岗位内容： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理相关事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 2. 精通国家及国际劳动法律法规； 3. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 4. 拥有良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。

岗位职责: 1、全面负责临床项目的质量监督与管理工作，包括项目进度及预算执行情况的跟踪与把控； 2、主导临床试验中心的筛选与评估工作，开展机构间的沟通与协调； 3、持续跟进各临床研究的实施进展，及时识别并解决试验中出现的问题与潜在风险； 4、与主要研究者（PI）、临床试验机构、CRO及其他合作方保持高效协作，确保各方沟通顺畅，保障项目顺利推进； 5、根据业务发展需求组建项目团队，并承担团队成员（含监查、项目、医学等方向）的专业培训任务； 6、制定临床项目管理方案及合作单位招标计划，组织并落实监查工作与进度管理，确保临床试验质量达标； 7、统筹安排临床项目的内部稽查与质量保证相关工作； 8、参与公司各类研发项目申报及相关科研事务； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业为临床医学、护理学、医学、临床药理、药学等相关领域； 2、在制药企业或CRO机构从事项目管理工作满2年以上； 3、具备验证性临床试验的项目管理实践经验； 4、熟悉临床试验全流程，掌握各阶段跨部门协作机制； 5、具备出色的沟通协调能力，富有团队意识和责任感，抗压能力强，能适应出差安排。 6、工作地点为济南

岗位职责： 1、负责220kV及以下电力配套工程的全流程项目管理工作，涵盖项目规划、进度管控、成本控制、质量监管与安全监督； 2、统筹协调电力设备制造、土建作业及电气安装等各专业模块，保障项目按既定节点高效实施； 3、编制并审查项目技术方案、施工组织设计及专项施工计划，确保技术规范与合规要求得到有效执行； 4、领导项目团队运行，督导现场施工质量和安全生产，严格落实国家及行业相关标准与规定； 5、与业主单位、监理方、设计院及政府主管部门保持有效对接，推动各类问题及时闭环处理； 6、参与工程竣工验收、技术资料整理归档以及后续运维技术支持工作。 任职要求： 1、具有电气工程、机电工程或土木工程等相关专业背景，本科及以上学历； 2、持有电气类、机电类或土建类二级及以上建造师执业资格证书； 3、具备不少于5年电力工程或相关领域项目管理经历，有220kV及以下配电网或变电站项目的成功实施经验； 4、精通电力工程的设计、施工及验收流程及相关法规政策，具备较强的技术整合能力和风险防控意识； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能够适应施工现场工作条件； 6、持有注册电气工程师、PMP或其他相关专业资质者优先录用。

3至5年建筑施工企业工作经验者优先，具备工业电厂项目经历者优先考虑，需持有中级职称

岗位职责： 1. 负责事业部核心业务相关项目的全流程管理与推进； 2. 审核项目方案及实施计划，评估各阶段资源配置的合理性； 3. 判定项目优先顺序，统筹协调内部资源，保障项目按时交付； 4. 牵头制定、优化项目管理规范、流程及相关工具，推动项目高效执行； 5. 针对项目推进中的障碍，组织团队研讨决策，提出有效解决方案。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，理工类或英语专业背景； 2. 熟悉3C产品运作流程，了解代工厂运作方式，掌握非标自动化项目管理流程； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力与团队意识；

岗位职责： 1、对接项目甲方，梳理项目需求，明确运营规范与结算机制。 2、统筹呼叫团队管理，保持人员稳定，优化作业流程，确保各项业务指标达成。 3、依据就业计划推进员工培训工作，提升教学质量与学员服务体验，增强培训转化效果及基地人员就业技能。 4、跟进培训实施过程，及时识别问题并处理，进行复盘分析与反馈，开展员工就业能力评估与职业指导。 5、协同项目经理推进就业项目的测试落地，完成数据整理与项目可行性研判。 6、负责就业现场执行管理，归集汇总就业相关数据，通过多种手段排查并解决实际问题。 7、推动残疾人就业产出提升，助力项目实现盈利目标。 8、依据项目结算方式及薪酬体系，开展项目效益测算，核定目标数量，制定奖惩与激励方案。 任职要求： 1、年龄25-35岁，能接受短期或长期出差安排。 2、大专及以上学历，具备5年以上呼叫中心、互联网客服、审核类岗位经验者优先，有3年团队主管经历，具备项目资源对接能力者优先，具有BPO行业背景或培训经验者优先。 3、熟练操作WORD、EXCEL等办公工具，数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力。 4、抗压能力强，具备良好的情绪调节能力与团队协作精神。 5、责任心强、执行力高，工作细致耐心，富有热情，具备良好的合作意识与客户服务思维。

岗位职责： 1、负责公司安装项目的施工现场管理，把控安装进度、质量控制及安全规程落实； 2、对接施工班组、供应商与客户，保障项目按既定节点顺利实施； 3、处理安装过程中出现的技术难题，提供专业技术支持与解决方案； 4、主导设备的调试运行、验收交付及后续维护服务工作； 5、编制项目实施计划，统筹协调内部资源推进项目进展； 6、组织整理并提交验收所需资料，完成客户现场的项目验收手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化或相关专业背景； 2、3年以上机械设备安装、调试或现场管理工作经历；掌握机械装配、电气控制或自动化设备安装流程；具备项目管理经验者优先考虑； 3、能熟练阅读机械与电气图纸；了解ISO质量管理体系或安全生产相关标准； 4、工作认真负责，具备优秀的沟通协作能力；抗压能力强，具有良好的团队合作意识。 加分项 具备以下行业经验者优先：电气机械/器材·专用设备·通用设备

岗位职责 1.项目管理：全面负责海外环保类安装工程的现场施工管理，统筹把控工程质量、进度、成本及安全管理。 2.施工协调：编制施工组织计划，协调业主、监理及各分包单位工作关系，及时处理现场各类施工问题。 3.成本控制：主导项目预算编制与成本管控，严格执行工程项目合同条款。 4.技术支持：提供设备安装、调试及验收阶段的技术指导，保障项目按期高质量交付。 5.文档管理：制定项目实施计划，归集并移交完整的工程技术资料与竣工文件。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，环境工程、机电安装或相近专业。 2.工作经验：具备5年以上施工管理工作经历，有海外工程实施经验者优先考虑。 3.专业技能：掌握环保设备安装工艺流程，能熟练操作办公软件及CAD制图工具。 4.语言能力：英语听说读写流利，可使用英语作为主要工作交流语言。 5.其他素质：能适应长期驻外工作，具有良好的沟通协调能力和现场应变能力。 工作地点 海外项目所在地如：沙特、印尼等 薪资待遇 具体面议

岗位职责: 1. 全面负责项目从启动到交付的全流程管理，统筹研发任务，保障项目按期高质量完成。 2. 组织并协调项目团队成员，推动需求分析、开发实施、测试验证及验收各环节高效衔接。 3. 与客户及相关干系人保持密切沟通，确保需求清晰准确，并严格依据项目计划推进执行。 4. 跟踪识别项目潜在风险，及时干预并妥善处理项目过程中的各类问题。 5. 承担项目文档的撰写与维护工作，确保技术资料完整可追溯。 6. 具备扎实的业务理解能力，能独立开展外部交流、方案宣讲及需求收集，准确呈现项目核心价值。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，系统掌握项目管理理论，具有5年中大型项目研发与交付实战经验。 2. 熟练运用Axure等工具进行原型设计，具备PRD编写及需求全周期管理能力。 3. 具备扎实的Java开发功底，熟练使用MyBatis、dubbo、Spring、MySQL及NoSQL（Memcached&Redis）等技术栈，了解HTML、Javascript等前端基础技术； 4. 精通Linux操作系统，具备较强的脚本开发能力。 5. 学习能力强，具备良好的技术钻研精神，能够持续跟进前沿技术发展。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·政府/公共事业·大数据

岗位职责: 1.统筹项目全周期规划与落地执行，保障项目按期交付 2.带领技术团队推进技术创新及技术方案的有效实施 3.与团队成员保持高效沟通，确保项目目标顺利达成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够适应动态变化，持续改进工作方法与流程 3.深入掌握技术原理，具备指导团队攻克技术瓶颈的能力 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·人工智能·互联网

日照市莒县招电焊、工地小工/杂工

长城汽车公司食堂招聘大锅厨师，面点，服务员，月休四天，工资面议，电话

万斛路饭店招聘厨师一名，炒菜口味稳定，8500到9000.2天休班，.工资及时，，不是海边，常年干，，电话

县城蓝湾附近小区保洁要求吃苦耐劳，服从安排，60岁左右节日福利中秋过春节，时间7:40-11:40.2:30-5:30，每天干7小时工资范围：1900-2000每月休班一天，联系电话：

机械厂招聘：二焊工 429/天 年龄要求：20-50周岁 工作内容：焊接汽车后斗挡板，以平焊为主， 要求焊缝成型美观； 主要焊接4mm、6mm、8mm厚板材 薪资待遇：33元/小时 食宿安排：免费提供2顿工作餐

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

岗位内容： 1. 参与业务部门在招聘、培训、绩效评估等方面的日常运营支持工作； 2. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算及社保公积金等人事相关事务管理； 3. 配合上级推进人力资源各项工作的落实与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性格开朗，具备良好亲和力； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3. 有良好的统筹规划、逻辑分析及问题处理能力； 4. 为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

可不坐班 主要是线上招聘工作，通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）+邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 职位关键词 学历不限 经验不限 招聘 HRBP 经验

电催组长 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下 2. 具备三年以上企业团队管理岗位工作经验 3. 有电话催收、电话销售行业管理经验者优先考虑 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，能迅速掌握业务操作流程 2. 拥有良好的沟通协调能力，具备一定的活动策划与组织能力 3. 能够识别并分析问题，具备独立解决问题的能力 4. 善于总结实践经验，能够进行方法论提炼与技能分享 5. 执行力突出，行动果断高效 岗位职责： 1. 负责团队的日常管理与人才梯队建设 2. 组织开展业务技能培训，帮助后进员工提升专业水平与业绩表现 3. 带领团队按月完成项目既定的业绩目标 4. 跟踪业绩进展，定期进行数据汇总与工作汇报 5. 落实风险防控措施，确保作业合规性 6. 配合其他部门推进跨部门协同工作

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

项目经理，负责人，适应出差。

岗位职责： 1. 分别负责项目安全、环保、行政及英语翻译工作，承担项目文件的编制、整理、归档与分发，保障文件管理体系有序运行； 2. 组织安排项目会议，完成会议记录并跟踪落实各项决议执行情况； 3. 协助联络项目各相关方，传递信息并汇总反馈沟通进展。 任职要求： 1. 能够接受在山东省日照市工作； 2. 本科学历，安全工程/环境工程/化学工程/造纸工艺/英语/管理类专业，需车间倒班学习三个月； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题应对能力。

工作内容 1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程进度按既定计划有序推进。 2、把控施工各环节，落实质量控制与安全管理，确保符合规范标准。 3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术与管理难题。 任职要求 1、具有市政水利工程施工项目管理经验，能独立主导项目全流程工作。 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于指导团队成员并推动协作。 3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，保障项目目标高效达成。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、主导PLM项目的推进与管理，依据项目管理标准完成PLM项目的交付工作； 2、把控PLM项目的实施进度、质量及资源配置，协调各方资源，确保项目在预算内按时高质量完成，达成客户满意。 3、开展PLM项目中的业务需求调研，承担解决方案设计、系统部署与配置实施任务； 4、提供PLM系统的专业咨询支持及用户培训服务； 5、统筹项目的计划制定、资源组织与执行控制，保障项目目标顺利实现； 6、与客户保持高效沟通，推动项目按期保质交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、机械工程、工业工程或信息管理等相关专业； 2、具备多年企业级管理软件项目实施管理背景，具有PLM项目管理经验者优先； 3、熟练掌握任一CAD软件（如CATIA、NX、SOLIDWORKS等）操作者优先考虑； 4、对PLM领域有浓厚兴趣，持有PMP认证者更佳； 5、具备出色的表达能力、沟通技巧及团队协作精神； 6、性格积极，富有责任感； 7、能接受频繁出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、弹性工作、带薪年假、定期体检

居家办公好岗！线上员工关系处理员 固定底薪3000元、纯线上文职、工作轻松 负责员工对接、资料统计、关系协调等基础工作 无需坐班、不用通勤，时间灵活，稳定靠谱