账号基础搭建，视频方案，拍摄，剪辑，账号运营

图文发布有手就行

新媒体运营 一、岗位职责 1. 内容策划：结合品牌或产品的特性，制定并落实新媒体平台的内容策略，涵盖主题设定、选题方向及内容呈现形式，增强品牌形象与用户粘性。 2. 内容创作：独立完成图文、视频等多类型内容的撰写、编辑与发布工作，确保内容品质及调性符合品牌定位；根据用户反馈与数据表现持续优化内容，提升阅读体验与用户满意度。 3. 用户互动：及时处理用户在新媒体渠道中的留言与私信，积极建立互动关系，回应用户咨询，汇总用户建议，提高用户活跃度与忠诚度。 4. 数据分析：借助专业数据分析工具，定期追踪平台关键指标，如阅读数、点赞数、转发数、评论数等，洞察用户行为与内容效果，为内容与推广优化提供依据。 5. 活动策划：围绕品牌或产品推广目标，设计并执行线上互动活动，如抽奖、问答、投票等形式，提升用户参与热情，扩大品牌曝光与用户留存。 6. 跨部门协作：与市场、产品、设计等相关团队保持高效沟通与协同，保障新媒体内容与公司整体战略方向一致，合力推进品牌或产品的市场影响力。 7. 品牌推广：充分发挥新媒体渠道优势，开展品牌宣传与传播活动，提升品牌认知度与行业影响力；关注市场趋势与竞品动态，灵活调整推广方案，巩固品牌竞争力。 8. 风险控制：严格遵循法律法规及平台规则进行内容发布，确保信息合法合规；实时监控发布效果，识别潜在风险并迅速应对处理。 二、任职条件 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；具备扎实的专业理论基础与实操经验，能更好胜任新媒体运营工作。 2. 工作经验：根据岗位层级不同，对从业经历的要求有所差异。初级岗位通常需1年左右相关经验；中高级岗位则需更丰富的实战积累，并有可验证的成功项目案例。 3. 技能要求：熟练使用内容管理系统（CMS）、掌握SEO优化方法及主流社交平台运营技巧；具备优秀的文案撰写能力，以及图片、视频处理能力，能产出高质量、高传播性的内容；同时具备数据分析能力，能通过工具输出有效洞察，支撑策略迭代。 4. 综合素质：拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力；能在高强度节奏下保持积极心态与高效产出；具备较强的学习意愿与适应能力，能快速掌握新知识、应对环境变化。 5. 其他要求：视具体行业与企业需求，可能需具备特定背景或技能。例如，电商领域需熟悉电商运营流程；媒体类企业可能倾向有采编经验者；部分岗位还可能要求具备英语或其他外语的综合运用能力。

居家线上日结兼职 火热招募 【工作内容】简单线上任务，流程轻松，零基础可快速上手 【工作时间】自由安排，全天可做，不耽误主业与日常 【工作地点】足不出户，居家即可完成 【薪资待遇】当日结算，多劳多得，收入透明无拖欠 【招募人群】学生、宝妈、上班族、空闲人群均可 【郑重说明】全程无押金、无培训费、无套路，正规靠谱 有意向直接联系，即刻上岗！

1、负责账号日常运营，无需电话沟通，无销售任务，工作内容简单易上手。 2、零基础可投递，入职后由资深员工手把手带教。 3、每日工作时段为9:30-18:30，实行标准8小时工作制。 4、不安排加班，按时下班，每月休息6天，采用大小周休假制度。 5、依法缴纳五险，在职人员月收入普遍在4-7K区间

潍坊市奎文区招建筑木工立柱，圈梁、钢筋绑扎工

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叉车岗位，薪资为5000-6000元。工作地址位于安丘市北区。

17~50，男女不限 长白班+两班+三班 生产汽车胶管， 工作简单易上手 7000-9000+ 日结可月结 4人间，独立卫浴 福利餐厅，有餐补，不体检， 零费用入职，全自动洗衣机 地址:潍坊诸城

潍坊市潍城区招弱电/安防，桥架、布管、放线、安装摄像头。本地人最好！17:30后别打电话！

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

1.负责日常的图文发布，提升账号曝光与互动率 2.管理评论区与私信，维护粉丝关系，提升用户粘性与社群活跃度 3.与线下部门配合 任职要求： 1.熟悉平台规则、有实操经验优先 2. 学习能力强 3.责任心强

岗位职责 1. 负责食品类产品，加盟线上运营，渠道线上运营，涵盖抖音、视频号、私域等平台 2. 策划短视频、直播、店铺活动、促销方案，制定运营节奏，提升产品曝光、销量及店铺GMV 3. 负责产品上架、标题优化、详情页策划、卖点提炼、视觉对接，把控食品合规、资质、文案审核 4. 对接达人、主播、渠道资源，搭建短视频内容矩阵，跟进直播排期、投流、数据分析 5. 监控平台数据（流量、转化、复购、客单价），复盘优化运营策略，控制运营成本 6. 对接供应链、仓储物流，跟进订单、售后、差评处理，提升用户口碑与复购 7. 收集竞品动态、行业热点，挖掘食品消费场景，打造爆款单品 任职要求 1. 有食品行业线上运营1年及以上经验，熟悉加盟运营优先 2. 精通主流电商/短视频平台运营逻辑，会基础数据分析，能独立操盘店铺或账号 3. 懂食品合规要求，擅长产品卖点打造、短视频脚本、直播运营、活动策划 4. 具备较强沟通、执行能力，责任心强，能抗压，有爆款打造经验优先 5. 大专及以上学历，电商、新媒体、市场营销相关专业优先 薪资待遇 • 薪资：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶 • 福利：社保、带薪休假、节日福利、团队福利、晋升空间

图文发布有手就行

岗位职责: 1. 负责新媒体及短视频方向的内容规划与落地执行，提升品牌传播力； 2. 跟踪并分析新媒体及短视频平台动态，持续优化内容产出策略； 3. 制定阶段性内容方案与运营策略，确保内容输出连贯有效； 4. 监控新媒体及短视频项目数据表现，灵活调整运营路径； 5. 精准挖掘潜在客户资源，移交市场营销部门推进后续转化。 任职要求： 1. 具备优秀的文案策划与创新构思能力； 2. 熟悉主流新媒体及短视频平台机制，能敏锐捕捉用户偏好； 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高效工作节奏； 5. 五险，周日休息，节假日休息，节日福利

明天要人！日结15一小时管饭干一天也行年龄20~55，男女不限工作内容修剪风干鸡工作时间7点30到下午5.30（忙的时候有可能加班一两个小时）地址在寒亭区通亭街东外环附近。电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转发量、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进内容与业务目标有效结合 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文案撰写能力与基础视觉审美，能兼顾文字与画面表达 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel或新媒体数据分析工具 4. 思维活跃、网感强，有热点捕捉与快速响应能力 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

招聘做豆腐长工10名，15/小时，早8点上班，一般6.7个小时左右无特殊情况不允许请假，技术活，要求，干活麻利，云门山街道、南环路附近

潍坊碰一下NFC推广员 我们提供的不仅是一份工作，更是一份值得长期发展的事业； 拒绝空降，只要愿意付出与努力，每个人都能拥有广阔的发展空间和展示平台。 公司主营业务涵盖NFC推广、收款码、收款音箱、收款设备等，同时涉及POS机、信用卡等金融类服务。 岗位职责： 1.在公司指定的商圈范围内开展工作，配备专业团队进行全程指导与培训。招聘支付宝官方NFC项目成员20人 2.入职即安排专人带教，确保熟练掌握业务流程。 3.月薪底薪5000元，另享提成奖励，参与全国支付宝NFC设备铺设，每成功安装一户可获得100-400元提成；重点是：商家免费入驻，无需承担费用 4.公司配备专职讲师，为市场提供持续售后支持 任职要求： 1.具备良好的学习能力与团队协作意识。 2.能适应商圈作业环境，工作认真负责。 3.对岗位有热情，能吃苦耐劳 4.可申请试岗/具体详情私信沟通，接受兼职或全职加入

薪资范围：5000-8000元 社保：五险 薪资：底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+工龄奖+其他 工作内容： 1.客户通过微信主动联系，及时回应并解决相关疑问； 2.围绕电视栏目内容开展互动交流，在群内分享链接、发放红包； 3.维护良好的客户关系，持续跟进产品使用效果。 任职要求： 1.熟练使用电脑，普通话表达清晰标准； 2.具备良好沟通能力，态度积极乐观，能适应一定工作压力； 3.有客服、电话销售、电商等相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责新媒体及短视频内容的策划与落地执行，提升品牌传播力； 2.跟踪分析新媒体及短视频平台动态，持续优化内容生产方向； 3.制定内容排期与整体运营策略； 4.监控项目数据表现，及时调整运营方案以提升效果； 5.精准获取潜在客户信息，并移交市场营销部门跟进处理。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思与内容规划能力； 2.熟悉主流新媒体及短视频平台机制，能敏锐捕捉用户偏好； 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员高效沟通； 4.有强烈的责任感和上进心，适应高强度工作节奏； 5.五险，周日休息，节假日休息，节日福利

本公司因业务发展需要，现招聘全能运营多名负责从 0 到 1 的搭建，包括账号体系规划与多平台内容定位，统筹全平台运营工作。 岗位职责 1.视频号矩阵：负责多个同城账号日常发布、手机实景拍摄、剪映批量剪辑、标题文案优化。 2.美团店铺：店铺装修、团单上下架、价格调整、活动报名、评价管理、差评处理、店铺数据维护。 3.小红书：图文/短视频笔记创作、关键词布局、话题设置、评论私信维护，打造同城种草内容。 4.线索管理：全平台意向客户登记、筛选、台账整理，对接业务人员派单；每日简单数据复盘。 5.合规管控：严格遵守各平台规则，杜绝极限词、虚假宣传，保障账号/店铺正常运转。 任职要求 1.1年及以上短视频/本地生活平台运营经验，同时接触过视频号、美团、小红书者优先。 2.熟练使用剪映，可独立完成拍摄、剪辑、封面制作，掌握批量出片技巧。 3.熟悉三大平台基础规则、流量逻辑，会撰写同城引流文案。 4.做事细心、执行力强，可同时兼顾多平台工作。 工作地点：广州市黄埔区科学城 工作时间：09:00-18:00 福利：入职购五险、绩效奖金、有效线索提成、外勤交通补贴

岗位职责 1、负责公司微信视频号、快手平台的整体账号运营与日常维护，搭建账号内容体系，制定阶段性运营规划，把控账号整体风格、定位及发展方向，提升账号垂直度与品牌影响力。 2、熟悉两大平台流量规则、推荐机制及热门玩法，负责日常内容选题、脚本梳理、素材统筹、发布排版及文案编辑，适配不同平台用户喜好，输出差异化优质内容，保障内容更新频次与质量。 3、负责短视频数据监控与复盘，实时跟踪播放量、点赞、关注、转化等核心数据，分析内容爆款逻辑、用户留存及流量波动原因，持续优化内容方向、发布时间和运营策略，提升账号流量、粉丝量及活跃度。 4、跟进平台热门话题、热点音乐、挑战赛活动，结合品牌属性和产品特点策划短视频创意内容、话题活动、引流活动，借助平台流量红利撬动自然流量，打造爆款短视频。 5、负责账号粉丝互动、评论私信回复，维护粉丝社群，提升用户粘性与粉丝转化率，挖掘精准潜在用户，搭建稳定的粉丝体系。 6、配合公司直播、产品推广、品牌宣传等整体营销节奏，完成短视频引流、账号造势等配套运营工作，助力直播间场观、成交转化及品牌曝光提升。 7、定期整理竞品账号运营数据、热门内容玩法，总结行业运营趋势，优化自身账号运营方案，形成常态化运营复盘报告。 任职要求 1、18-35岁，中专及以上学历，有1年及以上视频号、快手平台独立运营经验，熟悉两大平台算法规则、流量逻辑和变现模式，有短视频爆款案例、实体行业运营经验者优先。 2、具备优秀的内容选题、文案撰写、创意策划能力，网感敏锐，紧跟短视频热点，能够精准捕捉用户喜好，独立完成短视频从选题、脚本到发布的全流程运营。 3、熟练掌握短视频基础剪辑技巧，会使用剪映等主流剪辑工具，可独立完成视频剪辑、字幕、配乐、封面制作，保障视频输出质感。 4、具备良好的数据分析能力，能够通过后台数据精准发现运营问题，快速调整运营策略，具备较强的复盘能力和创新思维。 5、工作认真负责、执行力强，抗压能力佳，有良好的团队协作意识，对短视频运营行业有热情，愿意持续学习平台新玩法、新规则。 6、热爱短视频行业、自主运营过个人账号且有一定流量者可放宽条件。 薪资福利 1、成长福利：完善的新人培训体系、定期行业技能培训、一对一导师带教，清晰的晋升通道（初级运营-中级运营-高级运营）。 2、工作环境：年轻化团队、氛围轻松融洽、无内卷加班、扁平化管理，专注能力提升与个人发展 3.

1.熟悉新媒体平台的运营规则 2.有0-1起号的经验 3.能接受短时间直播 岗位职责:通过在新媒体平台提高流量 转化获客 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周一休息 薪资待遇:基本工资3500-4500＋绩效 具体由校长面试定级

1. 参与短视频的全流程运作，包括选题构思、脚本创作，以及拍摄协调与后期剪辑，全面投入内容制作环节。 2. 跟踪账号运营数据，分析播放量、互动率及转化效果，增强账号影响力与用户粘性，依据数据调整内容策略，持续优化引流成效。 3. 协同团队推进直播执行、活动宣传等各项运营支持工作。 4. 不限性别，年龄要求25周岁以内，具备相关从业经历者年龄可适度放宽。作风正派，积极进取，遵守规章制度，听从工作安排。 5. 薪资待遇：面议

市场地推经理的核心要求是具备线下推广活动的全流程操盘能力，能高效组建和管理地推团队，通过低成本、高转化的线下执行，达成用户拉新、产品推广或品牌曝光目标。 以下是该岗位的关键招聘要求，主要分为核心能力、工作经验、专业知识和综合素质四个维度： 1.核心能力 这是胜任地推工作的关键，直接决定线下推广的效率和成果。 -地推策略与活动策划：能结合产品/品牌目标，制定针对性的地推策略（如选址、获客方式、转化路径设计），独立策划低成本、高转化的线下活动（如扫码赠礼、体验推广、路演等）。 -团队管理与执行力：具备地推团队（全职/兼职）的组建、培训、激励和管理能力，能拆解目标到个人，确保团队高效执行地推任务。 -成本控制与效果复盘：严格把控地推预算（物料、人员、场地等），精通地推核心数据（如获客成本CAC、转化率、留资率），能通过复盘优化策略，提升投入产出比（ROI）。 -资源拓展与关系维护：能拓展和维护线下合作资源（如商圈物业、异业合作方、社区点位等），保障地推活动的场地和资源支持。 -现场问题解决：具备强现场把控能力，能快速应对地推过程中的突发情况（如人流不足、物料短缺、用户质疑等）。 2.工作经验 -通常要求2-4年及以上线下地推、校园推广、社区推广或相关岗位工作经验。 -有地推团队管理经验（带领5人以上团队）、且有明确业绩产出 3.专业知识 -地推方法论：掌握地推选址逻辑、目标人群精准触达、转化话术设计、兼职人员管理等实操性方法论。 -工具与数据： -数据工具：能使用Excel进行地推数据统计与分析（如获客成本、转化率核算）。 -管理工具：熟悉团队考勤、任务分配类工具（如企业微信、飞书），辅助团队管理。 -行业认知：了解所在行业的线下推广竞品动态、目标用户的线下活动场景与行为习惯。 4.综合素质 -目标导向与抗压性：极强的结果意识，能承受地推业绩压力，适应户外奔波、多场景切换的工作节奏。 -沟通与谈判能力：擅长与线下合作方（物业、商户）谈判场地、合作条件，也能高效与团队成员、兼职人员沟通，传递目标和要求。 -亲和力与执行力：具备较强的亲和力，能快速拉近与目标用户的距离；同时执行力强，对制定的地推计划能“说到做到”。 -细节把控：关注地推过程中的细节（如物料摆放、话术准确性、用户反馈），避免因细节失误影响推广效果。

人民圣福新媒体运营招聘简章​ 人民圣福聚焦民生服务领域，现运营多平台新媒体矩阵，因业务发展需招聘新媒体运营1名，具体如下：​ 岗位职责​ 负责微信公众号、抖音、视频号等平台内容策划与发布，聚焦民生热点输出优质图文、短视频内容；​ 跟踪平台数据，优化内容选题与传播策略，提升账号粉丝量与互动率；​ 配合团队完成活动宣传、品牌推广等新媒体相关执行工作。​ 任职要求​ 大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验优先，熟悉主流平台规则；​ 具备扎实文案功底，能独立完成内容创作，会使用剪映、135编辑器等工具；​ 对民生话题敏感，有良好沟通能力与抗压性，执行力强。​ 福利待遇​ 五险一金、定期培训、绩效奖金、内容爆款奖励，工作时间9:00-18:00（周末双休）。

薪资范围：6000-10000元 社保：五险 薪资：底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+工龄奖+其他 工作内容： 1.客户通过微信主动联系，及时回应并解决相关咨询问题； 2.围绕电视栏目内容开展互动交流，在群内分享链接、发放红包； 3.维护良好的客户关系，持续跟进产品使用效果。 任职要求： 1、熟练操作电脑，具备标准普通话表达能力； 2、具备良好沟通能力，态度积极乐观，能适应一定工作压力； 3、有客服、电话销售、电商等相关工作经验者优先录用。

新媒体管培生招募 方向：引流/拓客/内容/运营/策划/增长 培养：轮岗学习+导师带教+项目实战 要求：热爱网络、学习力强、脑洞大开、积极靠谱 发展：清晰晋升，潜力无限！ 培训：带薪培训 待遇： 大小周休班 无责底薪 交社保