岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 3.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

主要是负责为公司招聘符合公司规定的人员

居家自由兼职人事，地点不限，不收费，利用空余时间随手做就可以，只负责发布招聘信息不需要沟通，有专人沟通，一天300左右不耽误其他正常工作，次日结，因为有时候也有晚上看到信息加的，所以次日统计前面一整天的，也有立结的兼职

急聘00后人事，急聘，包过入职 薪资待遇临沂传媒公司排第一 可以摸鱼，但不能一直摸鱼，弹性作，有诸多娱乐设施可玩，公司带独立的ktv，麻将机，桌球。 必须搞笑，反差，抽象，气人，优先考虑。 公司现在是4层楼，不拖欠工资。 1，工作内容，每天在公司提供的电脑，软件上面发布招聘信息，邀约人面试入职。 2，工作轻松无压力，属于00后的浪漫。 3 ，可以吃零食，喝酒，唱歌，吹牛，打游戏。 4，上班时间，10-7，不需要加班，中午休息一个小时，到点下班，调休4-5天。 5，底薪:无责5000-7000起，有提成，一个人提成1000-3000元，有奖金，最低 500 6，有提成，有奖金，有团建。 7，下午可以逛街，泰盛，兰田步行街都可以。 8，工作轻松不累，摸鱼自由。 9，搞笑反差的来，急聘，气人精优先考虑。 10，不需要直播。 11，急聘 急聘

有的，兄弟，有的，像我们这么好的公司还有成千上万个，都是当前版本TO.5的存在，但是像我们这么人性化，服务好的公司只有一个，有的，包有的。底薪加提成，一天6-9小时，月休调休，啥也不懂没关系，公司全部服务好，服务话教你，精准拿捏各个领域， 公司招聘人事部，娱乐主播，主播化妆师，主播摄影师，主播运营老师，各岗位都需要招聘，只差一个面试即可得到高薪待遇，有的，兄弟，都有的。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

居家自由兼职人事，地点不限，不收费，利用空余时间随手做就可以，只负责发布招聘信息不需要沟通，有专人沟通，一天300左右不耽误其他正常工作，次日结，因为有时候也有晚上看到信息加的，所以次日统计前面一整天的，也有立结的兼职

招聘 山东省童鸣文化传媒有限公司，传媒公司人事主管，公司统一培训，底薪加效益工资月薪4000-6000元，要求五年以上运营经验 人事专员，底薪加提成3000元-5000元 行政前台，底薪加提成3000-4000元 咨询电话 地址山东省临沂市兰山区育才路6号东南方向70米北园大厦

岗位职责 1、招聘管理：负责一线及中层人员的全流程招聘工作，涵盖需求对接、信息发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节。 2、入离职办理：落实员工入职流程（合同签署、资料归集、入职指引）；完成员工离职流程（离职沟通、手续处理、物资交接）。 3、社保操作：执行员工社会保险的新增、减少、申报、缴费及对账等日常事务。 4、档案维护：建立并管理员工纸质与电子档案（含入职材料、合同文本、异动记录、离职文件等），确保档案齐全、安全、可查。 5、现场巡查：定期前往生产车间、食堂、宿舍等功能区域，核查员工出勤状况、工服着装、劳动纪律、食堂清洁、宿舍安全与住宿规范等情况。 6、制度落地执行：协同人事经理推进公司人力资源相关制度、流程与标准在各业务单元和车间的实施，包括考勤管理、奖惩机制、员工手册、岗位说明等的传达、监督执行及意见反馈优化。 7、协助人事经理：配合开展其他临时性人事事务（如数据汇总、报表制作、活动支持等）。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-40周岁； 2、具备5年以上人事工作经验，其中至少3年在制造行业或食品行业从业经历； 3、工作细致、态度严谨，具备良好的沟通协调能力与执行推动力； 4、能够适应深入生产现场开展检查工作。

长城长屯需要一个收割机有100亩地，

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二庙附近找草车

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薪资待遇: 木工工价350元/9.小时包住不包吃，加班同。55岁以下的身体健康！隔月底5000+生活费，按刷脸天数，余款年底清。 工作内容: 模板的制作、安装、拆除、清理，绝对服从带班的工作安排，服从项目安全管理，遇抢工期不允许无故退宿。自带电板手锂电锯并满配电池，无工具不录用。 熟练看图制作楼梯，识图搭设模板支撑、梁底杆的优先高薪录用。 谢绝二把刀，3-7天试用期，不合格者结账退场。 接受岗前培训，三级教育等必要的程序， 来之前提供资料 身份证正反面照片 大头照 工商银行卡

人力资源招聘文员，助理

一、职场人事助理（2500-3500） 工作内容： 1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助主管工作，活动策划等。 工作时间：周一至周五早上8.30-16:30   联系人:舒经理 中国人寿南浔支公司

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与候选人沟通 - 协助完成人员入职、资料整理及档案管理 - 配合完成招聘数据统计与报表提交 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 - 熟悉招聘流程，有汽车行业、交通/物流、制造业经验者优先 - 能熟练使用办公软件，具备基础沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5500-9000元/月 - 月度绩效奖金，多劳多得（按实际完成量核算）

岗位：招聘专员 工作时间 09:00-12:00、13:30-18:00，正常上下班，不熬夜、不加班，作息规律，生活工作两不误。 薪资待遇 1. 无责底薪：稳定保底收入，不用靠业绩保底薪，收入有保障； 2. 高额提成：招人即可拿提成，多劳多得、上不封顶； 3. 收入透明清晰，新人上手快，轻松实现月入高薪。 岗位职责 1. 根据公司用工需求，开展人员招聘工作，筛选简历、沟通候选人； 2. 负责面试邀约、接待、跟进入职，维护求职人员资源； 3. 简单整理招聘数据，完成日常招聘基础工作； 4. 维护招聘渠道，保障日常招聘进度。 任职要求 1. 有经验优先考虑，零基础可教、新人可带。 2. 沟通表达流畅，性格开朗，工作认真负责、有执行力 3. 想稳定赚钱、愿意踏实做事，有赚钱欲望、想多劳多得优先 4. 无需外出跑业务，室内办公，工作轻松稳定。 岗位优势 1、朝九晚六固定班次，时间自由，适合长期稳定发展 2、纯室内办公，环境舒适，工作轻松无压力 3、无责底薪兜底，提成无上限，努力就有高回报 4、团队年轻化，氛围轻松，互帮互助，新人快速上手

人力资源文员 岗位职责: 1. 统计厂区在职名单，做好人员维护。 2. 管理员工档案、人事台账，更新人员信息，保证数据准确。 3.协助招聘、简历筛选、预约面试、接待面试人员。 任职要求: 1. 学历不限制 2. 会使用智能手机 3. 工作细心踏实、有责任心，沟通良好，服从工作安排。 薪资福利: 带薪假期、节日福利、团队氛围好、稳定文职、有晋升空间。 工作时间: 早9晚6/不加班/法定节假日正常休息。

负责招聘即可，八小时工作制，月休4，工作轻松无压力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 普通话标准，具备基本的电脑操作能力（Word/Excel等） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可接受应届生 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，配合完成日常行政事务 5. 保持前台区域整洁美观，营造专业友好的第一印象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本服务意识 3.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先 4.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

上班时间早10晚7 中间休息一个小时时间自由工作轻松 底薪面谈

岗位职责: 1. 协助采购团队开展日常采购流程中的各项辅助性工作。 2. 参与采购合同与订单的编制、整理及归档管理工作。 3. 负责采购相关数据的采集、汇总与初步分析，按时提交统计报表。 4. 协同财务部门完成对账、发票录入及付款安排等配合事务。 5. 承担采购部门文件的打印、传递、登记与归档等行政事务支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购管理、机械工程、自动化等相关工科专业。 2. 具备1-2年采购工作经验，优秀应届生亦可酌情考虑。 3. 熟练操作办公软件，具备基本的数据处理与文档管理能力。 4. 学习能力强，能迅速适应工作节奏并应对多项工作任务。 5. 具备良好的团队协作意识，积极主动，有意愿在采购方向长期成长。 此地点为班车停靠点，每日往返郯城。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

一、岗位职责1、配合人力资源经理构建并完善人力资源管理体系，全面推动招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系及企业文化等各模块的实施与优化。 2、主导关键岗位招聘全流程：拟定招聘方案、开拓多元化渠道、组织实施面试评估，确保人才高效到岗与稳定留存。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理劳动合同，协调处理劳动争议，落实员工关怀举措，营造和谐稳定的用工氛围。 4、编制人力资源相关报表，开展人才盘点工作，策划并执行团队建设及企业文化活动，增强组织凝聚力与员工归属感。 5、落实公司人力资源各项制度，并结合实际持续改进，推动人力资源工作规范化、流程化与专业化发展。 二、任职条件 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、经验要求：3年及以上大型企业人力资源主管或副经理岗位全职经历，全面掌握人力资源各模块实操流程。 3、专业能力：擅长招聘管理，熟悉《劳动合同法》及相关地方性用工法规，具备独立运作人力资源模块的能力。 4、通用能力：具备较强的沟通协调、组织推进与问题解决能力，工作认真细致，具有良好的数据分析意识与流程优化思维。 5、素养要求：职业操守良好，责任心强，抗压能力佳，具备积极的服务意识和团队合作精神。

工作职责： 1. 负责业务方向相关数据的收集、整理与上报，完成PPT制作及会议材料准备等工作，具体任务将根据实际表现进行合理分配； 2. 配合业务团队开展数据统计与分析工作，生成业务报表，为管理决策提供有效的数据支持。 3. 统一归集并管理各类业务数据，保障资料的完整性和安全性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、保险、管理类专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效对接业务、客服等多部门协作。 3. 熟悉Office办公软件操作，掌握基本的数据处理与报表制作技能。

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听转接 2.管理公司日常行政事务，如快递收发、办公用品申领与盘点、会议室预约协调 3.协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备与会后整理 4.维护前台区域整洁有序，展示公司专业形象 5. 配合人事、运营等部门完成基础文职支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

有颜值要求，能过得去就行，性格好一点

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