岗位职责： 1.负责人力资源各模块的日常事务，包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持； 2.开展员工入、转、调、离的手续办理； 3.负责员工档案管理及信息更新； 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.1-3年人力资源工作经验 ； 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度

负责邀约面试，按照公司需求进行全平台招聘，筛选，邀约面试

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

一、岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括电话沟通候选人、维护与拓展招聘渠道、组织并参与各类招聘会； 2、办理员工入职、离职手续，处理员工关系事务及社保公积金等人力资源相关业务； 3、协助开展校园招聘相关工作； 4、完成上级领导安排的其他与人力资源有关的事务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的目标意识和抗压能力； 3、语言表达清晰，沟通顺畅，性格积极乐观，富有热情； 4、工作态度端正，责任心强，踏实勤奋，具备良好的职业素养和团队合作精神。 三、薪资福利 转正后平均月薪6000-10000元，提供多次调薪与晋升机会，每周二、周三上午休息。 五险一金、免费工作餐、法定节假日、全勤奖励、健康体检、子女学习基金、公费培训支持、通讯补贴、节日福利、团队建设聚餐、生日关怀、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年/十年功勋奖 四、晋升通道 专业发展路径：以业绩为核心，实现薪酬持续增长 管理发展路径：打破常规，唯才是举；你有决心，我给予信任；你有能力，我提供舞台 五、应聘流程 初试—复试—正式入职 六、工作及面试地址 工作地点：青岛李沧区

岗位职责： 1、负责企业内外部IT系统前端界面设计与实现，推进业务流程的数字化、智能化及精细化升级与优化； 2、承担PC端、Web移动端以及微信小程序的开发任务，实现网站用户交互功能与视觉呈现； 3、开展产品性能调优工作，优化Web页面的加载、执行与渲染效率，持续提升用户体验； 4、参与前端通用组件的研发与维护，协同团队成员共同建设高水平的前端技术体系； 5、与设计、研发团队保持高效协作，准确理解并整合各方需求，转化为具体开发任务，确保技术实施与业务目标对齐，同时关注前沿技术动态，为公司技术创新和产品迭代提供可行性建议与技术支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、设计类相关专业，具备三年以上实际工作经验； 2、具备扎实的数据结构与算法基础，能够应对复杂技术问题，熟练掌握HTML5、CSS3、ES6等前端核心技术； 3、能识别并解决主流浏览器兼容性问题，提出有效的技术应对方案； 4、深入掌握微信原生小程序及VUE、React等主流前端框架； 5、熟悉前端工程化流程，熟练运用webpack等构建工具，并具备项目构建过程的持续优化能力； 6、熟练使用小程序调试工具，理解小程序启动机制与性能优化策略，具备较强的故障排查与问题解决能力； 7、掌握网页架构与布局原理，拥有混合式移动开发经验，具备********及微信小程序项目实战经验，可独立完成相关开发任务； 8、熟练应用PC端与移动端常用UI库及windcss等相关技术；

岗位职责 1.前端开发与优化 -依据产品需求及UI设计图，完成响应式页面搭建，确保多终端适配与高性能交互体验。 -遵守编码规范，撰写高效、可维护的前端代码，持续提升前端性能（如加载效率、资源调度、渲染表现）。 2.用户体验与交互实现 -配合UI设计师还原设计效果，提供技术可行性分析，优化交互流程，增强用户操作顺畅性。 -结合用户行为数据，迭代前端界面设计，确保用户体验与设计初衷保持一致。 3.技术演进与协同合作 -探索并落地先进前端技术（如React、Vue等），推动架构优化，提高开发效率与项目稳定性。 -与后端团队共同制定接口标准，完成系统对接与联调，解决跨端兼容问题，保障项目按时高质量上线。 任职要求 1.基本条件 -学历不限，计算机相关专业或具备扎实技术基础者优先。 -具备2年以上前端开发经验，曾主导或深度参与大型项目（如中后台系统、高并发Web应用、跨端项目）者更佳。 2.技术能力 -精通React技术体系（React+TypeScript+Hooks+Redux/ReduxToolkit/Zustand等），有复杂组件封装与性能调优实践经历。 -有ReactNative开发经验者优先，可独立承担跨平台移动应用开发与调试工作。 -熟练使用Vue技术栈（Vue2/Vue3+Vuex/Pinia+VueRouter），熟悉Vue生态在中大型项目中的实际应用。 -掌握微信小程序原生开发，熟悉WXML、WXSS、JavaScript及小程序生命周期，具备真实上线项目经验。 -熟悉uniapp跨端框架，能够实现一次开发多端发布（H5、小程序、App等）。 -熟悉前端工程化工具链（Webpack、Vite、Babel、ESLint等），具备构建优化、代码分割、懒加载等实操经验。 -掌握前端性能优化策略，了解跨浏览器兼容处理、SEO优化、安全防护等常见问题解决方案。 3.综合素质 -执行力强，责任心强，能高效推进任务执行，保障项目进度与交付质量。 -沟通良好，具备跨团队协作能力，能与多方协同达成项目目标。 -思维清晰，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。 福利待遇: 大小周，法定节假日正常休，五险，带薪年假 早九晚六，中间休息1.5h，一天工作7.5h 生日福利、节假日福利等 国内旅游、定期团建 环境和氛围:简简单单

岗位职责：1.负责公司Web端及移动端H5页面的开发与维护，实现高性能、可复用的前端组件与交互功能2.与产品经理、UI设计师及后端工程师紧密协作，参与需求评审与技术方案设计3. 优化前端性能与用户体验，保障页面在主流浏览器及多终端下的兼容性与稳定性4. 参与前端工程化建设，推动代码规范、自动化构建与持续集成落地5. 关注前端技术发展，结合业务场景合理引入新技术并落地实践 任职要求： 1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），具备扎实的前端基础与良好的编码习惯 2.熟悉至少一种主流前端框架（Vue/React/Angular），有中大型项目实战经验者优先3.了解HTTP协议、跨域解决方案、前端安全机制及常见性能优化手段 4.具备良好的沟通协作能力与问题解决能力，责任心强，学习意愿积极 5.大专学历以上，经验不限，欢迎优秀应届生及转行潜力人才投递

要求： 一、技术要求 1.精通vue2、vue3、ts及其相关生态技术 2.能够熟练运用uniapp完成项目开发 3.具备对通用业务逻辑进行组件化封装的能力，并能编写清晰的组件使用文档 二、工作经验： 具备3年以上相关领域开发经验 三、工作经历： 有复杂交互功能开发经验者优先，熟悉jsp、jquery或有原生js使用经验者优先

1、要求统招全日制本科及以上学历，学信网可查，不符合条件者请勿投递，谢谢配合！ 2、熟练掌握HTML5、CSS3与JavaScript（ES6+），具备扎实的JS基础 3、熟悉前端工程化工具（如 Webpack、Gulp、Grunt）及代码管理工具（如 Git） 4、精通vue2、vue3等主流前端框架，理解其底层实现原理 5、熟练运用echarts、elementUI、vuex、pinia、axios、vant等常用前端技术栈 6、具备组件化开发思维，能够独立完成模块化组件的设计与封装，持续沉淀可复用的前端组件库 7、了解http、websocket等网络通信协议，掌握其基本工作原理 8、熟悉主流浏览器之间的差异，能有效处理多浏览器兼容性问题 9、具备良好的代码与性能优化能力，有从零搭建前端项目的经验，具备初步的技术选型与架构设计能力 10、优先考虑：掌握uniapp、flutter、electron等跨平台开发技术，并具备实际项目落地经验 11、思路清晰，具备较强的沟通协作能力，能够独立分析并解决问题 12、能接受合理范围内的加班，适应短期外出差任务 13、需具备3年以上前端开发经验，有电力系统相关行业背景者优先录用

大学城附近饭店找3名暑假工，联系电话：

植物园附近公寓需要长期客房保洁人员，9点半，下午2点左右，干完就走。月休四天班，底薪工资3500，，有干的联系我

菏泽路饭店诚聘：家常配菜，男女不限（5000左右）公共区域卫生间保洁阿姨3000到3500工资每月15号发放，从无拖欠，公休2天

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招聘保安！上班！白班2900元夜班3000元！每月有2天休班！年龄不超过60岁！联系人

主要从事是人事招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 3.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 4. 具备较强的学习意愿与团队协作意识

入职离职办理，档案合同管理，报表汇总

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人关系，跟进面试反馈与录用流程，提升候选人体验与入职率 4. 协同业务部门明确岗位画像，参与人才画像构建与招聘策略优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与渠道效果 任职要求： 1. 具备招聘岗位任职经验，以及后续的问题发现 2.接受调岗，接受异地出差顶岗 3.年龄要求：18-50岁 无传染疾病，无违法犯罪记录，无信用逾期，无奇装异服

主要负责招聘 抖音招聘

岗位职责： 1.参与aixlab.cn平台的软件架构设计、接口开发、系统重构及日常维护工作； 2.持续提升前端用户体验，优化代码结构并确保跨浏览器兼容性，增强界面交互的直观性和操作便捷性； 3.根据项目进度安排，准时交付高质量代码，完成前端开发任务及相关测试工作； 4.配合产品团队开展市场与用户需求分析，协助梳理业务逻辑及优化流程设计； 5.参与核心技术难题攻关，推动新技术的研究、内部分享与实际落地应用； 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备3年以上Web前端开发经验； 2.前端基础扎实，熟练掌握原生JavaScript（ES6+）、CSS、HTML5及DOM编程技术； 3.精通主流前端框架如React、Vue、Angular中的一种或多种，或有参与过类似混合开发项目的架构经验； 4.具备良好的沟通协作能力、快速学习能力、独立分析解决问题的能力和抗压性，对前端开发有热情，工作主动积极； 5.能够高效应对各类前端业务场景挑战，具备一定技术方案沉淀和总结能力； 6.掌握Canvas/SVG/WebGL/WASM等相关技术者优先考虑；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1. 参与 aixlab.cn 平台的软件架构设计、接口开发、代码重构及日常维护工作； 2. 持续提升前端用户体验，优化代码结构并确保良好的兼容性，增强界面的易用性与交互友好性； 3. 根据项目进度安排，准时交付高质量代码，完成前端开发任务及相关测试工作； 4. 配合产品团队开展市场与用户需求调研，协助梳理业务逻辑及优化操作流程； 5. 参与项目中关键技术难题的攻关，探索并推动新技术的研究、分享与落地应用； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Web前端开发经验； 2. 具备扎实的前端基础知识，熟练掌握原生 JavaScript（ES6+）、CSS、HTML5 及 DOM 编程技术； 3. 精通主流前端类库或框架，如 React、Vue、Angular 中的一种或多种，或有参与过类似混合开发项目及架构设计经历； 4. 具备优秀的沟通能力、快速学习能力、独立分析和解决问题的能力，抗压性强，对前端开发有热情，工作积极主动； 5. 能够熟练应对各类前端业务场景挑战，具备一定技术方案沉淀与实践经验； 6. 熟悉 Canvas/SVG/WebGL/WASM 等技术者优先考虑；

负责小程序的开发与日常运营工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

办公室人事招聘岗位，18-40岁以内 男女不限，高中、中专以上学历 有经验者优先录用，底薪2500，单休，五险，法定节假日