岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础的市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事协同配合完成工作目标。

任职要求： 1、具备优秀的销售能力与客户至上的服务理念 2、年龄18-55岁，学历不限，大专及以上优先考虑 3、熟悉房地产市场动态，能灵活应对行业变化 4、表达清晰、学习迅速、抗压性强，渴望高收入挑战 5、有两年以上房产销售或相关从业经历者优先 工作内容： 1、承担房产项目的销售任务，完成既定业绩目标 2、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 3、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态 福利待遇： 1、高额薪资+丰厚提成+公司专属保险保障 2、定期组织团队活动、提供专业培训及“老带新”一对一辅导支持

岗位职责： 1、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地考察房屋情况； 2、维护业主关系，提供优质服务，推动二手房买卖及租赁交易顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，负责接待客户并提供专业咨询，深入了解客户意向，推荐合适房产资源，开展商务洽谈。 2、具有较强的服务意识，陪同客户看房，协助完成二手房买卖或租赁成交流程。 高薪高提成，月综合薪资5000-10000元。 有意向者可直接投递简历或电话联系。 岗位福利： 定期安排旅游、聚餐、团队建设等丰富活动； 享受节日福利，收入构成为高底薪+提成+绩效奖金；团队氛围融洽轻松。 岗位经验： 因业务拓展需要，现面向社会招募新成员加入团队。是否从事过销售或房地产行业均非必要条件，入职后将配备专业导师一对一指导，拥有系统化培训体系，师傅全程带教，成长路径清晰。发展空间广阔，多位同事月收入稳定过万，部分优秀者可达单月五万元以上！只要你有能力、肯拼搏，收入上不封顶！

岗位职责： 1. 开展房屋租赁业务的宣传与推广工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具有较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。

岗位职责： 1、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地考察房屋情况； 2、维护房产业主关系，提供优质服务，推动二手房买卖及租赁交易顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，负责接待客户并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，推荐合适房源，开展商务洽谈。 2、具有较强的服务意识，能陪同客户看房，助力完成二手房买卖或租赁成交流程。 高薪高提成，月综合薪资5000-10000元。 有意向者可直接投递简历或电话联系。 岗位福利： 不定期组织旅游、聚餐、团队建设等丰富活动。 享受节日福利，收入构成为高底薪+提成+奖金，团队氛围融洽轻松。 岗位经验： 因业务拓展需要，现诚邀一批新成员加入我们的团队。过往无销售经验、未从事过房产行业也无需担心，入职即配备专业导师一对一指导，拥有完善的培训体系，师傅全程带教，成长路径清晰。发展空间广阔，多位同事月收入过万，还有人实现单月五万元以上！只要你有能力，薪资上不封顶！

岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的日常运营，保障租赁各环节高效有序开展 2. 担任公寓管家角色，提供专业客户服务，建立并维护和谐的租户关系 3. 统筹处理租赁过程中出现的各类问题，提升运营效能与客户体验 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能及时响应并妥善处理租户诉求 2. 既能独立承担工作任务，也具备协作意识，可与团队共同推进目标达成 3. 具有持续优化工作的积极性，能在实际操作中不断改进和完善作业流程

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断力； 3. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合开展工作。

岗位职责： 1. 负责房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁手续，保障交易流程顺畅完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立开展租赁相关工作，具有一定市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合。

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排住宿+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，企业联合太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包及团队绩效奖励等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，杜绝空降任职 5、工作环境：如家庭般温暖的团队氛围，同事间相互支持、团结协作，营造和谐融洽的工作空间 6、企业理念：专注简单，全心投入。坚信努力必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日惊喜礼品不断，优秀员工还可享家庭出游机会，感受归属与温情 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人积极加入，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、做事踏实认真，为人正直真诚；责任心强，具备优秀的团队合作意识 【入职职责】 1、新员工到岗后，系统学习所在商圈信息，门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波出行 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息高效精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易落地；从带看至签约全程由导师或店长一对一指导；始终践行客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案，打造优质服务体验 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名三倍水平 5、设立专业培训平台——太平洋学院，业内公认人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍 【备注】本岗位为上海总部定向招聘职位，不接受外派者请勿投递，感谢您的理解与配合！

济宁圣都东侧垒红砖需瓦工二名工资220元 小工二名工资150元

诚招A2老师 长期 拉普货 跑济宁河南专线 一人一车 工资趟结 懂活的优先 非诚勿扰，

车厢班招焊工一名，二把一名，有想法的联系

嘉祥县城诚招配菜工1名会杀鱼优先。干净利索快，工资5500一6000，每个月15号发工资，2天休班，联系电话

济宁市邹城市招建筑木工，钢筋工，土建施工技术员

【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源资源，陪同客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与买卖或租赁合同协商，推动交易顺利完成 只要你有热情，公司就为你提供施展才华的平台，诚挚欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 1、试用期保底薪资7000-8000元（本科8000元，大专7000元） 2、每月提供800元住房补贴 3、四百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、内部晋升机制透明，每三个月组织一次晋升评估 6、凭个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英礼包、团队激励等多项奖励 【招收标准】 1、学历要求大专及以上，年龄18-35岁 2、具备拼搏精神，愿意付出努力 3、工作态度端正，诚实守信，富有团队协作意识 4、心怀追求卓越的信念，不甘于平庸 【培训体系】 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业趋势、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长一对一指导带教 3、初期工作阶段每周安排一天带薪培训（纳入45天成长计划） 4、针对不同发展阶段设置专项课程，管理岗配备管理类培训内容 【工作地点】 全上海范围内就近安排工作地址，提供住房补贴 （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域） 【总部地址】 上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心 【乘车路线】 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 公交89/178/218/徐川线（零陵路双峰北路站，东行200米） 如有意向加入本岗位，请直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！ 公司总部直招，非中介性质，不收取任何费用，欢迎求职者放心投递简历！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成 5.参与团队协作与市场推广活动，积极传播公司品牌与服务价值 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿在地产服务领域深耕成长

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与销售数据分析与复盘总结 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同公司文化，愿长期稳定发展 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

工作职责 1. 负责租赁房源从勘察到下架的全流程管理，包含实地勘测、资料录入、定价分析及信息维护，确保房源数据真实完整。 2. 深入了解客户租房需求，制定个性化推荐方案，通过有效沟通完成看房安排、议价协商及合同签订全过程。 3. 及时应对租赁期间各类突发情况（如设施维修、租户矛盾等），确保合同正常履行，持续优化客户满意度。 4. 与运营、法务等相关团队协作，推进租赁作业流程规范化，提高服务质量和合规水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，有房地产租赁相关工作经验者优先考虑。 2. 熟知本地租赁市场动态及区域房源布局，了解租赁业务各环节操作标准。 3. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识，能够高效建立客户信赖关系。 4. 熟练操作办公软件及房产管理信息系统，具备一定的数据处理和分析能力。

岗位：房产买卖与房屋租赁 工作时间：9:00-19:00，做六休一，无需加班，无强制性舞蹈，无每日例会 薪资待遇：无责任底薪5000元 + 分段提成20%-63% + 节日福利 + 提供住宿 + 社保 新人入职支持： 1、零经验者享免费专业培训及带教指导 2、入职即分配房源与客户资源，避免从零开始 3、品牌曝光度高，平台流量扶持，获客更高效 4、公司持续投入品牌广告，提升市场影响力 5、欢迎应届毕业生加入，本科应届生保障底薪5000元 6、晋升以能力为准，不看背景与外貌 7、每月准时发放薪资，绝不拖欠 8、入职全程无任何押金、保证金、服装费、培训费等额外支出 9、对接多元高端客户群体，拓展人脉视野，提升个人格局 10、工作模式内外勤结合，每人配备独立电脑，办公环境整洁舒适，临近公交地铁，出行便捷 11、不问出身，不究过往，只看目标感与进取心 12、公司定期组织月度团建，节假日发放礼品福利，每年提供一次境内或境外免费旅游机会（共两次） 13、入职即享专属资源支持，免费开放平台端口 薪资范围：5000-15000元/月（房产行业收入上不封顶，有机会快速实现购房、购车，甚至改变人生轨迹） 底薪：5000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：享受带薪年假

8：30 - 12：30工作，一天4个小时，工作轻松 薪资福利:1500元/人

小时工 年龄55岁以内，。工作时间为下午5：30--7：30 薪资福利:不拖欠工资

招聘：金乡视力防控中心招聘合作伙伴，男女不限，年龄30—50岁，电话： 金乡视力防控中心招聘合作伙伴，男女不限，年龄30—50岁，新的一年不内耗， 电话：

招聘员工两名 实习工资2500，实习期过后2800。一天工作10小时左右。下班时间22点左右，时间点不合适的勿扰。 地址：伦达广场 电话：

1.熟悉房地产及相关行业的基础知识与政策法规，掌握市场动态与发展现状； 2.全面掌握项目各项具体内容，确保信息清晰、准确、详尽； 3.根据案场实际要求，按时完成各阶段既定的销售目标； 4.按照标准化销售流程，独立开展客户接待、带看楼盘、商务谈判及合同签署等工作； 5.跟进已成交客户，及时催收后续房款，并协助办理相关手续； 6.主动收集并上报客户反馈及销售过程中出现的各类问题； 7.协助销售经理与销售主管开展市场调研，提供真实有效的信息支持； 8.深入了解客户需求，详细记录到访情况，完善客户档案管理； 9.利用电话、微信等渠道，第一时间向客户传递项目最新动态与资讯； 10.严格遵守公司及销售部门的各项管理制度与行为规范。

岗位职责： 1、统筹企业短视频内容的战略布局、创意构思与制作执行，增强品牌传播力与用户参与度； 2、运营并持续优化公司短视频账号，涵盖内容更新、粉丝互动及数据效果追踪； 3、关注行业发展方向，结合市场变化，主导创意性短视频营销方案的策划与落地； 4、整合内部协作资源，协同团队高效配合，保障视频内容品质与传播效率。 任职要求： 1、了解短视频平台运作模式，具备相关领域实际操作经历； 2、拥有优秀的策划创新能力，可独立完成视频脚本创作与内容产出； 3、具备较强的数据分析能力，能依据数据表现优化运营方向； 4、具备良好的沟通协调与项目推进能力，能够组织团队实现既定目标。

岗位职责‌： 1、配合主管对接跟进主播日常开播事宜； 2、配合主管做好直播相关培训及跟进，把控直播时长及流水，做好日常心态维护； 3、主播的招募 ‌任职要求‌： 1、沟通表达能力极强，思维敏捷，条理清晰； 2、亲和力强。 岗位福利： 1、带薪休假月休4天 2、年终奖节假日福利 薪资：底薪3000+全勤300+主播提成

 九巨龙增加一个 现在到11.00 之前工资20 时间2分钟左右。

招工人数:24人

招工人数名，要求40岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，梁山县城附近，电话