岗位职责： 1.负责九鼎装饰官方微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营与粉丝互动 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，结合家装行业热点输出优质传播内容 3. 策划并执行线上营销活动（如直播装修课堂、案例征集、节日互动等），提升品牌曝光与客户留资转化 4.监测各平台数据表现，定期分析阅读量、互动率、引流效果，优化运营策略 5.协同设计、工程、客服等部门，挖掘真实客户案例与施工亮点，打造可信有温度的品牌人设 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，熟悉家装/泛家居行业者优先 2. 具备扎实的文字功底与视觉审美能力，能独立完成内容生产全流程 3.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有数据分析意识和基础工具使用能力 4. 本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播、艺术设计等相关专业优先 5.思维活跃、责任心强，具备良好的跨部门沟通协作能力

抖音发文的，我提供素材，一条5米，今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过300，发布一天内不能被限制，发完保留15天，宝子

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

新媒体销售 / 抖音直播专员（空气能方向） 工作地点：日照本地 岗位职责 1. 负责公司抖音账号日常运营、短视频拍摄、剪辑、发布； 2. 开展同城直播，讲解空气能两联供、三联供采暖热水产品； 3. 承接线上客户咨询、预约、上门对接，完成销售转化； 4. 整理本地民宿、自建房、乡镇渠道案例，持续输出同城内容。 任职要求 1. 熟练抖音操作，会基础视频剪辑，愿意镜头出镜； 2. 沟通自然、有服务意识、想长期做实体行业； 3. 不限学历、不限经验，公司全程培训产品+话术。 薪资福利 底薪+高提成+开单奖励+节日福利

招聘抖音直播人员（空气能暖通） 全职，有无直播经验均可，公司全套培训产品知识、直播话术 工作内容：抖音直播间讲解芬尼空气能，科普自建房采暖热水，和粉丝互动，收集客户线索，配合拍摄短视频 工作地点：日照 要求：性格开朗，敢对着镜头说话，沟通能力好，踏实稳定想长期干。 有意直接联系：

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

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工作内容 运营抖音、小红书等主流社交平台，吸引并引导2026级新生加入私域社群，开展床品、校园卡销售及后续增值服务，实现链式转化。团队成员均为同龄伙伴，百人年轻阵容，协作紧密，目标一致，共同成长、共享成果。无需担忧经验不足或上手困难，往届销冠师兄师姐全程带教，从0到1系统辅导，零基础也能快速起航。边干边学，边学边精！ 工作环境 办公地点紧邻万象汇，开放式工位设计，采光良好，配备齐全的办公设备与高速网络支持，推广费用由公司承担，个人无需垫资；团队以00后为核心，沟通自由无代沟，氛围融洽扁平化，不强制加班；定期安排下午茶、月度团建、新成员欢迎聚餐，节庆期间发放专属礼品与暖心福利，兼顾高效工作与品质生活。

1.负责新媒体平台的内容输出和方案策划，具备较强的文案能力和创意能力，能够独立完成短视频平台的整体规划和内容输出； 2.具备较强的拍摄能力和视频剪辑能力，能够满足短视频平台的内容输出需求； 3.熟悉抖音及其他短视频平台的内容发布机制和运营规则； 任职要求： 1、大专及以上学历，新媒体、汉语言、新闻、市场营销、广告等相关专业优先。 2、有新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书、视频号、公众号等平台算法规则、流量逻辑、发布规则。

工作职责 1. 负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等人事事务的全流程操作，保障人事档案管理的规范性与时效性。 3. 组织实施新员工入职培训，跟踪员工在职期间的培训需求并开展培训效果评估工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员相关工作经验，有制造业企业人事流程经验者优先。 3. 熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策，具备基本的员工关系协调能力。 4. 熟练运用Excel等办公软件，可独立完成日常数据统计及报表编制任务。 5. 工作认真细致，具备较强的沟通能力、组织协调能力和服务意识。

日照市东港区招水电

日照市岚山区招水电、消防水、消防安装

检修招指吊工5名8天活，12小时400联系电话

招聘安全员一名，工作期限为三个月。

莒县城区招聘:厨房大姐一名年龄五十以内，转正享4天休班（不休加钱）夏天高温补贴带薪年假年底奖金等福利联系电话

线上居家全国可做，不用到岗 主要运营抖音账号，我提供图文素材，每天发布2条，需要会修改简介，有私信评论及时回复。 无押金，不收费，无需经验，碎片时间即可操作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、审美在线，能独立完成基础剪辑与排版 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据分析工具

岗位职责： 1.负责网站日常运营维护，包括内容更新、栏目优化及用户互动管理 2. 策划并执行线上推广活动，提升网站流量、用户活跃度与转化率 3. 分析网站数据（UV/PV、跳出率、转化路径等），定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同技术、设计、市场等部门推进功能迭代与视觉升级，保障用户体验一致性 5.监测行业动态与竞品动向，持续优化运营策略与内容方向 任职要求： 1. 具备网站运营相关工作经验，熟悉主流CMS系统及数据分析工具（如百度统计、GA） 2. 了解SEO/SEM基础逻辑，具备内容策划与活动执行能力 3. 具备良好的逻辑思维与跨部门协作意识，责任心强、执行力高 4. 具备基础HTML/CSS知识或新媒体运营经验者优先 5. 学历不限，有成功运营案例者可适当放宽经验要求

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划、创作及发布，覆盖图文、视频等多种形式； 2. 维护各新媒体渠道的日常运营，提升账号活跃度与用户互动； 3. 结合产品特性与用户需求，制定内容传播策略并执行； 4. 跟踪平台数据表现，持续优化运营效果； 5. 关注网络热点，及时响应并融入内容创作中。 6.有询盘提成，达成交易提成。 7、上六休一，每天8小时，包吃住 ，1-2人一个宿舍 。 任职要求： 1. 具备良好的内容创作能力，能独立完成选题与内容输出； 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制和用户特点； 3. 具备较强的信息敏感度，能快速捕捉热点并转化为内容素材； 4. 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 能适应较快的工作节奏，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及数据复盘 2. 搭建并优化直播间话术体系与用户互动机制，提升停留时长与转化率 3. 协同达人、编导、场控等团队完成团播统筹与单场执行，保障直播稳定性与专业性 4. 运用数据分析工具监测GMV、ROI、UV价值等核心指标，持续迭代运营策略 5. 参与素人主播孵化项目，提供直播表现反馈与成长路径建议 任职要求： 1. 熟悉抖音/快手等主流平台直播规则与流量逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础拍摄、灯光、设备调试能力，能独立完成简易布景与画面优化 3. 对短视频内容生态敏感，具备网感与热点捕捉能力 4. 沟通协调能力强，适应快节奏协作，抗压性好 5. 学历不限，热爱直播行业，有MCN、电商直播或达人孵化经验者优先

岗位职责： 身高约168cm，体重约55kg，身材比例协调，外形条件良好，气质佳，镜头表现力强，上镜效果出色 喜爱时尚穿搭，配合度高，能高效完成服装类拍摄及直播出镜任务 具备模特拍摄或直播经验者优先考虑 工作内容： 负责店铺服装的平面拍摄与穿搭展示，协助完成拍版相关拍摄工作 参与直播环节，展示服饰版型与搭配效果，介绍产品特点 配合团队完成服装搭配、场景布置及拍摄执行等相关事务 薪资待遇： 薪资面议，福利优厚，能力优秀者薪酬可协商，欢迎优秀的你加入！ 有意者请提交近期个人生活照、穿搭照片或作品视频，并联系咨询～

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

直播游戏解说 10～20人，男女都可，无学历要求，敢直播能讲话性格开朗就OK。负责在直播间中解说官方弹幕游戏，非常简单，活跃直播间氛围和粉丝进行互动，给粉丝提供情绪价值，游戏解说直播，不是娱乐直播，不打擦边！（无需露脸） 薪资福利:3000跟提成，单休 招工人数:10～20人 工作时间：早九晚六 工作地址:大学城城市风景南沿街

岗位职责： 1.深入（销售/采购）业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 负责招聘配置、绩效管理、员工发展及组织氛围建设等BP全模块支持 3.参与人才盘点与梯队建设，推动关键岗位继任计划落地 4.协同HR中心完善政策流程，推动HR数字化工具在业务端的应用 5. 开展员工沟通与关怀，识别潜在风险，提升组织健康度 任职要求： 1. 具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑 2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘与组织发展领域 3.具备良好的沟通协调能力与推动力，能独立开展跨部门协作 4. 学历不限，人力资源、管理学等相关专业优先 5.有行业经验者优先，具备较强的数据分析与问题解决能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

小白求职 本岗位，长期对应届生，实习等同学们长期开放，只要您对新媒体运营的工作感兴趣，本司将全力支持您的学习与进步。 工作职责 1. 负责抖音、快手、小红书、B站、微博等多平台账号的日常运营，包括内容规划、文案撰写、短视频剪辑与推送。 2. 结合各平台用户属性优化内容表达形式，以提升播放量、真实粉丝数及粉丝活跃度为目标，制定并执行阶段性运营策略。 3. 维护账号后台，及时响应粉丝评论互动，通过内容设计对抗平台算法，提升内容曝光量以实现精准引流获客。 4. 跟踪各平台运营数据，分析内容效果并调整策略，优化新题材分发规则，持续提升团队内容影响力。 5. 捕捉新闻热点，策划专题活动，推动品牌曝光与用户转化；探索并开发新的运营渠道平台。 6. 完成公司交办的其他运营相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，营销、电商、新闻传媒类相关专业优先；学习能力强、有赚钱意愿者，无学历或低学历也可尝试。 2. 有1年以上新媒体运营经验优先，无经验但对运营有热情、愿意学习也可沟通。 3. 具备良好文字功底与文案撰写能力，熟悉抖音、快手、小红书等平台的后台操作及运营推广规则。 4. 掌握竞品分析与数据分析能力，能通过数据优化运营策略；思维清晰，擅长沟通协调，对新鲜事物敏感。 5. 有医疗健康行业运营经验者优先。 补充说明 员工薪资 底薪+数据+提成 无责：3500满勤 提成： 20个有效客户500 30个有效客户1000 40个有效客户 1500 开单：500每单 (新人入职满月后 业绩达到20条有效 第二月底薪增加1000) 晋升：连续3个月数据达到40条底薪+1000综合薪资10k-20k。 福利待遇：正常缴纳社保，定期组织旅游与聚餐。 排班信息：朝十晚六，午休1小时，每日工作7小时，周一至周日调休1天。