招聘岗位 - 社区惠民服务站、婚介服务 - 主管/综合金融售后 - 人事助理/讲师/内勤 - 网络视频运营及直播剪辑 - 街道社区惠民保、银龄安康和城镇居民宣传工作者 - 新菁英计划招募 聘管理者福利待遇 签订底薪协议，保底半年3.6万，保底年薪10万。 最高底薪+佣金+奖励，收入上不封顶！ 聘人事助理待遇 每月底薪3700元，工作轻松 底薪+佣金+奖励，收入上不封顶！ 定向：24-45周岁 平台免费培训提升，享受公司免费旅游不限次。 入职无任何个人投资，轻资产发展。 [工作职责] 为响应国家政策，振兴社区服务，招聘社区服务站宣传工作人员，进行社保、综合金融、银龄安康、城镇合作、婚介服务、商业险等社区服务站售后医务及社区服务站区域网格化资料整理和家政服务等工作。 [招聘要求] 勤奋、有上进心、有责任心，不安于现状，有社会经验，阅历丰富者优先。 上班时间：【宝妈最适合的工作】： 上午8:10 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 福利保障体系全面

招聘银行外勤业务 底薪5000+考核奖金5000+达标奖励+展业补助+永久分润 前2个月平均薪资1万+ 要求: 年龄:18-45 学历:不限 背景:无金融类犯罪记录

招聘: 工作地点:民主街5038号 年龄、学历要求： 25-45岁，中专、高中或大专以上学历，乐于从事服务行业 （两乡的可以到50岁，最低初中毕业） 工作时间： 周一至周六上午8:30--11:00,下午自行安排，周末休息 薪资： 学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等） 工作职务: 1、售后服务专员：回访老客户、社区服务 2、储备主管：10万年薪计划，带团队 3、人事助理：人员招募 社区～街道～网格员～公益岗～物业工作人员可优先录用 特别优秀者年龄和学历可以适当放宽 欢迎各位朋友到来

【我们是谁】 明亚保险经纪公司，2004年成立，总部位于北京，目前全国有近3万人，我们是山东首位资深销售总监史海建团队（弘毅团队）。 . 我们是一支专注家庭保障与财富规划的经纪人团队。与单一主体公司不同，我们可以对接多家保险公司的产品线，方案不受单一产品限制，真正做到从客户需求出发。 . 团队成员来自金融、教育、医护、法律、销售等不同背景。我们提供从入门到独立展业的完整培训路径，由资深从业者一对一陪跑——不要求你先有资源，也不要求你先有经验，但会要求你真的把专业学扎实。 . 【薪资】 收入由销售佣金构成 与实际业绩成果挂钩 . 【硬门槛 （缺一不可）】 1.学历：大专及以上学历 2.年龄：25岁至50岁 3.无犯罪记录，无不良征信记录 . 【适合人群】 1. 正在考虑重返职场、希望兼顾家庭的伙伴 2. 已经在保险行业，希望换一个更能发挥的机制 3. 有金融、销售、医护、法律、教育背景，想把专业与积累转化为长期职业资产的人 有经验是加分项，但不是门槛。 我们更看重，愿不愿意认真学。 . 【个人定位】 个人创业者，经营自己的公司 无考勤要求，无打卡要求，移动办公 无办公室政治，爱学习擅成长 给予高度自由，也需要个人高度自律 . 【我们给什么】 1.培训：系统的专业培训+陪跑 2.薪酬：销售额提成方式，首年保费佣金+续期利益，收入无天花板 . 3.成长：直接对话总监、清晰顾-团队长晋升路径 4.自媒体赋能：Ai+短视频+图文，擅长培育新时代优秀保险经纪人 5.合规护航：持牌机构执业、合规培训到位，不让你踩监管红线 . 【常见疑问】 1.需要交钱吗？ 不收取任何费用。 2.要不要先从亲友做起？ 不要求，也不鼓励。我们更希望你从专业能力出发，而不是消耗人情。 . 如果您只是想了解这个行业到底适不适合自己，也欢迎先来聊聊——聊完不合适，也没关系。

岗位职责: 1. 信用卡推广每张奖励150-300元 2. POS机激活每台收入50-300元 3. 真商设备激活单台可得50-400元 4. 享受长期分润权益，离职后仍可继续获得收益 5. 支持2.0运营模式，可组建团队并享政策扶持 6. 配备专人指导，手把手教学确保掌握全流程 7. 底薪最高可达5000元

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好及财务目标制定个性化投资方案 2. 维护现有客户关系，定期回访并优化服务方案，提升客户满意度与资产留存率 3. 开展合规的金融产品推介与销售工作，严格遵守监管要求及公司内控流程 4.协助组织客户沙龙、投资讲座等增值服务活动，提升品牌专业形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规经营理念 3.大专以上学历

1. 协助客户制定科学的健康管理和财务规划方案，实现资产的合理配置与增值。 2. 依据公司运营理念推进颐养社区宣传工作，包括组织客户实地考察公司在各地布局的养老项目，融合休闲与业务，实现轻松高效的工作模式。 3. 欢迎有意向者随时联系了解详情。

1、具备丰富的客户和渠道开发经验 2、拥有成功的个人销售和金融产品推广背景 3、能够独立开拓市场，具备出色的团队建设和管理能力 福利待遇: 1.底薪6000+提成+奖励 2.享受的永久分润，被动式管道收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放，终身制!!！ 3.公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司新人首月平均工资在1W左右公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 加分项 有以下行业经验：其他金融业

首批康养规划师招募火热进行中[庆祝][庆祝] [玫瑰]持全球资产配置专家协会认证资质，纳入全国财经金融专业人才培养体系 岗位内容： ①为客户提供续期缴费提醒、理赔协助、节日及生日礼品赠送等保险相关服务； ②开展政策性保障普及与风险普惠相关工作； ③通过保单检视进行风险分析，依据结果协助客户填补保障空白，优化保险配置； ④整合养老、健康与财富管理资源，提供综合性风险管理解决方案。 福利： 1.提供6个月至12个月系统化专业培训 2.定期组织团队建设、聚餐及旅游活动 3.享受养老、住院医疗及意外伤害保险保障 4.发放为期12个月的成长津贴

招聘： 工作地点：民主街5038号 年龄、学历要求： 25-45岁，中专、高中或大专及以上学历，热爱服务行业工作 （两乡人员可放宽至50岁，最低需初中毕业） 工作时间： 周一至周六上午8:30—11:00，下午自由安排，周日休息 薪资待遇： 学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（含红包、实物奖励、旅游等） 岗位职责： 1、售后服务专员：负责老客户回访及社区相关服务工作 2、储备主管：参与10万年薪培养计划，带领团队发展 3、人事助理：协助开展人员招聘与入职对接 优先录用对象： 社区工作人员、街道职员、网格员、公益岗位人员、物业管理人员 条件特别优异者，年龄与学历要求可适度放宽 欢迎各位有志之士前来咨询与加入

招聘焊工，负责焊接板房。工作地点在双丰大道妇幼保健院附近。

招聘板房电焊工两名，薪资当天结算。

急需住家女保姆，照顾80多岁完全自理女老人，洗衣做饭卫生，月休4天工资3800元可议，联系电话

明天需要会激光焊的人员，负责焊接护栏。有时间的人员可来电联系。

山东潍坊高密平度招聘地里干活人员，工作内容包括出姜、萝卜、白菜。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

人才要求： 1.年龄：21-55岁 2.学历：学历高中及以上 3.性别：性别不限 工作时长： 周一到周五早上9:00-12:00，下午14:00-17:00 周末双休，拒绝加班 薪资结构：新人津贴+服务费用+津贴奖励+个人奖励 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3. 定期跟进项目进展，协调内外部资源，确保服务交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务流程 5. 参与商务谈判与合同签订，把控合作风险与合规性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责 1. 面向个人及家庭客户，开展家庭财务风险评估，结合客户收支情况，定制家庭保障与财富规划方案。 2. 为客户提供金融保障咨询，讲解家庭风险规划相关产品，持续维护客户关系，挖掘客户长期需求。 3. 负责客户全周期服务，包含方案跟进、保单维护、售后咨询、理赔协助等客户服务工作。 4. 参与公司组织的客户沙龙、产品宣讲等市场活动，持续学习金融保障知识，提升专业规划能力。 5. 完成个人业务目标，做好客户档案管理，跟进客户后续服务。 任职要求 1. 学历专业不限，有无相关经验均可，公司提供全套系统化专业培训。 2. 具备良好沟通表达能力，善于倾听客户需求，有较强服务意识。 3. 目标感强，能承受工作压力，愿意挑战高薪，积极主动。 4. 为人诚信正直，拥有良好职业素养，具备团队协作精神。 5. 有金融、销售、客户服务相关从业经验优先考虑。

看清要求再投递简历哦！！！ 薪资范围：7k-12k 社保类型：五险一金 *工作时间：9：00-18：00行政班，午休1.5H，周末固定双休，法定节假日全休。 *薪资构成：带薪培训，试用期3个月，新人保护期工资6000-8000左右，转正后综合薪资9000-15000左右，优秀者最高可达20000+上不封顶。 *岗位要求：全日制本科及以上学历，银行客户经理、理财经理（理财师/理财顾问）、理财类产品投资顾问、理财型保险客户经理等岗位至少2年及以上工作经验； *工作内容：1、通过电话或企业微信，定期跟踪服务企业客户，掌握客户需求，协助客户处理日常银行业务，如开设账户、贷款申请、存款操作等； 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升客户在我行的AUM规模； 3、结合客户经营情况，提升客户在我行的贷款授信、余额，了解客户的潜在风险并及时反馈； 4、理解客户需求，协同各部门反馈客户意见和建议，提升客户对我行产品使用的满意度； *其他福利：正常缴纳五险一金，享受婚假、年假、产假/陪产假、丧假等各类假期。

一、基本要求： 1、具备本科及以上学历，年龄在24至38周岁之间 2、具备较强的责任意识和学习能力，怀有追求卓越的成长心态； 3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力； 4、踏实肯干、品行端正，能适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备强烈的团队合作精神。 二、薪酬与福利体系： 1、工作时间安排为周一至周五上午8:30-16:30，享受双休及国家规定的各类法定假期； 2、提供具有市场竞争力的综合薪酬方案，收入结构多元化，包含月度责任薪资+首年佣金+续年服务津贴+继续率奖励+新人卓越激励+月度绩效奖金； 3、享有健全的福利保障机制，涵盖医疗保险、员工综合保障计划、养老年金等； 4、构建系统化培训机制：涵盖入职培训、在职提升培训、管理晋升培训，配备专业导师指导及轮岗实践机制，强化职业经理人素养培养，助力实现长期职业发展； 我们期待以下人才加入： 1、营销专才：具备突出市场开拓能力者，公司将提供系统化专业训练，助力成长为行业顶尖销售精英； 2、专业骨干：通过主持分享、团队协作等方式深度参与组织建设，逐步发展为企业内训师等专业化岗位人才； 3、管理储备人才：持续达成业绩指标，展现经营管理潜力者，经公司评估合格后，可晋升至管理岗位任职

一、岗位职责： 1.按照会计制度，编制记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全，及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括往来帐及资金实有数)。 2.保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 3.业务板块财务报表，业务相关板块的相关数据报表，日常账务处理，熟悉深入业务流程，从财务方面对业务指导。 4.做好公司员工每月工资计算工作、凭证装订，报表存档等相关工作；按照上级要求，完成其他工作，乐观积极有上进心。 5.协助财务主管拟定公司整体税务计划。负责公司税务计划的推进和实施、及时搜集和掌握国家、地方财务政策、维护公司与相应税务机关的日常关系，相关税收政策的研究，并定期向管理层提供税务管理方面的建议、负责公司纳税申报工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业； 2、初级会计师，能独立完成全盘账务处理，3年以上会计经验，有大型制造业财务经历优先； 3、精通财务专业知识，工作仔细认真，责任心强，具有较强的沟通能力，可以配合其他部门完成日常工作； 4、熟练使用计算机，精通Excel函数及数据透视技巧，财务软件。

办公室招聘兼职财务文员，要求熟练掌握计算机办公软件.

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整、手续齐全 4.协助完成工资发放、费用报销初审及各类付款单据的合规性审核 5. 配合会计完成月末结账、税务申报辅助工作及财务档案整理归档 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历要求：不限（具备实操能力者可适当放宽） 2.有出纳或财务助理工作经验者优先，经验要求：不限（接受优秀应届生） 3.熟悉银行结算流程及财务软件操作，具备基本Excel应用能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 5.能适应稳定办公节奏，具备基础沟通协调能力 薪资待遇： 1.3k-5k,试用期1-3个月； 2.单休，法定节假日休； 3.节假日福利、生日福利、法定节假日； 4.不定期团建和年会活动。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务运营，涵盖收支管控、费用审核、财务报表编制等工作； 2. 承担进出口业务的结算处理、税务申报及海关查验等相关事务； 3. 参与年度预算编制与财务数据分析，提出切实可行的优化建议； 4. 建立并优化财务管理体系，保障公司财务运作合规、风险可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备三年以上财务工作经验，有海外贸易行业经验者优先考虑； 3. 熟悉国家税收法规及海关相关政策，掌握财务核算与成本控制方法； 4. 具有良好的团队合作意识和抗压能力，沟通协调能力强，具备一定领导力；

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算及财务报表编制任务，保障报表数据的准确性与报送时效。 2. 牵头拟定、优化并维护企业财务管理制度与内控流程，推动制度落地执行。 3. 统筹公司税务规划与纳税申报工作，有效防范和控制税务风险。 4. 跟踪分析成本费用支出情况，提出降本增效建议，支持经营管理决策。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2. 持有初级会计师或以上资格证书，具备5年以上主管会计岗位工作经验。 3. 熟知国家财经法规及会计准则，具有较强的财务数据分析能力。 4. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能够适应高强度工作节奏。

全面负责企业财务管理工作，涵盖财务规划、预算管控、资金运作、财务分析及风险防范等方面，保障公司财务体系合规高效运行，为管理团队提供有力的决策依据。

一、工作内容 1、协助董事长规划公司战略发展方向。 2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理和内控体系，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可靠。 6、建立、优化并完善财务管理流程与制度，满足风险控制需求，例如：优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。 7、组织拟定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务计划。 8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施情况，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。 10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。 12、统筹公司整体资金配置，组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。 13、负责资金与资产的统筹管理工作。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事宜。 15、完成上级交办的其他日常事务性任务。

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

具备生产制造业相关背景，负责企业财务报表的汇总与审核