一、福利待遇： 1.底薪3500有责加提成，综合月薪3000-7000，收入与业绩挂钩，上不封顶 2.缴纳五险，入职即可享受多项奖励机制 3.工作时间8:30-18:00，午休一个半小时，每月休息四天，定期组织聚餐及团队活动 4.办公场所整洁有序，工作氛围良好 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作各类办公软件； 3.能吃苦耐劳，具备挑战高薪的意愿，心理承受能力强； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力突出； 5.有招聘相关工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1、主要承担公司人员招聘工作 2、拟定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3、负责新员工的面试邀约及后续跟进留存工作

职位要求 1、全职或兼职均可，经验不限，学历不限，性别不限。 2、底薪4000元加提成（另有额外奖励），工作时间早九晚六，每月休息4天，可灵活安排休假，享受节假日福利。

参加山东外国语职业技术大学12月27号招聘会，工作内容：收学生简历，扫码进公司招聘群，上午9：00～11：00。，要求勤奋踏实。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

职位要求 1、招聘全职或兼职，工作经验不限，学历不限，性别不限。 2、薪资结构为4000元底薪加提成，另享额外奖励；工作时间上午9点至下午6点，每月4天休息可自行安排，享受节假日福利待遇。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源部门的日常运作流程，提高工作效率和员工满意度。 3.与部门领导合作，分析团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 4.管理员工的工作安排，确保人力资源部门的任务按时完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作能力，能够有效解决团队内部的问题。 2.对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用各种工具和方法。 3.有责任心，能够独立管理和完成分配的工作。 4.对员工关系管理有深刻理解，能够妥善处理员工的反馈和问题。

高薪诚聘人事专员，主要负责美团骑手的招聘工作。 一：任职要求 1：年龄*******，大专及以上学历（无需经验，提供带薪培训，专人指导） 2：具备基础电脑操作能力（如打字等常规操作），标准要求不高，性格外向，乐于沟通交流 3：办公环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及办公电脑 二：薪资待遇 1、底薪3000元+提成，综合收入4000-8000元以上，能力突出者月薪过万轻松实现，多劳多得，收入无上限 2：每月22日准时发放工资，额外设有不定期小额奖励激励 三：工作内容 1：通过各类招聘平台发布骑手岗位信息，协助企业完成人员招募 2：主要承担线上岗位咨询与沟通，完成候选人邀约 3：安排并通知面试人员按时到场参与面试流程 四：晋升通道 人事专员→人事组长→人事主管→人事经理 五：工作时间 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每月休息4天，工作内容简单，班次稳定为长白班 法定节假日根据公司安排进行调休

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与改进，推动团队运作效率与工作品质提升。 3.配合开展员工福利相关工作，保障员工体验与企业良好氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门及同事顺畅配合。 2.工作认真负责，执行力强，可按时高效完成上级安排的工作任务。 3.适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性。

一、福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 （准时下班，绝不加班！） 月休四天 每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力； 4.性格外向开朗，具备良好应变能力； 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

•负责公司整体招聘工作的开展 •承担新员工到岗接待，介绍公司区域布局及相关情况 •负责中心日常行政事务，推动员工归属感建设及前台运营管理工作 •负责人才引进与配置，保障人才梯队建设与后备人才培养 •负责员工社会保险及住房公积金相关手续的办理

诚聘：日照港，港内集装箱装卸船驾驶员2名，从事日照港内集装箱装卸船，日照港港内倒短。驾驶员待遇：月工资（出勤+计件）7000-8000，缴纳五险，上12休12，两班倒，（多劳多得、上不封顶！）增设：月满勤奖500元，全勤奖700元，要求：A2证，年龄55岁以下，有过半挂车驾驶经验，有港口集装箱装卸船操作经验的优先。联系电话张经理

招聘 面点师一名 ，35周岁—45周岁，五官端正，思想品德高尚，爱岗敬业，从从事过面点过的熟练工优先录用， 工资面议，联系电话 地址：山东路与文阳路交汇处南100米路东多客超市

菏泽路烧烤店招抓串人员，烧烤学徒

学校食堂招聘切配工，试用期100一天，早8点—15点，工作地点：济南路与威海路附近 刘经理

车队新上新能源电车十台 招A2驾驶员数名 主要从事钢材运输 日照 临沂青岛 潍坊 要求能吃苦耐劳 听从安排 工资发放及时

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

1.工作内容负责招聘邀约面试 2.早十晚七月休四天任意调休可双休 3.无责底薪4000加绩效加提成 4.每月15号准时发薪

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约 求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 薪资：3600无责-4500无责底薪＋全勤＋提成（到面） 提成架构：邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

工作内容：负责公司所签约厂区员工招聘，招聘信息发布，求职者咨询解答接待，邀约面试，工作简单，开始有老师带，不会可以学。 要求：女生18-42岁，男生18-30岁有耐心，善沟通，会拍摄和编辑视频。无大面积纹身、无案底，身体健康。 招聘专员文员 综合收入：4000-10000元／月（上不封顶）

双休，五险一金 日照大学城招聘猎头啦！ 优势： 1.成熟的猎头培养体系，快速掌握猎头的工作技能！ 2.完善的晋升制度； 岗位职责： 1.人才搜寻与筛选： -协助顾问在各大招聘网站（如猎聘、LinkedIn、BOSS直聘等）、社交媒体及公司数据库搜寻目标候选人； -初步筛选简历，评估候选人匹配度，并进行电话或在线沟通。 2.候选人沟通与面试安排： -联系潜在候选人，介绍职位信息，收集候选人意向； -协调安排面试，跟进面试反馈。 3.市场与行业研究： -协助收集行业人才动态、竞争对手信息及薪酬趋势； -整理目标公司组织架构及关键岗位信息。 4.数据管理与报告： -维护候选人数据库，确保信息准确、更新及时； -协助制作招聘分析报告，如人才地图、行业洞察等。 5.支持顾问工作： -协助完成客户需求分析、职位JD优化等； -参与团队会议，学习猎头全流程工作方法。 任职要求： 1.学历专业： -专科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先； -对招聘、猎头行业感兴趣者不限专业。 2.能力要求： -沟通能力强：善于与人交流，具备一定的电话沟通技巧； -主动性强：愿意主动搜寻人才，不畏惧coldcall（陌生电话沟通）； -学习能力强：能快速理解行业和职位需求； -数据分析能力：熟练使用Excel进行简单数据处理。 公司简介： 我司司专注于人工智能领域，互联网行业，致力于为企业提供中高端人才解决方案。团队氛围年轻、成长空间大，欢迎对人才招聘充满热情的你加入！

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2、制定招聘方案，及时汇报招聘进展 3、完成新员工的邀约、入职办理及后续人员稳定管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，多个岗位存在空缺，具备良好的晋升机会

1、维护公司各类招聘渠道，确保人员需求及时满足； 2、办理员工入职、离职手续，建立并管理员工人事档案，协调员工关系及绩效管理事务； 3、负责薪资数据核对及分公司薪资的审核工作； 4、配合开展公司重要活动的相关支持任务； 5、完成上级交办的其他人事与行政相关事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（招聘成果突出者条件可适度放宽）； 2、具备一定招聘实操经验（有人力资源服务机构或同行业招聘背景者优先）； 3、工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4、善于独立分析问题，具备主动思考与解决问题的能力； 公司福利 1、工作时间：每日8小时，周末双休； 2、薪资待遇：综合月薪4000至6500元； 3、入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、提供多元化职业发展通道。

岗位职责： 1、开展人才市场调研与数据分析，发掘优质潜在人选，搭建并持续维护人才资源库； 2、利用多元化渠道推进招聘工作，如线上平台、校园宣讲、外部猎头协作等方式； 3、统筹安排面试环节，科学评估候选人综合素质，出具专业评估意见，保障引进人才质量； 4、参与薪酬沟通与谈薪过程，配合办理入职相关流程，助力新员工顺利融入团队。 任职要求： 1、具备良好的人际互动与沟通表达能力，能有效塑造和传播积极的雇主品牌； 2、掌握人力资源相关法律规范，熟悉招聘全流程操作，具备同行业背景者优先考虑； 3、拥有较强的项目统筹与协调能力，可同时高效推进多个招聘任务； 4、工作积极主动，承压能力强，具备强烈的责任感与服务意识。 5.不接受兼职应聘 薪资待遇：无责底薪4000+提成早九晚六月休4天

1.依据公司战略规划，拟定并推进人力资源部门年度工作计划的实施； 2.起草、落实并监督优化公司各项劳动与人事管理制度； 3.建立绩效考核体系，组织实施考核流程，监督各部门评价过程，持续完善绩效管理机制； 4.设计薪酬结构、福利政策及相关激励保障机制并推动执行； 5.结合公司发展需求，制定并落实人员招聘方案，健全招聘流程与人才引进体系； 6.推动员工职业发展体系建设，制定后备人才选拔机制与人才储备方案； 7.编制并执行年度培训计划，组织新员工入职及制度类培训，评估培训成效，指导各部门开展培训工作； 8.协调行政人事部与其他职能部门之间的协作事务； 9.统筹内外部关系沟通，促进员工互动交流，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议与员工反馈问题。

工作内容：协助经理处理日常事务，参与新员工培训，逐步接触团队管理工作 工作轻松，时间灵活，公司氛围非常融洽 年龄要求：18-25岁 平均薪资5-7千左右 提供住宿，配备三室两厅

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000，提供五险 2.工作时间8:30-18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历（接受无经验实习生，有专人带教） 2.熟练掌握常用办公软件 三、岗位职责 主要负责公司招聘相关工作

职位详情 HRBP 1、搭建公司员工培训体系，完善新员工入职培训、在岗培训及管理类培训等相关制度； 2、管理员工关系工作，通过员工关怀、协同管理、机制建设等方式提高员工满意度； 3、协调内部员工关系，化解矛盾冲突；识别组织问题，并在适当时机推动问题解决； 4、参与企业领导力培养与人才发展路径规划，协助开展人才需求调研； 5、支持业务团队达成组织目标，深入业务一线，梳理招聘需求； 6、负责业务相关数据的统计与分析，识别业务痛点并提出解决方案； 7、完成上级交办的其他工作任务。

负责小程序的开发与日常运营工作

福利待遇：无责底薪4000（里面有500是绩效），转正无责底薪4500（有1000绩效）+激励奖金+生日福利+邀约提成+结费提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间:早9晚6.30，午休1个半小时。 工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、前程、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.五险一金，不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大：人事专员-----副经理-----团队经理----分公司负责人等

1、了解工厂招聘流程 2、掌握日照地区人力资源相关法规政策 3、具备较强的执行能力