1. 负责公司日常法务工作，包括合同的拟定、审查、修改及归档管理，有效识别并控制合同法律风险。 2. 参与企业商务合作谈判，提供法律意见与合规指导，确保业务合作依法依规推进。 3. 处理劳动关系相关事务，完善劳动合同、规章制度及员工争议应对机制。 4. 协助应对诉讼、仲裁、行政处罚等法律事项，协调外部法律顾问，跟踪案件处理进度。 5. 组织开展法律合规培训，推动法律风险防控机制与制度建设不断完善。 6. 持续关注法律法规动态，为公司经营决策和业务发展提供合规支持建议。 7. 完成领导安排的其他法务相关任务 【职位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，具备1-3年法务工作经验者优先，持有驾照且能熟练驾驶者优先 2. 熟悉合同管理、劳动法规及争议解决程序 3. 能够适应全国范围内出差 4. 工作认真严谨，具备较强的沟通协调与执行能力

岗位职责： 主要负责学校日常法律事务处理、合规体系建设、矛盾纠纷应对、合同审查及法治宣传教育等工作，确保学校教育教学、行政运行、后勤保障等各项活动依法依规开展，有效防范和化解法律风险，保护学校、教职工与学生的合法权益。 1、合同与文书审查：全面负责学校各类合同、协议、管理制度、对外函件、通知公告等法律性文件的合法性审查、修改及归档工作，覆盖采购招标、基建工程、合作办学、校企协作、人员聘用、场所租赁等多种场景，预防合同履约风险。 2、法律风险防控与合规建设：系统梳理学校在办学行为、内部管理、招生录取、学生事务、人事管理、安全监管等方面的法律风险隐患，建立定期排查机制，制定相应防控措施；依据《教育法》《义务教育法》《教师法》《民法典》等相关法律法规，健全学校合规管理规范体系。 3、纠纷与案件应对：牵头协调处理学校涉及的各类法律争议，包括师生人身伤害事件、家校矛盾、劳动人事争议、合作项目纠纷、侵权事项等；对接法院、仲裁机构及相关司法机关，主导应诉、答辩、举证、调解等全过程，妥善处置诉讼与非诉法律事务。 4、法律咨询与专项支持：为校领导、职能部门及教学单位提供日常法律咨询服务，就重大决策、重点项目、对外合作等事项出具专业法律意见和可行性评估；协助处理信访举报中涉及的法律问题，提供法律支撑。 5、外部联络与资料管理：统筹与司法局、教育主管部门、律师事务所等外部机构的法务协作关系，保持沟通渠道畅通；建立并维护学校法律事务台账，分类整理案件材料、合同文本、法律意见书等文档，完善法务档案管理体系。 完成上级交办的其他法律相关任务。 任职要求 （一）基本条件 遵守国家法律法规，品行良好，无违法违纪记录及不良信用信息，政治立场坚定，工作责任心强，作风踏实，具备较强的职业道德和保密意识。 认同教育事业发展理念，热爱校园法律服务工作，具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和突发事件应对能力，抗压能力突出，能高效处置突发性法律问题。 身体健康，能够胜任岗位常规工作负荷，服从学校统一管理安排。 （二）专业资质 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备扎实的法律理论基础。 熟悉《民法典》、教育类法规、劳动用工政策及校园安全管理相关规定，精通合同审查、民事争议、劳动纠纷处理流程。 （三）工作经验 具有2年及以上法务、律师或司法系统从业经历，有中小学/高等院校、教育机构法务工作背景，了解校园常见纠纷处理流程者优先； 具备独立完成合同审核、纠纷调解、案件应诉的实际操作经验，可独立承担各类法务专项任务。 （四）能力要求 熟练掌握各类合同及法律文书的起草与审核技巧，擅长法律风险识别与合规机制构建； 具备出色的沟通谈判与矛盾调处能力，善于应对家校关系、师生互动、劳资冲突等复杂校园问题； 文字表达严谨，档案管理规范，工作细致高效，执行力强； 了解教育行业运行模式，熟悉学校法务运作特点者优先。

【岗位职责】 1、参与企业内控合规管理及标准化流程的搭建与优化； 2、协助开展所属事业部及子公司相关案件处理工作； 3、负责公司内部法律咨询与培训支持； 4、推进法务专项事务的落实与执行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试； 2、具备两年以上法务岗位工作经验，熟悉诉讼、仲裁及执行程序； 3、具备基本的合规管理与风险控制意识； 4、工作细致认真，具备良好的沟通能力和学习能力。 【工作地点】 烟台莱阳

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及相关手续办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于与人沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），每周实行单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假等各项休假权益。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700 + 绩效提成3.4%-22% + 职级补贴 + 各项奖金；初期综合收入可达3500+，成熟期月收入稳定在6000-8000区间；工资每月27日准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节礼遇、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放专项奖金，并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等，融合内部课程与外部学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，互帮互助氛围浓厚，助你稳步提升，共同成长

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.协助部门完成纪要撰写及基础行政事务支持 3. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

负责公司下属茶叶公司工作： 1. 承担茶品的线上直播任务，向观众展示并讲解各类茶品特点； 2. 与直播间的观众实时互动，回应有关茶叶的咨询，营造活跃的直播环境，提升用户参与感； 3. 协同团队完成直播前的策划方案、脚本编写等筹备工作，并参与直播后的数据复盘与总结； 4. 持续关注茶叶市场变化及客户需求，为直播内容优化和产品选品提供有效建议。 岗位要求 1. 具备较强的口头表达与沟通能力，发音标准、表达自然顺畅； 2. 性格开朗，富有亲和力与镜头表现力，能从容应对直播场景，积极与观众交流； 3. 学习能力突出，可迅速掌握茶叶专业知识及直播运营技能； 4. 熟悉茶文化者优先考虑，如了解有限，公司将安排系统的茶文化培训，助力快速上手。 职位福利：五险一金、免费员工餐、高温补贴、绩效奖金、班车、职工体检

公司氛围轻松，团队年轻有活力 【岗位职责】 1、主动了解客户咨询需求，针对法律相关的债务问题提供专业解答，并独立完成签约流程； 2、固定坐班，无需外出拓展客户，公司精准分配高意向客户资源，成单率高； 3、无经验者可投递，入职即安排系统化培训 【任职要求】 1、年龄18-40岁，学历与专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、头脑灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力； 3、认同团队合作，稳定性强，恪守职业规范 【薪资待遇】 1、底薪4000元起，搭配阶梯式提成机制； 2、每日工作时间上午10点至下午7点，每周单休，支持调休安排 晋升通道透明健全，团队协作融洽，欢迎你的加入~

岗位职责：节假日双休标书制作 1、负责日常办公文件的起草、整理及归档工作； 2、协助处理日常行政事务，包括会议室预定、接待来访人员等； 3、管理办公用品库存，负责采购申请与发放工作； 4、负责公司内部邮件的收发和分发，确保信息及时传达； 5、协助组织各类会议和活动，做好会务准备工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件； 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作认真负责，细致耐心，有较强的服务意识； 5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。20-29岁年龄优先，有关经验者优先

要求年满18周岁，无犯罪记录 办公室坐班，无需经验，有人教

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