职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

1、依据公司发展目标，制定并实施新媒体运营方案，结合企业对外活动、技术进展及市场动态，统筹策划微信公众号、抖音、快手等平台的内容创作与推广执行，完成文案撰写、内容编排及内部发布工作。 2、新媒体内容发布规范：确保信息积极正面，体现公司业务与发展，助力粉丝增长。网站内容每周同步更新；微信公众号每周发布4次，每次不少于4篇，专业素材由各业务线协同提供；抖音、快手短视频每日至少发布一条；头条号、百度号、西瓜视频等平台按需更新并提交内容。 3、负责各大新媒体平台后台数据的收集、整理与分析，通过粉丝增长、互动活跃度等指标评估运营效果，持续优化内容策略，提升传播质量，并形成阶段性总结以指导后续运营方向。 4、完成其他与新媒体运营相关的工作任务。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转发量、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进内容与业务目标有效结合 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文案撰写能力与基础视觉审美，能兼顾文字与画面表达 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel或新媒体数据分析工具 4. 思维活跃、网感强，有热点捕捉与快速响应能力 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做，

1.熟悉新媒体平台的运营规则 2.有0-1起号的经验 3.能接受短时间直播 岗位职责:通过在新媒体平台提高流量 转化获客 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周一休息 薪资待遇:基本工资3500-4500＋绩效 具体由校长面试定级

负责抖音美团线上运营

招聘开铲车的人员，薪资为300元。

安丘地区明天招聘替班人员。

开发区招聘日结打磨工3人，工资20元/小时，要求有打磨经验。 工作时间：7:30-11:00，13:00-18:00，提供劳保防护用品。

现在闫家庵瑞锦找付开替班一人，毛布

三米半高棚子，明天找个打板师傅。八个半点日结300。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础剪辑与排版能力 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel及基础数据分析工具 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本创作及基础图文/短视频制作 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功运营案例者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力 4.沟通协作能力强，能高效对接设计、市场及销售团队 5. 学习能力强，适应快节奏工作，责任心强

内容运营拍剪一体

学历要求：本科及以上 专业要求：戏剧与影视学类，戏剧影视文学，广播电视编导，影视摄影与制作，影视技术，设计学类，数字媒体艺术，新媒体艺术 招聘人数：1 职位类型：全职 涉及领域：-- 招聘：新媒体运营 薪资：4k-5k/月 1、负责抖音、快手、视频号、公众号等全平台账号日常运 营、内容更新及流量推广，搭建账号矩阵，提升账号曝光、活跃度及粉丝量; 2、跟进全网热点、行业趋势及平台流量规则，结合品牌定位独立策划优化内容，产出高适配、高传播的原创图文及短视频内容注 3、统筹线上新媒体营销活动的策划、落地、跟进及复盘，完成文案编辑、排版推送等工作，赋能品牌曝光与引流转化; 4、维护用户互动，挖掘用户需求、收集整理反馈，及时答疑解惑，优化用户体验，提升粉丝粘性与留存率。

职位描述： 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白,欢迎在校/应届毕业生 工作内容: 1。视频内容发布(公司提供)账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动 3。热爱生活喜欢上网冲浪 4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式,工作时间自由!!!

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验3年以上，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

找主播一位

岗位内容： 1、负责高效对接公司分配的客户资源（无需自行开发客户、外出拜访或面对面洽谈）； 2、通过微信及社群运营方式，精准掌握客户需求，及时传达政策信息与活动提醒，推动客户转化，达成客户维护与开发目标； 3、持续跟进客户沟通与服务流程，妥善完成售前咨询、售中支持及售后响应等相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、工作态度端正，认真细致，学习能力突出，富有责任心和积极进取精神； 3、接受零基础人员，提供系统培训+主管带教助力快速上手； 4、有互联网、广告、电子商务领域或相关【网络销售】从业经历者优先考虑。

因扩展业务先需要主播两名，年龄在20到40岁之间，活波开朗语言表达能力强，普通话清楚，工资待遇好工作时间短

公司团队由00后年轻男女组成，工作氛围轻松愉快，无压力 一、工作内容： 可选择兼职或全职，全职每日工作6小时，兼职每日4小时。只需擅长沟通交流，每天直播时长不超过6小时，无需打卡，上下班时间自由安排，每月休息4天。主要在抖音平台进行直播，公司配备专业摄影师及运营团队，负责账号拍摄、短视频制作、图片处理等，全方位打造艺人直播内容。无论是否有直播经验，公司均提供全程培训与支持。 公司提供： 1.直播所需全套设备 2.专业运营指导与系统培训 二、工作待遇： 1.全职岗位保底薪资4000元另加提成，收入日结，入职满两个月收入稳定过万（需在公司场地直播），适合追求高薪的求职者 2.提供单反级直播设备、专属直播间及专业灯光布置 3.零基础也可加入，公司负责培养 4.公司提供住宿和餐饮，外地员工可报销往返路费 三、任职要求： 1.善于沟通，性格外向，镜头感强 2.有强烈赚钱意愿 3.形象气质佳者优先考虑 4.公司定期组织下午茶活动，团队聚餐频繁，整体氛围融洽

1.负责社群的日常运营与新成员引入 2.提升社群活跃程度，营造积极健康的交流环境 3.协同公司整体营销策略，开展推广活动，促进用户转化 岗位要求： 1.中专及以上学历； 2.具备良好沟通技巧，表达清晰，普通话标准； 3.工作热情高，学习能力突出； 4.性格坚韧，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5.有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识； 6.具备互联网、广告、电子商务行业经验或相关销售经历者优先考虑；

岗位职责： 每天直播2.5小时，房产内容，提供话术 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力和临场应变能力 2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3.具备基础控场能力与互动技巧，能独立完成整场直播 4.学习能力强，愿意接受反馈并持续精进直播技能 5.无学历及经验硬性限制，欢迎有潜力的新媒体爱好者加入

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 跟踪行业热点与竞品动态，结合品牌调性输出有传播力的原创内容 5. 协同市场、设计、销售等部门，推进跨渠道整合传播与项目落地 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑（如剪映）、排版（如秀米）及数据分析工具 3.具备良好的文字功底、网感敏锐、创意能力强，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习主动、具备团队协作意识与抗压能力

通过新媒体方式促进学校发展

人均工资1W+!!! 1、提供住宿 2、按整月结算工资 3、工作时间灵活可调，支持白班或晚班自主选择 4、无经验人员可享受带薪岗前培训 任职要求：年龄18至40周岁，性格外向、具备良好沟通能力！表现优秀者条件可适当放宽 工作内容：通过公司平台进行线上连麦互动，无需才艺基础，操作简单易上手 时薪范围30-100元，日均收入约500-1000元（视个人能力而定），全职员工月均收入达1w+ 公司运营多年，招聘流程正规透明，不收取任何费用，欢迎符合条件者预约面试

岗位职责： 1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护； 2、根据各平台特性，独立完成内容素材收集、文案创作、视频剪辑及发布等全流程运营工作； 3、进行账号粉丝互动管理及数据监测分析，提升用户活跃度与关注度。 岗位要求： 1、21-30岁，大专及以上学历； 2、了解主流自媒体平台的运营规则，掌握内容推荐机制与流量逻辑； 3、具备行业敏感度，能及时捕捉网络热点并结合品牌定位输出创意内容； 4、具备数据洞察力，能够完成数据整理、复盘总结及效果反馈； 5、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作与执行力。

全市招聘新MEI体管培生： 无经验要求 无年龄要求 只要您对新媒体赛道感兴趣 只要您是新媒体重度爱好者 公司系统培训 导师带教+项目实战 快速成长，就从这里起步！ 待遇： 大小周休班，无责底薪，交社保！

通过公司提供的平台与用户进行文字，语音，线上直播的交流