岗位职责： 1. 全面负责制材车间安全生产管理，严格执行安全规章制度，定期巡查并消除隐患，确保全年零事故 2. 统筹生产计划执行，分解下达月度/周任务，协调人机料法环资源，保障产量达成率100% 3. 主导车间成本管控与精益改善，优化锯切方案及排程，提升出材率、设备开机率与劳动生产率 4. 落实设备三级保养制度，监督关键设备（带锯、框锯、旋切）日常点检与维护，保障稳定运行 5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养，开展绩效考核与团队建设，提升团队凝聚力与执行力 任职要求： 1. 具备制材或木材加工行业车间管理经验，熟悉PDCA/DCA管理方法 2. 熟悉生产计划编制、成本分析及设备基础运维知识 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力 4. 责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有相关安全管理资格证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责制材车间安全生产管理，严格执行安全制度，日/月度隐患排查，确保全年零事故 2. 统筹生产计划落地，分解下达任务，协调人机料法环资源，保障产量达成率100% 3. 主导车间成本管控与精益改善，优化锯切方案及排程，提升出材率、设备开机率与劳动生产率 4. 落实设备三级保养与日常点检，保障带锯、刨锯、数控机床等关键设备高效稳定运行 5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养，开展绩效考核与团队建设，提升组织效能 任职要求： 1. 具备制材、木材加工或相关制造业生产管理经验 2. 熟悉PDCA/DCA管理方法，具备生产计划、成本控制及设备管理实操能力 3. 具备较强的安全风险识别与现场问题解决能力 4. 优秀的团队管理与跨部门协同沟通能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1. 日常工作安排与管理： 1. 确保所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施保持良好且安全的运行状态， 2. 分析月度OEE数据，深入评估设备停机情况，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件开展根因分析并实施技术升级，以减少停机时间， 3. 制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期核查执行效果， 4. 负责设备固定资产及备品备件的全过程管理； 2. 投资、工艺优化及节能类项目工作： 1. 主导新设备的安装、调试与验证工作， 2. 参与、组织并承担新设备引进或新项目的投资实施，以及现有设备设施的技术改造任务， 3. 负责节能降耗、减排目标的设定与管控，推进相关技术改进措施并实施过程监督； 3. 团队建设与人才培养： 推动团队发展，激励员工成长，提升团队整体技能水平与工作绩效。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业背景； 2. 掌握食品饮料行业基本生产工艺，熟悉生产设备及公用设施的技术特性，具备设备投资与工程操作相关知识； 3. 8年以上工作经验，涵盖生产设备与公用设施维修管理、设备投资与改进、新设备安装调试与验证等范畴； 4. 具备6年以上维修主管或部门经理岗位经验，拥有出色的领导能力，善于团队统筹协调，具备危机应对、灵活应变、人际沟通等综合能力，且在工程领域有丰富的实际问题解决经验； 5. 熟练使用MS-Office、CAD软件及西门子编程工具，性格积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战并解决问题。

工作职责 1. 主导洗涤工厂的日常运营管理工作，协调生产安排、人力配置及设备保养，确保洗涤服务准时、保质完成。 2. 持续改进洗涤作业流程，推进标准化执行，减少能源消耗与物料浪费，提高整体生产效能。 3. 搭建并落实质量管理体系，实施定期质量抽查，处理生产环节中的异常问题，保障服务质量稳定可靠。 4. 落实工厂安全管理制度，严格执行消防及设备操作规范，防范各类安全事故发生。 5. 统筹团队建设与管理，制定员工培训方案，提升专业水平与职业素养，构建高效协同的工作团队。 6. 与酒店/民宿等客户保持沟通，快速响应需求与意见，维护长期稳定的客户合作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上工业洗涤或制造领域管理经验，其中至少2年担任工厂厂长或生产总监职务。 2. 精通洗涤设备运行与维护，了解洗涤工艺流程及相关质量控制标准。 3. 具备出色的生产计划统筹能力与成本管控思维，善于通过数据分析推动运营优化。 4. 具有扎实的团队领导能力，能够有效激励成员，化解团队矛盾，增强团队协作力。 5. 具备良好的沟通协调技巧，可高效整合内外部资源，促进问题及时解决。 6. 熟知安全生产相关法规，具备较强的隐患识别与风险防控意识。

职位描述 生产管理 1.按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单任务准时保量完成； 2.全程跟踪生产运行情况，保障生产过程安全、有序、高效推进； 3.统筹调度物料、模具、设备等资源，维持产线稳定连续运转； 4.落实首件确认与巡回检查机制，确保产品满足工艺规范及客户标准； 5.带领团队优化作业流程，持续提升生产效率与产品品质，控制制造成本； 6.及时处理生产中出现的技术异常，保障生产流程顺畅无阻。 设备安全 1.监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2.推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），营造安全作业环境； 人员管理 1.管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2.指导新员工掌握操作规程与安全要求，定期开展绩效考核评估； 3.合理分配班组工作任务，快速响应并解决现场突发状况； 数据与报告 1.准确记录每日生产数据（如产量、不良率、工时等），按时汇总上报； 2.参与生产例会，积极反馈现场问题并提出可行性改善建议。 任职要求 1.具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术要求； 2.具有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标； 3.责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产方案； 4.具备良好的现场问题分析与处理能力，能快速应对各类技术异常。

1、负责研发部门的日常运营，合理分配人员任务，制定并推进实施工作计划 2、依据公司产品战略，拟定产品研发、改进、升级及新项目立项方案，主导技术路线的评估与选择 3、协同销售、生产、采购、售后等相关部门，统一协调技术需求、问题处理及跨部门技术对接事务 4、搭建并持续优化研发管理体系，包括管理制度、设计规范、图纸标准及版本控制流程 5、主导三维设计工作：熟练运用 SolidWorks 进行零部件建模、整机装配、结构优化与干涉分析，牵头完成核心产品、非标设备及工装夹具的3D结构设计

岗位职责： 1、制定并动态调整整体生产计划，确保生产安排与市场需求及供应链实际情况保持一致； 2、跟踪生产执行进度，统筹资源配置，及时协调解决计划实施中的各类问题； 3、持续优化生产工艺流程，提升产能利用率，控制成本支出，保障产品品质稳定； 4、联动相关职能部门，确保物料到位、生产调度与产品交付各环节高效衔接； 5、对生产运行数据进行统计分析，不断完善计划管理体系，增强需求预测的精准度。 任职要求： 1、具有生产管理或计划相关岗位工作经验，了解制造业运作流程； 2、具备出色的组织协调能力与实际问题应对能力，能同时推进多项任务并保证进展； 3、精通ERP系统及常用办公工具，拥有一定的数据处理与分析技能； 4、具备良好的表达与倾听能力，能够实现团队内部及跨部门间的顺畅交流； 5、工作积极主动，责任感强，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

1．高中及以上学历，专业不限； 2．两年以上企业基层管理岗位工作经验，具备同行业从业经历者优先； 3．熟悉生产运作流程，掌握全面的生产管理相关知识； 4．具备较强的生产管控、质量监督、流程改善、整体规划及协调沟通能力，善于分析并解决实际问题； 5．具备良好的团队领导力、组织协调性、语言表达能力和执行力； 6．能够熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、负责数控设备生产线操作和管理，按时完成生产任务； 2、严格按照工艺图纸、技术要求对产品进行调试及加工； 3、运用量具检具进行加工零件的自检工作； 4、遵守操作规程，保证安全生产，维保设备； 任职要求： 1、中专或以上学历，数控、或机电一体化等专业； 2、能独立编程（熟悉新代、广数系统），熟知GM各代码具有机加工三年以上工作经验者，熟悉产品加工工艺 3.会操作三轴四轴五轴加工中心，数控车床 长白班早上8点-下午5点半 交五险

职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单准时保量交付； 2. 全程跟踪生产运行，保障作业安全与流程高效； 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产环节无缝衔接； 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制，确保产品满足工艺规范与客户标准； 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平，控制并降低制造成本； 6. 及时处理生产中出现的技术异常，保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2. 推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1. 管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估组员工作表现； 3. 合理分配班组工作任务，妥善应对生产过程中的突发状况； 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据（产量、不良率、工时等），整理后上报主管； 2. 参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术规范； 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产指标； 3. 责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决生产中的技术难题。

开发区汽配厂工作地点：日照市开发区藏家荒小区附近长白班，接受加班。需求岗位：组装、检验员3人（要求有制造业检验经验）、普工6人（内外饰需求）、座椅、库管、总装、焊装、涂装，包吃住。时薪工资21每小时

山东日照用三四个力工供吃供住200一天，给棉工倒料上料有干的联系

日照莒县肉鸡养鸡场招厨师一名，需要住场，管吃住，空调洗衣机都有，有意者电话联系

莒县三层笼养招聘饲养员4人，夫妻工，年龄55以下，工资150/天，加欧值奖，要求服从管理，进场

市医院附近找暑假工月3600，长期工4500到5000电话

有木包装行业工作经验、熟悉木工机械、有基层管理经验，有协调能力。包吃住，待遇面议。

1. 负责集装箱维修班组现场管理、派工、进度与质量管控 2. 箱体定损估价、工单审核、成本与耗材管控，降低返修率与维修成本 3. 现场安全生产管理，动火/吊装作业监管，隐患排查与安全培训 年龄:45岁以下

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

有设备制造管理经验

岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，落实并推进各项工作实施。 任职要求：具备本科或以上学历，拥有3年以上相关管理岗位工作经验。

1、全面负责工厂的日常管理与运营工作； 2、主导设备运行效率、生产成本控制及产品质量提升； 3、统筹技术团队人员的引进与人才培养。

日照开发区招聘，轻工业，环境好，主要负责制造汽车内外饰品，无体力工作，站班 长白班和两班倒，长白早八晚五（如果加班，需要接受加班），倒班8点到8点 招聘岗位：普工，操作工，组装工，发泡，（维修，采购，财务这三个需要经验）等 待遇：日结20，月结21每小时，叉车，焊工，维修工每小时22。管吃住。6个月给转正机会，节假日福利，年终奖 要求：男女不限，20～44岁 地点：日照开发区滨海路

日照新能源汽车厂招工 优势：新能源汽车厂，无重活！工作简单 工资及时 ️️招聘要求 （一）身份及基础要求 1.年龄限制：18-40 周岁 2..其他硬性要求：BMI 指数 33 以内；身体裸露部位无明显纹身，无残疾、无传染病，需体检 工作岗位 日照整车 [太阳][太阳]工作时间 1.基础工时：8:00-20:00，平时是单双休轮休，目前为每周单休，目前是白班，后续会两班倒。 2.加班说明：生产旺季会根据产线需求安排加班， 3.休息及用餐： 1.休息:每日 中午1 小时午休加吃饭（午休时间不计薪） 2.用餐：厂区管一顿工作餐，晚上加班超过七点半会提供加班餐 [玫瑰][玫瑰]食宿情况 1.吃饭：管两顿工作餐，中午和晚上超过七点半的加班餐 2.住宿：无住宿押金 无住宿费 水电均摊 [烟花][烟花]指定医院体检 1.体检医院：日照华洋白求恩医院 2. [][]在职及离职说明 （一）在职薪资 1.月结：招聘 要求身高要求 175cm 165cm 2.薪资规则：20/小时 按日计薪 4离职：提前14天申请

工作内容：主要协助经理处理日常事务，参与新员工培训，配合完成团队各项工作 工作轻松，时间灵活，公司氛围非常融洽 年龄要求18-25岁 平均月薪5-9千 提供住宿，配备三室两厅

一·汽车厂招聘普工 组装工 操作机器 质检 部门面试的时候可以自己选 面试可以先参观车间，试试活 二· 年龄17--45周岁 1·普工245~280一天 2·叉车280~290一天 管吃管住（免费两餐） 三·上班时间12小时 ，中午休息一个小时，下午休息半个小时 工资结算方式 四·工作简单轻松 非流水线作业 恒温车间，有休息区和吸烟区

佳润二厂招聘替班工人，负责片子机码料压料工作。该岗位为长期招聘。有意者请前往日照岚山应聘。

明天果庄蛋糕厂缺一个，装箱，要求会装的，工资日结！

东港， 长白班， 可以日结， 一天252-273元， 月综合7560-8190元。 经验不限，长期短期都可以安排！ 一、职位简介: 主要负责生产内饰、外饰、座椅等零部件自动化程度高，每天工作10-11个小时，工作轻松。 三、薪资待遇: 1.月结： 一天252-273元，月综合7560-8190元 2.日结： 一天240-260元，入职一周后一天一结先结200，多余部分跟随月结发放，月综合薪资6840-7410元。 四、福利待遇: 1.提供食宿，住宿4-6人间，浴室，水电费均摊。 2.提供工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口 五、招聘需求: 1.年龄要求18-43周岁，男女均可 2.初中及以上学历，身体健康。 六、工作地址： 日照市东港区开发区杭州路汽车产业园

一.工作内容： 1.了解公司业务与服务体系，深入理解企业文化和战略发展方向 2.熟悉公司内部运营流程与工作机制 3.学习并参与团队协作沟通模式，协助团队指导工作 4.前期以学习公司业务及运作流程为主，后期承担团队运营管理及新员工入职带教任务 二.薪资待遇： 1.底薪3000+提成+奖金，月综合收入5000-10000，上不封顶，缴纳五险 2.提供住宿安排，配备空调、厨房的三室两厅公寓 3.定期组织员工聚餐、年终奖发放、节日庆祝活动及团队旅游 4.办公环境年轻化，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽 三、任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2、工作积极主动，踏实肯干，拥有良好心态