1.公司提供客户资源，通过电话、微信等渠道开发潜在客户，并完成邀约拜访 2.为中小企业提供基础法律咨询服务 3.主动接待客户，安排并落实上门服务事宜 4.收集并整理客户资料，做好客户维护与后续跟进 岗位要求： 1.年龄18-28岁，大专及以上学历 2.不限经验，有销售成果或具备强烈上进心者优先考虑 3.性格外向，富有亲和力，热爱销售工作，接受电话沟通方式 4.具备良好的服务意识及市场分析判断能力 5.有责任心，团队协作能力强，能适应一定工作压力

岗位职责: 1. 为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务； 2. 负责合同文本的拟定、审查与修订工作； 3. 协调处理公司涉及的内外法律争议事项； 4. 保障公司合法权益，防范法律风险。 任职要求： 1. 具备系统的法律专业理论基础； 2. 可独立开展各类法律事务处理工作； 3. 拥有良好的人际沟通能力及团队协作意识； 4. 具备较强的公司权益维护能力。

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务； 2.参与各类合同的拟定、审查与修订工作； 3.协调处理公司涉及的内外部法律争议与纠纷； 4.保障公司合法权益，防范法律风险。 任职要求： 1.具备系统的法律专业理论基础； 2.能够独立开展法律事务处理工作； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.具备较强的公司利益维护意识与执行力。

1. 公司提供资源支持，通过电话、微信等渠道开发客户，完成邀约及拜访安排 2. 为中小企业提供专业法律咨询服务 3. 主动接待客户，协调并落实上门服务事宜 4. 收集与整理客户资料，持续维护老客户并开拓新客户 岗位要求： 1. 年龄18岁至28岁，具备专科及以上学历 2. 欢迎无经验者加入，有销售成果或强烈进取心者优先考虑 3. 性格外向，富有亲和力，热爱销售工作，不排斥电话沟通与客户邀约 4. 具备良好的服务意识和市场分析判断能力 5. 责任心强，具备团队协作精神，能适应一定工作压力

【职位描述】 1、参与集团法务体系的建设与持续优化； 2、为公司各类合同提供法律审查及专业支持； 3、协助律师开展公司法律纠纷处理及突发事件应对； 4、承担集团及下属子公司合同管理、合规性审核、法务支持、法律培训、风险监测评估以及诉讼仲裁事务的配合工作； 5、开展法律法规研究，并推动其在集团管理体系中的落地应用。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备企业法务从业经历者优先，法律专业背景优先； 2、熟悉公司运营相关法律法规及政策者优先； 3、具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力，工作认真负责。

岗位职责： 1. 协助开展公司日常法务工作，涵盖合同审查、文书拟定及法律资料的分类归档等事务。 2. 参与企业法律风险识别与评估，提出专业建议，配合建立风险防范机制。 3. 配合处理公司各类法律事项，包括参与商务谈判、撰写法律函件及协助应对法律争议。 4. 关注法律法规动态，及时提供合规建议，保障公司运营活动依法依规进行。 5. 协助开展内部法律知识培训，提升员工法律素养与合规执行能力。 任职要求： 1. 法学类相关专业，掌握系统的法律理论知识，熟悉合同管理流程。 2. 熟悉办公软件及法律信息查询工具，具备较强的文件编写与整理能力。 3. 具备良好的沟通能力，能协调内外资源妥善处理法律相关事宜。 4. 工作细致认真，有强烈的责任感和保密观念。 5. 具备团队协作意识，适应高效工作节奏并保质完成任务。

岗位职责： 1、负责集团法务工作体系的建设与持续优化； 2、为公司各类合同提供法律审查及专业支持； 3、协助律师开展公司法律纠纷处理及突发事件应对； 4、统筹集团及下属子公司合同管理、合规性审核、法务支持、法律培训、风险监测评估以及诉讼仲裁案件的相关支撑工作； 5、开展法律法规的解读并推动其在集团管理体系中的有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业法务工作经历者优先，法律专业背景优先； 2、熟悉公司运营相关各类法律法规及政策者优先； 3、具备扎实的文字表达能力、严谨的逻辑思维和良好的沟通协调能力，工作认真负责。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，推动合作关系建立。 3、定期进行客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力实现二次合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速上手，无需担心经验不足，只要具备强烈的学习意愿即可胜任。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、热爱本职工作，踏实敬业，具备良好的协作精神和团队配合意识。

岗位职责： 1.提供法务咨询、支持与协调等相关服务，协助客户处理各类法律事务； 2.参与公司业务合同的起草、修订及审核工作； 3.为公司员工及客户提供日常法律问题解答与支持； 4.协助完成部门内文件资料的归集、整理等基础性工作 任职要求： 具备良好的职业道德，扎实的法律专业知识！ 沟通协调能力突出，工作细致严谨，品行端正，富有团队协作意识。 待遇福利： 1.五险，带薪休假，不定时下午茶 2.全勤奖、生日福利、节假日福利、年终奖等

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的销售模式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、深入了解客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，促进合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，推动客户复购与长期合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验者亦可快速上手并实现成长突破，只要具备学习意愿和进取心。 2、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。

姚拉候左右手夜班找一个， 250元，左右 联系电话：

招聘：pu配胶师傅1名，要求会开叉车 包装工多名 看胶工两名 电话：

招聘零工数人，会开叉车航车，只要工人，常年不歇班、月工资5800到6000元，发放及时不拖欠。联系电话。工作地点袁刘李村委南附近。

昌泰纺织找个今天加夜班的喷气挡车工，18台车，联系电话

找水电工2名会看图纸长工，短期匆扰

专职法务（上市/诉讼方向） 公司：深圳野猪控科技有限公司 （香港加中科学技术协会有限公司 全球业务主体） 岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理，严格执行公司决策，服从公司管理与工作安排； 2. 处理公司各类诉讼与非诉讼法律业务，包括合同审核、风险防控、纠纷处理等； 3. 熟悉企业上市流程，参与公司资本运作、上市筹备、合规管理等相关工作； 4. 为公司国际业务、项目合作、对外投资提供专业法律支持； 5. 建立健全公司法律风险防控体系，保障公司经营合规稳定。 任职要求 1. 品行端正、执行力强、高度服从公司管理，认同公司发展方向，能长期稳定跟随公司发展； 2. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证； 3. 同时具备诉讼与非诉讼实务经验，熟悉民商事诉讼、仲裁流程，具备企业上市合规、资本运作相关经验者优先； 4. 必须为公司专职在岗，不得挂靠律师事务所、不得在外兼职； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与风险预判能力。 薪酬福利 1. 深圳极具竞争力薪资待遇，薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 完善保障：六险一金； 3. 可提供包吃包住； 4. 工作时间：标准8小时工作制，周末双休； 5. 参与国际高端项目与上市筹备，职业发展空间广阔，平台高端、资源优质。 目前需要暂派驻南昌新祺周完成国资入股相关事宜并住公司宿舍包吃包住

人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4. 配合完成公司工商变更、资质备案等行政类法律事务 5. 跟踪法律法规更新，协助开展基础合规培训与风险提示 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备良好文书能力 4. 细致负责，具备基本沟通协调能力与团队协作意识 5. 能熟练使用Office办公软件，有法律检索工具使用经验者加分

岗位职责： 1. 负责公司各类合同的拟定、审查及法律风险防控工作； 2. 在公司决策过程中提供法律合规支持，确保运营符合行业监管规定； 3. 处理日常法律事务，涵盖知识产权维护、债权债务纠纷协调等相关事项； 4. 参与搭建并优化公司法律事务管理体系及合规操作流程； 5. 完成部门主管交办的其他临时工作任务 任职要求： 1. 具备两年以上法律相关工作经验，并具备本岗位所需的业务基础； 2. 工作细致认真，责任心强，积极主动，逻辑清晰，具备高效执行能力； 3. 具备较强的分析判断、书面表达、沟通协调、团队合作及研究能力，熟练使用办公软件； 4. 通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先录用； 5. 能够适应一定程度的工作压力

岗位职责： 公司提供客户资源，依据客户需求，匹配合适的法务服务方案； 岗位要求： 1.不限性别，接受零经验入职 2.为人积极乐观，具备良好的沟通技巧与谈判意识 3.具备工作热情及主动进取的工作态度 福利待遇： 1、五险、全勤奖励、生日/节日礼品、年终奖金、工龄补贴 2、享受法定节假日正常休息，无需加班！ 3、定期组织团队建设活动、提供下午茶时光

工作内容：负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性审查 工作时间：长白班，双休 福利待遇： 1、底薪＋绩效，综合收入3000-5000元 2、培训结束后，公司统一投保85万元雇主责任险，毕业生享受公司缴纳五项社会保险。（实习生先签订就业协议，取得毕业证后转缴五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁，同时建有员工餐厅、餐饮配套、超市、咖啡厅、合作酒店、篮球场、乒羽健身区、电子阅览室等完善的生活与休闲设施。 4、入职满3-6个月可参与内部岗位竞聘：涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等方向； 备注：本人为公司人事经理，因事务繁杂，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

招聘行政助理2人，财务1人有房地产行业工作经验，房产销售人员2人。

工作内容： 1、负责消费者维权类工单的判定与责任划分，完成售后相关判责工作 2、协调并处理一线人员或消费者提交的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后期综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作量挂钩； 工作时间9:00-18:00，长白班，每月休息6天； 缴纳五险一金，公司提供住宿

1.处理合同 2.文案能力较好或者能够编写教材、专著等 3.完成老板交代的其他内容

综合薪资5-7K，薪资可面议！周末双休！法定节假日固定休！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，推动区域内的支持赋能及具体实施。 2. 以业务协作者身份深入区域，理解业务运作，识别实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助满足业务拓展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2. 统计分析行政成本与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新和服务体验提升。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域各职场资源配置情况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户实际需求，联动COE（方案输出）与SSC（执行落地），提供切实可行的服务方案。 3. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案。 4. 确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注满意度数据、工单处理时效、问题闭环率等关键指标。 2. 汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目执行及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/对接人员进行有效指导与能力赋能。 2. 与各协作部门及业务团队保持高效配合，提升区域行政响应速度与服务水平。 3. 与总部及上级管理部门建立顺畅的沟通渠道和定期汇报机制。 岗位要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上水平； 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 能适应较高强度工作节奏，拥有良好沟通技巧与问题处理能力； 6. 具备强烈的责任意识、应变能力、抗压能力，注重细节并富有服务精神。

文员/技术人员 熟练使用办公软件，熟练CAD制图，能进行门窗图纸优化者优先。 薪资福利:4000-6000元，提供免费食宿，节假日福利。 招工人数:6人 工作地址:山东省潍坊市临朐县辛寨镇区东红路东侧2838号安鑫消防器材有限公司

1.公文管理 2.会议管理 3.安全管理 4.负责酒店组织建设 5.制度管理 6.内外关系管理 7.酒店行政管理

岗位职责： 1、落实并执行集团及公司各项行政管理制度与规范要求，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的采购供应及日常管理工作； 4、负责食堂管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与管理等工作。 6、协助行政经理开展对外联络及接待相关事宜。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先； 2、年龄30-45岁，具备三年以上相关岗位工作经验，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

主要就是用软件打出入库单，实习2500，转正3000，，一个月自由支配休2天，下雨下雪没活的情况下可以休息，一天工作8小时，忙就是早上7点-11点，下午1点，不忙就是8点到11点，也是下午1点