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小学英语课程讲师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课与教案准备,保障教学效果 2、参与教学活动的设计与执行,促进学生英语水平提升 3、定期向家长反馈学生学习情况,维护良好的家校互动关系 任职要求: 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力,善于调动学生学习积极性 2、富有创造力,能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责,有耐心,致力于提供优质的教学服务
英语教师
英语老师 1.爱岗敬业,乐于奉献,具有良好的品行,身心健康,事业心和责任感强;2、具备教师资格证书;3.有教学经验者优先考虑4、教小学1-6年级
一对一英语教师
4000-6000元/月
英语教师1年以下大专及以上教师培训师教师资格证
岗位职责: 1、针对学生情况,为学生学习提供合理规划和个性化课程教授; 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划; 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析; 4、制定学生的详细成长计划,因时制宜分阶段组织测验活动,以检测学生接受辅导的成效; 5、参与学科教研交流,集中备课; 6、关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 任职资格: 1、大专及以上学历,相关专业、有工作经验者优先; 2、普通话标准,热爱教育,能严格遵守相关法律法规; 3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好,能承受工作压力,有教育行业工作经验优先,有教师资格证者优先; 4、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学; 5、有良好的团队合作精神,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流; 6、善于与人交流,有较强的沟通能力,表达清晰,有较强的书面表达能力; 7、五官端正,形象气质佳,无不良嗜好,可接受教育行业的作息。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月薪平均4K到6K,根据代课水平和专业能力排课; 2、星级老师分层,定期进行星级津贴及晋升; 3、福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动; 4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、补助:话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助; 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校,减免部分学费。 培养体系: 完善的培训体系,为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训(理论+实操),校区层面安排优秀带教老师,带教常规工作与专业知识,可以让您有底气上岗。 职业发展: 每年都会举行2次管理岗内部公开竞聘; 晋升路径:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
小学英语课程讲师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课与备课任务,保障教学效果 2、参与教学活动的设计与执行,促进学生英语水平提升 3、定期与家长交流学生学习情况,维护良好的家校互动关系 任职要求: 1、拥有扎实的英语教学功底和亲和力,善于调动学生学习积极性 2、具备创新意识,能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责,富有耐心,致力于提供优质的教学服务
英语教师经验不限大专及以上教师培训机构学科应试(小初高)CET-4新概念英语小学教育初中教育线下授课全职
1、根据学生个体差异,制定科学的学习方案并实施针对性课程教学; 2、为家长提供专业教育咨询与学业规划指导; 3、细致开展学生学习情况测评与专业分析; 4、制定学生成长发展计划,分阶段组织阶段性测试,跟踪评估辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课工作; 6、关注学生身心发展与成绩进步,引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程; 2、实行教师星级评定机制,定期享受星级津贴与晋升机会; 3、福利:五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动; 4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、补助:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助; 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享部分学费减免
初高中英语教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科及以上初中教育高中教育一对一授课
1、大专及以上学历,英语相关专业者优先; 2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式; 3、熟悉初高中英语知识体系,对各章节内容具备独立理解与讲解能力; 4、具备良好的沟通交流技巧及个性化的教学方法,有教学经验者优先; 5、普通话标准,性格亲和,具备较强的表达与沟通能力; 6、具有团队协作意识和职业责任感,工作认真负责,执行力强,能承受一定工作压力。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程; 2、实行星级教师分层管理,定期评定并发放星级津贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补贴:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助; 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享部分学费减免。 培养体系: 配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程; 组织岗前培训及持续性在岗培训(理论+实践),校区将指派资深导师进行带教,指导日常工作流程与专业技能,助力您自信上岗。
招聘中学英语教师
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专及以上
要求有相关教学经验,热爱教育行业,有持续学习的热情,有教育情怀并且有乐于奉献的精神。
英语教师经验不限大专及以上教师培训机构学科应试(小初高)CET-4新概念英语
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业咨询,制定适宜的学习发展方案; 3、细致开展学生学业测评,并进行精准的学情分析; 4、为学生制定系统化的成长路径,分阶段实施考核评估,跟踪辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生心理健康与综合素质发展,助力成绩进步,培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月收入约4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程; 2、实行教师星级评定机制,享有星级补贴及晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、定期健康检查、团队建设活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免
英语教师
3000-4000元/月
英语教师3-5年本科及以上
【睿丁教育诚聘英才】 以阅读赋能未来!专注青少儿英语教育的睿丁现招聘: 1执行校长:统筹校区,需教培管理经验,薪资=底薪+分红 2销售主管:带队招生,高提成激励 3全职英语教师:英语六级,薪资=底薪+课时费+绩效 4课程顾问:负责招生沟通,无学历限制,有经验优先 5兼职助教:周末辅助教学,大学生可投 福利:培训晋升+股权激励机会
英语老师
5000-6000元/月
英语教师经验不限大专及以上小学教育初中教育教师一对一授课集体授课全职
岗位职责: 1、根据学生实际情况,制定科学的学习方案并实施个性化教学; 2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务; 3、细致开展学生学业水平测试,并进行专业化的分析与反馈; 4、为学生制定系统化成长方案,分阶段安排测评活动,跟踪辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业相关法规要求; 3、对教育领域有浓厚兴趣,抗压能力强,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学方法; 5、具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达能力; 7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的正常工作时间安排。 工作地点:崇文、十五中、兴东、中德广场、南风花园、凤凰城、仙营绿地、南刘庄小区附近
保洁
招聘:招聘,工作地点: 招聘职位:招聘单位:招保洁数名,要求:60岁以下,身体健康,无不良嗜好,工资及其他待遇面议。 地址:新医院 联系电话:联系电话:地址:
济宁
12月25日 13:29拨打电话
济宁汶上县招A2司机东外环上下车,13米表箱60栏板,高栏对开门,跑到济南,德州方向配货车
A照货车司机
招汶上A2司机东外环上下车,13米表箱60栏板,高栏对开门,跑济宁到济南,德州方向配货车
济宁 汶上县
12月25日 13:29拨打电话
打磨月结
山东济宁招聘打磨工人和B2司机,打磨工人要求熟练操作磨光机、身体健康敏捷、年龄不超过63岁并接受按件计酬,月薪待遇为四千到六千;B2司机月薪六千。
济宁
12月25日 13:28拨打电话
山东济宁招聘高栏驾驶员,要求熟悉平台接货,薪酬以提成制形式发放。
高栏车
山东济宁招聘高栏驾驶员,要求熟悉平台接货,薪酬以提成制形式发放。
济宁
12月25日 13:28拨打电话
打磨折弯工二保焊激光操作工工厂焊工氩弧焊
山东济宁车间工种员工正在招工,包括激光割、折弯机、氩弧焊、激光焊、二保焊、打磨和组装等工种,共招聘30名。求职者注意工作地点为有朋路东首、西外环济宁学院附近以及万佳天玺西门对过三佳公司,求职过程中请勿缴纳任何。
济宁
12月25日 13:28拨打电话
小初英语老师
7000-15000元/月
英语教师经验不限本科及以上
晚辅导 小初英语授课 课后服务跟踪 工作环境简单,事少
初高中英语教师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.承担初高中英语学科的教学实施及教案准备工作 2.参与学校安排的各类教学相关活动与教研工作 3.保持与学生及家长的有效沟通,及时跟进学生学习情况 任职要求: 1.具备较强的英语授课能力,善于调动学生的学习积极性 2.拥有良好的协作意识,能与团队协同促进教学水平提升 3.热爱教育事业,具备适应教学环境变化的能力
英语教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)可兼职
【岗位职责】 1.结合学生的个体差异,设计个性化的专属学习计划。 2.运用专业的AI英语教学平台,开展一对一在线授课。 3.高标准完成教学任务,积极参与教研探讨、课程研发,定期参加专业培训,持续提升教学能力。 4.关注学生成长,重视心理发展,正向引导情绪状态,协助学生培养积极的学习态度和科学的学习方法。 5.主动与家长保持高效沟通,及时反馈学习进展,提供个性化学习指导建议。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历,英语相关专业,通过TEM-4或CET-6,持有教师资格证者优先 2.有教育培训行业经验者优先,英语师范方向毕业生优先考虑 3.欢迎应届毕业(英语师范类专业)加入 4.性格阳光,热爱教育工作,对学生有爱心和耐心 5.具备良好的表达与沟通能力,富有教学热情,能快速建立师生信任,责任心强 【薪酬待遇】 1.职业发展:提供清晰的职业晋升通道,公平透明的晋升机制,教师—教学主管—区域教学负责人—区域合伙人,助力长期职业规划 2.薪资范围:4K–8K 3.薪资结构:无责任底薪+课时收入+绩效奖金+高比例招生续费提成。绩效与教学成效直接关联,激励教师不断提升教学品质 【员工福利】 1.定期举办教学培训与经验分享活动,推动教师间深度交流,整体提升教学水平 2.团队氛围融洽,工作环境轻松有活力,关注员工身心健康与生活节奏平衡 3.入职即享不少于20天带薪假期,另有节日礼品、生日福利、团队建设等贴心关怀 4.按规定缴纳社会保险
英语教师经验不限学历不限成人应试(四六级/考研)
工作周期:1个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-22 「诚邀课程体验伙伴」&「英语提升福利」双机会上线! 教学组目前正招募1-2名“课程体验官”,协助教师团队提前熟悉教材内容。如果你正好希望在空闲时间提升英语口语能力,同时获得一份灵活收入,这个角色可能很适合你! 工作内容轻松: 1.参与线上课程试听 2.结合听课体验,填写反馈意见 你将收获: 1.每课时15元补助(按实际参与时长核算) 2.沉浸式英语交流场景,自然练口语 3.短期合作,预计持续约2周,配合良好可延续 4.面向大一至大四学生,时间自由安排 无需专业背景,只需态度认真、观察细致,愿意以轻松状态参与学习与反馈~ 感兴趣的话,或身边有喜欢英语、想找轻量级兼职的同学,欢迎联系我了解详情或报名! 期待与有趣的你携手,让课堂更生动,也让英语学习更自在!
英语学管老师
英语教师
英语水平6级以上水平,有责任心,有耐心。有沟通能力,亲和力。可以制定学习计划,管理助教老师。
督导师
3000-6000元/月
教育工作者经验不限大专及以上
观察监督学生写作业
科学课程讲师
4000-5000元/月
理科教师1-3年本科及以上初中生教师坐班培训机构数学、物理、化学线下教育
岗位职责: 1、根据学生实际情况,制定科学的学习方案并实施个性化教学; 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务; 3、细致开展学生学业水平测试,并进行系统化分析与反馈; 4、为学生设计全面的成长发展计划,分阶段安排测评活动,跟踪辅导效果; 5、积极参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格: 1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、普通话流利,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规; 3、对教育领域有浓厚兴趣,具备抗压能力,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,激发学习潜能; 5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动沟通; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面撰写能力; 7、形象端正,气质良好,无不良习惯,能适应教育行业工作时间安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+补贴,月均收入4K至6K,依据授课能力与专业水平安排课程量; 2、实行星级教师分级制度,定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:带薪年假、临时事假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、根据个人需求,优先安排集团内部员工适龄子女入读集团旗下学校,并享部分学费减免。 培养体系: 配备完善的培训机制,提供契合职业发展目标的定制化在职培训课程; 组织岗前培训与持续在岗培训(理论结合实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力顺利上岗。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘; 晋升通道:基础岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
初中语文老师
6000-8000元/月
语文教师1-3年大专及以上教师初中教育高中教育
岗位职责: 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作; 2.承担初中语文学科的教学任务,组织开展课堂互动与讨论; 3.负责课程辅导、答疑解惑,以及作业批阅和试卷评改等工作; 4.参与教学改革研究或试点项目,为教学创新提供可行性建议; 5.完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1.专科及以上学历,师范类专业毕业者优先,有实际工作经验者更佳; 2.具备扎实的教学实践积累和一定教学研究经历; 3.富有亲和力,授课方式生动灵活,知识储备丰富; 4.热爱教育行业,工作态度积极,具备较强的责任意识和主动性。
家教经验不限本科及以上
无需外出坐班,在家即可办公,时间自由安排,工作轻松无压力! 适配方向:聚焦小初高语文、数学、英语,以及初高中物理、化学、生物,均为熟悉科目,录题讲解更高效 待遇明确:按题目结算,操作简单,上手快,熟练后时薪50-100元,投入越多收入越高,收益有保障 入门宽松:年龄22岁及以上,持有相应学科教师资格证,设备只需平板配手写笔或电脑配手写板 符合要求立即咨询,快速入职高时薪线上岗位!
家教3-5年本科及以上数学地理物理化学线下教育不住家日语
全职高中辅导1V1老师双休,每天9个小时工作时间。理科全科有经验者优先,试用期十天,月工资6000-9000。
招聘中学地理教师
3000-5000元/月
地理教师经验不限大专及以上
要求有相关教学经验,热爱教育行业,有持续学习的热情,有教育情怀并且有乐于奉献的精神。
语文教师
3000-5000元/月
教师1年以下大专及以上小学教育初中教育语文教育
1、教学工作;2、学生辅导;3、自我专业提升;4、组织与召开家长会;
初中英语
3000-5000元/月
英语教师经验不限大专及以上
能够快速提升学生的英语成绩,有责任心
高中英语任课老师
7000-8000元/月
高中教师3-5年本科及以上培训机构
1、英语、翻译等相关专业背景者优先; 2、具备责任心,热爱教育工作,有教学经验者优先考虑; 3、口语表达能力较强,通过大学英语四六级或英语专业等级考试者优先; 4、须持有高中英语教师资格证。 福利: 1、为教师制定个性化专业发展路径,配备“师带徒”指导机制,鼓励形成独特教学风格;为每位员工提供系统培训与职业成长规划支持; 2、教学骨干、表现优秀员工及管理岗位人员可优先获得国内外进修机会; 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利; 4、缴纳五险一金,享受带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日; 5、根据个人意愿,优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校
理科老师
5000-8000元/月
理科教师经验不限大专及以上数学教育化学教育物理化学理科数学
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业咨询,协助制定适合孩子的学习发展方案; 3、细致组织学生进行学业测评,并进行专业的学情分析; 4、为学生制定阶段性成长计划,定期安排测试以评估辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生身心健康与成绩进步,引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,教育相关专业者优先考虑; 2、普通话标准,热爱教育事业,严格遵守教育相关政策法规; 3、对教育工作充满热情,抗压能力强,有教育行业从业经验或持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特点,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学方法,激发学习兴趣; 5、具备良好的协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备较强的书面撰写能力; 7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至8K,排课依据授课能力与专业水平; 2、实行星级教师评定机制,定期享受星级补贴及晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校,并享受部分学费减免。 培养体系: 配备完善的培训机制,提供契合职业发展目标的在职成长课程; 开展入职前培训及上岗后持续培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,助力自信履职。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘; 晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
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