1. 负责公司日常法务工作，包括合同的拟定、审查、修改及归档管理，有效识别并控制合同法律风险。 2. 参与企业商务合作谈判，提供法律意见与合规指导，确保业务合作依法依规推进。 3. 处理劳动关系相关事务，完善劳动合同、规章制度及员工争议应对机制。 4. 协助应对诉讼、仲裁、行政处罚等法律事项，协调外部法律顾问，跟踪案件处理进度。 5. 组织开展法律合规培训，推动法律风险防控机制与制度建设不断完善。 6. 持续关注法律法规动态，为公司经营决策和业务发展提供合规支持建议。 7. 完成领导安排的其他法务相关任务 【职位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，具备1-3年法务工作经验者优先，持有驾照且能熟练驾驶者优先 2. 熟悉合同管理、劳动法规及争议解决程序 3. 能够适应全国范围内出差 4. 工作认真严谨，具备较强的沟通协调与执行能力

岗位职责： 主要负责学校日常法律事务处理、合规体系建设、矛盾纠纷应对、合同审查及法治宣传教育等工作，确保学校教育教学、行政运行、后勤保障等各项活动依法依规开展，有效防范和化解法律风险，保护学校、教职工与学生的合法权益。 1、合同与文书审查：全面负责学校各类合同、协议、管理制度、对外函件、通知公告等法律性文件的合法性审查、修改及归档工作，覆盖采购招标、基建工程、合作办学、校企协作、人员聘用、场所租赁等多种场景，预防合同履约风险。 2、法律风险防控与合规建设：系统梳理学校在办学行为、内部管理、招生录取、学生事务、人事管理、安全监管等方面的法律风险隐患，建立定期排查机制，制定相应防控措施；依据《教育法》《义务教育法》《教师法》《民法典》等相关法律法规，健全学校合规管理规范体系。 3、纠纷与案件应对：牵头协调处理学校涉及的各类法律争议，包括师生人身伤害事件、家校矛盾、劳动人事争议、合作项目纠纷、侵权事项等；对接法院、仲裁机构及相关司法机关，主导应诉、答辩、举证、调解等全过程，妥善处置诉讼与非诉法律事务。 4、法律咨询与专项支持：为校领导、职能部门及教学单位提供日常法律咨询服务，就重大决策、重点项目、对外合作等事项出具专业法律意见和可行性评估；协助处理信访举报中涉及的法律问题，提供法律支撑。 5、外部联络与资料管理：统筹与司法局、教育主管部门、律师事务所等外部机构的法务协作关系，保持沟通渠道畅通；建立并维护学校法律事务台账，分类整理案件材料、合同文本、法律意见书等文档，完善法务档案管理体系。 完成上级交办的其他法律相关任务。 任职要求 （一）基本条件 遵守国家法律法规，品行良好，无违法违纪记录及不良信用信息，政治立场坚定，工作责任心强，作风踏实，具备较强的职业道德和保密意识。 认同教育事业发展理念，热爱校园法律服务工作，具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和突发事件应对能力，抗压能力突出，能高效处置突发性法律问题。 身体健康，能够胜任岗位常规工作负荷，服从学校统一管理安排。 （二）专业资质 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备扎实的法律理论基础。 熟悉《民法典》、教育类法规、劳动用工政策及校园安全管理相关规定，精通合同审查、民事争议、劳动纠纷处理流程。 （三）工作经验 具有2年及以上法务、律师或司法系统从业经历，有中小学/高等院校、教育机构法务工作背景，了解校园常见纠纷处理流程者优先； 具备独立完成合同审核、纠纷调解、案件应诉的实际操作经验，可独立承担各类法务专项任务。 （四）能力要求 熟练掌握各类合同及法律文书的起草与审核技巧，擅长法律风险识别与合规机制构建； 具备出色的沟通谈判与矛盾调处能力，善于应对家校关系、师生互动、劳资冲突等复杂校园问题； 文字表达严谨，档案管理规范，工作细致高效，执行力强； 了解教育行业运行模式，熟悉学校法务运作特点者优先。

岗位职责： 1、学习业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、引导客户填写所需信息，并整理资料完成上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司指派任务的同时，主动维护现有客户并拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%）+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

为提高效率，请仔细阅读岗位要求后再投递，此岗位涉及轮岗安排，无法接受者请勿投递 一本及以上学历，211/985院校背景优先 岗位要求： 1、国内统招一本及以上学历，211/985优先，重点高中毕业者更受青睐； 2、英语六级或以上水平（海外学历需满足雅思6.5分以上或托福100分以上）； 3、具备较强抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，形象良好气质出众； 4、拥有扎实的公文写作功底及良好的数据分析能力； 5、对货代及国际物流领域有一定了解和认知； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务等岗位）； 7、有强烈进取心，追求职业成长，适应高强度工作节奏； 核心工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户开发与维护）、招聘（人才搜寻与面试）、单操（业务全流程执行）、航线（运输路径设计）、财务（数据统计与核算）等岗位轮岗，系统掌握各模块运作机制与实操要点； 2. 高管支持：完成轮岗后，转入总经理助理岗位，协助处理日常事务，包括撰写公文、整理分析运营数据，辅助管理决策及团队优化； 3. 发展定位：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步参与管理相关事务，明确未来发展方向并制定成长路径。

培养兼具管理能力与销售技能的高素质复合型人才，有效支持总分支公司在承保、理赔及销售领域的人才梯队构建。其岗位职责： 1. 认同并践行阳光企业文化，深入贯彻文化理念； 2. 掌握业务运作流程，学习承保与理赔专业知识，参加各级机构组织的培训计划，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 落实公司客户资源与渠道开发任务，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作渠道；同时做好现有客户资源与合作渠道的客户关系维护； 4. 参与公司部署的其他促进价值增长的相关工作。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化专业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰透明的员工成长发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息内容 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求有较强耐心和坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会 四、专业素养：熟悉相关业务知识，能够为客户提供高效专业的解决方案 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售绩效奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定的所有法定节假日及带薪假期，同时享有年终奖金、带薪年假、节日慰问礼品、集体旅游等企业福利待遇

岗位职责: 利用公司提供的资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，完成意向客户的筛选工作。工作内容简单易上手，无需深厚法律背景，后续法律事务由专业团队处理，主要负责客户初步筛选及邀约对接。 任职要求: 1. 不要求具备丰富的法律知识，接受零经验人员，小白可培养。 2. 入职即享受带薪培训，由团队主管、总部培训部门及资深律师指导相关专业知识，需具备较强的进取心和抗压能力； 3. 普通话标准，工作认真负责，具有良好的协作精神和团队配合意识。 底薪+高提成+奖金 综合收入6000-8000以上（销售类岗位，薪资上不封顶） 工作时间: 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息6天！！！ 前半月双休，后半月单休，法定节假日按规定享受带薪休假

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容清晰易上手，适合零基础新人 欢迎应届毕业生及无经验者投递咨询 二、任职资格： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生可接受，公司提供系统带教支持 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长

因项目建设需求，现面向社会公开招聘铁路维护人员，诚聘吃苦耐劳、责任心强的人士加入。 一、工作内容 铁路轨道、枕木、道岔等部件的拆卸、安装与更换；铁路扣件、螺栓、连接件等配件的更换、紧固及维修；铁路道床石子的铺设、平整及捣固；配合完成其他铁路基建辅助工作。 二、工作地点 济南西工务段沿线 三、用工要求 年龄50周岁以下，，身体健康（无重大疾病、残疾或妨碍作业的身体条件），能适应高强度作业；吃苦耐劳、踏实肯干；具有电气焊工作经验优先；可接受白班、夜班弹性排班及短期出差作业；无不良犯罪记录、无酒驾等违法违规履历，征信良好；严格遵守公司安全生产管理制度及项目作业规范，组织纪律性强，具备团队协作意识，服从工作安排。 四、薪资待遇 按实际作业天数核算，每月足额发放 车辆驾驶人员开车及燃油补助 开车补助：80元/天 燃油补助：0.70元/公里（按实际行驶里程凭票据报销） 餐补：10元/天/人（限现场作业时遇餐点发放，按实际作业天数核算） 五、工作时间 夜班：8小时/天 具体时长以当日排班为准，夜间作业将配备完善安全保障措施 六、其他说明 公司招聘长期用工，为作业人员统一配备安全帽、工作服、劳保鞋等劳动防护用品；作业现场严格执行安全生产规范，定期开展安全培训，保障人员作业安全；本招聘长期有效，招满即止，录用后签订劳务用工协议，。 招聘联系电话:付经理

潍坊市青州市招桥架/支架安装、桥架大工有焊工证登高证优先，会做弯头，青州附近优先，工期，一个月左右 一天8个点，320。管吃管住住。人走账清

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，年龄要求在55岁以下。工作内容包括卖货、切菜等零活。薪资为4000元，干好有奖金。工作时间为早6点到晚6点，提供饭食。工作地址位于石桥子早市。

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明天起桑家物流园找个工，活很轻快，9个小时150日结。干活认真仔细的来

岗位职责： 1. 规章制度管理：负责日常法律事务，建立、健全公司各项法律制度和股权设计； 2. 参与公司经营管理：参与重大投资项目的调研，提供专业的法律意见；对公司的日常经营与管理活动中的事项提供法律咨询、并对相关法律文件进行审查； 3. 合法、合理性管理法律文书：负责起草、审查和修改公司各类法律文书； 4. 维护公司利益：维护公司利益，提供专业法律建议，当公司权益受损时，实施权益保护行动； 5. 案件管理：对公司日常经营与管理活动中涉及的案件处理，代表公司处理有关的涉讼事务 6. 法务管理：收集与公司经营相关的法律信息，针对公司的需要编写学习材料，组织对公司相关人员的普法教育学习与法律条线的培训，推动合规文化，提高风险防范意识； 7.准备各种内部审批流程需要的审核文件和不时需要提交的内部报告； 8. 领导交办的其他法律事务。 9.兼职人事日常部分工作，有相关人事工作经验优先 职位要求： 1.专科及以上学历，物流公司相关工作经验优先。 2.三年以上律所或法院、工商相关政府部门或大型企业公司法务工作经验； 3.系统掌握法律知识，能够熟练处理民商事纠纷和诉讼，熟悉物流行业； 4. 具备良好的法律谈判技巧及社会关系； 5. 具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力逻辑分析能力； 6. 优秀的文字、沟通和表达能力；学习能力强，责任心强，有较强的抗压能力，处事灵活；

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道与方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体目标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关工作； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景优先； 2、具备法务催收工作经验者更受青睐； 3、具备良好的沟通技巧、抗压性与应变能力； 4、责任心强，认同团队协作价值。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适办公环境，地处市中心交通便利区域 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随服务年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工作与学习同步推进，实现技能快速提升！ 【晋升】 1. 每年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各项信息资料； 4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律支持与咨询意见，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律类专业背景优先； 2、有法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职缴纳五险一金， 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长） 【新人培训】 1. 配备专业的一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战能力与专业技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K

——急招—— 富猫法务 销售助理2人 年龄20-55岁，男女不限 学历不限（爱学习就行），经验不限（服从安排就行），有赚钱意识者优先，懒惰者勿扰 无需坐班，在家边带娃边挣钱，全职/兼职均可 月入5000-30000+（有责底薪3000元/月） 适合： 全职宝妈、想增收、想创业、 找工作、换赛道、做兼职的朋友 风口机遇，收入上不封顶！ ️

本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼方式开展工作，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，也不需自主开发资源，全程在办公室内完成。 【岗位职责】： 公司提供客户资源，统一话术支持，以电话形式维护新老客户关系（无需外出展业，无需自寻客户，纯室内办公） 【任职资格】 具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 具备一定的抗压能力和学习意愿 【工作时间】 上午：8:20－11:45（固定上下班），下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天/每天40元，入职配备专人指导，团队经理直接管理，培训机制与工作流程完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+其他奖励，入职前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险）及住房公积金，享受年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物、现金、培训机会等），非本地员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道透明完整

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职后享受系统化带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全部正常休息（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展路径，助力个人成长与职业进阶！

一、岗位职责：1、联系到主动来咨询的客户需求，通过企业微信为客户提供基础的债务咨询服务，独立对接完成签约；（精准优质客户，不需要做筛选，不需要陌生拜访，不打电销。）2、通过公司提供的客户进行在线沟通解答疑问，跟进及反馈客户咨询，解决问题。3、工作轻松简单易懂，按照电脑话术，点击发送在线回答即可4.区别于传统电网销模式，我们不需要自己去盲目得开发客户，没有任何电话量或是通时通次得要求，客户会自己主动联系我们。 二、优势亮点：1、前端产品性价比高，客户合作意愿强，成交70%以上，成交率高；2、软性营销，通过微信添加异议处理，上手难度低小白半天可会；3、福利待遇好，各类行业牛人内训，各类活动定期团建，透明晋升机制；4、不加班，无硬性指标要求，一对一带教；5、每天电话邀请微信添加量只有十余条。 三、岗位待遇：1、基础底薪2000-3500+300全勤＋案件提成(5%-10%)+每天发现金开单奖励+各种福利（下午茶、聚餐、团建、节日礼品）2.平均薪资5000左右，提成不受限，上不封顶。

潍坊寒亭，找个工人，看铁路道口，2600，上24小时，休48小时，活轻松不累，免费住宿，不管饭，自己做饭吃，最大年龄不超过65岁，有干的联系 招聘人数:1个人

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、工作踏实细致，具备较强的进取心与责任感，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的新人积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

1、负责项目部各类文件的收集、分类整理及归档工作；建立并维护各项台账，跟进落实相关事项； 2、汇总与分析项目相关数据，提供基础支持； 3、组织项目部各类会议，并做好会议记录与资料整理； 4、跟踪项目进度，协助完成进度汇报材料； 5、管理会议室使用及设备维护，负责办公用品的采购与发放； 6、配合团队协作，支持项目管理人员完成与计算机相关的事务性工作；具备PS技能者优先录用； 7、完成项目经理交办的其他工作任务； 8、欢迎应届毕业生或无经验人员应聘，公司提供完善的成长培养机制； 9、每月休息2天，每天工作8小时；

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯室内办公，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，思想积极，行为规范； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3，员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4，每月设有多种员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励及培训机会 5，提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

公路养护招工，年龄60岁以下，招普通零工，有意者电话联系（工作地点：荣乌高速寿光北收费站至寿光西收费站，寿光北收费站附近有意者优先，远的可管吃住）

高速公路养护急需三名短期工人，工资一天150，工作时长一天9个小时左右，地址：姜庄高速路口，有意者联系，李。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作，上手轻松 身处朝阳行业，职业发展前景广阔，适合长期深耕 工作难度低，入职即享带薪培训支持 具备相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供食宿，周末双休，享受年终奖金、带薪年假及节日礼品等福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升岗位包括主管、行政、IT等方向 拥有健全的晋升机制与系统化培训体系 备注：有车险电销同行业工作经验者可申请居家办公，无经验者需到岗办公，无法接受者请勿投递

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