岗位职责 1.技术战略规划：制定工业环保节能领域技术研发与应用的中长期及年度发展计划，持续跟踪行业前沿技术动态，为公司战略决策提供专业技术支持。 2.技术研发与创新：带领工业环保节能技术团队开展新工艺、新技术、新设备的研发工作，突破核心关键技术瓶颈，推进产学研深度融合与成果转化。 3.工程设计与技术支持：负责工业环保节能项目设计方案的技术审核，提供全过程技术指导，解决工程实施中的复杂技术问题，持续优化工艺方案。 4.技术团队管理：统筹技术团队的组建与日常管理，提升团队专业能力与执行效率，协调跨部门协作，保障技术工作高效推进。 5.技术标准与规范：建立并完善企业内部工业环保节能技术标准、操作流程及质量管控体系，确保符合国家及地方相关法规要求。 6.客户技术服务：参与重点项目的方案沟通与技术谈判，及时响应并处理客户提出的技术诉求与反馈意见。 任职要求 1.环境工程、大气科学等相关专业硕士及以上学历；具备深厚行业背景者可放宽至本科学历；持有注册环保工程师等专业资质者优先考虑。 2.10年以上工业环保节能领域从业经历，其中至少5年技术管理经验，曾主导完成3个以上大型大气污染防治工程项目。 3.熟悉国家及地方大气污染治理相关政策、法规与技术规范，熟练掌握工艺设计、设备选型、工程概预算等专业知识，具备较强的信息化工具应用能力。 4.具备出色的领导力、团队组织能力及跨部门沟通协调能力，富有创新意识和系统性解决问题的能力，责任心强，执行力高。 加分项 具备以下行业背景者优先：储能、环保、电力/热力/燃气/水利

1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人的实际工作经验； 2.熟悉行业相关政策法规，主导过CMA资质的申请、扩项及飞行检查等评审流程，需作为主要责任人全程参与； 3.拥有第三方实验室从业背景，领域限于环境检测、土工材料检测或建筑材料检测相关方向（不包含食品、药品类检测，因业务差异较大）； 4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称，或具备同等能力（本科在同类检测机构工作满5年，专科满8年）； 5.本科及以上学历，环境工程、环保工程专业优先，检验检测、机械加工等理工科相关专业亦可考虑； 6.主导公司CMA资质的申报、扩项及相关技术管理工作； 7.负责现有检测资质管理体系的运行维护，进行系统性梳理、优化与合规化改进。 备注：需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级职称或具备同等专业能力（本科在类似检测企业累计5年以上经验，专科8年以上经验）

任职要求：1.具有土木工程相关专业大专以上学历。2.具有2年以上土建监理或施工管理工作经验，熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有一定的专业水平。3.具有一定的组织协调和语言、书面表达能力。4、有中级以上职称或持有国家注册监理工程师资格者优先。5.具有良好职业道德和敬业精神，身体健康，年龄55周岁一下。

工作内容： 1、制定并实施亚健康调理技术方案，保障服务品质与成效； 2、带领技术团队，提供健康咨询服务中的技术支持与培训指导； 3、与客户深入交流，准确把握需求，输出专业的健康调养建议。 任职资格： 具备优秀的团队管理与沟通能力，熟悉健康咨询服务领域，能独立应对和解决各类技术问题。

岗位职责： 1、主导公司信息化与数字化发展战略的制定，运用物联网、大数据等技术理念，引领企业全面向数字化、智能化组织转型。 2、推动互联网、物联网及大数据技术在企业运营中的深度应用，实现产品、用户等核心要素的数字化管理，并持续优化业务数字化模型，支撑企业战略决策与执行。 3、在保障现有IT基础设施安全稳定运行的前提下，稳步推进基础架构向云端迁移，持续提升系统稳定性与安全防护水平，为业务发展提供可靠的技术支撑。 4、统筹信息化团队的人才发展与梯队搭建，建设一支具备交付能力、创新能力和发展潜力的专业化队伍，助力业务持续创新与增长。 5、牵头制定事业部层面的数字化发展规划，统一规划信息系统建设与信息安全体系。 6、完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息技术或信息管理相关专业。 2、5年以上相关工作经验，其中至少3年担任IT负责人，且有3年以上在大型集团企业担任信息总监的实战经历。 3、具备软件开发背景，熟悉制造行业常用的CRM、PLM、MES、SAP等系统，拥有数据中心建设经验，掌握数字化技术、算法逻辑及大数据分析方法。 4、具备覆盖销售、生产、采购、财务、研发等全业务流程的信息化建设经验，并有成功落地实施的典型案例可查证。 5、具备出色的沟通协调能力，优秀的团队管理、分析决策和风险管控能力，能够统筹推动集团整体信息化工作的开展与升级。

岗位职责: 1、根据公司农业项目的整体规划设计，组织制定生产种植计划、技术方案及实施路径，并全面负责生产技术管理工作的落地执行； 2、主导建立公司农业生产标准化作业流程； 3、牵头制定或审核生产技术方案，优化种植操作规程，归纳总结种植实践成果，构建企业核心技术体系； 4、统筹作物种植全过程的技术支持工作，推动先进农业技术的引进与推广应用； 5、负责对品质技术部、生产部管理人员开展组织管理、技术指导及专业培训； 6、主导公司优质新品种的研发选育、引种筛选及推广实施； 7、承担品质技术部与生产部的人力资源配置、员工培养及绩效考评管理工作； 8、全面管控生产成本，组织落实所辖部门的成本核算与控制工作； 9、统筹协调产供销对接工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，农学、植物保护、农业资源与环境等相关农业类专业； 2、具备8年以上相关工作经验，其中至少3年从事温室无土栽培、番茄（无土栽培）种植及团队管理工作。 技能与能力： 1、精通国内外设施农业及无土栽培领域的水肥一体化系统、温室环境调控系统，熟悉小番茄无土栽培技术及病虫害综合防治措施，具备独立分析判断能力，能结合实际灵活应用； 2、具有丰富的团队搭建经验，管理能力强，善于促进团队协作，具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力和高效执行力。

激光行业优先设备设计研发统筹等

1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人相关岗位的工作经历； 2.熟悉行业相关政策法规，曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等审核工作； 3.拥有第三方检测机构从业背景，检测领域限于环境检测、土工材料检测或建材类检测方向；（不包含食品、药品类检测，因业务差异较大） 4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称，或具备同等能力（本科需在同类检测企业工作满5年，专科需满8年）； 5.要求本科及以上学历，环境工程、环保工程专业优先考虑，检验检测、机械加工等相关理工科专业亦可接受； 6.主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项等具体事务推进； 7.负责对公司现有资质管理体系进行系统梳理、优化提升，确保体系运行合规高效。 备注：需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级职称或具备同等专业能力（本科在类似检测单位工作5年以上，专科8年以上）

具备初级及以上职称证书或山东省监理协会监理证书，55周岁以下，身体健康，工作经验丰富，吃苦耐劳，工资面议。 联系人：徐先生

岗位职责： 1、全面负责公司技术研发、技术售前及售后技术支持的统筹管理，提升企业技术实力，推动业务拓展，并增强公司在行业内的技术影响力。 2、主导公司整体技术管理工作，带领技术团队开展技术研究，涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及具体实施推进； 3、推动研发成果在公司实际业务中的落地应用，支撑业务持续发展，包括制定可行的技术支持方案、处理应用过程中的关键技术难题、协同实现项目达标达产； 4、参与重大工程项目在设计、建设及运营阶段的关键技术决策，牵头解决复杂、高难度的技术问题； 5、组织管理公司技术成果，推进专利申报、核心技术提炼，并协助申报各类技术类奖项及政策性资金支持； 6、配合市场拓展工作，代表公司在行业峰会、专业论坛等场合宣讲公司核心技术方案，提升技术品牌认知度； 7、负责技术研发团队的组织建设与人才培养，构建合理的人才梯队，保障公司发展所需的技术人力储备。 任职要求： 1.年龄不超过45岁； 2.统招本科及以上学历，计算机相关专业背景； 3.熟悉医疗物联网领域，具备深刻理解与独立见解，有相关行业从业经历者优先； 4.具备5年以上医疗或物联网领域技术研究与团队管理经验； 5.能够组织外部专家资源开展技术研讨，有效攻克企业面临的核心技术瓶颈； 6.拥有出色的团队管理能力与跨部门协作意识； 7.具备扎实的研究分析能力，逻辑严密，表达清晰，沟通高效。 加分项 具备以下行业背景者优先：医疗健康、互联网

招聘：店面销售（底薪4000+缴纳社保+高提成 ） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责：全国连锁大品牌副食、零食招聘销售人员，团队氛围好，上升空间大，.有销售性质，性格开朗，善于言辞，积极主动;有较好的沟通能力。 任职要求：有地推经验优先 工作经验不限，公司有安排一对一带教（小白也可以啦~ 入职就有安排师傅带哈~） 工作时间：8.00 - 下午5.00； 午休一个半小时哦~ 薪资福利：底薪4000+提成！新人保底薪资6k-8k 有经验者前期保底9k+

招聘：医院食堂厨师（工作餐+节日福利） 薪资：薪资面议 岗位职责:负责职工内部餐厅烹饪工作，做家常菜面食，做好卫生。 任职要求：有相关经验优先 工作时间：周一至周日 6:00 -12:00，15:00 - 18:00 薪资福利：综合薪资面议 节日福利+工作餐

城西高铁附近英雄山高中食堂招聘：切菜工，工作轻松，待遇优！上班时间，早 7 点 30 分到晚 7 点，休息 2 个多小时！电话 ，

招聘：电焊工（五险+节日福利） 薪资：6000-7000元/月 职位描述：二保焊焊接 任职要求：有相关工作经验优先 工作时间：长白班 月休4天 薪资福利：6000-7000（五险+节日福利+奖金提成）

招聘：护理员（五险+节日福利） 薪资：3500-3700元/月 岗位职责：负责敬老院内的老人的日常护理工作 任职要求：有相关工作经验优先 工作时间：上24小时休24小时 薪资福利：综合薪资3500-3700元 五险+节日福利+工作餐等

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对签约成交保持高度积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定运营。

AI应用工程师：20-30k 岗位职责： 一、技术赋能与场景落地 1.主导人工智能技术在智能工厂（如净菜加工无人工厂）中的全流程实施，涵盖需求调研、方案规划、验证测试及实际部署。 2.推动AI技术在电商平台的智能推荐、用户行为建模、自动化营销策略及客服系统中的开发与上线应用。 3.负责基于AI的新媒体内容创作（包括文案生成、视觉素材设计）、用户标签体系构建及传播效能提升方案的策划与执行。 4.挖掘AI在集团运营各环节的应用潜力，如智能化决策辅助、客户关系管理升级及多部门间数据联动机制建设。 二、技术整合与跨团队协同 5.设计并推动AI技术与现有设备（如机器人、传感器）及系统平台（物联网系统、生产管理系统、电商数据平台、新媒体内容平台）的集成方案。 6.联动硬件研发、软件开发、生产运营、电商管理及内容团队，保障技术方案在真实业务环境中的稳定运行。 7.针对集团多元化业务（生产制造、电商、新媒体等），制定跨系统融合策略，提升数据流通效率与流程自动化水平。 三、项目管理与成效评估 8.制定技术实施路径，统筹资源推进项目进度，跟踪核心指标（如产线效率、订单转化率、内容互动量）并量化技术贡献。 9.编写操作指南、技术文档及多平台API接口规范（如电商系统、新媒体工具对接标准），确保解决方案可复用并支持高效协作。 四、战略规划与技术创新 10.参与规划工厂智能化演进蓝图，并延伸至集团整体运营的数字化战略，探索AI在供应链提效、精准推广及用户规模增长中的创新实践。 11.结合实际业务诉求，提出利用AI优化制造流程、改善用户体验（如个性化电商服务、定向内容推送）并强化企业竞争优势的技术路径。 任职要求： 一、技术能力 1.熟练掌握AI算法原理及主流框架（如TensorFlow/PyTorch），了解大模型应用场景，或具有工业AI（制造、物流）、电商推荐引擎、AIGC项目的落地经验。 2.精通数据分析方法、自动控制逻辑及系统对接技术，具备从需求分析到成果交付的完整项目经历（适用于工业、电商或新媒体领域）。 3.了解工业通信协议（如物联网协议）、生产管理软件（ERP/MES）及电商平台功能模块（CRM、用户行为分析系统），或熟悉新媒体内容平台的技术架构标准。 二、行业背景 4.具备3年以上智能制造、企业数字化转型或自动化项目实践经验；拥有电商平台技术升级（如推荐算法、智能营销）、新媒体AI化运营项目经历者优先考虑。 5.有通过技术手段成功改进生产环节（如品控流程）、提升电商用户转化或优化内容触达效果的实际案例。 三、综合素养 6.具备良好的跨职能协作能力，能快速捕捉业务痛点并转化为可行的技术实现方案。 7.对前沿技术（如生成式AI、大模型应用）保持关注，兼具创新意识与工程落地能力。

AI应用工程师：20-30k 岗位职责： 一、技术赋能与场景落地 1.主导AI等人工智能技术在智能工厂（如净菜加工无人工厂）的全流程应用，包括需求分析、方案设计、验证及落地。 2.主导AI技术在电商平台的智能推荐系统、用户行为分析、自动化营销及客户服务系统的开发与部署。 3.负责AI驱动的新媒体内容生成（如文案、视觉素材）、用户画像分析及传播效果优化方案的设计与落地。 4.探索AI技术在集团运营业务中的场景应用，如智能决策支持、客户关系管理（CRM）优化及跨部门数据协同。二、技术整合与跨部门协作 5.策划并执行技术与现有硬件（如机器人、传感器）、软件系统（物联网平台、生产管理系统、电商平台数据系统、新媒体内容管理系统）的对接方案。 6.协同硬件工程师、软件开发团队、生产部门、电商运营团队及新媒体团队，确保技术方案在实际场景中的稳定运行。 7.针对集团多业务线（生产、电商、新媒体等），设计跨系统集成方案，提升数据互通与流程自动化效率。三、项目管理与效果追踪 8.制定技术落地计划，协调资源推进项目交付，监控关键指标（如生产效率、电商转化率、新媒体内容互动率）并评估业务价值。 9.输出操作手册、技术文档及跨平台API接口规范（如电商平台、新媒体工具的集成指南），确保技术方案的可复制性与团队协作效率。四、战略规划与创新 10.参与制定工厂智能化升级路线图，同时拓展至集团运营业务的智能化战略，探索AI在供应链优化、精准营销及用户增长领域的创新应用。 11.结合业务需求，提出通过AI技术优化生产流程、提升客户体验（如电商个性化服务、新媒体内容精准分发）及增强集团市场竞争力的解决方案。任职要求： 一、技术能力 1.精通AI算法及主流框架（如TensorFlow/PyTorch），熟悉大模型落地场景，或具备工业AI（制造、物流）、电商推荐系统、新媒体内容生成的项目部署经验。 2.精通数据分析、自动化控制及系统集成技术，具备从需求到落地的全流程项目经验（包括工业、电商或新媒体场景）。 3.熟悉工业自动化协议（如物联网通信协议）、生产管理系统（ERP/MES）及电商系统（CRM、用户行为分析平台），或熟悉新媒体内容管理平台技术标准。二、行业经验 4.3年以上工业自动化、数字化转型或智能制造项目经验；或有电商技术优化（如推荐系统、自动化营销）、新媒体内容运营AI化项目经验者优先。 5.有通过技术优化生产流程（如质量管控）、电商用户增长策略或新媒体内容分发效果的成功案例。三、其他要求 6.具备跨部门协作能力，能够快速理解业务需求并转化为技术方案。 7.对新兴技术（如AIGC、大模型应用）保持敏锐度，具备创新思维与落地实操能力。

岗位职责： 1、牵头制定企业技术发展蓝图，统筹规划并督导落地执行，保障技术路径与业务战略协同发展； 2、主导技术团队组织建设与人才梯队培养，持续提升团队专业能力与创新水平； 3、负责重大技术项目的整体设计与推进，攻克企业在核心技术方面的瓶颈问题； 4、引领技术革新，改进现有产品架构与技术流程，增强产品市场竞争力及运营效率； 5、促进跨部门协作联动，确保技术团队与各业务单元间高效沟通与资源协同。 任职要求： 1、拥有扎实的技术管理实践经验，善于带领团队达成关键技术目标； 2、在机械制造或相关领域具备深厚技术积淀，并有成功落地的代表性项目经历； 3、具备出色的决策判断力和领导才能，可在复杂环境中保持清晰思路并作出有效决策； 4、对前沿技术发展具有高度敏感性，能及时把握行业动向并推动技术迭代升级； 5、具备优秀的沟通协调能力，可实现多团队、多区域协同推进项目实施。

岗位职责： 1.跟踪并研究同领域内新技术与新产品，主导开展自主产品的研发工作； 2.组织日常技术评审，涵盖整体布局、机电与控制系统整合、加工及装配工艺等方面； 3.推进设计、工艺、制造等各阶段的成本优化，实施有效的成本管控措施； 4.解决产品在生产与应用过程中遇到的技术问题，统筹研发项目的开发与管理； 5.主导研发团队图纸的审核与审批流程； 6.牵头制定研发部门的管理规范及相关制度，并监督落实执行； 7.统筹研发中心日常运作，协调各项工作推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，累计5年以上机械设计及相关管理工作经验； 2.具备扎实的机械专业理论基础，有长期在工程机械或矿用设备行业工作的经历； 3.熟悉机械零部件、结构设计以及机加工工艺流程； 4.拥有研发项目主导经验，具备产品技术管理能力，擅长团队沟通协作； 5.富有创新意识和研发热情，能够结合行业发展趋势提出建设性意见，具备较强的责任心和敬业精神。

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用三维设计软件开展电厂土建、结构、设备、管道、桥架等专业的三维建模工作； 2、承担工程文档编制、施工图绘制及设计类项目的具体实施任务； 3、参与数字化交付业务的对接沟通，进行需求分析与反馈，并推进项目落地执行； 4、在项目实施过程中负责需求文档的收集、整理、上传与关联管理，提供必要的技术支持； 5、参与产品软件的部署实施与功能测试，为客户使用提供咨询建议和技术指导； 6、协同项目经理完成实际项目的全流程推进与现场实施。 【职位要求】 1、本科及以上学历，土木工程、机电工程、机械工程、热动工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业； 2、熟练掌握Revit、Navisworks、E3D、PDMS等软件的操作与应用场景； 3、了解工业及制造领域数字化转型发展趋势； 4、具备良好的职业操守，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、熟悉项目实施流程，能适应长期出差及驻场工作，抗压能力强。 加分项： 1、有设计院或工程公司相关工作经历者优先； 2、具备识读专业图纸能力，如管道ISO图、平面立面图、设备图纸等优先。

岗位职责 1、依据客户需求并结合公司工艺规范，制定产品设计方案及效果图呈现； 2、负责物料的分解与下单工作； 3、协调处理安装施工现场的相关问题。 岗位要求： 1、年龄******，专科及以上学历，设计类相关专业； 2、熟练掌握CAD、草图大师等设计软件操作（入职初期提供专业带教培训）； 3、无经验的优秀应届毕业生可纳入定向培养计划；有2年以上定制家具或家庭装修设计工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，能承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.跟踪并研究行业内新技术与新产品，推动自主研发新产品的立项与实施； 2.组织开展技术评审工作，涵盖整机布局、机电与控制系统整合、加工及装配工艺等方面； 3.推进设计、工艺、制造等各阶段的成本优化，落实成本管控措施； 4.解决产品在生产及应用过程中出现的技术问题，主导研发项目的开发与全过程管理； 5.负责研发图纸的审核与批准工作； 6.牵头制定研发中心相关管理制度与规范，并监督落地执行； 7.统筹研发中心日常运作，协调各项工作的推进与落实。 任职要求： 1.本科及以上学历，累计5年以上机械设计及相关管理工作经验； 2.具备扎实的机械专业理论基础，拥有多年在工程机械或矿用设备领域的实践经验； 3.熟悉机械零部件设计、结构设计以及机械加工工艺流程； 4.有担任研发项目负责人经历，具备产品技术管理经验，善于团队沟通协作； 5.富有创新意识，能结合行业发展趋势提出建设性意见，具备较强的责任心和敬业精神。

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用三维建模软件完成电厂土建、结构、设备、管道、桥架等专业的三维模型搭建； 2、承担工程文档编制、施工图绘制及设计类项目的具体执行工作； 3、参与数字化交付业务的对接，开展需求沟通、分析及实施推进； 4、在项目实施期间，负责需求资料的收集、归档、上传与关联，并提供必要的技术支持； 5、参与产品软件的部署与功能验证，为客户使用提供咨询和技术指导； 6、协同项目经理推动项目现场落地，确保项目顺利执行。 【职位要求】 1、本科及以上学历，土木工程、机电工程、机械工程、热动工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业； 2、熟练掌握Revit、Navisworks、E3D、PDMS等软件的应用与操作； 3、了解工业与制造领域数字化转型发展趋势； 4、具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、熟悉项目实施流程，能适应长期出差及驻场工作，具备较强抗压能力。 加分项： 1、有设计院或工程公司从业经历者优先； 2、具备识读专业图纸能力，如管道ISO图、平面立面图、设备图纸等者优先。

薪资面议！！ 岗位职责： 全面负责公司电动轿车及三轮、四轮车辆产品的技术战略制定、研发体系搭建、产品开发全过程管理以及技术创新推进。 领导并统筹研发团队（包括整车设计、三电系统、底盘、车身、电子电气、智能网联、试制试验等方向），保障产品在技术先进性、运行可靠性、成本合理性及项目周期内的顺利交付。 主导产品平台化建设，持续优化研发流程，提升研发工作的效率与输出质量。 紧跟行业前沿技术方向（如电动化、智能化、网联化、轻量化），引领企业技术迭代，增强核心技术竞争力。 负责技术团队的组织建设、人才梯队培养及绩效考核管理。 协同生产、采购、质量、销售等相关部门，确保产品从设计开发到批量生产的高效衔接与落地。 统筹技术投入预算、项目风险控制及知识产权布局与管理。 任职要求： 需具备完整的电动汽车（至少涵盖四轮车型）开发全流程经验； 熟悉汽车制造工艺体系，掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程，尤其了解电动车特有的装配与生产要求； 8年以上汽车行业或相关制造领域技术研发工作经历

岗位职责： 1、配合董事长完成战略规划的制定与落地执行，深度参与文创产品在实际场景中的运营与应用； 2、组建并管理创意团队，主导重点项目的发展方向与决策； 3、推进品牌体系构建，增强企业在文化领域的知名度与行业话语权； 4、主导对文化资源（如非物质文化遗产、地域特色、IP形象、生肖主题等）进行系统性挖掘，并输出可落地的商业化文创设计策略； 5、全面负责产品从前期策划、概念构思、外观造型、结构研发到包装创意的全周期管理，确保设计成果高效转化为终端产品。 任职要求： 1.教育背景与行业经验： 本科及以上学历，优先考虑艺术设计、影视传媒、广告创意、文化产业管理等相关专业方向。 行业经验： 具备8年以上文化创意领域（涵盖影视、动漫、游戏、艺术展陈、IP运作、数字内容等行业）从业经历，其中不少于5年担任高级管理职务（如总监、副总经理等）。 具有主导过成功文创项目（如热门IP打造、高关注度内容产品等）的实际案例。 2、核心能力要求： 战略与商业洞察：具备企业级战略制定能力，掌握行业动态，了解产业链上下游协作机制； 拥有成熟的商业化思维，能够将创意内容转化为可持续盈利的商业模式； 创意与内容感知力：敏锐捕捉文化趋势、艺术风向及年轻群体（Z世代）消费心理，能引领团队创作出具有差异化的优质内容； 团队领导力：善于带领创意型人才（包括设计师、策划人员等），协调艺术表达与商业需求之间的平衡，持续激发团队创造力。 3、软性素质： 具备出色的审美判断力与文化素养，能准确评估内容作品的市场价值；抗压性强，能适应高强度、快节奏、多变的创意工作环境。 4、非遗创新与商业转化能力： 擅长将非遗元素融入现代消费品开发（如非遗+文创产品、非遗+潮流品牌）； 熟悉非遗项目的运作链条，涵盖传承人合作、产品开发至市场传播环节。