负责山东省内开发拓展客户，跟进服务促进销售，有服装经验者优先，

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下午在城区招聘微挖替班人员，要求技术熟练、经验丰富。

（）3.莒县城阳公园附近小区日结保安18-55周岁之间即日上岗，干半个月左右工作时间：7.30-7.30白夜班12小时班白班3人，夜班4人，管住不管吃100/天日结​报名添加此：

五莲纺织大厦附近火锅店招工，主要工作前厅，工作时间5到10点，每天5小时，每月工资2000，每月公休2天，

岗位职责： 1. 负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

需求建筑项目商务负责人一名。要求精通电脑，会熟练应用各种图纸软件，会做合同及计算表。必须有三年以上实际工作经验。赤峰周边优先选择。

岗位职责： 1.负责螺旋钢管行业客户开发、商务洽谈及合同签订工作 2.统筹项目报价、成本分析与利润测算，确保商务方案具备竞争力 3. 协调生产、物流、售后等内部资源，推动订单高效履约 4. 维护重点客户关系，挖掘二次合作及增量需求 5.跟踪行业动态与竞品信息，定期输出市场与客户分析报告 任职要求： 1. 具备螺旋钢管或钢铁建材相关行业商务经验者优先 2.熟悉工业品销售流程及B2B项目运作模式 3.具备良好的谈判能力、合同风控意识和跨部门协作能力 4.学历不限，有成功大客户开发案例者可适当放宽条件 5.责任心强，能适应短期出差与阶段性驻厂协调

岗位职责： 1、负责医疗健康领域客户资源的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系； 2、对接医疗机构、行业协会及产业链相关企业，推动商务合作落地； 3、策划并执行医疗类商务合作项目，协调内外部资源保障项目顺利推进； 4、收集行业市场信息与竞争动态，提出针对性的商务拓展策略建议； 5、 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方合作资源； 2、对医疗健康行业有较深理解，熟悉行业生态及业务模式； 3、具备较强的商务谈判能力和项目推动能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和客户服务意识，能适应出差与外部拜访。 5、带团队一起的优先考虑

岗位职责 1. 统筹全院高端渠道业务，搭建完整高净值渠道合作体系，制定年度渠道拓客目标与预算； 2. 深度对接银行私行、企业家商会、高端地产、私人会所等头部资源，达成战略合作； 3. 组建渠道拓展小组，培训渠道经理商务谈判、圈层活动、客户转化能力，带领团队完成业绩； 4. 策划月度高端私享沙龙、企业家口腔健康专场、VIP专属口腔义诊等系列高端活动； 5. 整合自有及外部圈层资源，打造私董级客户服务体系，提升种植、正畸、全瓷美学等高客单项目转化率； 6. 定期复盘渠道数据，优化合作政策、引流福利，拓展新增优质高端渠道； 7. 维护政企、商会高层人脉，树立机构高端品牌形象。 任职要求 1. 3年以上高端渠道管理经验，有成熟银行/商会/高端物业资源； 2. 有口腔、医美、健康管理高端机构管理经验优先； 3. 具备商务公关、大型活动全案策划、团队管理能力； 4. 熟悉高净值人群消费习惯，懂高端服务、私域裂变运营； 5. 商务礼仪优秀，具备独立对接企业高管、私行行长的沟通能力； 6. 能承受业绩考核，具备长期渠道布局思维。 薪资福利 底薪8-10k + 团队提成，综合30k+；五险一金、全家口腔福利、商务接待补贴、年度高端团建。

1. 独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业客户； 2. 签订电力购销协议，为客户提供全方位用电解决方案，涵盖节能技术改造、设备运维支持、定制化用电方案设计、微电网规划等专业建议； 3. 维护与地方政府相关部门及电网系统的日常合作关系； 4. 负责辖区内渠道代理的拓展工作，开展代理商招募、业务培训，并指导其独立运营售电业务； 5. 收集、整理并分析市场动态信息，重点追踪电网运行机制、电价调整政策、电力市场需求波动及其对营销策略的影响； 6. 推广电力服务生态链相关业务，包括光伏发电、储能系统、电力设施运维、节能设备应用等。 薪资福利： 五险一金，差旅报销，油费补贴，客户接待费用支持，生日津贴，节日福利 山东全省范围无区域限制，公司总部位于北京 诚邀优秀销售人才加入，入职后提供系统化业务流程培训

招聘优秀销售经理，能吃苦，善学习，公司提供业务培训，提供技术支持，公司产品效果好，有无行业经验只要努力学习，工资10000+没有问题，因发展需求招聘五名优秀人才，想挑战高薪，不想工厂打螺丝，给你一个很好的机会，佑生制药欢迎你的加入。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作伙伴及客户资源，推动市场占有率提升 3. 统筹区域内招聘、培训、绩效与日常运营管理工作 4. 分析本地市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与服务在区域高效执行 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，熟悉本地市场运作逻辑 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能独立承担经营结果 3.具备较强的商业敏感度、数据分析能力及决策执行力 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应高频次出差与区域轮动 5. 学历不限，有相关行业背景及成功操盘案例者优先

销售经理2人 销售人员20人 男女不限有白酒销售经验者优先 工资面议

负责 推广日照市全部家具厂和全屋定制门店业务推广及维护，业务范围包括岚山、五莲和莒县的二级分销和家具厂，工资底薪加提成

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问或投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、礼品回馈等形式，吸引客户参与，提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集并上传客户资料至系统，做好数据归集与整理，定期汇总销售成果与客户动态，形成工作报告，按周、月向销售主管汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场信息跟踪，关注行业发展趋势及同行竞争策略，收集相关市场资讯，协助优化销售应对方案，确保业务竞争力持续保持。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的产品知识、销售技能及相关政策培训，持续更新专业知识，提升个人综合服务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

主要工作职责： 1、开展公司纺织机械产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集并整理所辖区域市场相关信息； 5、策划并落实区域内客户开发方案，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作； 7、执行区域销售计划：结合区域内各目标客户群体需求分析及公司年度销售安排。 岗位要求： 1、年龄：25~35岁，具备突出能力者可适当放宽年龄限制； 2、本科及以上学历，专业为市场营销、工程机电或机械类相关方向； 3、具有市场营销与推广能力，具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 4、3年以上机械设备销售工作经验，有建材机械或纺织机械销售背景者优先； 5、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 7、具备团队协作精神，客户服务意识强，乐于接受挑战。 月薪:底薪+奖金+出差补助，薪资面议。

职位描述 作为一个以85后和90后为核心的年轻化团队，我们期待你同样具备积极乐观的心态与充沛的活力，能够扎根业务一线，善于通过系统性思维分析问题并推动实际成果落地。相比短暂的表面光鲜，我们更认同长期积累的成就感以及在不断变化与挑战中实现个人价值的成长路径。 无需坐班、无需打卡 周末双休 无责底薪13000-18000元 带薪年假 您需要承担的工作职责包括： 1. 负责所辖区域内的产品市场推广工作，与临床专家建立联系并开展有效沟通，及时处理各方反馈。 2. 拓展新的医院合作渠道，同时维护现有客户关系，提升合作深度。 3. 推进区域内医院对公司产品的采购销售，积极参与各类销售相关活动，确保完成既定销售指标。 4. 密切关注市场发展趋势，准确向上级汇报市场信息，并提出可行性建议以完善销售策略。 5. 独立完成产品销售全流程，包括签单、回款及售后客户关系维护，保障客户满意度并促进业务持续扩展。 6. 完成其他与销售职能相关的临时性或专项任务。 「岗位要求」 1. 大专及以上学历。 2. 具备三年以上医疗器械或医药行业销售从业经历，熟悉当地骨科产品市场，拥有医院渠道资源或经销商网络者优先。 3. 有成功开拓新市场的实战经验。 4. 具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，沟通协调能力强，适应灵活工作节奏。 「岗位亮点」 1. 有机会投身一项具有长期价值的事业。 2. 在高成长性行业中锤炼专业能力，积累关键经验。 3. 享受高频次的信息共享与认知升级，助力个人快速进阶。 4. 拥有广阔的职业发展空间，可共享创业型企业的发展成果与红利。

工作职责 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 任职要求 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

岗位职责: 1. 向客户提供新能源汽车产品的专业讲解及选购指导； 2. 主动维护客户关系并拓展新客户，提升客户满意水平； 3. 定期开展市场动态分析与竞品调研，及时应对市场变化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和商业敏感度，能妥善处理客户需求； 2. 热衷于新能源汽车领域，拥有基础的市场研判能力； 3. 富有团队协作意识，能与同事顺畅交流、协同作业； 4. 具备商用车销售相关工作经验。

品牌太太好粥餐饮（创立于2015年，目前全国300+加盟店） 岗位职责： 1. 依据品牌发展战略，规划招商业务方向与目标，推动并达成招商加盟业绩指标； 2. 具备扎实的招商实战经验，拥有出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接加盟商并建立合作关系； 3. 持续优化招商流程管理，提升整体招商工作的执行效率与落地质量； 4. 负责招商团队的日常管理、任务分配、业务培训，持续提升团队成员的专业素养与业务水平； 5. 与团队协同配合，合力推进招商计划的实施与目标达成。 任职要求： 1. 有一年以上连锁餐饮招商加盟及团队管理相关工作经验； 2. 熟悉餐饮行业运营体系，具备大区运营管理经验者优先录用； 3. 具备较强的统筹规划、组织协调、商务谈判、管理控制及分析决策能力。 福利待遇： 1. 底薪6k（视个人能力而定）+绩效+提成+团队奖励，提成比例5%-15%，综合月薪1w-2w； 2. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周固定周日休息，法定节假日按规定休假

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业峰会等多种方式，面向教育培训机构负责人讲解代运营服务的具体实施流程（如招生方案执行、课程体系构建、校区日常运营管理等）、分享成功实践案例及合作模式，推动代运营、陪跑等服务的签约落地。 1.业务计划执行：主导制定每周、每月客户邀约安排及会销活动排期，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务内容的咨询，协调处理合作条款争议等实际问题。 2.市场拓展与资源整合：调研教培机构的规模现状与运营难点（如招生困难、续课率不高等），分析竞争对手的服务定价与内容结构，精准识别潜在客户；联动行业协会、跨行业合作伙伴等渠道，拓展有效客户资源。 3.客户关系管理：重点维护已签约的大客户关系，定期开展回访了解服务成效，协同解决合作过程中出现的执行障碍（如优化运营策略），促进合同续约及口碑推荐。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训行业运营实战经验（具备会销或ToB销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2.深入理解教培机构运营中的核心痛点（如小型机构招生难题、大型机构多校区管理挑战），能够快速洞察客户需求并匹配相应解决方案。 3.具备带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程的能力，擅长通过数据分析复盘优化业务动作，具备高金额合同谈判成功经验。 4.结果导向明确，抗压能力强，始终以达成签约目标为工作核心驱动力。

岗位职责： 1、制定销售策略与目标，带领团队完成业绩指标； 2、监督销售流程，确保服务质量，提升客户满意度； 3、分析市场动态，调整销售计划，拓展新客户渠道； 4、培训团队成员，提升销售技巧与产品知识； 5、维护重要客户关系，建立长期合作。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂客户问题； 3、对市场有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、良好的领导能力，能够指导和培养团队成员； 5、具有法律行业背景或相关销售经验者优先。

岗位职责： 1.制定并实施销售策略，推动团队实现业绩持续增长 2.组织与管理销售团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致 3.深度维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.具备优秀的领导力及丰富的团队管理实践经验 2.熟练掌握商务谈判技巧，具备较强的客户运营能力 3.适应高强度工作环境，具备良好的抗压与应变能力

主要负责业务推广，要求有责任心，有赚钱欲望，头脑灵活，有团队意识

工作内容： 1、负责电销团队的日常管理工作； 2、确定电销部门目标体系和销售配额； 3、制定电销计划和电销预算； 4、负责电销客户的管理； 5、组建电销队伍，培训电销人员； 6、评估电销业绩，建设销售团队。 职位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，接触过电销、面销，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

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执行力强，有团队精神

1大专以上学历，45岁以内，熟悉制造型企业，具有五年以上销售经验 2负责所辖区域内的销售工作，开拓业务，建立信息获取渠道，客户拜访洽谈关系维护等工作 3有管道、化工、水利、，环保类销售经验者优先