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工作内容:
1、参与制定并优化人力资源相关管理制度及操作流程,并推动落实执行;
2、负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选;
3、监督员工出勤情况,审核并办理请假与休假相关手续;
4、负责人事档案的建立与日常管理;
5、统筹安排应聘人员的面试流程;
6、配合开展员工培训相关支持工作;
7、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续。

任职要求:
1、了解人力资源基础事务性工作内容;
2、具备良好的沟通协调能力与执行力;
3、具备较强的团队协作意识。

职位福利:绩效奖金、全勤奖
2025-09-15 08:46
IP属地:山东日照

职位福利

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