岗位职责： 1、配合完成招聘流程的具体实施，如简历初筛、面试安排及候选人初步交流； 2、参与办理员工入离职相关手续，协助开展员工关系日常维护； 3、协助推进人力资源政策落地，确保公司各项制度规范有效传达与执行； 4、汇总整理员工意见与建议，为人力资源管理工作提供基础数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备1-2年HR领域工作经验，了解招聘及员工关系管理等相关模块； 3、拥有良好的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系中的常见问题； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，适应高效工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

岗位职责： 1.负责人力资源各模块的日常事务，包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持； 2.开展员工入、转、调、离的手续办理； 3.负责员工档案管理及信息更新； 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.1-3年人力资源工作经验 ； 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规知识 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

1.根据公司制的招募流程负责直接落实职能人员招募工作 2.安排初试和复试‌ 3.公司行政工作 4.无责底薪3-4+绩效 6.社保缴纳 7.工作时间9点-19点 中午12-14休息2小时。 不能接受勿扰 8.每周日单休 9.不包吃住

负责招聘信息的发布，面试邀约及入职跟进工作

岗位职责： 1、执行并落实公司人力资源相关事务，协助满足各部门人员配置需求； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时更新和管理员工人事档案； 3、协助推进招聘流程，包括发布岗位信息、筛选简历、协调面试及后续对接； 4、协同完成考勤汇总、薪资计算以及社保公积金的日常操作与处理； 5、参与组织内部培训、企业文化建设活动及日常人事支持工作。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解人事工作常规操作流程； 2、熟练操作办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力； 3、工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能独立处理分配的人事任务，执行力好，具备较强的保密观念。

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

我们正在招人！行政岗，长白班，标准八小时工作制，按时下班不加班，配备独立办公桌，工作内容简单清晰，专人带教上手快。 工作环境舒适，团队氛围活跃，以00后为主力军，年轻有活力，领导亲切好相处。 提供高薪职位，适合追求高收入、敢拼搏的你前来挑战。 配套公寓式住宿，福利完善，作息时间为早九晚六。 感兴趣？点击了解详情吧

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度

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山东外国语学校附近招烧烤师傅一名工资8000左右，上班2点半到12点，电话

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岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别关键岗位人才，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与改进辅导 4. 开展员工关系管理，处理劳动争议预警、员工沟通与敬业度提升工作 5. 参与组织发展项目，支持团队搭建、人才梯队建设及领导力发展计划 6.有一定会计专业知识，有会计证尤佳！ 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源、心理学、管理学，会计等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务理解力、沟通协调力及跨部门推动力 5. 责任心强，保密意识佳，适应快节奏、结果导向的工作环境

1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 经验不限，入职有老员工带

一、平台简介： 礼遇人才科技成立于2022年，总部位于济南市槐荫区，从创立累计科研研发投入1500余万元。我们致力于打造一站式区域人力资源 OMO 线上线下一体化服务聚合平台，构建一个遍布全域化的人力行业服务矩阵生态和人力资源行业的 ACN 经纪人协作网络平台，人力资源全流程管理 SaaS 系统。我们 Slogan 是"有爱有温度，真实有保障"，致力于打造国内人力资源服务第一连锁品牌。我们在线上拥有礼遇人才聚合服务平台，线下各个区域打造一站式人力资源区域服务中心和邻里就业驿站。通过线上和线下服务结合，让求职招聘更简单，让人力资源服务更高效。为企业解决招聘用工难题，为求职者解决找工作难，易被骗的问题，为社会用工效率提升和就业匹配做出我们的贡献。二、岗位职责： 1．负责项目交付招聘工作，负责58赶集、智联、 BOSS 等各大招聘网站发布运营，沟通邀约，收集简历。 2．负责抖音、快手、小红书等自媒体日常运营收集线索，沟通邀约。 3．通过电话（每天＞50通），微信（每天聊天>100个好友）沟通求职者意向，邀约求职者到面，完成 BPO 外包项目、 RPO 项目交付任务。4．完成每日、每月简历库的录入积累。三、收入结构： 1．构成方式：学徒期绩效保障4000元。综合收入＝个人业绩（50％提成）＋成长赋能收益奖金，月综合收入8000~15000元，优秀者综合月薪15K+。 2．其他福利：学徒期三个月，。 3．行业天花板高，能力优秀者，晋升通道完善，向上发展空间大。 四、发展空间： 交付学徒﹣交付顾问﹣交付主管﹣区域经理五、任职要求： 1．男女不限，年龄20~40岁。 2．有人力资源、招聘等相关销售经验者优先。3．高中及以上学历，形象气质佳，有进取力。4．思路清晰，沟通能力好，有亲和力。5．性格开朗外向，接受优秀实习生。6．品行端正，有上进心，抗压能力强。五、工作时间： 1．学徒期：每周周一到周六，上午8:30-12:00,下午1:30-5:30，节假日公休。2．出师后：每周可以选休两天。

岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入可从事销售工作（根据个人意愿） 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00，中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

人事专员

岗位内容： 1. 参与业务部门在招聘、培训、绩效评估等方面的日常运营支持工作； 2. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算及社保公积金等人事相关事务管理； 3. 配合上级推进人力资源各项工作的落实与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性格开朗，具备良好亲和力； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3. 有良好的统筹规划、逻辑分析及问题处理能力； 4. 为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作各类办公软件 3.具备吃苦精神，愿意挑战高收入，承受较强工作压力 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.拟定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展情况 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定性跟进

岗位职责：： 通过线上途径招募网络主播，开发并发掘具有潜力的素人资源，吸引有意向的艺人加入，工作内容清晰易掌握，无需经验也可参与，入职初期提供系统培训，办公场所固定，团队成员多为00后，工作氛围轻松融洽，上下级关系友好，沟通无障碍 岗位要求： 具备良好的语言表达能力，能够灵活应对各类沟通场景，责任心强，工作积极认真，踏实肯干，拥有良好的协作意识和团队精神 福利待遇； 每月享有4天及以上休息时间，无责任底薪4.5k另加提成，工作时段为下午两点至23点，实行八小时工作制。缴纳五险，享受年假、年终奖金及定期团建活动

岗位职责： 主要负责培训模块工作，协同业务部门联动，推进人力资源战略的有效落地实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，具备至少2年模块专项经验（招聘/薪酬绩效/培训），有业务端HRBP经验者优先； 3、具备较强的业务理解能力，能够快速把握业务模式及核心需求； 4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如培训课程开发、培训效果评估等； 5、具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务部门，促进跨部门协作推进； 6、责任心强，抗压性好，具备明确的结果导向意识。

工作职责 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保核心岗位人才及时到岗。 2. 主导员工入职、转正、调动、离职等人事流程办理，保障员工档案信息的准确与完整。 3. 协助推进员工关系维护，开展员工沟通、福利落实及劳动争议初步应对，提升员工归属感与满意度。 4. 参与组织企业文化活动的策划与实施，协同完成培训支持、绩效管理等人力资源相关辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源专员工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作流程。 3. 熟悉劳动法及相关人事管理法规，具备独立处理日常人事事务的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，执行力强。

岗位职责： 1、承担各类文化活动及节目的现场主持任务，保障流程顺畅推进； 2、参与节目内容策划，协同团队优化节目呈现效果与观赏体验； 3、与嘉宾和观众开展积极互动，活跃现场气氛，扩大节目传播影响； 4、配合完成节目筹备及后续相关工作，确保整体执行达到预期目标。 任职要求： 1、具备出色的口头表达能力与现场驾驭能力，仪态大方，形象良好； 2、拥有充足的主持实践经验，能灵活应对各类突发状况； 3、对文化领域有热情，具备较强的学习意识与创新思维； 4、具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，高效完成任务。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

培训与质检经理/专员 工作职责 1. 构建并推进公司培训体系运行，覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块，全面负责培训执行过程及成效达成，并主导培训成果评估与迭代优化。 2. 建立并运营人才储备机制，通过多种渠道开展人才甄选、测评及面试协调工作，确保企业人才输入稳定，满足组织发展与梯队搭建需求。 3. 完善质量检查流程与规范标准，对培训落地情况及员工工作品质进行核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。 4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训实施方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。 5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落地，整合培训表现与质检数据形成综合评定，为员工发展与激励机制提供有力支持。 6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等领域最新动态，将前沿实践成果应用于企业人才培养体系与质控标准建设中。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备2年以上企业管理工作经验或内部培训相关经历； 3. 有金融、保险、电销行业背景或相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇 1. 薪资：4000-6000元/月； 2. 福利：五险一金、双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动； 3. 工作时间：9:00-18:30 单双休

5-6k培训专员/经理 1.⼤专以上学历，32岁以内 2.1年企业管理/企业内训经验 3.具备⾦融/保险/电销⾏业优先 岗位职责： 1.新人岗前培训对培训结果负责 2.业务技能培训提升能力技巧 3.培训计划制定推动实施评估 4.员⼯评价及员工关怀 待遇：五险一金 单双休+法定

岗位职责： 1. 负责抖音平台团播活动的全程主持与互动，营造活跃直播氛围，提升用户停留时长与转化率 2. 配合运营团队完成短视频脚本演绎、商演活动主持及达人孵化内容输出 3. 参与直播前策划、造型搭配、舞蹈排练及设备配合，确保内容专业性与表现力 4. 维护粉丝关系，及时响应评论与私信，协助打造个人IP形象 5. 接受公司统一培训（含化妆造型、镜头表现、话术优化等），持续提升综合素养 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头感与临场应变能力 2. 热爱直播行业，熟悉抖音生态与用户喜好，有团播/短视频出镜经验者优先 3. 具备基础才艺（如唱歌、舞蹈、脱口秀等）或学习意愿强烈者优先 4. 学历不限，热爱表演、沟通能力强、抗压性好 5. 能适应弹性工作时间，服从公司统一安排与培养体系

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