岗位职责： 负责小红书正规品牌内容排版、话题标签添加与发布，每周发布2条，严格遵守平台规则，无违规内容 任职要求： 1. 熟悉小红书平台规则，有内容发布经验者优先 ​2. 时间灵活，能稳定完成每周发布任务 ​3. 诚信负责，无平台违规记录，沟通配合度高 薪资待遇： 1. 基础劳务报酬：2元/条 2. 绩效奖金：有效线索经核实后，3元/条绩效奖励 3.无需到岗，居家办公 如果对这份工作内容和薪资结算方式满意可以告知我

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

招聘抖音直播人员（空气能暖通） 全职，有无直播经验均可，公司全套培训产品知识、直播话术 工作内容：抖音直播间讲解芬尼空气能，科普自建房采暖热水，和粉丝互动，收集客户线索，配合拍摄短视频 工作地点：日照 要求：性格开朗，敢对着镜头说话，沟通能力好，踏实稳定想长期干。 有意直接联系：

本地生活全域运营 主要对接本地商家 专业拍摄 熟悉短视频 脚本撰写 孵化经验文案 编辑 内容策划 审美能力 语言表达能力 团队协作 性格活泼开朗 通剪辑软件 长前期的场景布置 灯光运用 以及后期的制作 擅长视频混剪 直播拍摄等 熟悉信息流等短视频运营规则 有新媒体思维 熟练操作 本公司新开的，需要合伙人的大力支持，共同拿收益，共同把公司做得更好，期待你们的加入。 公司收益15%提，做过这一行业的，应该会知道这个数目很可观。

招抖音视频发布员，长期稳定岗位。 工作内容：接收公司提供的视频素材，按要求发布到自己抖音号上，一条 10 元。 要求：有抖音号，能正常发作品，手机操作。 待遇：无单量上限，多做多得，按日结算从不拖欠。 优势：不耽误你干别的，有空就发几条。。 地址：线上办公，不限地域。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

1、运营和管理公司新媒体账号（以抖音、视频号、小红书为主），提高曝光。 2、了解房产知识，置业顾问、或房产主播、运营类工作经验优先，具备良好的沟通表达能力和镜头感，亲和力强，通过新媒体介绍房产建设、销售全过程，收集信息，做好直播互动，达成直播目标，出镜录制相关视频等。 3、对新媒体营销和传播方式有了解，文字功底强，具有良好的审美、较强的数据分析能力。 4、工作态度积极主动，注重团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 形象气质佳，女士身高160以上优，男士175以上优；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

五莲县劳务零工队承接各类零活服务，包括劳务、中介、零工、司机、替班、扛楼、上料、下料、装卸、搬家、杀树、开荒、绿化、保安、保洁、打栗子、抬玻璃、摘蓝莓、干地里活、打混凝土、打扫卫生、安装电梯和吊篮等。服务区域覆盖五莲、莒县、日照、诸城等地区，面向个人、单位、物流及建筑工地（如修高速、高铁、铁路等），提供日结的短期或长期零活。工钱日结，服务良好。可提供车辆接送工人。欢迎需要男工或女工的老板提前联系，合作愉快。联系地址位于五莲县黄海路与解放路红绿灯十字路口东北边公园外。

招聘长期洒水车驾驶员，要求持有B2驾驶证，有驾驶经验者优先。工作地点在莒县工地，需住宿。

招聘高栏电车驾驶员两名。

招聘B证专职驾驶员一名。要求双证齐全，能适应长途驾驶，驾龄充足，无重大事故，驾驶技术稳定，人品可靠，熟悉路况，服从工作安排。薪资为8000-9000元。工作地点在日照。有意者可电话联系报名。

招看单片锯2台，街头石材工业园，工资及时联系

电商运营｜抖音小店+拼多多（食品零食类目） 独立操盘抖店、拼多多全链路运营，负责店铺选品、活动报名、千川投放、商品卡流量、链接维护与数据分析，完成GMV及利润目标，对接供应链，维护店铺评分，把控店铺合规风险。 要求：有食品/零食类目实操经验，熟悉千川投流、拼多多平台活动玩法，对投产和结果负责。简历附上过往店铺操盘业绩优先！ 薪资：底薪+业绩提成，上不封顶 地点：杭州 联系电话王女士（本月23～24日，12:00到17:00）

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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高泽，找主播1人。年龄不限场地在高泽工资看个人水平，3千到8千基本工资十提成看每天想播几小时，都可以

工作职责 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保核心岗位人才及时到岗。 2. 主导员工入职、转正、调动、离职等人事流程办理，保障员工档案信息的准确与完整。 3. 协助推进员工关系维护，开展员工沟通、福利落实及劳动争议初步应对，提升员工归属感与满意度。 4. 参与组织企业文化活动的策划与实施，协同完成培训支持、绩效管理等人力资源相关辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源专员工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作流程。 3. 熟悉劳动法及相关人事管理法规，具备独立处理日常人事事务的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，执行力强。

一、工作内容： 主要通过线上渠道或其它方式发布招聘需求，联系并邀请求职者到公司参与面试，负责面试流程的后续跟进工作 二、薪资待遇： 底薪+绩效+提成；五险一金；员工福利；免费下午茶！ 三、工作地点： 高新智慧谷3号楼 有意者欢迎咨询~

岗位职责： 身高约168cm，体重约55kg，身材比例协调，外形条件良好，气质佳，镜头表现力强，上镜效果出色 喜爱时尚穿搭，配合度高，能高效完成服装类拍摄及直播出镜任务 具备模特拍摄或直播经验者优先考虑 工作内容： 负责店铺服装的平面拍摄与穿搭展示，协助完成拍版相关拍摄工作 参与直播环节，展示服饰版型与搭配效果，介绍产品特点 配合团队完成服装搭配、场景布置及拍摄执行等相关事务 薪资待遇： 薪资面议，福利优厚，能力优秀者薪酬可协商，欢迎优秀的你加入！ 有意者请提交近期个人生活照、穿搭照片或作品视频，并联系咨询～

岗位职责： 1. 负责骑手岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、及面试安排 2. 维护招聘渠道，拓展并优化骑手人才来源，提升招聘效率与到岗率 4. 配合团队完成人力资源相关基础支持工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 有招聘相关实习或工作经验者优先 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，能适应快节奏工作环境 5. 认同配送行业特点，对一线岗位招聘有热情和耐心 工作时间9：00~18：30

1.负责新媒体平台的内容输出和方案策划，具备较强的文案能力和创意能力，能够独立完成短视频平台的整体规划和内容输出； 2.具备较强的拍摄能力和视频剪辑能力，能够满足短视频平台的内容输出需求； 3.熟悉抖音及其他短视频平台的内容发布机制和运营规则； 任职要求： 1、大专及以上学历，新媒体、汉语言、新闻、市场营销、广告等相关专业优先。 2、有新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书、视频号、公众号等平台算法规则、流量逻辑、发布规则。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1、根据公司实际需要拟定并落实招聘方案，清晰界定岗位任职要求。 2、开发并维护各类招聘渠道，完成简历筛选及面试安排工作。 3、协同业务部门开展录用决策，推动新员工顺利入职。 4、统计并评估招聘相关数据，为优化招聘流程提供支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备相关从业经历者优先考虑。 2、具有较强的沟通协调能力及数据处理分析能力。 3、工作积极主动，具备良好的责任心、学习意识和抗压性。

无责5000起 直播时间自由 接新人小白 如果你已经受够了传统坐播模式，同城竞争激烈、内容同质化严重，下播后还要花大量时间维护粉丝，每月直播收入却只有寥寥几千，不妨了解一下我们全新的直播形式。运营团队会提前将特效、台词等内容配置到电脑中，你只需按流程执行即可，无需死记硬背话术，也不用被各种突发音效搞得手忙脚乱。零基础新人2天内即可快速上手，无责任保底5000元起，公司目前拥有日照地区流水最高的主播，整体主播平均月收入超2万元，可先体验再决定是否长期发展，合约期内支持友好解约，不产生任何额外费用。公司免费提供单反设备、住宿公寓、专业运营、拍摄支持、妆容造型等全套资源，头部公会实力保障。 工作内容 1. 每月工作25天，每天直播6小时（通常分为两场，3+3模式），整体节奏与正常上班类似（1小时妆造准备+6小时直播+午间休息及复盘） 2. 参与并完成公司针对新人设计的孵化培训计划（涵盖直播技巧、表演能力、个人IP塑造等内容） 3. 掌握基本直播技能后，依据专属人设和定制脚本（配备台词本）在抖音平台开展互动式直播 4. 按时开播，定期参与直播后的数据分析与复盘会议 5. 遵守国家相关法律法规及公司网络管理规定，杜绝任何形式的低俗不良行为 #基本要求 1. 零经验、素人均可报名，学历不限，态度积极，品行良好 2. 形象端正，有无才艺不限，具备才艺者可根据方向走才艺路线，薪资相应上调 3. 具备创业心态，在直播行业日益规范的背景下，唯有内容型主播才能获得长期稳定收益，但需投入更多精力打磨优质内容 4. 有一定表现力，不惧镜头，前两天需集中学习培训，起号引流阶段相对辛苦 #公司支持 1. 配备多对一专业运营团队，具备成功复制孵化70万+音浪主播的经验 2. 提供平台流量扶持 3. 全程运营陪跑与成长孵化 4. 专注内容型主播培养路径，提供完整直播脚本、话术方案、人设定位设计 （注：支持十四天无理由退出，薪资准时发放，合同期间友好停播无需承担任何法律责任） 招聘职位 无责5000起 直播时间自由 接新人小白 【内容赛道头部MCN】机构 *抖音官方认证安心入会合作机构 *直聘平台优选公会，确保岗位真实、薪资透明 龙跃传媒深耕内容领域，自2017年成立以来，已签约艺人超1000名，始终坚持综合性发展、强内容输出、高品质服务的标准，是一家专注于线下精品化孵化的内容型MCN机构。 旗下达人账号：【蔷薇】【慕小婉】【yy】