一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户维护。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，推动后续合作机会。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，只要具备学习意愿，人人都有机会脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，懂得倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

岗位职责: 1. 为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务； 2. 负责合同文本的拟定、审查与修订工作； 3. 协调处理公司涉及的内外法律争议事项； 4. 保障公司合法权益，防范法律风险。 任职要求： 1. 具备系统的法律专业理论基础； 2. 可独立开展各类法律事务处理工作； 3. 拥有良好的人际沟通能力及团队协作意识； 4. 具备较强的公司权益维护能力。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的销售模式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，增强客户粘性，保持良好互动，提升客户满意度，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，无需担心经验不足，只要具备强烈的学习意愿即可胜任。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务水平。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神和团队配合意识。

高薪职位 薪资8000—13000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户或中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的实际需求，做好客户资源管理，积极开发新客户，推进合作关系建立。 3、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会脱颖而出，关键在于具备学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力，能灵活应对各类情况，有效处理实际问题。 3、性格开朗，乐于与人交流互动 4、有耐心倾听客户诉求，主动汲取知识，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

1. 负责公司日常法务工作，包括合同的拟定、审查、修改及归档管理，有效识别并控制合同法律风险。 2. 参与企业商务合作谈判，提供法律意见与合规指导，确保业务合作依法依规推进。 3. 处理劳动关系相关事务，完善劳动合同、规章制度及员工争议应对机制。 4. 协助应对诉讼、仲裁、行政处罚等法律事项，协调外部法律顾问，跟踪案件处理进度。 5. 组织开展法律合规培训，推动法律风险防控机制与制度建设不断完善。 6. 持续关注法律法规动态，为公司经营决策和业务发展提供合规支持建议。 7. 完成领导安排的其他法务相关任务 【职位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，具备1-3年法务工作经验者优先，持有驾照且能熟练驾驶者优先 2. 熟悉合同管理、劳动法规及争议解决程序 3. 能够适应全国范围内出差 4. 工作认真严谨，具备较强的沟通协调与执行能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担公司日常法律事务处理，涵盖合同审查、法律问题咨询及风险防范等相关工作； 2、参与公司相关法律争议的应对与处理，提供专业的法律支撑与解决方案； 3、配合优化公司法务管理流程与制度建设，提升法律事务运作效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握系统的法律理论知识，可独立开展各类法律实务操作； 2、具备较强的交流协调能力及团队协作意识，能与各业务部门顺畅配合； 3、工作严谨细致，具备出色的执行效率和实际问题应对能力。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，推动合作关系建立。 3、定期进行客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力实现二次合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，无需担心经验不足，只要具备强烈的学习意愿即可胜任。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、热爱本职工作，踏实敬业，具备良好的协作精神和团队配合意识。

岗位职责： 1. 协助开展公司日常法务工作，涵盖合同审查、文书拟定及法律资料的分类归档等事务。 2. 参与企业法律风险识别与评估，提出专业建议，配合建立风险防范机制。 3. 配合处理公司各类法律事项，包括参与商务谈判、撰写法律函件及协助应对法律争议。 4. 关注法律法规动态，及时提供合规建议，保障公司运营活动依法依规进行。 5. 协助开展内部法律知识培训，提升员工法律素养与合规执行能力。 任职要求： 1. 法学类相关专业，掌握系统的法律理论知识，熟悉合同管理流程。 2. 熟悉办公软件及法律信息查询工具，具备较强的文件编写与整理能力。 3. 具备良好的沟通能力，能协调内外资源妥善处理法律相关事宜。 4. 工作细致认真，有强烈的责任感和保密观念。 5. 具备团队协作意识，适应高效工作节奏并保质完成任务。

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你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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兼职勿扰！！兼职勿扰！！谢谢 任职要求： 1、能独自撰写文书 2、法律专业，有责任感，具备较强的文书写作能力，能够独立写诉状 3、有同类型公司文书经验或者有律所工作经验半年及以上 岗位职责 1、独立撰写诉状和立案； 2、具备扎实的法律知识和良好的沟通能力； 3、能够独立处理法律事务，具有较强的分析和解决问题的能力； 4、协助处理与法律相关的其他事务，确保法律事务的顺利进行； 5、负责对接客户需求等相关情况内容； 6、上级安排的其他工作内容任职要求。 上班时间：上午9:30-18:30，中午午休1.5小时，不加班。 薪资待遇：试用期一个月底薪3500+提成，转正后底薪4000+300全勤+提成（到手6K-8K） 工作氛围：氛围好，和谐，友爱，不卷，年轻人居多，期待你的加入。

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

每天工作3小时左右！上班时间自选 底薪3500+高提成 任职要求： 1、男女不限，年龄在20岁及以上； 2、个人形象气质较好，穿着大方得体，稳重有自信、有亲和力、(有上镜主持经验或律师或销售经验优先）； 3、有强烈的赚钱欲望，踏实有干劲；有无经验都可 公司对主播的全方位打造，经验丰富模式成熟，从零起号，免费带教，资源投入，无需缴纳任何费用。 只要愿意学习直播，有一定上镜效果，想赚钱能坚持，请与我们联系，非诚勿扰。 咨询电话: 燕汐老师

一、岗位职责 1. 招商规划执行：结合公司战略方向与市场发展态势，制定年度及季度招商方案，拆解任务目标并推进实施与过程管控。 2. 渠道开发维护：开拓农资领域招商渠道资源；搭建客户信息档案并实施分类管理，维系核心客户合作关系，协调处理合作中的各类问题。 3. 谈判合同管理：与潜在客户就合作方式、价格体系等关键内容进行磋商；拟定符合规范的合同文本，推动签约及履约进程，保障双方利益共赢。 4. 团队管理培训：统筹招商团队日常运作；策划并组织实施培训项目，强化团队对行业的理解力与招商实战能力，建设高绩效队伍。 5. 市场调研反馈：跟踪行业趋势、竞争对手动态及相关政策调整，开展调研分析并输出报告；及时共享市场与客户需求信息，推动跨部门协作联动。 二、岗位要求 1. 专业知识：具备大专及以上学历；了解行业产品特性、市场格局及相关政策法规，掌握市场营销与招商运作知识者优先。 2. 工作经验：三年以上招商相关工作经验；具有可验证的招商成功案例，能独立主导项目策划并推动落地执行。 3. 能力素质：具备出色的沟通协调、商务谈判、市场研判、团队领导及计划落实能力，适应高强度工作节奏。 4. 其他要求：品行端正、恪守诚信，责任感强，具备良好的学习意识与创新思维。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表的统计、编制，并及时反馈销售进展情况； 3、负责市场信息的采集、汇总与分析，形成书面报告供决策参考； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售岗位空缺时准确传达客户信息，做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务，包括内部会议纪要整理等行政支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、有销售助理或统计相关工作经验者优先录用； 3、工作踏实严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定强度的工作压力； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力。 工作时间：8：00-17：00

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与后续规划； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报研究，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备出色的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任心及职业操守； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具有良好的职业素养与敬业态度。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及日常台账管理，配合完成订单跟进与发货协调 3.统计分析销售数据，定期制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 4. 接听客户咨询电话，处理售前售后基础事务，做好内部跨部门沟通衔接 5.协助组织销售会议、客户拜访及市场推广活动，完成相关物料准备与会务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4. 具备基础销售逻辑与学习意愿，愿意在销售支持岗位长期发展 5.公司成立于2009年，专注行业多年，办公地址在，主营业务，发展至今已取得成绩

【工作内容】 1、负责订单全流程跟进，监控定制类订单的生产进度，协调工厂、采购及物流等环节，明确大货包装规范（含鞋盒、标签、唛头等细节），编制并核对打样单、生产单、PI等相关文件 2、处理商务文档事务，主导合同起草与确认流程，整理报关所需资料（如箱单、发票、提单等），制作鞋盒标签及PI文件 3、管理财务相关数据，汇总结汇退税所需的订单信息，审核订单成本与利润数据，编制销售统计报表 4、维护客户关系，应对售后品质问题，处理物流异常状况，响应客户提出的订单变更需求 5、开展跨部门协作，与采购确认物料到货时间，配合生产部门落实工艺标准，协同物流制定发货排程 【任职要求】 统招大专及以上学历 具备较强的沟通协调能力，了解国际贸易基本流程，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 公司优势： 1、产品方面——拥有自有直营工厂，产品均为自主生产，具备完整的供应链控制能力，设有品牌部与供应链部，持有独立版权 2、晋升方面——建立完善的晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔 3、培训方面——年度设有专项运营培训预算，可参与系统化的课程学习，提升专业能力 4、氛围方面——团队平均年龄27岁，人际关系简单透明，无复杂内耗与裙带关系，整体氛围积极轻松 5、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮，环境优越 6、福利方面——缴纳潍坊本地社保，享受节日福利发放，定期举办节庆活动及员工关怀福利

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表统计、数据分析及日常行政支持工作 5.协助处理客户咨询与售后协调，提升客户满意度与响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速融入业务团队 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1、深入研究行业动态与区域市场特征，积极开拓并开发潜在客户资源； 2、负责公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境业务的销售推广与运营服务对接； 3、整合平台与服务资源，为中小企业量身定制本地电商综合服务方案； 4、维护客户关系，优化客户运营效果，推动建立稳定持久的合作机制。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，提供节日福利、公费团建旅游，办公环境优越，写字楼舒适办公； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000—20000元，收入上不封顶； 3、公司缴纳六险，年终发放年终奖金，享有超长带薪年假； 4、定期组织员工出游、团队建设及集体旅游活动。 工作时间：上午：8:30--11:45；下午13:05--17:50 十年电商平台运营经验，实力雄厚，保障完善，诚邀您加入我们的大家庭！

岗位职责： 1。负责询价单的报价处理工作。 2。负责维护所有产品型号的基础价格信息。 3、技术咨询：协助业务人员完成售前技术支持，提供售前答疑、解释及相关沟通服务； 4、技术支持工作：负责产品选型参数的提供与审核，以及产品询价相关事宜。 5、技术选型：依据业务人员反馈的技术需求，选定适配产品并进行报价。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、机械类相关专业优先考虑。 3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，掌握基本网络应用知识。 晋升渠道：报价员→主管→经理→总监→经营副总 职位福利：全勤奖、绩效奖金、不加班、免费停车、节日福利

提供法律咨询、支持及协调等相关法务工作； 协助客户推进各类案件的处理与执行； 参与公司业务合同的起草、修订与审核，保障业务合作顺畅进行； 为公司内部员工及外部客户提供专业法律咨询服务； 配合完成部门内文件资料的归集与整理工作； 任职要求： 1. 法学专业背景，本科及以上学历，掌握系统的法律理论知识，熟悉相关法律法规； 2. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对和化解法律事务问题； 3. 责任意识强，恪守职业操守，严格保守企业机密信息； 4. 具有良好的分析判断能力，可独立开展法律问题处理与纠纷应对； 5. 能承受较高强度工作负荷，具备积极的协作意识与团队精神。