工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 专注个人债务领域，提供一站式债务解决方案，切实帮助负债人群实现翻身与重启人生！万亿级蓝海市场，全国范围均可开展业务！ 主营业务： 服务于各大银行信用卡及网络贷款，针对即将逾期或已逾期的客户群体。 处理方案： 1.提供3年期托管服务，通过协商实现3年内免除利息，仅归还本金，并可最长延至3年后分期偿还，最多分60期，真正实现零利息延长还款周期！ 2.根据客户实际经济状况，定制专属分期减免计划，灵活匹配还款能力 我们的优势： 1.有效规避催收困扰、防止法律诉讼、停止产生罚息与违约金，力争按本金甚至折后本金清偿，助力债务人轻装上阵、重回正轨！ 2.挽救因债务陷入危机的家庭，守护心理健康与生命安全！ 3.创造社会价值，持续为社会输送就业岗位

岗位职责：法务专员，金融产品推广，销售业务拓展

招聘岗位: 针对逾期账户开展诉前协商与和解沟通。 一、招聘要求: 1、年龄18至40周岁，中专及以上学历。 2、个人征信良好，无不良信用记录及行政、刑事处罚记录。 二、薪资待遇 1、基础底薪2500元/月。 2、提成奖金依据产品线差异面议，综合奖励比例3%-1*%。 三、其他福利待遇 工龄奖全勤奖月度激励方案五险无限茶歇 四、企业直招，非销售岗，非客服岗，薪酬水平行业领先，员工月薪范围8k~20k。 无需推销产品，无需复杂人际周旋，不设频繁会议，工作环境简洁高效，专注创收。 工作时间9:00~18:00，午休一个半小时，周末单休制，任务清晰简单，无电话量等繁琐考核指标。 年龄要求18~40周岁，性格积极外向，具备自信表达能力，有团队资源者优先考虑。

招聘岗位:负责与逾期账户当事人开展诉前协商和解工作 一、招聘要求 1、年龄18至40周岁，具备中专或以上学历 2、个人征信状况良好，无不良信用记录及行政、刑事处罚记录 二、薪资待遇 1、固定底薪2500元/月 2、提成奖金依据产品线差异面议，综合奖励比例3%-1*% 三、其他福利待遇 工龄补贴 全勤奖励 月度激励计划 五险保障 免费茶歇供应 四、本岗位为企业直接招聘，非销售岗、非客服岗，区别于传统高压力行业，公司员工平均薪资区间为8k-20k 无需推销产品，无职场内耗，不设频繁会议，拒绝繁琐事务，专注高效作业 工作时间：长白班9:00-18:00，中午休息90分钟，每周单休 工作内容简单清晰，无电话量等复杂考核指标 要求年龄18-40周岁，性格积极外向，沟通不怯场，有自主管理团队经验者优先录用

处理客户来电，负责与委托客户沟通对接及日常维护 整理并初步审核案件相关证据材料 非销售岗位，无需外出跑业务，无业绩考核压力 欢迎应届生或无经验者加入，配备资深员工指导带教 定期组织团队建设活动、公司聚餐，提供入职带薪培训、节日福利、下午茶等 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周工作六天，单休 法定节假日按规定休息 任职要求：具备较强的学习能力，性格踏实稳重，无不良嗜好，年龄30周岁以下

1.协助客户整理立案证据目录2.对接律师委托3.合同审核定制4.财产保全，执行文件申请任职要求：1.法学系毕业生2.律所实习生3.公司法务4.以上三点具备其一即可岗位福利：底薪3700+案件提成综合薪资6-8k

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担公司法律事务的合规管理工作，保障企业运作符合现行法律法规要求； 2、参与各类法律文书处理，负责合同的拟定、审查及修订工作； 3、为公司日常经营提供法律风险预判及专业法律咨询支持。 岗位要求： 1、掌握系统的法律基础知识，具备良好的表达与沟通技巧； 2、能独立开展法律事务处理，拥有较强的逻辑分析和问题应对能力； 3、工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和保密观念。

{工作内容} 接听客户来电，负责与委托客户的沟通及日常维护 整理案件相关材料并完成初步审核工作 非销售性质岗位，无需外出，无业绩考核指标 欢迎应届生或无经验者加入，资深同事全程带教 定期组织团队建设、集体聚餐，提供入职培训、带薪学习机会，节日福利、下午茶等 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周工作六天，单休，法定节假日正常休息 任职要求：具备较强的学习能力，性格端正，无不良习惯，年龄在30周岁以下

岗位职责：法务专员，金融领域销售，产品推广与销售

1.协助客户整理立案证据目录 2.对接律师委托 3.合同审核定制 4.财产保全，执行文件申请 任职要求： 1.法学系毕业生 2.律所实习生 3.公司法务 4.以上三点具备其一即可 岗位福利： 底薪3700+案件提成综合薪资6-8k

招聘：招聘整骨医院保洁人员 招聘整骨医院保洁人员

威海文登九龙城，找木工一名带一个小工，晚上9.30干活拆一个柜子，和贴下壁纸，一个大工300带一个小工100，

招聘：招聘销售 因公司发展现招聘储备店长，销售人员，年龄26-50周岁，有销售经验优先，工作环境好，待遇优厚，公司有发展前景，欢迎有梦想的你加入！联系电话：陈女士

招聘：斥山丰惠佳招聘洗碗工，饼品学徒 斥山丰惠佳现招聘饼品学徒，洗碗工，每月4天带薪休假，工资面议

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

公司环境福利好，薪资待遇好，期待你的加入

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

法务工作说明 一、核心职责 1.合同管理：审查、起草各类商业合同，防范合同履行风险 2.合规把控：落实企业合规要求，排查经营中的法律风险（如招投标、关联交易等） 3.纠纷处理：应对各类法律纠纷（合同、劳动争议等），协调外部律师及司法机关 4.法律支持：为业务部门、管理层提供日常法律咨询，保障决策合法合规 二、关键要求 1.专业资质：通过法律职业资格考试，具备扎实的民商、公司法基础 2.能力要求：较强的风险预判、文字撰写及跨部门沟通协调能力 3.职业素养：严谨细致、保密意识强，坚守法律原则，适配企业合规文化 三、核心工作原则 合规优先、风险可控、服务业务、高效响应

善承法务招聘全职、兼职人员，上班时间自由，不坐班不打卡，月工资6～8千，用心干一万，上不封顶，十天发一次工资，做过销售行业优先，欢迎有责任心，有团队精神的你加入！ 联系电话:（微信同号）

善承法务招聘全职、兼职人员，上班时间自由，不坐班不打卡，月工资6～8千，用心干一万，上不封顶，十天发一次工资，做过销售行业优先，欢迎有责任心，有团队精神的你加入！ 联系电话:（微信同号）

依据总部研发教程开展教学工作

岗位职责： 1、负责辖区内卫生环境的日常维护与清理； 2、对责任区域内的装修垃圾及生活垃圾违规堆放现象及时进行劝阻和纠正。 任职要求： 1、性别不限，男性年龄在65周岁以内，女性年龄在60周岁以内； 2、身体状况良好，无不良嗜好，具备良好的职业操守，能适应一线工作并遵守团队管理安排。

1.在董事长的指导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2.严格执行董事长的各项决策，依据公司战略目标与实际运营情况，拟定并推行各项管理制度，主导组织架构与岗位职责的优化与调整。 3.协助董事长推进跨部门协作，建立高效的沟通机制，协调内外部关系，推动各部门协同配合，及时汇报工作进展，确保信息上下畅通、反馈及时。 4.持续关注员工思想动态，开展部门人员的思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5.组织召开公司级及部门级会议，协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录、纪要整理，并将决议事项传达至责任部门，跟进执行进度确保落实。 6.负责公司后勤管理与服务保障工作，确保日常运营顺畅。 7.牵头安全生产制度的制定与完善，组织实施安全检查、监督与整改，确保各项安全措施有效落地。 8.完成领导交办的其他工作任务。

接待客人点餐上菜打扫卫生

1、及时响应客户咨询，妥善处理客户各类问题，保持良好的沟通互动 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 3、年龄要求在28周岁以下 4、工作班次为早班8:00-17:30或晚班14:00-23:00

收集整理留学生资料熟练使用电脑办公软件

负责办公室日常事务管理，30岁以下，接受无经验应届毕业生 八点半到五点，每周单休

工作内容： 1、负责公司前端业务服务及专业技术支持，保障公司运营符合规范要求； 2、与客户保持良好沟通，及时响应并协调处理相关事宜。 3、工作时间灵活，需保证每日投入时间用于专业知识学习 岗位要求： 1、具备销售工作经验，为人正直，有耐心和坚持力； 2、认同公司发展理念，积极进取，具备较强的创收意愿； 3、具有责任心和团队带领能力者优先考虑

岗位职责： 1、配合商务团队开展客户对接与关系维护，确保信息传递及时准确； 2、参与商务洽谈，协助整理相关材料，提升合作流程效率； 3、承担商务合同的拟定、审查及归档管理，保障履约进度； 4、监控项目执行情况，协调内外资源，确保项目按期推进； 5、汇总并分析市场与客户数据，为商务策略制定提供依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及商务谈判经验； 2、熟练操作Office办公工具，掌握基础数据分析技能； 3、工作认真细致，责任心强，执行力高； 4、具有良好的团队协作意识，能在压力环境下高效作业； 5、有医疗领域从业背景或相关经历者优先录用。

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