临时工有提成免费培训6-10人月结全职
各办事处、乡镇联络员
30岁至45岁，男女不限
薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住）
招工人数:数名
临时工
假期结束今日正常开班！爱德士正式面试啦拥有五险一金，带薪假期，福利齐全，岗位充足想找一份稳定有温度的工作欢迎来咨询报名求职热线：
山东济宁招聘环境优越、工作轻松早九晚五——单休—节假日休息有意向的宝妈们随时联系咨询热线：
临时工
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小工
7:30到指定地点集合，跟车前往嘉祥音乐节帮忙打下手。
目前还差五名人员，有意者可报名。
工资为12元一个小时，管饭管水。
临时工
招聘钟点工，46以内，长期工工资稳定月薪第一个月2000，第二个月开始每月2200，月休三天，上午8点到下午5点。钟点工时间自由，需要人勤快麻利。联系电话：工作地点：前李社区。
临时工月结
招聘：储备管理人员薪资：3500-10000元储备管理人员，根据公司发展需求，配合公司培训、学习，担任项目经理，安全管理人员，特种作业人员。
济宁邹城市废纸分栋中心，招聘分栋人员，地址，朱山社区东1公里招长期工，男女都行，60岁以下
临时工
邹城市废纸分栋中心，招聘分栋人员，地址，朱山社区东1公里招长期工，男女都行，60岁以下
废油回收员
6-7千/月
回收员免费培训1-2人月结全职
仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。
货运司机
招聘司机一名，负责梁山到浙江绍兴的提户业务，去回共2趟。可配挂。另求司机驾驶油车车头，从浙江杭州返回梁山，车型为快桥河南南阳西峡13米侧翻一背一。另求车头，从青海西宁出发，车型为13米花篮侧翻，空放价格好。若车头为50盘，业务经理可更换盘子。
A2箱车
招聘A2驾驶员2组，可自带副驾。
线路一：济宁-东莞-济南-济宁，4天一圈，车型为顺丰180方箱车，乘龙车头。
线路二：青岛-广州，4天一圈，车型为顺丰快递180方欧曼星辉油车。
用工要求：48岁以内，需提供无重大事故证明、体检报告、倒车入库考试视频，银行卡可收款，会使用顺丰APP。审核通过后随时可上车。
工作地址：济宁。
B2
安居蔬菜批发市场招聘拉鸡蛋B2司机1名，要求3年以上驾龄，55岁以下，工资面议。另招聘送货员工1名，要求55岁以下，会骑大三轮车，干活干净利落，工作时间约为凌晨4点至下午1点左右，工资面议。
临时工月结
晚班长期小时工，长期工有相关工作经验优先，责任心强，积极上进，良好沟通能力与团队协作薪资福利:3000-5000，团建，节日福利，工龄奖（每满一年涨工资100以此递增）年终红包，晋升机会多暑假工勿扰，饭口勿扰工作地址:百盟东南角
广东阳江学生兼职年满16周岁及以上，全日制在校学生、具备良好的沟通技巧及服务意识，和实习生
兼职
学生兼职年满16周岁及以上，全日制在校学生、具备良好的沟通技巧及服务意识，和实习生优先
兼职日结
兼职满18岁以上，具有团队精神、服务意识、活泼开朗的伙伴薪资福利:日结，法定假日3倍薪资。薪资待遇优厚，具体面谈招工人数:多名长期兼职，每周工期：5天及以上，兼职时间：早班、午班、晚班轮班制，弹性安排工作时间工作地址:海陵岛（闸坡）
高三数学老师
3-8千/月
数学教师经验不限学历不限老师
【岗位职责】
1. 能够教导高三数学课程，负责学生数学知识的系统讲解与教学辅导；
2. 根据教学计划完成课堂教学、作业批改及学习进度跟踪；
3. 针对学生实际情况进行个性化指导，提升学生应试能力与学科素养。
【岗位要求】
1. 具备教授高三数学的能力与专业知识；
2. 熟悉高中数学课程体系及高考考试要求。
小学数学讲题无责7000高提成/五险/节
7千-1.2万/月
数学教师经验不限本科
公司正在招聘数学教学主播，直播小学数学类题目（应用题、奥数题、几何题、小学、初中），可露脸也可不露脸，公司有成熟主播团队，提供完整脚本资料，配备老师一对一指导！
一、［工作内容］：
通过微信视频号、抖音、小红书、快手等平台，输出专业、精准、富有共情力且有价值的内容，与作业帮、猿辅导等知名教育品牌合作实现变现。
二、［岗位职责］：
1. 负责线上直播授课，讲授小学或初中数学课程内容。
2. 在直播间与观众互动，增强用户粘性，及时答疑解惑，推动转化流程。
3. 做好教学准备工作，合理规划教学内容，确保课程质量。
4. 在直播过程中完成课程推广与转化目标。
5. 遵从团队管理，积极配合各项协作安排。
三、［岗位要求］：
1. 大专或本科以上学历，教育相关专业优先考虑。
2. 性格外向有感染力，态度积极，传递正向能量。
3. 普通话标准，表达清晰，具备亲和力，善于互动交流。
4. 逻辑思维清楚，讲解题目自信从容，不紧张怯场。
5. 不限制专业背景，愿意投入学习即可胜任，零基础也无需担忧，提供系统化培训，全程实操带教！
6. 每日直播两场，共计3小时（分时段进行，单场最长3小时，中间可休息）。
7. 配合运营复盘数据，快速调整优化直播策略，持续提升内容表现。
四、［关于薪资］：
入职即享7000元保底薪资，每日完成任务奖励额外增加100元底薪（未完成不扣款），无业绩压力，无处罚机制，缴纳五险，每月15日准时发放工资，绝不延迟。公司现有主播在暑期高峰期，扣除保险和个税后月收入接近3万元无压力（信息真实，可到岗后向资深主播了解），只要踏实肯干，收获自然可观。
五、［工作时间］：
培训期工作时间为10:00-18:00，培训结束后实行直播制，每天完成两场共3小时直播，具体开播时间与公司协商确定，累计直播满6小时即视为出勤达标。非直播时段无需到公司坐班。
六、［关于休班］：
每月享有4天休息，请假需提前一天报备。国家法定节假日正常补休［例如：3月无节日，则当月正常休4天；4月含清明节，5月含劳动节，则这两个月各享5天假期］。当月未使用的假期可顺延至下月累计使用，人事将统一记录，连续三个月未使用则自动失效。超出规定休假天数不扣工资，按实际出勤日结算薪酬。
期待您的加入
初中化学老师
60-100元/时
初中教师5-10年本科教师兼职初中线下授课初级中学教师资格证书授课老师
岗位内容：
1. 负责化学基础课程的讲授工作；
2. 编制教学方案，按时完成作业、考试及其他学习成果的批改与评定；
3. 协同教研团队，共同提升学生的学习效果与教学服务质量。
任职要求：
1. 要求长期稳定任职，不接受短期或兼职人员；
2. 需具备5年以上教学岗位工作经验；
3. 拥有化学或相关专业本科及以上学历；
4. 具备良好的人际沟通能力；
5. 热爱教育事业，具备钻研精神和持续学习意愿。
双休、包住，招聘初中数学教师
4-7千/月
初中教师1年以下本科初二坐班初三培训机构初一线下教育数学一对一教学
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、接待家长来访，给予专业教育咨询与学习方案指导；
3、耐心开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈；
4、制定学生成长发展计划，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规；
3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、熟悉学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课模式；
5、具备良好的团队协作意识，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通；
6、善于人际交流，表达清晰流畅，具备较强的书面表达能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，依据授课水平与专业能力安排课程；
2、星级教师分级制度，定期评定星级并发放津贴，提供晋升机会；
3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。
培养体系：
完善的培训机制，为职业发展目标量身打造在职培训课程
组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实操），校区配备优秀导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
临时工月结
泗水城区还有的吗？薪资1500-2500钱多事少，每天工作2小时。不用全天坐班，兼顾孩子的同时稳定增收，普通人也能快速上手。（）
临时工1-2人日结
本月20号就是下个星期二有空的，北湖无人机考试会场需要一名推销饮料，时间是白天八点半到下午五点半，工资现结，一天100元，提供工装，有时间的老板联系：
英语教师
5千-1万/月
教师经验不限本科学科应试类小班教学（3-25人）培训机构外语教育线下教育英语教育英语坐班中学生学前儿童/小学生一对一教学大班教学（25人以上）特长兴趣类
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学服务；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案；
3、细致开展学生学业水平测评，并进行专业的学习问题分析；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同效率；
6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度与良好学习习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法律法规；
3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活授课；
5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通；
6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力；
7、仪容整洁，形象端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会；
3、福利保障：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享学费减免政策。
培养体系：
配备系统化培训机制，结合职业发展方向提供个性化在职成长课程；
组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长。
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