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食品研发工程师
4000-8000元/月
食品/饮料研发1年以下大专及以上肉类粮食加工食品添加剂/香料食品加工及制品
职位名称:食品研发工程师(山东日照) 职位描述: 1.负责食品新产品的研发、样品制备、评审及审核,全程跟进产品从立项到落地的各项开发工作。 2.承担配方的规划、实验验证与最终确认等核心研发任务。 3.编制并维护产品技术标准、工艺参数等关键技术文档。 4.组织并推进新工艺、新原料的技术研究与应用探索。 5.为生产环节提供技术支持与过程监管,确保工艺落地的准确性与稳定性。 任职要求: 1.具备食品工程与科学、食品工程技术等相关专业大专及以上学历。 2.拥有2至3年食品加工领域工作经验;有罐装肉制品或预制食品相关背景者优先。 3.积极进取,责任心强,具备良好的执行力和抗压能力。 Ps:初创公司;管理层专业
食品研发主管
1.5-3万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上
1、主导乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品的研发工作,包括工艺设计、配方开发及相关技术文件的编制、管理与培训实施; 2、承担乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品型式检验所需样品的制备任务; 3、组织并协调乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品的小试、中试各阶段实施,推进项目顺利过渡至量产阶段; 4、编制乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品的完整工艺文档,涵盖配方、工艺流程、关键参数及过程与成品的质量控制标准; 5、负责现有乳制品(黄油油脂稀奶油)的技术维护,参与相关技术难题攻关,协助分析和解决生产过程中出现的质量异常问题; 6、收集、整理并制定与产品原料相关的技术规范与标准; 7、对乳制品(黄油油脂稀奶油)的生产工艺、配方等技术标准进行统一管理与执行监督; 8、开展乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品在配方与工艺方面的技术预研与储备工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,食品科学或相关专业背景 2、了解市场运作、产品推广及乳品生产管理流程 3、具备良好的沟通表达、团队协作、冲突应对、时间规划能力,同时拥有较强的辅导他人、指导作业、组织协调及办公软件操作技能 (暂不接收应届毕业生简历,敬请勿投)
罐头食品制造加工
4000-6000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限肉类食品相关专业罐头食品添加剂/香料食品加工及制品
1 食品相关专业背景者优先考虑 2 具备罐头生产加工经验者优先录用 3 主要从事肉类食品罐头的生产与加工工作 4 公司提供良好福利待遇,车间环境优良,以机械化作业为主,配备先进生产设备 5 拥有专业的口味研发及产品开发技术团队
食品研发专员
5000-9000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限肉类食品发酵/酿造食品相关专业配方开发罐头稳定性评估食品添加剂/香料安全性测试食品加工及制品
1 食品相关专业背景者优先考虑 2 具备罐头生产加工经验者优先录用 3 主要从事肉类食品罐头的生产与加工工作 4 公司提供良好福利待遇,车间环境优良,主要采用机械化作业,配备先进生产设备 5 拥有专业的食品口味研发技术团队
食品研发工程师
4000-8000元/月
食品/饮料研发1年以下大专及以上肉类粮食加工食品添加剂/香料食品加工及制品
职位名称:食品研发工程师(山东日照) 职位描述: 1.负责食品新产品的研发、样品制备、评审及验证等全周期开发流程的推进与落实。 2.承担产品配方的设计、试验及最终确认工作。 3.编制并维护产品技术标准、工艺参数等相关技术文档。 4.组织并跟进新工艺、新原料的技术研究与应用探索。 5.为生产环节提供技术支持与指导,实施过程监督与质量把控。 任职要求: 1.具备食品工程与科学、食品工程技术等相关专业大专及以上学历。 2.拥有2至3年食品加工行业工作经验;有罐装肉制品或预制食品相关背景者优先。 3.积极进取,责任心强,具备良好的抗压能力与主动性。 Ps:初创公司;管理层专业
罐头食品制造加工
4000-6000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限肉类食品相关专业罐头食品添加剂/香料食品加工及制品
1食品相关专业背景者优先考虑 2具备罐头生产加工经验者优先录用 3主要从事肉类食品罐头的生产与加工工作 4公司提供良好福利待遇,车间环境优越,以机械化作业为主,配备先进生产设备 5拥有专业的食品口味研发团队
食品研发工程师
4000-8000元/月
食品/饮料研发1年以下大专及以上肉类粮食加工食品添加剂/香料食品加工及制品
职位名称:食品研发工程师(山东日照) 职位描述: 1. 负责食品新产品的研发、样品制备、评审及审核,全程跟进产品从立项到落地的各阶段技术工作。 2. 承担产品配方的设计、实验验证及最终确认工作。 3. 编制并维护产品技术标准、工艺参数等核心技术文档。 4. 组织并推进新工艺、新原料的应用研究与开发任务。 5. 为生产环节提供技术支持与指导,并实施过程监督。 任职要求: 1.具备食品工程、食品科学或相关专业大专及以上学历。 2.拥有2至3年食品加工行业工作经验;有罐装肉制品或预制食品开发经验者优先。 3.积极进取,责任心强,具备良好的抗压能力与主动性。 Ps: 初创公司;管理层专业
食品研发主管
1.5-3万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上
1、负责乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品的研发工作,包括工艺设计、配方开发及相关技术文件的编制、管理与培训实施; 2、承担乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品型式检验所需样品的制备任务; 3、组织并协调乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品的小试、中试各阶段实施工作,推进项目顺利过渡至量产阶段; 4、编制乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品的完整工艺文档,涵盖配方、工艺流程、关键参数及过程与成品质量控制标准; 5、参与现有乳制品(黄油油脂稀奶油)产品的持续优化,协助开展技术难题攻关,配合分析和解决生产过程中出现的质量异常问题; 6、收集、整理并制定与产品原辅料相关的技术规范与标准; 7、对乳制品(黄油油脂稀奶油)生产工艺、配方等核心技术标准进行归档、维护与执行监督; 8、开展乳制品(黄油油脂稀奶油)新产品相关配方与工艺的技术积累与储备工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,食品科学等相关专业背景 2、了解市场运作、产品推广及乳品生产管理体系 3、具备良好的沟通表达能力、内部协调能力、冲突管理能力、时间规划能力,同时拥有较强的带教意识、指导技巧、组织协调能力、人际交往能力以及熟练的办公软件操作技能 (暂不接收应届毕业生简历,敬请勿投)
食品糖浆研发主管
5000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上饮料食品添加剂/香料制糖及糖制品
我们正在招聘一位具备创新思维与实践经验的饮品糖浆研发经理,全面负责带领糖浆研发团队,主导新饮品配方的研发工作,并优化现有产品的风味与质量。 1. 食品科学或相关专业背景 2. 具备两年以上饮品或食品研发工作经验,有糖浆类研发经历者优先考虑 3. 熟知食品加工流程及食品安全规范,拥有扎实的产品开发实操经验 4. 具备优秀的团队领导与项目统筹能力,能高效推动跨部门协作 5. 沟通表达能力强,善于应对挑战与突发问题,适应快节奏工作环境 6. 熟练使用办公软件及食品研发相关的专业工具与设备 具体薪资可面议!!!
食品研发专员
5000-9000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限肉类食品发酵/酿造食品相关专业配方开发罐头稳定性评估食品添加剂/香料安全性测试食品加工及制品
1食品相关专业背景者优先考虑 2具备罐头生产加工经验者优先录用 3主要从事肉类食品罐头的生产与加工工作 4公司提供良好福利待遇,车间环境优越,以机械化作业为主,配备先进生产设备 5拥有专业的口味研发及产品开发技术团队
山东日照明天下午三点翰林府邸三小时擦玻璃120有去的联系我
保洁1-4天
明天下午三点翰林府邸三小时擦玻璃120有去的联系我
日照
2月9日 14:58拨打电话
日照五莲县招高压电工(配电线路检修)
7000-12000元/月
强电工长期包住包吃11-20人月结点工
日照市五莲县招高压电工(配电线路检修)
日照 五莲县
2月9日 14:57拨打电话
山东日照现在找小时2个小时100。
保洁
现在找小时2个小时100。
日照
2月9日 14:57拨打电话
工厂搬运工
下班结钱,涨工资! 日照快递中转场 招聘 装卸快递 : 11:30—— 1:00 220 元/天 凌晨: 01:30------14:00 220元/天 凌晨: 01:30----7:00 110元/天 下午 18:30-----0:00 95/天 大夜 19:00 ----7:00 220/天 下午13:00——22:00 140/天 8:30——14:00 90/天 要求:男女不限,18--55周岁 地址:奎山桂林路与日照路交汇处(啤酒厂附近) 日照开发区招聘操作工,长期工 缴纳社保 主要生产焊丝,焊芯,计件工资,两班倒平均8000,三班倒平均6000。学徒期每天150180元(跟着两班倒的学),学徒期十天左右,有五险,两人间免费宿舍,食堂有免费餐,每月1518号发薪 地址:日照奎山街道苏州路 要求:20~45周岁 报
日照
2月9日 14:53拨打电话
山东日照山东日照。木材厂招力工一名,计件工资一个月七千多,多劳多得,联系电话
工厂搬运工1-2人月结
山东日照。木材厂招力工一名,计件工资一个月七千多,多劳多得,联系电话
日照
2月9日 14:40拨打电话
食品/饮料研发经验不限硕士及以上乳及乳制品粮食加工出版食品相关专业水产品类食品发酵/酿造油脂加工禽蛋类编辑饮料英语可作为工作语言食品添加剂/香料食品加工及制品制糖及糖制品
一、工作职责 1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评议流程,保障评审工作按时推进; 2. 对投稿进行编辑整理与技术处理,确保格式规范并支持快速发表; 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通,推动期刊有序运行,保障出版进度; 4. 跟踪本领域科研动态,协助责任编辑落实期刊阶段性发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科毕业生亦可接受; 2. 食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物学、水产养殖、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关专业背景; 3. 通过大学英语六级; 4. 熟悉Office办公套件操作; 5. 具备较强的学习能力,能积极投入公司组织的高强度职业化训练,包括参加培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:本科生月基本薪8k起,硕士11k起,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,团队活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母关怀补贴,子女关怀补贴,团队激励奖金,培训津贴,岗位专项津贴; 4. 职业发展:配备导师指导,提供技能提升培训、管理能力培养,优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历(含照片),附上已发表论文清单及推荐人信息(含姓名、职务、单位、地址和联系方式)。邮件标题请按此格式填写:食品科学及营养类 英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历
食品/饮料研发经验不限硕士及以上乳及乳制品粮食加工禽蛋类英语可作为工作语言稳定性评估学术出版食品加工及制品
一、工作职责 1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成; 2. 对稿件进行排版与处理,确保格式规范并如期发表; 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通,保障期刊有序运行,推动稿件顺利发表; 4. 跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先,特别优秀的本科生亦可接受; 2. 食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物学、水产养殖、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关专业背景; 3. 英语六级及以上水平; 4. 熟练掌握Office办公软件操作; 5. 具备较强的学习能力,能快速适应高强度的职业化培训,如参加专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:本科月基本薪8k起,硕士11k起,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:配备导师培养机制,提供技能培训、管理培训,优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历(含照片),邮件标题请按以下格式命名:环境科学与工程类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话:************ 联系邮箱:hr-**************
食品/饮料研发3-5年本科及以上食品研发配方开发食品添加剂/香料预制菜食品加工及制品
岗位职责: 1. 主导食品研发团队的日常运作与工作指导; 2. 监控研发项目进度,确保按时交付并达到质量要求; 3. 推动团队内部协同合作,营造创新氛围; 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能高效组织与协调团队任务; 2. 认同团队协作价值,愿与成员共同成长与发展; 3. 具有优化工作流程的意识,持续提升团队整体效能。
食品研发助手
6000-7000元/月
食品/饮料研发经验不限大专及以上营养师证食品发酵/酿造食品相关专业配方开发食品添加剂/香料食品加工及制品
岗位职责: 1、参与面点类食品(如小笼包、烧麦等)新产品的配方开发与研发工作,协助完成样品的制作及测试验证; 2、负责优化和改进食品生产加工工艺,保障产品品质的稳定性与一致性; 3、整理市场端反馈信息,研究消费者需求变化,为产品升级迭代提供可行性建议; 4、协同团队完成产品标签内容撰写以及营养成分数据的分析整理; 5、参与食品安全管理体系和质量控制体系的建立与日常维护工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品科学、营养学或相关专业背景; 2、具备2-3年相关工作经验,熟悉食品研发流程,掌握基本实验操作技能; 3、具备扎实的数据分析能力,能依据实验数据提出有效的优化方案; 4、沟通表达良好,富有团队协作意识; 5、热爱食品行业,积极面对工作挑战,具备持续学习与提升的能力。
食品/饮料研发1-3年大专及以上食品发酵/酿造制定SOP配方开发原材料评估采购稳定性评估食品添加剂/香料安全性测试食品加工及制品
岗位职责: 1. 参与米面类制品、调理食品及馅料类产品的创新研发,确保新品满足市场需要及品质要求; 2. 负责在售产品的配方优化与工艺改进,增强产品市场竞争力; 3. 开展市场信息收集与分析,掌握行业动态和用户需求,为研发策略提供依据; 4. 配合完成产品配方设计及生产流程制定,保障产品稳定量产与质量达标。 任职要求: 1. 热爱食品研发工作,具有食品科学或食品工程等相关专业背景; 2. 了解米面制品、调理品及馅料的加工技术,具备同类产品开发经验者优先考虑; 3. 具备扎实的实验规划能力与数据处理能力,能独立推进研发项目; 4. 富有创新思维,善于提出新产品构想及优化建议; 5. 具备良好的协作意识,可与多部门协同高效沟通。 岗位福利:薪酬结构:基本工资+绩效工资+五险等其他福利(食、宿补贴)
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年本科及以上有生产管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验
岗位职责: 1.依据公司生产安排与任务目标,统筹并监督产线运行,保障产品按时保质完成交付; 2.汇总生产相关数据,评估生产效率与品质表现,持续推动流程优化; 3.维持现场生产秩序,确保作业符合公司安全、质量要求及标准化操作规程; 4.及时处理生产过程中出现的异常情况,制定有效对策,降低设备停机时间; 5.统筹管理人力、物料及设备等生产资源,实现资源的高效配置与利用; 任职要求: 1.具有生产管理相关经验,了解电子制造工艺流程; 2.具备较强的团队管理能力,能带动团队共同达成工作目标; 3.熟悉生产数据统计与分析工具,具备数据驱动决策的能力; 4.拥有良好的沟通与协调技巧,可与各职能部门顺畅协作; 5.对生产工艺优化与成本管控有清晰思路,并具备落地执行能力。
注塑车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、负责公司制度体系的建设与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作; 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动,实现高效运作; 3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并组织实施生产资源配备与生产能力分析; 4、制定并下达生产任务与计划,统筹安排生产作业进程,把控执行进度; 5、实时跟进生产进展、产品需求、制造流程及产值完成情况,确保按时达成生产目标; 6、快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源并提出有效改进建议; 7、参与推动生产效率提升和产品质量优化的相关方案策划与落地实施; 8、监督操作规程的规范执行,落实公司6S标准,保障生产现场安全有序、整洁规范; 9、组织生产设备的日常管理工作,合理调配使用资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续; 10、制定年度生产安全工作方案,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行; 11、开展员工安全培训教育,迅速组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。
注塑车间主管
6000-7000元/月
车间主任1-3年大专及以上机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、负责公司规章制度的建立与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作; 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产活动的组织实施; 3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并主导生产部门资源配置与生产能力分析; 4、下达生产任务指令,组织安排并监督生产作业进程; 5、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值完成情况,确保按时达成生产目标; 6、快速响应生产过程中的异常状况,及时排查问题并提出有效改进建议; 7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进措施; 8、监督操作规程执行情况,落实6S管理标准,维持生产区域的安全有序与整洁规范; 9、组织开展生产设备的日常管理工作,合理调配设备资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续; 10、制定年度生产安全工作计划,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行; 11、实施员工安全培训教育,第一时间组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。
喷涂车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产成本管理
1、负责公司制度体系的建设与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作; 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动,实现高效运作; 3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并组织实施对生产资源配置与生产能力的分析; 4、制定并下达生产任务计划,统筹安排生产作业进程,把控执行进度; 5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况,确保按时完成既定目标; 6、快速响应生产过程中的异常情况,及时追踪问题根源并提出有效改进建议; 7、参与推动提升生产效率与产品质量改进方案的策划与落地实施; 8、监督操作流程规范化执行,落实公司6S标准,保障生产现场安全整洁; 9、牵头开展生产设备日常管理工作,合理调配设备资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续; 10、制定年度生产安全工作计划,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行; 11、组织员工开展安全生产培训,及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。
生产总监
1-1.2万元/月
生产总监5-10年大专及以上生产成本管理生产计划与物料控制生产设备管理
1、全面负责工厂的日常管理与运营工作; 2、主导设备运行效率、生产成本控制及产品质量提升; 3、统筹技术团队人员的引进与人才培养。
锻造部长
7000-10000元/月
车间主任包吃交通补助1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验成型工艺经验
岗位职责: 1.负责锻造部门的日常管理与运作 2.监督生产过程,确保产品质量和生产效率 3.组织团队培训,提升团队技能和工作效率 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队协作精神 2.能够有效解决生产中的问题,保证生产顺利进行 3.对工作充满热情,有持续改进和优化工作流程的意愿
喷涂车间主管
6000-7000元/月
车间主任1-3年大专及以上机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产成本管理
1、负责公司规章制度的建立与维护,以及生产现场管理、6S管理、设备管理、安全生产管理和部门行政事务等工作; 2、全面统筹与协调生产部门人员配置及各项生产运作,保障生产流程高效运行; 3、开展生产线产能评估,确保生产计划科学合理,并对生产资源配置与生产能力进行分析与优化; 4、制定并下达生产任务与计划,组织安排生产作业,把控生产进度; 5、持续跟踪生产进展、产品需求、制造过程及产值指标,确保按时达成生产目标; 6、快速响应生产过程中的异常情况,及时排查问题并提出有效改进建议; 7、参与制定并落实提升生产效率、改进产品质量的相关措施与实施方案; 8、监督操作规程执行情况,落实6S管理要求,保证生产现场安全有序、整洁规范; 9、负责生产设备的日常管理、调配使用,以及折旧、损坏申报和报废处理工作; 10、制定年度安全生产计划,严格执行安全管理规定,保障各类设备安全稳定运行; 11、组织开展员工安全培训,及时应对和处置生产过程中发生的安全事故及潜在隐患。
生产负责人
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验电子电器经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
职位描述 生产管理 1.按照生产计划组织班组开展日常作业,确保订单任务准时保量完成; 2.全程跟踪生产运行情况,保障生产过程安全、有序、高效推进; 3.统筹调度物料、模具、设备等资源,维持产线稳定连续运转; 4.落实首件确认与巡回检查机制,确保产品满足工艺规范及客户标准; 5.带领团队优化作业流程,持续提升生产效率与产品品质,控制制造成本; 6.及时处理生产中出现的技术异常,保障生产流程顺畅无阻。 设备安全 1.监督设备日常点检与维护工作,配合维修人员完成故障排除; 2.推行车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),营造安全作业环境; 人员管理 1.管理生产班组团队,组织实施员工培训与发展计划,提升整体业务能力; 2.指导新员工掌握操作规程与安全要求,定期开展绩效考核评估; 3.合理分配班组工作任务,快速响应并解决现场突发状况; 数据与报告 1.准确记录每日生产数据(如产量、不良率、工时等),按时汇总上报; 2.参与生产例会,积极反馈现场问题并提出可行性改善建议。 任职要求 1.具备3年以上生产管理经验,熟悉生产工艺流程及相关技术要求; 2.具有较强的团队管理与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标; 3.责任心强,具备创新思维,可根据实际需求灵活调整生产方案; 4.具备良好的现场问题分析与处理能力,能快速应对各类技术异常。
生产主管
6000-11000元/月
生产总监3-5年本科及以上团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单
岗位职责:依据年度目标及部门生产计划,推进并落实相关实施工作。 任职要求:本科或以上学历,具备3年以上相关管理岗位工作经验。
机械制造生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理经验机械制造生产负责人只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险
1. 全面主导公司生产制造中心(计划、生产、采购、仓库等部门)的体系建设与日常运营管理,坚持以客户需求为导向,保障产量达标、品质稳定、成本可控、效率提升、工艺优化及交付准时; 2. 统筹规划生产制造中心的运行流程与管理机制,持续改进作业流程,推动生产效能提升与运营成本下降; 3. 全面组织落实并监督调控生产过程中各项工艺标准、设备运行、成本控制、产量目标等关键指标的执行; 4. 制定生产作业规范与执行标准,指导并监督标准化操作实施,及时解决生产过程中的问题与潜在风险,引入行业先进技术和管理理念,持续提升产能与作业效率; 5. 主导制定安全生产管理制度,组织实施员工安全培训,定期开展安全检查,监督各环节规范操作执行情况; 6. 负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导,推动绩效提升,不断精进业务流程; 7. 搭建并打造高效专业的制造管理团队,持续推进团队能力建设与整体绩效提升。
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