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该岗位主要负责集团人力资源管理要求的具体实施,以及重点人力项目的策划、跟进与推进。
任职要求:
1、年龄28-35岁,本科及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先;
2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年管理经验,熟悉人力资源六大模块中的两项及以上,具备人才发展、薪酬绩效项目实操经验者优先;
3、具有较强的责任意识,擅长沟通与协调,抗压能力强,具备良好的学习能力。
2025-11-21 09:13
IP属地:山东青岛

职位福利

本科5-10年组织发展绩效管理中级人力资源管理师
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青岛新卓越包装有限公司
未融资 · 1000-9999人
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