岗位职责：法务专员，金融领域销售，产品推广与销售

{工作内容} 接听客户来电，负责与委托客户的沟通及日常维护 整理案件相关材料并完成初步审核工作 非销售性质岗位，无需外出，无业绩考核指标 欢迎应届生或无经验者加入，资深同事全程带教 定期组织团队建设、集体聚餐，提供入职培训、带薪学习机会，节日福利、下午茶等 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周工作六天，单休，法定节假日正常休息 任职要求：具备较强的学习能力，性格端正，无不良习惯，年龄在30周岁以下

招聘岗位: 针对逾期账户开展诉前协商与和解沟通。 一、招聘要求: 1、年龄18至40周岁，具备中专或以上学历。 2、个人征信良好，无不良信用记录及行政、刑事处罚记录。 二、薪资待遇 1、基础底薪2500元/月。 2、提成奖金依据产品线差异面议，综合提成比例区间为3%-1*%。 三、其他福利待遇 工龄奖 全勤奖 月度激励方案 五险 无限茶歇 四、企业直招，非销售岗，非客服岗，薪酬水平高于同行业，公司员工月薪普遍在8k~20k。 无需推销产品，无复杂人际交往，不设频繁会议，工作目标明确，专注高效创收。 工作时间：早9:00-晚18:00，中午休息一个半小时，周末单休。 工作内容简单，无电话量考核指标。 年龄要求18~40周岁，性格积极外向，表达自信，有团队管理经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 专注个人债务领域，提供一站式债务化解服务，切实帮助负债人群实现翻身上岸！万亿级蓝海市场，全国范围均可开展业务！ 主营业务： 服务于各大银行信用卡、网络贷款存在逾期风险或已逾期的客户群体。 处理方案： 1. 推行3年托管计划，3年内实现0利息与债权方协商减免，达成仅归还本金的分期还款协议，最长可分60期，延长还款周期至三年后开始执行。 2. 根据客户实际经济状况，定制专属分期及减免方案，灵活适配个人还款能力。 我们的优势： 1. 有效规避催收困扰、法律诉讼，停止产生罚息与违约金，实现本金结清甚至本金打折偿还，全力支持债务人重启生活！ 2. 助力挽救因债务陷入困境的家庭，守护个人身心健康与生命安全！ 3. 积极响应社会就业需求，创造灵活就业机会

1.协助客户整理立案证据目录 2.对接律师委托 3.合同审核定制 4.财产保全，执行文件申请 任职要求： 1.法学系毕业生 2.律所实习生 3.公司法务 4.以上三点具备其一即可 岗位福利： 底薪3700+案件提成综合薪资6-8k

寻找单店写字品牌合伙人，现有店面，无需出资，以人力教学方式入股，需具备合作意识，愿意接受培训并持续学习的长期伙伴。 • 根据既定教学计划与教材内容，开展儿童书法授课工作； • 课堂中进行规范书写示范，涵盖笔画的起笔、运笔、收笔及字形结构安排等细节； • 策划并实施课堂教学环节，维护良好课堂纪律，打造积极互动且井然有序的学习环境； • 妥善应对学生在课中出现的各类问题或突发状况，保障课程顺利推进； • 定期向家长沟通学员学习进度与课堂状态，便于家庭同步了解并配合教育进程； • 细致回应学生在练习过程中提出的疑问，协助其解决困难，增强书法学习的信心； • 协同机构定期组织学生参与书法作品创作相关活动。

岗位职责： 1- 负责小学生硬笔书法教学工作 2- 定期向家长反馈学生学习进展 3- 持续提升自身专业能力 4- 策划并主持家长会 岗位要求： 1、具有一年以上硬笔书法教学经验者优先； 2、本科及以上学历，教育类专业背景优先考虑； 3、热爱教育事业，具备耐心与责任心； 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层制度，定期评定并发放星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的定制化在职培训课程； 组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实操），校区安排资深导师指导日常工作与专业知识，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位-储备干部-教学组长-教学主管-教学总监/储备执行校长-执行校长-区域校长 职位福利：五险一金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、包吃

薪资待遇：面议。单休 岗位职责： 1. 负责公司日常法务事务及案件相关处理工作。 2. 主要承担非诉业务，包括合同审核与起草，参与优化公司合同范本，落实项目法律风险防控措施。 3. 针对公司经营决策中的法律事项提供专业咨询支持和法律建议。 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，法学或理工科背景，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具备扎实的法律理论功底，熟悉合同法、公司法、劳动法等常用法律法规，能够独立开展合同拟定与审查、法律风险排查、法律咨询及争议解决；同时应具备良好的法律文书撰写、法律信息检索、逻辑推理以及跨部门协作沟通能力。

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300（依据个人表现划分为九档，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元起，优秀者月薪可达1万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，有意向返乡就业者，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

工作轻松无压力，日常以打字聊天为主，按时下班不加班！ 综合收入4000+ 享受五险待遇 办公室固定工位，环境舒适，四季恒温 支持结伴入职，可与朋友一同上班～ 有意者欢迎联系

招聘焊工，一天400+ 长期 需爬高，有无经验都可以

威海市环翠区招二保焊，350-400一天，常年有活，45岁以下的

伊田工艺品厂诚聘长白班工人厂区位置：城区工业园，九九发东边，位置好找交通方便招聘要求：年龄45周岁以内，做事细心踏实，有服装模板机经验优先，熟练工优先工作内容：服装模板机铺片、简单设备操作，上手简单易学会工作时间：上班时间灵活自由，排班宽松，时间好安排做工模式：长期稳定岗位，长白班为主，不加班薪资待遇：计时工资，多劳多得，薪资优厚待遇好，工资面议发放及时。另招熟练缝纫工若干名。工作环境干净安稳，车间简单好干，人情味足有意者欢迎电话咨询：

威海市环翠区招电焊35元每小时 长白班 可以每周五发工资 室内工作 不需要爬高

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-6000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

1、接听客户来电：DCC专员负责及时响应客户电话咨询，解答有关车辆配置、售价及促销政策等相关疑问。 2、预约服务协调：根据客户意向，协助安排到店看车及其他相关服务事宜。 3、销售线索跟进：对获取的潜在客户信息进行持续追踪，推动线索向成交转化，定期回访了解客户需求动态。 4、信息记录与汇报：准确将客户资料及销售进展录入系统，并完成日常数据整理与报表提交。 5、客户维系沟通：通过电话、微信等方式与客户保持互动，增强客户粘性，提高转化效率

负责平时人员表格统计，工资统计等，简单有人带，需要细心一点

1. 在董事长的领导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2. 严格执行董事长指示，结合公司战略目标与实际运营情况，建立健全各项管理制度，并推动落地实施；主导公司组织架构及岗位职责的分析、优化与调整。 3. 协助董事长推进跨部门协作，加强内外部沟通联动，协调各部门高效配合，确保信息畅通，及时汇报工作进展，保障决策上传下达、执行反馈有序进行。 4. 持续关注员工思想动态，深入做好团队思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5. 组织并主持公司级会议及部门会议，协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录、纪要整理，并将决议事项传达至责任部门，跟进执行进度直至闭环。 6. 负责公司后勤服务与物资保障工作的统筹管理。 7. 牵头安全生产管理体系的建设，包括制度制定、日常监督、检查及整改措施的落实。 8. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责公司前台接待事务，保障客户来访接待的专业与高效 2. 办理员工入职与离职相关手续，确保流程规范有序 3. 维护公司员工人事档案，保证信息更新及时、资料完整 4. 负责公司指定区域的清洁工作，维持办公环境的整洁卫生 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉计算机基础操作，能熟练使用办公软件； 3. 有团队协作意识，能与同事保持良好互动与配合； 4. 具备一定的组织协调能力，可独立参与或协助活动开展

整理资料，分类文件，制作表格

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的整理、归档及保管工作； 2. 承担复印、打印等日常办公文书事务； 3. 协助招商经理完成相关文件的处理与传递； 4. 协助上级领导开展人员招聘、薪酬福利管理等人力资源相关工作； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营经历及短视频剪辑制作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT、剪映等办公软件操作； 3. 能够熟练使用AI类软件工具； 4. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，责任心强，富有团队合作意识； 5. 工作细致认真，具备较强的责任感，能按时高效完成各项任务。

岗位职责：客户咨询接待、客户信息管理、预约安排及商品出入库操作 任职资格： 1、有美容行业前台工作经历者优先考虑； 2、具备三年以上服务业从业经验； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力； 5、形象端正，气质良好。

1、熟练操作公司调度系统，具备扎实的调度作业能力； 2、协同公司各部门工作，监督并指导客服调度人员的日常操作规范； 3、熟悉各业务单元对接人员，搭建高效沟通机制，及时更新维护客户联系台账； 4、掌握属地业务对应的价格标准与执行要求； 5、主动参与调度任务，协助调度人员完成长途及返程车辆的配载安排； 6、带领团队履行客服中心职责：组织对各平台用户进行回访，汇总不满意度案件数据；发现潜在投诉风险时及时介入安抚，上报总经理室，做好详细记录，并协同制定应对方案，有效预防投诉发生； 7、将调度人员反映的问题迅速传达至相关职能部门，并同步汇报至总经理室。 职位福利：五险、绩效奖金 工作时间：8.00-17.00

一、岗位职责 1、广播管理：负责背景音乐的编排与播放，熟练掌握各类广播模式的操作流程（包括日常广播、应急广播、促销活动广播等）； 2、顾客服务：负责每日顾客的接待与咨询工作，完成客服交接记录表的填写，受理客户投诉并进行初步处理，管理服务台相关物资（含免费提供或租赁的服务用品）； 3、客服台管理：保持客服台区域的清洁卫生，负责便民物品的日常管理与及时补充（如雨伞、婴儿车、应急药品等）。 二、任职资格 1、具备良好的沟通表达能力，语言表达清晰，有礼貌，应变能力强，能够妥善处理基本的人际互动与服务场景； 2、思维敏捷、性格积极乐观，行为举止文明，形象整洁端庄，能展现良好的职业风貌，具备代表企业形象的基本素养。

招聘：汽修厂招聘2名前台接待 盛茂汽修聘前台接待2名，年龄不超过40周岁，高中以上学历，要求结婚、生子且不准备要二胎，熟练EXCEL、Word 等简单办公软件。爱岗敬业，无不良嗜好，具备良好的沟通能力。

威海市荣成市招工地力工，工作地点在市里，工地搬东西，不在石岛码头！不在石岛码头！不在石岛码头！正经装卸搬运工作，工资日结，包吃住，多劳多得