岗位职责：主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课与教案准备，保障教学效果 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升 3、定期向家长反馈学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2、富有创造力，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，有耐心，致力于提供优质的教学服务

英语老师 1.爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身心健康，事业心和责任感强；2、具备教师资格证书；3.有教学经验者优先考虑4、教小学1-6年级

岗位职责： 1、针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5、参与学科教研交流，集中备课； 6、关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业、有工作经验者优先； 2、普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6、善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7、五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 职业发展： 每年都会举行2次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责：主讲英语方法课+教学服务 工作内容 1、承担小学英语课程的授课与备课任务，保障教学效果 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升 3、定期与家长交流学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2、具备创新意识，能策划生动有趣的课堂活动 3、工作认真负责，富有耐心，致力于提供优质的教学服务

1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施针对性课程教学； 2、为家长提供专业教育咨询与学业规划指导； 3、细致开展学生学习情况测评与专业分析； 4、制定学生成长发展计划，分阶段组织阶段性测试，跟踪评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心发展与成绩进步，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，定期享受星级津贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免

1、大专及以上学历，英语相关专业者优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式； 3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通交流技巧及个性化的教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，具备较强的表达与沟通能力； 6、具有团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程； 组织岗前培训及持续性在岗培训（理论+实践），校区将指派资深导师进行带教，指导日常工作流程与专业技能，助力您自信上岗。

要求有相关教学经验，热爱教育行业，有持续学习的热情，有教育情怀并且有乐于奉献的精神。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行精准的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月收入约4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，享有星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康检查、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

【睿丁教育诚聘英才】 以阅读赋能未来！专注青少儿英语教育的睿丁现招聘： 1执行校长：统筹校区，需教培管理经验，薪资=底薪+分红 2销售主管：带队招生，高提成激励 3全职英语教师：英语六级，薪资=底薪+课时费+绩效 4课程顾问：负责招生沟通，无学历限制，有经验优先 5兼职助教：周末辅助教学，大学生可投 福利：培训晋升+股权激励机会

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的分析与反馈； 4、为学生制定系统化成长方案，分阶段安排测评活动，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。 工作地点：崇文、十五中、兴东、中德广场、南风花园、凤凰城、仙营绿地、南刘庄小区附近

招聘：招聘，工作地点： 招聘职位：招聘单位：招保洁数名，要求：60岁以下，身体健康，无不良嗜好，工资及其他待遇面议。 地址：新医院 联系电话:联系电话：地址：

招汶上A2司机东外环上下车，13米表箱60栏板，高栏对开门，跑济宁到济南，德州方向配货车

山东济宁招聘打磨工人和B2司机，打磨工人要求熟练操作磨光机、身体健康敏捷、年龄不超过63岁并接受按件计酬，月薪待遇为四千到六千；B2司机月薪六千。

山东济宁招聘高栏驾驶员，要求熟悉平台接货，薪酬以提成制形式发放。

山东济宁车间工种员工正在招工，包括激光割、折弯机、氩弧焊、激光焊、二保焊、打磨和组装等工种，共招聘30名。求职者注意工作地点为有朋路东首、西外环济宁学院附近以及万佳天玺西门对过三佳公司，求职过程中请勿缴纳任何。

晚辅导 小初英语授课 课后服务跟踪 工作环境简单，事少

岗位职责: 1.承担初高中英语学科的教学实施及教案准备工作 2.参与学校安排的各类教学相关活动与教研工作 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求： 1.具备较强的英语授课能力，善于调动学生的学习积极性 2.拥有良好的协作意识，能与团队协同促进教学水平提升 3.热爱教育事业，具备适应教学环境变化的能力

【岗位职责】 1.结合学生的个体差异，设计个性化的专属学习计划。 2.运用专业的AI英语教学平台，开展一对一在线授课。 3.高标准完成教学任务，积极参与教研探讨、课程研发，定期参加专业培训，持续提升教学能力。 4.关注学生成长，重视心理发展，正向引导情绪状态，协助学生培养积极的学习态度和科学的学习方法。 5.主动与家长保持高效沟通，及时反馈学习进展，提供个性化学习指导建议。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，英语相关专业，通过TEM-4或CET-6，持有教师资格证者优先 2.有教育培训行业经验者优先，英语师范方向毕业生优先考虑 3.欢迎应届毕业（英语师范类专业）加入 4.性格阳光，热爱教育工作，对学生有爱心和耐心 5.具备良好的表达与沟通能力，富有教学热情，能快速建立师生信任，责任心强 【薪酬待遇】 1.职业发展：提供清晰的职业晋升通道，公平透明的晋升机制，教师—教学主管—区域教学负责人—区域合伙人，助力长期职业规划 2.薪资范围：4K–8K 3.薪资结构：无责任底薪+课时收入+绩效奖金+高比例招生续费提成。绩效与教学成效直接关联，激励教师不断提升教学品质 【员工福利】 1.定期举办教学培训与经验分享活动，推动教师间深度交流，整体提升教学水平 2.团队氛围融洽，工作环境轻松有活力，关注员工身心健康与生活节奏平衡 3.入职即享不少于20天带薪假期，另有节日礼品、生日福利、团队建设等贴心关怀 4.按规定缴纳社会保险

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-22 「诚邀课程体验伙伴」&「英语提升福利」双机会上线！ 教学组目前正招募1-2名“课程体验官”，协助教师团队提前熟悉教材内容。如果你正好希望在空闲时间提升英语口语能力，同时获得一份灵活收入，这个角色可能很适合你！ 工作内容轻松： 1.参与线上课程试听 2.结合听课体验，填写反馈意见 你将收获： 1.每课时15元补助（按实际参与时长核算） 2.沉浸式英语交流场景，自然练口语 3.短期合作，预计持续约2周，配合良好可延续 4.面向大一至大四学生，时间自由安排 无需专业背景，只需态度认真、观察细致，愿意以轻松状态参与学习与反馈～ 感兴趣的话，或身边有喜欢英语、想找轻量级兼职的同学，欢迎联系我了解详情或报名！ 期待与有趣的你携手，让课堂更生动，也让英语学习更自在！

英语水平6级以上水平，有责任心，有耐心。有沟通能力，亲和力。可以制定学习计划，管理助教老师。

观察监督学生写作业

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统化分析与反馈； 4、为学生设计全面的成长发展计划，分阶段安排测评活动，跟踪辅导效果； 5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、实行星级教师分级制度，定期评定星级并享受相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、临时事假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人需求，优先安排集团内部员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的定制化在职培训课程； 组织岗前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基础岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1.负责学生的思想政治教育及教学、教研相关工作； 2.承担初中语文学科的教学任务，组织开展课堂互动与讨论； 3.负责课程辅导、答疑解惑，以及作业批阅和试卷评改等工作； 4.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 5.完成教学主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，师范类专业毕业者优先，有实际工作经验者更佳； 2.具备扎实的教学实践积累和一定教学研究经历； 3.富有亲和力，授课方式生动灵活，知识储备丰富； 4.热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识和主动性。

无需外出坐班，在家即可办公，时间自由安排，工作轻松无压力！ 适配方向：聚焦小初高语文、数学、英语，以及初高中物理、化学、生物，均为熟悉科目，录题讲解更高效 待遇明确：按题目结算，操作简单，上手快，熟练后时薪50-100元，投入越多收入越高，收益有保障 入门宽松：年龄22岁及以上，持有相应学科教师资格证，设备只需平板配手写笔或电脑配手写板 符合要求立即咨询，快速入职高时薪线上岗位！

全职高中辅导1V1老师双休，每天9个小时工作时间。理科全科有经验者优先，试用期十天，月工资6000-9000。

要求有相关教学经验，热爱教育行业，有持续学习的热情，有教育情怀并且有乐于奉献的精神。

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

能够快速提升学生的英语成绩，有责任心

1、英语、翻译等相关专业背景者优先； 2、具备责任心，热爱教育工作，有教学经验者优先考虑； 3、口语表达能力较强，通过大学英语四六级或英语专业等级考试者优先； 4、须持有高中英语教师资格证。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展路径，配备“师带徒”指导机制，鼓励形成独特教学风格；为每位员工提供系统培训与职业成长规划支持； 2、教学骨干、表现优秀员工及管理岗位人员可优先获得国内外进修机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、缴纳五险一金，享受带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日； 5、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适合孩子的学习发展方案； 3、细致组织学生进行学业测评，并进行专业的学情分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，定期安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育工作充满热情，抗压能力强，有教育行业从业经验或持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职成长课程； 开展入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长