一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的销售模式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，增强客户粘性，保持良好互动，提升客户满意度，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，无需担心经验不足，只要具备强烈的学习意愿即可胜任。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务水平。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神和团队配合意识。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，推动合作关系建立。 3、定期进行客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力实现二次合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，无需担心经验不足，只要具备强烈的学习意愿即可胜任。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、热爱本职工作，踏实敬业，具备良好的协作精神和团队配合意识。

岗位职责: 1. 为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务； 2. 负责合同文本的拟定、审查与修订工作； 3. 协调处理公司涉及的内外法律争议事项； 4. 保障公司合法权益，防范法律风险。 任职要求： 1. 具备系统的法律专业理论基础； 2. 可独立开展各类法律事务处理工作； 3. 拥有良好的人际沟通能力及团队协作意识； 4. 具备较强的公司权益维护能力。

1. 负责公司日常法务工作，包括合同的拟定、审查、修改及归档管理，有效识别并控制合同法律风险。 2. 参与企业商务合作谈判，提供法律意见与合规指导，确保业务合作依法依规推进。 3. 处理劳动关系相关事务，完善劳动合同、规章制度及员工争议应对机制。 4. 协助应对诉讼、仲裁、行政处罚等法律事项，协调外部法律顾问，跟踪案件处理进度。 5. 组织开展法律合规培训，推动法律风险防控机制与制度建设不断完善。 6. 持续关注法律法规动态，为公司经营决策和业务发展提供合规支持建议。 7. 完成领导安排的其他法务相关任务 【职位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，具备1-3年法务工作经验者优先，持有驾照且能熟练驾驶者优先 2. 熟悉合同管理、劳动法规及争议解决程序 3. 能够适应全国范围内出差 4. 工作认真严谨，具备较强的沟通协调与执行能力

岗位职责： 1、配合完成企业日常法务工作，如合同审查、拟定及修订等相关事宜； 2、参与企业法律风险识别与评估，提出合规建议，协助建立风控机制； 3、负责法律资料的整理归档与系统管理，保障文件完整性与信息安全； 4、协调应对企业涉及的各类法律争议，配合外部律所推进案件处理； 5、为内部各部门提供法律支持与咨询，确保运营活动依法合规开展。 任职要求： 1、掌握系统的法律理论知识，了解合同法、公司法等核心法律法规； 2、具备优秀的分析判断力和文书撰写能力，可独立完成法律文书起草； 3、具备良好的组织沟通能力，能与内外部协作方顺畅交流； 4、工作细致、责任感强，能高效处理大量文件与信息内容； 5、具有相关从业经历者优先考虑，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责： 1. 协助开展公司日常法务工作，涵盖合同审查、文书拟定及法律资料的分类归档等事务。 2. 参与企业法律风险识别与评估，提出专业建议，配合建立风险防范机制。 3. 配合处理公司各类法律事项，包括参与商务谈判、撰写法律函件及协助应对法律争议。 4. 关注法律法规动态，及时提供合规建议，保障公司运营活动依法依规进行。 5. 协助开展内部法律知识培训，提升员工法律素养与合规执行能力。 任职要求： 1. 法学类相关专业，掌握系统的法律理论知识，熟悉合同管理流程。 2. 熟悉办公软件及法律信息查询工具，具备较强的文件编写与整理能力。 3. 具备良好的沟通能力，能协调内外资源妥善处理法律相关事宜。 4. 工作细致认真，有强烈的责任感和保密观念。 5. 具备团队协作意识，适应高效工作节奏并保质完成任务。

1. 公司提供资源支持，通过电话、微信等渠道开发客户，完成邀约及拜访安排 2. 为中小企业提供专业法律咨询服务 3. 主动接待客户，协调并落实上门服务事宜 4. 收集与整理客户资料，持续维护老客户并开拓新客户 岗位要求： 1. 年龄18岁至28岁，具备专科及以上学历 2. 欢迎无经验者加入，有销售成果或强烈进取心者优先考虑 3. 性格外向，富有亲和力，热爱销售工作，不排斥电话沟通与客户邀约 4. 具备良好的服务意识和市场分析判断能力 5. 责任心强，具备团队协作精神，能适应一定工作压力

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

开展法务咨询、支持、协调等相关法律事务服务； 协助客户处理各类法律案件； 参与公司业务合同的起草、修订与审核，保障业务往来合规顺畅； 为公司员工及客户提供日常法律咨询服务； 协助完成部门内文件资料的归集与整理工作； 任职要求： 1. 法学专业背景，本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规； 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决法律问题； 3. 责任心强，恪守职业操守，具备保密意识； 4. 具备较强的分析判断能力，可独立应对和处理法律纠纷事项； 5. 能承受较高强度工作压力，具备良好的团队协作能力。 岗位福利： 上班时间：8:20～18:00（午休＞1.5小时） 大小周休息，法定节假日正常休假

诸城当地最新日结 招聘信息如下： 诸城北外环，体育馆理货员 17/小时 日结工资 九台 冲压工 23/一小时 日结 免费住宿 免费午餐 横三路 组装工 18/一小时 活很轻松 横二路 家具厂 男女不限超级轻松 17/一小时，餐补12每天 日结 密州东路组装工，质检工，转印工，7500左右日结 有宿舍 行寺冲压工 22/一小时，日结 免费住宿 辛兴宠物食品 男女不限 日结工资 有班车 昌城食品厂 包装工 入库工 日结 有宿舍 管午餐 高新园 打磨工 长白 25/一小时 免费午餐 加班餐 朱解 二保焊40/一小时 辅助工23/一小时 有宿舍 日结工资 诸峰 组装170 长白 注塑夜班280 白天200 免费住宿 北外环 线束厂 长白 日结19/小时 免费住宿 厂内福利食堂 工业大道 冲压工 日结28/小时 两班倒 厂内福利餐厅 有宿舍 九台 服装厂 日结160 保底4800 有宿舍 福利餐厅 横六路 大龄食品厂 180/天 管吃管住 日结 电话：（）

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

岗位职责∶ 1、为已付费的高级会员提供专业婚恋咨询支持； 2、依据高级会员在服务期内的具体需求，协助其寻找合适人选，并做好沟通对接； 3、深入理解会员诉求，持续优化服务流程与体验； 4、负责会员信息的归集与系统化整理工作； 任职资格∶ 1、年龄23岁-45岁（具备相关工作经验或表现优异者可适度放宽）； 2、性格积极外向，富有同理心，对婚恋服务行业有热情； 3、具备良好的沟通能力，情商较高，社会经验丰富； 4、外形端正，气质良好，行为举止得体； 5、能够适应一定的业绩导向型工作压力； 薪资福利待遇（周一周二固定双休）∶ 1、底薪3000-3500+提成，保障月薪5000，整体收入可达1万以上 2、双休！！！双休！！！双休！！！ 3、工作时间11点至8点，期间安排两次休息时段。 4、每周五天工作制，法定节假日正常休假（休假安排不少于规定天数）； 5、入职前提供专业且系统的带薪培训； 6、无需外出拜访客户，无应酬要求，办公环境优雅舒适，团队氛围和谐融洽

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户或中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的实际需求，做好客户资源管理，积极开发新客户，推进合作关系建立。 3、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会脱颖而出，关键在于具备学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力，能灵活应对各类情况，有效处理实际问题。 3、性格开朗，乐于与人交流互动 4、有耐心倾听客户诉求，主动汲取知识，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

一、岗位职责 1、结合线上线下的方式，根据个人实际条件，为个人及中小微企业提供专业的法律与财税合规解决方案。 2、积极拓展人脉资源，联合有共同目标的伙伴共同扩大服务覆盖范围。 二、岗位要求： 1、公司提供系统化培训，零基础也能快速上手，实现超越，关键在于主动学习的态度。 2、具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及高效的问题处理能力。 3、能够适应工作压力，心怀理想，追求成长与成就。 三、薪酬福利： 1. 兼职：按业务提成发放报酬 2. 专职：底薪加业务提成

岗位要求： 思维清晰、细致认真、具备较强的学习能力，非销售类岗位，仅需熟练操作电脑即可。 工作内容： 工作性质类似文员，主要通过电脑完成题目作答，操作流程简单易上手，无需任何投入，入职后即可开始创收。 工作时间： 上午8:30-18:00，中午休息一个半小时，周日及法定节假日均休息。 薪资待遇： 每道题单价5-15元不等，按完成量计算收入，多劳多得，上不封顶，综合月收入4000~8000元。 公司不定期组织趣味活动与小游戏，提供下午茶、团队建设及福利补贴。 工作氛围轻松融洽，领导亲和，团队好相处，无过多硬性规定，加入即可快速融入。

岗位职责∶ 1、为已付费的高级会员提供专业婚恋咨询与情感指导服务； 2、依据会员在服务周期内的具体需求，协助其寻找匹配对象，并做好沟通对接工作； 3、深入挖掘会员核心诉求，持续优化服务流程与体验； 4、负责会员信息的采集、归档及资料管理工作； 任职资格∶ 1、年龄26岁-40岁（具备相关行业经验或表现突出者可适度放宽条件）； 2、性格积极阳光，富有同理心，愿意帮助他人，对婚恋领域有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通表达能力，情商高，社会经验丰富； 4、形象端正，气质良好，行为举止得体； 5、能适应一定的业绩导向工作压力； 薪资福利待遇（周一周二固定双休）∶ 1、底薪3000-3500+提成，保底收入5000，月综合收入可达1万以上 2、双休！！！双休！！！双休！！！入职即办理五险一金！！！ 3、每日工作时间11点至20点，中午包含一小时休息时间 4、实行五天工作制，法定节假日正常休假（节假安排只增不减）； 5、提供系统化岗前带薪培训； 6、无需外勤拜访，无应酬要求，办公环境优雅舒适，团队氛围和谐融洽

岗位职责: 1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新； 2、无电话数量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通； 3、通过初步交流，有效引导客户到店进行面对面沟通； 4、结合客户的实际需求，为其规划专属的服务项目与解决方案，推动签约达成； 5、门店签约成功率超90%，客户到店即完成签约，新人月入过万轻松实现。 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通说服力； 2、性格积极外向，心态乐观，对婚恋服务行业充满热情。 岗位福利： 1、综合薪资显著高于行业均值，人均月收入3-5万，收入由能力决定，上不封顶； 2、入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，助力快速掌握专业技能； 3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）。 附加福利： 1、舒适温馨的办公空间； 2、工作内容以沟通交流为主，氛围轻松自在，团队关系和谐融洽； 3、提供持续的在职培训支持，帮助员工不断提升专业能力； 4、定期开展团建与旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励； 5、享受下午茶点、生日惊喜及节日礼品等贴心福利。

岗位职责： 1、开展市场动态及竞品品牌研究，实施有针对性的市场调研与样本采集； 2、研究市场需求变化，掌握防护鞋的设计方向，配合完成每季新品策划与设计（涵盖风格、主题、系列、面料、工艺、流行色等要素）； 3、依据产品策略要求，执行产品调研任务，结合公司战略与定位，深入分析消费者行为与偏好，挖掘防护鞋品类的消费痛点，调研竞品在材质、款式、热销款等方面的表现，为产品开发提供数据支持； 4、追踪鞋类产品的流行趋势，系统收集相关流行资讯与视觉素材（如潮流元素、色彩趋势、新型材料等）； 5、实时跟踪畅销款表现，分析滞销产品原因，优化设计细节，提炼热销款核心设计特征，推动产品持续迭代升级。 任职资格： 1、具备5年以上快消行业调研工作经验，本科及以上学历，能迅速适应并独立开展鞋类产品调研工作； 2、精通常用数据分析工具，具备较强的数据解读能力，可为业务决策提供有效依据； 熟悉多种市场调研方式（如问卷调查、深度访谈、观察法、实验法等）及相关工具，保障调研结果的准确性与可信度。 公司优势： 1、产品方面——拥有自主直营工厂，产品全流程自产，具备强大的供应链掌控力；设有品牌部与供应链管理团队，持有产品自主版权； 2、晋升方面——建立完善的晋升体系与人才培育机制，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔； 3、培训方面——年度投入数百万元用于运营培训，员工可参与系统化的专业课程学习； 4、氛围方面——团队年轻化，平均年龄27岁，人际关系简单透明，无内耗无裙带，工作氛围积极融洽； 5、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮，环境优越； 6、福利方面——缴纳潍坊当地社保，享有节日礼品、定期团建活动及其他节庆福利待遇。

解答相关的基本法律问题，对接客户

解答相关的基本法律问题，对接客户

公司专注于海外调查问卷项目多年，具备自主开发的题库平台系统，拥有稳定持续的客户订单资源。 基本要求：掌握基础电脑操作技能，积极进取，品行端正，价值观良好，了解线上任务类项目者优先。 工作时间： 上午8:30至下午6:00，午间休息1.5小时 每月休息4天 法定节假日正常休假 薪资待遇： 综合收入3000-7000元 团队以年轻成员为主，发展空间广阔，欢迎有意人士咨询了解，期待您的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担公司日常法律事务处理，涵盖合同审查、法律问题咨询及风险防范等相关工作； 2、参与公司相关法律争议的应对与处理，提供专业的法律支撑与解决方案； 3、配合优化公司法务管理流程与制度建设，提升法律事务运作效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握系统的法律理论知识，可独立开展各类法律实务操作； 2、具备较强的交流协调能力及团队协作意识，能与各业务部门顺畅配合； 3、工作严谨细致，具备出色的执行效率和实际问题应对能力。