【睿丁教育诚聘英才】 以阅读赋能未来！专注青少儿英语教育的睿丁现招聘： 1全职英语教师：英语四/六级，薪资=底薪+课时费+绩效 2课程顾问：负责招生沟通，无学历限制，有经验优先 3兼职助教：周末辅助教学，大学生可投 福利：培训晋升+股权激励机会

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议； 3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析； 4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动与集体备课； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程 组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责：主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课与教案准备，保障教学效果 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升 3、定期向家长反馈学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2、富有创造力，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务

【岗位要求】 1. 英语、翻译等相关学科专业优先； 2. 有责任心，热爱教育事业，有教育工作经验优先； 3. 口语较好，通过大学四六级考试以及英语专业等级者优先； 4. 需具备高中英语教师资格证。 【福利待遇】 1. 为老师量身定制专业发展方向，安排“师带徒”专业指导，倡导个性化教学特色；为每位职工提供专业培训和职业规划引导。 2. 教学骨干、优秀职工及部门负责人优先外派国内外进修学习； 3. 提供免费住宿，定期体检，话费补助，舒适的办公环境，节假日福利； 4. 五险一金、带薪年假、暑假、寒假、双休、法定节假日； 5. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校。

1、 根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、 接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、 细致开展学生问题测评，并进行精准的学习情况分析； 4、 制订学生成长发展计划，结合阶段特点安排测试，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、 关注学生心理健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 专业要求：学科相关专业优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、定期体检、每年多次调薪 职位亮点：五险一金~提供住宿~

英语发音标准，基础好，良好的沟通和表达能力

岗位职责 1. 负责中小学生英语授课，依据教学大纲设计趣味课堂，提升学生英语成绩与口语表达能力； 2. 批改课后作业、定期学情反馈，与家长保持良好沟通，同步学生学习进度； 3. 参与教研备课、课程打磨、教学复盘，配合校区开展公开课、学习活动； 4. 维护课堂秩序，做好学员学习跟踪，提升学员续课率。 任职要求 1. 大专及以上学历，英语发音标准流利； 2. 热爱教育行业，擅长调动课堂氛围，有授课经验者优先； 3. 耐心有责任心，善于和学生、家长沟通，具备基础课堂管理能力； 4. 持有英语四六级、专四专八、教师资格证者优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资6000-12000元，基础薪资+课时提成+招生奖励，多劳多得，收入上不封顶； 2. 缴纳五险，保障基础权益； 3. 标准双休，不占用完整休息日，正常法定节假日放假； 4. 享有完整带薪假期：年假、法定带薪假日、寒暑假带薪休假； 5. 校区办公教学环境整洁舒适，配套完善，工作氛围轻松融洽； 6. 定期教研培训、内部晋升通道，助力个人长期职业发展。 工作地点 本地校区，交通便利，欢迎热爱英语教育的老师投递面试！

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行精准的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月收入约4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，享有星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康检查、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

 蔬菜挑选大量要人，打包，称重，55—23岁之间，8：30到完活，14每小时工资日结9：00—19：00班次（也可加班），13每小时工资日结工资全部日结55—25，能去的家人联系我

厨师薪资福利:工资面议，包食宿，交五险，带薪休假招工人数:2名

招聘A2驾驶员1名，工作地点在兖州附近，固定长期倒短运输。 两人一台车，实行上24小时休24小时的轮班制度。

新厂高薪焊工江浙日薪450/天包吃住，不限文化不要证，纹身案底也可以，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘平房搭建一层单板彩钢瓦的工人，负责制作框架并使用燕尾丝固定。有意者可来电联系。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等）者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段教学需求

1、CET （大学英语） 四级以上证件 2、口语发音标准 3、具备笔记本/台式电脑Windows系统、带 视频镜头、网络快速等工具 4、兼职类型 灵活兼职 每日晚6点-10点（周内）上课周末假期全天可自己灵活接单。 1次课=1小时正课+10次5-10分钟抗遗忘(抗遗忘不会连着，具体以21天抗遗忘为准) 5、自学能力强、责任心强、陪练速度快、陪练热情度高、坚持长期主义，形象好、微笑频繁、沟通灵活者优先 岗位福利 1、每月结算1次(每个月15号)； 2、累计10课时可开实习证明/实践证明； 3、基础教练：每次课=40元(30元激励标准+10元绩效激励)； 试课教练：累计10次正课可申请试课教练， 激励标准40-100元转化奖励；

岗位职责： 1.根据学生学情开展一对一或小班课教学，因材施教，制定个性化教学计划并高效执行 2.独立完成备课、授课、作业批改及学习效果跟踪，定期输出学生进步雷达图（含计算能力、难题突破率、步骤规范度等维度） 3. 主动参与课程配套素材开发，结合长沙高考命题趋势及本地教材特点优化教学内容 4. 协同教务开展家校沟通、续班规划及公益课支持，提升教学服务闭环质量 5.积极参与教研共建与教学复盘，持续精进教学方法与知识传授能力 任职要求： 1.本科及以上学历，持有教师资格证，师范类专业优先 2. 熟悉长沙区高中教材体系、高考命题规律 3.具备良好的学情观察能力与灵活应变能力，能精准识别学生特点并调整教学策略 4.有长沙本地一对一代课经验者优先，热爱教育事业，富有责任心与教育情怀 5.具备较强沟通表达能力、总结反思能力及团队协作意识

岗位职责： 1. 负责小初高英语督学工作，确保督学质量和效果； 2. 根据督学计划，准备相关资料，编写教案，实施课堂督学； 3. 参与教研活动，不断提升督学方法和技巧； 4. 关注学生个体差异，进行个性化督学，提高学生成绩； 5. 与学生、家长保持良好沟通，解答疑问，提供学习建议。

居家/在校都可以，接受在校大学生，时间灵活，兼职不影响应届生身份。 【岗位要求】 1. 英语发音标准，普通话清晰流利，声音洪亮有感染力，亲和力强，善于互动与引导式表达 2. 本科及以上学历 3. 持有以下任一证书者优先：专四/专八、教师资格证、英语专业相关学历、雅思6.5+、托福80+ 【工作内容】 1. 课中：熟练使用高途授课系统，完成试听课、正式课及匹配抗遗忘环节的标准化教学 2. 课前与课后：按模板在学习沟通群内完成课程反馈与答疑服务 3. 配合教学部规范，遵守出勤、授课等制度 【工作时间要求】 1. 每天需有固定可排课时间段，能接受碎片化安排的抗遗忘课程节奏，并按约定完成授课 2. 课程按你提供的可排课时间进行排布，时间自由灵活，不强制排满 【薪资构成】 1. 基础薪资 = 试听课成单奖励 + 正式课课时费 + 续费激励 2. 额外激励：参与节假日主题活动并获奖，可获得额外奖励 【工作亮点】 1. 高途品牌平台授课，生源稳定，家长认可度高 2. 成单即享奖励，课时费透明，续费可叠加激励，收入结构多元 3. 优秀老师可参与节假日主题活动，赢取额外奖金或礼品 4. 时间高度灵活：根据你自己可排课的时间安排课程，不强制排课 5. 完全远程授课，无需通勤，适合兼顾学业、家庭或主业 6. 合作稳定，表现优异者可长期排课并获得更多平台曝光机会

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定符合学生发展的学习方案； 3、细致组织学生进行学业测评，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职成长课程； 开展岗前及在岗培训（理论结合实操），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

工作内容： 负责指定学科的教学任务，积极激发学生学习兴趣。具备班主任管理经历，能给予学生学习上的信心与方法指导，适应晚间工作安排，主要工作时间为下午及晚自习时段 福利待遇： 10000元无责任底薪，缴纳社保，享有固定休息时间，提供食宿 任职资格： 本科及以上学历，持有高中教师资格证，具有相关行业或同类岗位管理经验 职位福利： 绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补贴、弹性工作制、节日福利、员工旅游 职位亮点： 缴纳社会保险，提供午餐，团队氛围积极向上、简单融洽

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。 5. 参与学科教研交流，集中备课。 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先。 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘。 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

1、教学工作； 2、学生辅导； 3、自我专业提升； 4、组织与召开家长会；

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-08 为学生提供初高中阶段课程辅导服务

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范有序 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历不限，教育类、师范类专业优先 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

有相关教学经验，有高中教师资格证

1、爱岗敬业，有爱心 2、专科以上学历 3、有教师资格证优先考虑， 4、有教学经验可优先考虑。

有教学经历的高中物理兼职教师职位

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学习情况测评，并进行专业化的分析与反馈； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育工作有浓厚热情，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供完善的培训机制，量身打造职业发展所需的在职进修课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划； 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5. 参与学科教研交流，集中备课； 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 设计和实施针对不同年龄和水平的学员的教学计划； 2. 组织和评估教学活动，确保教学质量； 3. 与学员及家长保持有效沟通，提供专业学习建议； 4. 定期参与教学研讨，以提升教学效果； 5. 密切关注学员的学习进展和心理状态，适时调整教学方法。 【岗位要求】 1. 具有强烈的教学热情和优秀的英语授课能力； 2. 能够设计并实施具有吸引力的课程，提升学员的学习兴趣； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队协作精神； 4. 能够运用现代教学工具和方法，提高教学效率； 5. 关注学员的学习和心理状态，及时调整教学策略。