一、工作内容： 主要通过线上渠道或其它方式发布招聘需求，联系并邀请求职者到公司参与面试，负责面试流程的后续跟进工作 二、薪资待遇： 底薪+绩效+提成；五险一金；员工福利；免费下午茶！ 三、工作地点： 高新智慧谷3号楼 有意者欢迎咨询~

招聘项目所需人才 五险一金长白班无加班 提供食宿 意向者欢迎随时联系我

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛查、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

文登路喜捞手工水饺招聘:吧台一名工资面议服务员三名工资面议高于同行重要的事服务员不用刷任何餐具公休二天、不休加钱、交保险和意外险，满勤奖、旺季有奖金，每月十五号准时发工资，管吃、住联系

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1、山东路菏泽路某小区招聘保安，，年龄55岁以下，月休2天，工资3000元/月，白班。联系电话

劳务公司招 招聘专员 年龄22-38岁 户籍不限 要求：性格开朗 普通话标准，表达能力强 有责任心，工作勤快主动 服从管理安排，具备较强的抗压能力 工作时间：8:00-17:30 长白班 做六休一 薪资待遇： 底薪 + 能力奖金（具体面议） 每年定期调薪 联系电话：

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

劳务文员招聘；主要负责人力资源招聘，直播招聘，简历整理，

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要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、电子商务、市场营销、会计、行政管理专业均可，具有良好的客户服务意识、性格开朗、良好的表达能力和沟通能力，善于与人交流，有相关经验优先，无经验可带； 2、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 4、会使用BOSS、鱼泡相关软件 工作时间： 8：30-18：00，目前单休，国庆后开始9点上班，十一月调成大小休。

【 汽车厂】 ✓招聘涂装 普工 组装工 ✓ 日结，可以预支生活费 380-360 【工作内容】 ✓上班时间12小时 工资结算方式 可以预支生活费 ✓工作简单轻松 非流水线作业 【岗位职责】 ✓负责汽车内饰，外饰，座椅相关组装工作 ✓按照生产流程完成指定操作任务 ✓接受两班倒、长白班 【薪资待遇】 ✓综合薪资6000-8500 ✓包吃、包住、管饭、 ✓厂内宿舍、管吃管住（免费两餐）

日照开发区新能源汽车厂招工 可日结 可月结 年龄18‑44周岁 岗位：零部件组装、设备维修、物流、内外饰等 车间环境好，无高温、无粉尘、无噪音 包住宿 免费工作餐 上班时间 7.00-19.00 两班倒 能适应倒班 薪资方案 1.月结：21元/小时，每日计薪10.5‑12小时， 月结满10天可预支工资 2.日结：20元/小时 日结，循环发放 有意向的抓紧报名，名额有限！

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与改进，推动团队运作效率与工作品质提升。 3.配合开展员工福利相关工作，保障员工体验与企业良好氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门及同事顺畅配合。 2.工作认真负责，执行力强，可按时高效完成上级安排的工作任务。 3.适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性。

️日照开发区新能源汽车厂招工 可日结 可月结 年龄18‑44周岁 岗位：零部件组装、设备维修、物流、内外饰等 车间环境好，无高温、无粉尘、无噪音 包住宿 免费工作餐 上班时间 7.00-19.00 两班倒 能适应倒班 薪资方案 1.月结：21元/小时，每日计薪10.5‑12小时，日薪231‑252元 月结满10天可预支工资 2.日结：20元/小时，每日计薪210‑240元 日结，循环发放 有意向的抓紧报名，名额有限！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班/流水线作业节奏，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

岗位职责：： 通过线上途径招募网络主播，开发并发掘具有潜力的素人资源，吸引有意向的艺人加入，工作内容清晰易掌握，无需经验也可参与，入职初期提供系统培训，办公场所固定，团队成员多为00后，工作氛围轻松融洽，上下级关系友好，沟通无障碍 岗位要求： 具备良好的语言表达能力，能够灵活应对各类沟通场景，责任心强，工作积极认真，踏实肯干，拥有良好的协作意识和团队精神 福利待遇； 每月享有4天及以上休息时间，无责任底薪4.5k另加提成，工作时段为下午两点至23点，实行八小时工作制。缴纳五险，享受年假、年终奖金及定期团建活动

• 主导公司招聘相关事宜 • 承担新员工入职接待，讲解公司整体布局与环境分布 • 统筹中心日常行政事务，推动员工归属感建设及前台运营管理 • 推进招聘执行，保障人才梯队建设、储备与持续培养

1、维护公司各类招聘渠道，保障人员需求及时满足； 2、办理员工入离职相关手续，建立并管理员工人事档案，协调员工关系及绩效管理事务； 3、负责薪资数据核对及分公司薪资的审核工作； 4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作； 5、完成上级交办的其他人事行政类工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（招聘成果突出者条件可适度放宽）； 2、具备一定招聘实操经验（有第三方人力资源公司或同行业招聘背景者优先）； 3、具备较强的责任意识，能适应阶段性工作压力； 4、善于独立分析问题，具备主动思考与解决问题的能力； 公司福利 1、工作时间：每日8小时，周末双休； 2、薪资待遇：综合月薪4000至6500元； 3、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、提供多元化职业发展通道。

一、福利待遇： 1.底薪3500有责加提成，综合月薪3000-7000，收入与业绩挂钩，上不封顶 2.缴纳五险，入职即可享受多项奖励机制 3.工作时间8:30-18:00，午休一个半小时，每月休息四天，定期组织聚餐及团队活动 4.办公场所整洁有序，工作氛围良好 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作各类办公软件； 3.能吃苦耐劳，具备挑战高薪的意愿，心理承受能力强； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力突出； 5.有招聘相关工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1、主要承担公司人员招聘工作 2、拟定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3、负责新员工的面试邀约及后续跟进留存工作

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2、制定招聘方案，及时汇报招聘进展 3、完成新员工的邀约、入职办理及后续人员稳定管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，多个岗位存在空缺，具备良好的晋升机会

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

一、福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 （准时下班，绝不加班！） 月休四天 每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力； 4.性格外向开朗，具备良好应变能力； 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作