职位详情
岗位职责:
1、配合完成招聘流程的具体实施,如简历初筛、面试安排及候选人初步交流;
2、参与办理员工入离职相关手续,协助开展员工关系日常维护;
3、协助推进人力资源政策落地,确保公司各项制度规范有效传达与执行;
4、汇总整理员工意见与建议,为人力资源管理工作提供基础数据支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具备1-2年HR领域工作经验,了解招聘及员工关系管理等相关模块;
3、拥有良好的沟通与协调能力,能妥善应对员工关系中的常见问题;
4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,适应高效工作节奏;
5、熟练操作常用办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
1、配合完成招聘流程的具体实施,如简历初筛、面试安排及候选人初步交流;
2、参与办理员工入离职相关手续,协助开展员工关系日常维护;
3、协助推进人力资源政策落地,确保公司各项制度规范有效传达与执行;
4、汇总整理员工意见与建议,为人力资源管理工作提供基础数据支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具备1-2年HR领域工作经验,了解招聘及员工关系管理等相关模块;
3、拥有良好的沟通与协调能力,能妥善应对员工关系中的常见问题;
4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,适应高效工作节奏;
5、熟练操作常用办公软件,具有一定数据处理与分析能力。
2026-01-13 17:43
IP属地:山东日照
职位福利
大专1-3年客服IT技术团队不接受居家办公销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置

光线数字科技(山东)有限公司
不需要融资 · 500-999人


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