负责公司人员招聘相关工作 薪资待遇：底薪3000+200全勤奖+100交通补贴+提成+团队建设聚餐 上班时间：8:30-17:30；13:00-21:00轮班制 节假日按规定休息 具备人事工作经验者优先考虑

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000，提供五险 2.工作时间8:30-18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历（接受无经验实习生，有专人带教） 2.熟练掌握常用办公软件 三、岗位职责 主要负责公司招聘相关工作

二:薪资待遇 1：底薪（2000-3500）+提成（按招聘人数计算），综合收入3000-8000以上 2:每月25号准时发放工资 3.每月享有小礼品福利 4：设有月度激励奖金池，表现优异者可获得额外奖励 三:工作内容 1:公司配备专业招聘工具 2:通过各大招聘平台发布饿了么骑手岗位信息，为本公司开展招聘 3:主要负责线上沟通求职者，进行岗位介绍、邀约面试，无需电话联系 4:与候选人确认面试时间安排 四:晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上8:30-18:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30继续至18:00 做六休一，不需加班 每月休息4天，法定节假日按规定增加调休

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 2、管理员工人事档案，确保信息实时更新准确无误，保障人事系统稳定运行； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率持续提升； 4、参与员工关系维护，受理员工咨询与意见反馈，营造和谐的工作环境； 5、配合绩效管理工作的开展，支持绩效考核实施及相关反馈事务。 任职要求： 1、了解人力资源各模块基本流程，有实际操作经验者优先； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、拥有较强的统筹协调能力，可高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，具备良好团队协作精神，适应快节奏工作环境。

一、工作内容： 主要通过线上渠道或其它方式发布招聘需求，联系并邀请求职者到公司参与面试，负责面试流程的后续跟进工作 二、薪资待遇： 底薪+绩效+提成；五险一金；员工福利；免费下午茶！ 三、工作地点： 高新智慧谷3号楼 有意者欢迎咨询~

职位要求 1、全职或兼职均可，经验不限，学历不限，性别不限。 2、底薪4000元加提成（另有额外奖励），工作时间早九晚六，每月休息4天，可灵活安排休假，享受节假日福利。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议

无责底薪+到访奖+入职奖 一天工作7小时 每周休一天 岗位职责: 1. 协助招聘、整理日常文件、绩效管理。 2. 协助处理日常事务。 3. 维护办公环境的整洁与秩序。 任职要求： 1.有无经验均可。 2.工作细致认真，踏实肯干，积极乐观向上。 3.性格开朗，老板是个幽默风趣的人

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

《国家新能源电力招聘》正式工 日照 三庄，夏庄，长岭，小店，东莞，库山，棋山，果庄，洛河，招贤，于里，汪湖，石场，岚山等等有岗位。 培训1-3个月左右、考取相关证件上岗，大专以上学历条件优秀者可适当放宽。18-35周岁，国家新能源公司、运维公司、电力公司、新能源电厂，在户籍地就近安置。待遇:实习期综合工资5000元左右，、有住宿、薪资高！待遇好！福利多多，免费调剂岗位。机会难得 联系电话 尉： 同微

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山东省日照市烧烤招聘烧烤师傅 工资：10000一12000 要求干净利落，技术水平高，口味独特，踏实能干，吃苦耐劳， 提供宿舍，条件好 地址：日照市山海天卧龙山街道碧海路9号四季雅朵酒店 联系电话：

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那位水电工老师有时间可以联系，李总，有活干

招聘岗位：人事招聘专员 升职空间：人事—人事组长—人事主管 上班时间：朝九晚六 .双休.节假日正常放假. 工作内容：主要负责用网站招聘 邀约新人入职，工作简单易上手 年龄要求:18--35岁， 初中学历以上 工资待遇：底薪3000+提成=5000—7000上不封顶）具体薪资可面议 月优秀人事奖励1000—3000 工作位置：世界贸易中心Ｂ座 公司氛围超级好 ！！个人发展空间大 欢迎有志青年加入！！！

岗位职责： 1. 深入电商业务团队，协同业务负责人拆解目标，诊断组织痛点，提供适配的人力资源解决方案，支撑业务快 速扩张与组织效能提升。 2. 参与组织架构梳理与优化，制定岗位招聘需求与人员配置方案，推动管理变革（如编制调整、流程优化）。 3. 主导岗位画像搭建与招聘实施，满足业务用人需求；负责入职/离职/试用期等员工关系管理；结合业务规划 ，制定人才成长计划与梯队建设方案，开展人才盘点与重点人员培养。 4. 协助薪酬评估与绩效方案优化，推进绩效辅导、结果跟踪与反馈闭环，确保激励措施有效落地；推动职等职 级、薪酬评估等HR专项项目实施。 5. 结合跨境电商业务指标(如GMV、转化率、客单价、库存周转率、合规达标率等),协助业务负责人搭建适配的 绩效体系,确保绩效目标与业务目标同频,推动绩效考核制度的宣导、实施与落地反馈。 6. 熟悉跨境电商核心业务流程,了解亚马逊、Temu、TikTok、独立站等主流平台的运营模式,清楚跨境运营、广 告投放、物流、合规等核心岗位的人才需求与能力要求。 7. 具备较强的组织诊断与问题解决能力,能从HR视角解读跨境业务数据(如流失率、人效),提出切实可行的解决 方案,推动问题落地解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、营销类相关专业优先； 2. 2年以上电商行业跨境电商HRBP经验，具备文化推动、组织诊断、人才盘点实战经验； 3. 能快速熟悉新业务，善于从业务视角发现并解决问题； 4. 具备出色的沟通协调能力、学习能力与团队合作精神； 5. 具备强烈的"业务思维",能深度融入业务,快速响应业务需求,不局限于纯HR事务性工作,能成为业务负责人的 得力人力伙伴。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责需求企业员工约面，体检，入职，及入职服务。 要求: 1 有驻厂工作经验1年以上 2 24小时及时接听回复员工信息，处理员工问题 3 会开车 4 责任心强，服务意识强，沟通能力强，有耐心和亲和力 5，25-40岁

岗位职责： 1、协助处理员工入职，离职等人事相关手续。 2、负责日常行政事务的协调与执行。 3、参与维护与外部合作单位的沟通与联系。 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。年龄23-50周岁，大专本科优先 其它: 法定节假日全部放假。 周末双休。 早上8:30上班，下午5点下班，中午午休两小时。 五险一金。 岗位非常抢手，位于杭州最繁华商圈之一，请尽快联系。

岗位职责： 主要负责薪酬绩效模块工作，协同业务部门推进人力资源战略的有效执行与落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，至少具备2年模块专项经验（招聘/薪酬绩效/培训），有面向业务的HRBP实践经验者优先； 3、具备较强的业务洞察力，能够快速理解业务运作模式及核心诉求； 4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如人才测评、面试技巧/绩效管理工具、薪酬体系搭建/培训课程开发、培训成效评估等； 5、具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务团队，促进跨部门协同推进； 6、责任心强，抗压性佳，注重目标达成与结果输出。

1、维护公司各类招聘渠道，保障人员需求及时满足； 2、办理员工入离职相关手续，建立并管理员工人事档案，协调员工关系及绩效管理事务； 3、负责薪资数据核对及分公司薪资的审核工作； 4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作； 5、完成上级交办的其他人事行政类工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（招聘成果突出者条件可适度放宽）； 2、具备一定招聘实操经验（有第三方人力资源公司或同行业招聘背景者优先）； 3、具备较强的责任意识，能适应阶段性工作压力； 4、善于独立分析问题，具备主动思考与解决问题的能力； 公司福利 1、工作时间：每日8小时，周末双休； 2、薪资待遇：综合月薪4000至6500元； 3、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、提供多元化职业发展通道。

素人|小白|新主播 一、薪资 无责底薪6000元（可上调）+绩效 二、任职要求 1.具备良好表达能力或镜头表现力突出（满足其一即可） 2.外形条件好，气质出众 3.有礼仪活动或校内相关实践经历，参与过文艺汇演者优先，薪资可上浮 三、工作内容 1.开展直播，打造个人IP账号 2.结合自身特点，完成短视频的创意策划、拍摄及剪辑 3.参与商业演出、品牌推广、微电影项目等合作内容 四、福利待遇 1.享受平台流量支持，提供免费海景公寓住宿 2.由资深主播带队引流，公司配备专业短视频拍摄与后期制作团队 3.提供免费线下舞蹈与声乐培训，公司承诺助力粉丝量提升 *扶持方案包含： 【线上】运营长期一对一指导，申请优质资源导入，共享头部主播设备配置，共享爆款视频素材，提供dou+推广支持、人气卡、推荐位等资源； 【线下】达人协助进行短视频内容规划、排期、现场跟拍、成片输出（编导、摄像、剪辑全流程支持），提供轮麦直播/独立直播间（配备微单相机直播、液晶屏投播、LED背景墙）、专业录音棚与舞蹈室（由公司统一提供）

【岗位职责】 - 主要做游戏领域直播，不露脸，不需要会玩，学习力强，善于表达 - 宝妈，学生皆可，梦想从这里起航 - 按要求完成直播任务，保持活跃度与观众互动 【职位要求】 学生、宝妈都可以 - 35岁以下，吐字清晰，无经验要求，热爱游戏，有一定的学习能力与表达能力 - 不露脸直播，有主持或直播经验者优先 - 可灵活安排时间，全职兼职皆可，时间自由 - 可在家办公 【工作时间】 - 每天工作3小时左右，多劳多得，具体时间可根据自身安排 ，相对自由 - 每月休息4天，一周试用考核 【薪资福利】 - 综合薪资：多劳多得，努力一下轻松4000+，使使劲6000+起步，肯付出10000+，没有上限，平均工资月薪6000以上，有能力月入过万不是梦 - 根据学习能力培养骨干，享受公司分红

女团主播/男团主播 全员招募 零舞蹈基础、无直播经验者均可报名 公司提供： 1. 带薪舞蹈培训，训练周期7-15天 2. 免费服装支持（含上衣、下装、鞋履、配饰）、专业妆发造型、住宿补贴、餐补福利 岗位职责： 1. 积极与在线观众互动，营造活跃的直播间氛围； 2. 完成基础舞蹈展示，增强直播内容的可看性与参与感； 3. 维护健康向上的个人形象，确保直播内容合规合法

• 负责公司整体招聘工作的开展 • 承担新员工入职接待，介绍公司区域布局及相关情况 • 负责中心日常行政事务，推动员工归属感建设及前台工作管理 • 推进招聘实施，保障人才梯队建设、人才储备与培养计划落实 • 办理员工社会保险及住房公积金相关事宜

【任职要求】 1、年龄20至25周岁，形象气质良好，举止大方，具备良好的语言表达与沟通能力 2、工作态度端正，细心负责，积极主动，具有较强的责任意识和抗压能力 【福利待遇】 薪资：前三个月保底收入4500元 福利：定期组织团建活动、提供下午茶及零食，享受法定节假日、缴纳五险 【岗位职责】 协助人事部门完成招聘邀约相关工作

岗位职责： 1.负责公司直播平台的出镜直播，参与内容创意与策划，提升直播间的活跃度。 2.在直播过程中营造积极氛围，增强与观众的互动，提升粉丝粘性及关注数量。 3.维持直播期间的秩序，确保直播环境健康有序，同时保持高能互动状态。 任职要求： 1.身高150CM-173CM，具备直播经验者优先考虑，年龄不超过四十岁。 2.反应灵敏，具备良好的语言表达能力与临场应变能力，擅长带动现场节奏，促进观众互动。 3.性格开朗活泼，形象气质佳，自信大方，具有较强的镜头表现力。 工作时间： 实行六小时直播制度，支持分时段开播，具体直播时间可与运营团队协商安排。 福利待遇： 1.提供6000-12000元保底薪资，免费配备住宿、直播间、服装、化妆、道具、直播设备，以及视频拍摄、剪辑和人设包装服务，配备2对1专业运营支持。 2.每日提供下午茶，为旗下主播打造舒适的工作与生活环境。 3.定期举办聚餐、团队建设活动及户外拓展训练。 4.设立月度音浪峰值奖励、活动激励奖、勤奋主播奖，每季度评选优秀主播并给予奖励。 5.节假日为员工发放专属礼品。

5-6k培训专员/经理 1.⼤专以上学历，32岁以内 2.1年企业管理/企业内训经验 3.具备⾦融/保险/电销⾏业优先 岗位职责： 1.新人岗前培训对培训结果负责 2.业务技能培训提升能力技巧 3.培训计划制定推动实施评估 4.员⼯评价及员工关怀 待遇：五险一金 单双休+法定

【内容赛道头部MCN】机构 *抖音官方指定安心入会机构 *直聘官方优选公会，保障岗位、薪资真实 龙跃传媒专注内容领域，自2017年成立以来，已签约超1000名艺人，始终坚持综合性发展、强内容输出与高品质服务，是一家主攻线下精品孵化的内容型mcn机构。 旗下达人账号：【蔷薇】【向日葵小班】【鎏金】 舞蹈 | 才艺型达人定向招聘 3人 一、薪资 无责8000（可上调） 发薪日：15号/30号（就近） 二、任职要求 1. 舞蹈、艺术类院校在读学生或在职教师 2. 外形条件良好，气质出众 3. 持有才艺类证书，或具备校内比赛、文艺演出经历者优先，薪资可上浮 三、工作内容 1. 展现个人才艺，打造专属短视频账号 2. 结合自身人设，参与短视频创意策划、拍摄及后期剪辑 四、福利待遇 1. 提供直播流量支持，免费入住精装公寓式宿舍 2. 由资深主播带队导流，快速积累人气 3. 免费参加线下专业舞蹈培训课程 4. 配备个人专属直播间及单反级直播设备 5. 抖音短视频精良制作，根据人设确定内容方向与定位 6. 承诺粉丝增长目标，未达标可协商解除合作 7. 外地入职人员可报销来程路费 *才艺型主播各阶段发展收益： 【前言】才艺类直播正处行业上升期，平台与龙跃联合推动该类达人成长，投入大量人气资源与付费流量助力变现，成效显著。 【起步】新人由经验丰富的运营团队指导直播规划与短视频入门教学，并获得付费流量扶持，三个月内月均收入可达2-5万；（成功案例：沈佳宜、夏知知等） 【成熟】签约成为抖音认证金牌主播并持续产出优质内容者，单月收入15-30万；中长期60-80万；长期突破百万——通过电商、广告、音浪、综艺、音乐发行等多元方式实现综合变现。（代表案例：麦兜兜、阿影等） *扶持方案包括： 【线上】配备资深才艺类运营导师进行长期一对一辅导，协助申请垂类白名单，共享头部主播设备参数，提供热门素材资源，发放dou+投放额度、人气卡、推荐位等支持； 【线下】提供达人内容定位、排期规划、全程跟拍、成片制作服务（编导、摄像、剪辑全流程团队支持），开放轮麦直播间与独立直播间（配备微单相机直播、液晶电视投屏、LED背景墙）、专业级舞蹈排练室（公司统一提供）。