山东日照诚聘带班工长，要求年龄25岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。待遇为7500至10000元/月，提供节日福利，工资可预支。

招聘带班工长，工作地点位于山东省日照市。薪资范围为7400-8400元，缴纳五险。

日照（山东）远航人力有限公司现招聘带班工长1名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为7000-9800元，另有年终奖。

山东省日照市诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6300-8600元/月，提供工作餐，工作满一周后可预支工资。

招聘班长一名，负责亿创1000型相关工作。跟随正规单位工作，工资有保障。

工作职责 1. 负责招聘内容的撰写与发布，精准筛选应聘简历并完成初步面试，确保候选人符合岗位需求。 2. 全程负责新员工入职手续办理及离职流程跟进，保障员工全周期管理的合规与高效。 3. 深入了解业务部门用人实际需求，结合电销/金融行业特点优化招聘方案，提高招聘达成效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 有电销或金融领域招聘实操经验，熟悉招聘全流程及劳动相关法规政策。 3. 熟练操作常用招聘系统及工具，具备较强的沟通协调能力与数据处理分析能力。

页面开发与实现：运用HTML、CSS、JavaScript等前端技术进行网页制作与交互功能开发，完成产品所需的界面展示与动态效果。根据设计图完成静态页面搭建，并实现交互动画、特效等脚本逻辑，同时开发基于HTML5的可复用、可配置的前端UI组件。 架构优化与迭代：持续优化前端整体架构，提升系统的可维护性与扩展能力；负责前端基础框架的开发、维护与升级；关注行业最新技术动态，推动前沿技术在实际项目中的落地与应用。 性能调优：主导前端性能优化任务，制定切实可行且可量化评估的优化策略，提升页面加载速度与运行效率。 测试实施与文档管理：参与前端测试流程规划与执行，撰写相关技术文档，包括设计说明、测试报告等，逐步完善前端测试体系、发布规范及协作机制。 协同开发与沟通：与产品经理、后端工程师高效协作，准确理解各方需求并转化为具体开发任务；与设计师密切配合，精准还原视觉与交互设计；与后端团队对接接口方案，保障前后端高效联调，共同提升前端性能表现。 技术探索与创新：积极参与Web新技术的研究与可行性分析，推进具有前瞻性的前端技术在项目中的实践与应用。 职位要求 1.大专及以上学历，计算机、通信等相关专业优先； 2.基础知识扎实，掌握常用数据结构、算法及软件设计模式； 3.熟练使用至少一种主流前端框架，如React、Vue或Angular； 4.精通HTML5、CSS3、ES6语法，了解HTTP协议，具备Node.js开发经验者优先考虑； 5.具备良好的团队协作意识，心态积极，抗压能力强； 6.拥有较强的技术调研能力，能够快速学习并应用于实际项目

长期驻场项目，介意者请勿投递，感谢理解。 薪资范围5-9K，最终以面试表现定薪 硬性条件： 1、本科及以上学历，学信网可查 2、具备4年以上前端Vue开发实际经验 岗位职责： 1、独立承担客户现场软件项目的前端开发工作 任职要求： 1、国家承认的本科及以上学历，可在学信网验证 2、累计4年以上前端领域Vue技术栈开发经验 3、精通Vue框架及其生态工具链，具备独立开发能力 福利待遇：6-9K，根据面试结果确定，缴纳五险一金 工作时间：8:30-18:00，周末双休（如遇加班可安排调休） 工作地点：济南高新区政务服务大厅附近 面试流程： 简历初筛 - 线上1-2轮技术面试 - 背景核查 - 发放录用通知

工作内容 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的辅助工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 工作时间： 适合宝妈的工作时间安排 周一至周六上午8:30–11:00，周一至周五下午2:00–4:00 周六下午及周日休息，法定节假日按国家规定执行 薪资： 底薪3700+绩效+补贴上不封顶（半年保底3万6） 感兴趣请联系我，期待你的加入！

国庆兼职|咖啡师【9】人工作地点：上水咖啡美学馆店、星岛蓝碳店、桃花岛店、沙城店薪资：100元/天，工作内容：日常服务、卫生整理等要求：形象气质佳、要求淡妆上岗，服从店长安排，有无经验都可以联系方式：（同）

岚山新玛特附近整体保洁二百平明天干有闲着的吗？。

现在车庄工业园急招装卸工，卸冻货，

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人工补焊，汽车底盘，不要证 300一天，吃住免费，劳保鞋工作服免费 18-45，身体健康，熟练平角焊，新手可做

大庆地区招聘放线员兼职工长，负责厂平及装修工程，工期为两个月。

船东方招聘岗位：Hull Supervisor，招聘2名。工作地点位于黄埔文冲船厂，上岗时间为10月，工期1年以上。要求具备丰富的新造船监造经验，且必须有新造集装箱整船监造经验，同时需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。

西安市长安区招工长/工程师

任职要求： 1. 可接受全国调动，因为很多项目地不在成都。 2. 具备钢筋工长或钢筋班长相关岗位经验，能独立带班作业 3. 熟悉国家及行业钢筋施工规范、质量验收标准和安全操作规程 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 5. 身体健康，能适应全国范围内工程项目调动及现场作业环境 6. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或安全员C证者优先 岗位职责： 1. 全面负责钢筋班组的日常施工管理，包括人员调度、进度把控与质量监督 2. 熟练识图并组织钢筋翻样、加工、绑扎及验收，确保符合设计及规范要求 3. 落实现场安全文明施工措施，及时排查并整改安全隐患 4. 配合项目部完成技术交底、材料计划及施工日志等资料整理 5. 协调与其他工种的交叉作业，保障整体施工顺利推进

招聘助理工程师，工作地址位于海安高新区镇南路，薪资为5500-12000元。

岗位职责：： 通过线上途径招募网络主播，开发并发掘具有潜力的素人资源，吸引有意向的艺人加入，工作内容清晰易掌握，无需经验也可参与，入职初期提供系统培训，办公场所固定，团队成员多为00后，工作氛围轻松融洽，上下级关系友好，沟通无障碍 岗位要求： 具备良好的语言表达能力，能够灵活应对各类沟通场景，责任心强，工作积极认真，踏实肯干，拥有良好的协作意识和团队精神 福利待遇； 每月享有4天及以上休息时间，无责任底薪4.5k另加提成，工作时段为下午两点至23点，实行八小时工作制。缴纳五险，享受年假、年终奖金及定期团建活动

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

负责招聘信息的发布，面试邀约及入职跟进工作

岗位职责： 1、负责顺丰供应链业务部各岗位（行业客户经理、行业解决方案岗位、项目PM等岗位）的招聘全流程，包括需求分析、人才寻访、面试评估及入职跟进 2、深入理解供应链业务，精准把握岗位核心能力要求，建立供应链人才画像 3、拓展行业人才渠道，建立供应链核心岗位人才库，保障关键岗位及时到岗 4、优化招聘流程与标准，提升招聘质量和候选人体验 5、跟踪分析招聘数据，输出招聘复盘报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、物流管理或供应链管理相关专业优先 3-5年招聘经验，有供应链类岗位招聘经验者优先 2、了解供应链业务逻辑，熟悉仓储、运输、配送等环节的基本知识 3、熟悉主流招聘渠道及人才寻访工具，具备较强的简历甄别和面试评估能力 4、具备较强的学习能力和业务敏感度，能快速理解并对接业务需求

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 主要负责薪酬绩效模块工作，协同业务部门推进人力资源战略的有效执行与落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，至少具备2年模块专项经验（招聘/薪酬绩效/培训），有面向业务的HRBP实践经验者优先； 3、具备较强的业务洞察力，能够快速理解业务运作模式及核心诉求； 4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如人才测评、面试技巧/绩效管理工具、薪酬体系搭建/培训课程开发、培训成效评估等； 5、具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务团队，促进跨部门协同推进； 6、责任心强，抗压性佳，注重目标达成与结果输出。

工作职责: 负责指定模块的统筹执行，协同业务团队推进人力资源战略的有效实施与落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、会计等相关专业优先； 2、3 年以上 HR 相关工作经验，具备至少 2 年薪酬或绩效模块专项经验； 3、能够理解业务逻辑，快速把握业务运作模式及核心诉求； 4、精通所辖模块的专业工具与方法，如绩效管理体系、薪酬结构设计等； 5、具备良好的沟通与协调能力，可高效对接业务部门并促进跨部门合作； 6、责任心强，抗压性佳，注重目标达成与工作成果输出。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，汇报招聘进展 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定管理

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.能够承受工作压力，具备拼搏精神，追求高收入目标 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责通过公司招聘平台招募外卖骑手人员 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

为公司招聘志同道合人士，提供课程，培训行业技能，创业指导，提升财富能力并拓展商业资源。男女不限，年龄36岁-62岁。做任何事心定，自己开过店老板，有销售经验者优先录用