英语老师 1.爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身心健康，事业心和责任感强；2、具备教师资格证书；3.有教学经验者优先考虑4、教小学1-6年级

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，提供学习方案与教育规划建议； 3、细致开展学生学业测试，并进行系统性分析与反馈； 4、制定个性化成长发展计划，分阶段实施测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴支持：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚礼金、丧假慰问金、产假补助； 6、可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配置资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

【睿丁教育诚聘英才】 以阅读赋能未来！专注青少儿英语教育的睿丁现招聘： 1全职英语教师：英语四/六级，薪资=底薪+课时费+绩效 2课程顾问：负责招生沟通，无学历限制，有经验优先 3兼职助教：周末辅助教学，大学生可投 福利：培训晋升+股权激励机会

岗位职责： 1-负责日常教学实施； 2-开展学生学习辅导； 3-持续提升专业能力； 4-组织并主持家长会； 任职要求： 1-具备专科或以上学历，相关专业者优先考虑； 2-普通话规范，具备良好的语言表达能力； 3-热爱教育工作，富有爱心、耐心，亲和力佳。

1、爱岗敬业，有爱心 2、专科以上学历 3、有教师资格证优先考虑， 4、有教学经验可优先考虑。

1、性别不限，大专及以上学历，英语相关专业者优先； 2、能够胜任一对一或一对多的个性化授课模式； 3、熟悉初高中英语知识体系，具备对各知识点的独立分析与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和个性化的教学方式，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于交流； 6、具备团队协作意识和职业责任感，工作认真负责，抗压能力强，执行力佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+各类津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学水平与专业能力； 2、实行星级教师评定机制，定期开展评级并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：享受带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日以及婚假、丧假、产假等； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享部分学费减免。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、为家长提供专业教育咨询及学业发展建议； 3、细致开展学生问题测评并进行针对性分析； 4、制定学生成长方案，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动与集体备课； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰，具备良好的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程 组织入职前培训及后续进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致组织学生进行学业测评，并进行精准的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关规定； 3、对教育工作有高度热情，抗压能力强，有教学经验或持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，坚守师德规范，擅长与学生互动沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备优秀的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的常规工作时间安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：享受带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。

要求： 1.具备对口专业背景或拥有相关学科授课经验； 2.取得全日制本科及以上学历； 3.持有初中及以上教师资格证书，或具备丰富的教学实践经验。 注意： 面试时请携带个人简历；需进行试讲环节，请提前准备约10分钟的试讲内容。 薪资待遇： 1.薪酬由基本工资（依据学历核定）+课时津贴+岗位绩效构成，综合收入4000-7000元/月。 2.每月休息4天，享有国家法定节假日。 3.享受带薪寒暑假、五险保障及节日福利等待遇。

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展路径； 3、细致开展学生学业测评，并进行针对性的问题诊断与分析； 4、为学生制定系统化成长方案，分阶段实施考核以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与专业水平； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时酬金+各类津贴，月收入约4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、福利保障：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补贴支持：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可优先为集团员工适龄子女安排集团内学校入学，享受部分学费减免优惠

招聘B证，C证驾驶员数名 4米2混动轻卡，没有固定路线，只要你吃苦耐劳月入过万不是问题，可以趟节，或者月节准时发放工资，， 声明；自己的车队，非中介。全是新车 咨询电话；

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具备良好的英语沟通和授课技能 能独立完成教学任务，具有团队合作精神，对教育事业有足够的热情

英语教学一年以上，能辅导中小学生写作业，一年以上经验

寻找教学合伙人：我们负责生源与系统，助你实现收入与能力双倍增各个学科兼职老师招聘 一节课大概400-500 一对一和小班课教学 直播小班课 基础课后反馈服务

招聘兼职教师：50元/节，每节课45分钟 要求： -所学专业与教学科目相关或具备相应学科教学经验； -大专及以上学历； -有线下授课经历者优先； 注意事项： 1.面试时请携带个人简历； 2.需进行试讲环节，请提前准备约10分钟的试讲内容。

岗位职责: 1.承担初中或高中物理学科的教学及教案准备工作 2.参与课程活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3.主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点 3.热爱教育领域，具备较强的学习意愿与发展意识 4.对教学工作有热情，沟通表达流畅，擅长与学生及家长互动 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗晋升优先从内部员工中择优选拔 员工可自主规划职业发展路径与晋升方向（如教学名师、学科管理、校区运营管理等）

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，师范专业毕业者优先；品行端正，热爱教育事业，身心健康； 2、所报学科需与所学专业相近或相关； 3、具备胜任教育教学工作的能力； 4、有班主任工作经验或获得县市级及以上教学类荣誉者优先考虑； 5、应聘者须持有相应学段的教师资格证。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。

岗位职责： 1、针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5、参与学科教研交流，集中备课； 6、关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业优先； 2、普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6、善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7、五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 职业发展： 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

1.根据每位学生的学习特点，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的高质量教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 3.与学生及家长保持密切沟通，建立稳定、互信的长期合作关系； 4.积极参与学科组内的教研活动，与教师团队开展教学研讨与经验分享； 5.持续精进专业能力，主动学习提升，不断优化教学水平。

1、大专及以上学历，英语相关专业者优先； 2、能够胜任一对一、一对多等个性化授课模式； 3、熟悉初高中英语知识体系，对各章节内容具备独立理解与讲解能力； 4、具备良好的沟通技巧和特色教学方法，有教学经验者优先； 5、普通话标准，性格亲和，表达清晰，善于沟通； 6、具备团队协作意识与职业责任感，工作积极主动，抗压能力强，执行力佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K-6K，根据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期开展星级评定并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、提供免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、调休、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程； 组织岗前培训及上岗后持续培训（理论+实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能提升，助力您自信上岗。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 无需到岗坐班，工作地点灵活自主 工作内容： 根据个人时间安排，在线接取任务 通过录屏形式完成讲解，仅录制屏幕与语音，无需出镜 时间自由支配，薪资水平较优 工作要求： 1.态度认真踏实，具备高效且稳定的工作输出能力 2.不要求持有教师资格证，亦不强制提供教资证明 3.需自备设备：电脑搭配数位板，或电脑平板配合电容笔，满足其一即可 职位福利： 弹性办公、无加班压力、团队年轻有活力、氛围轻松融洽

能带春考语文科目 1.专业匹配或具备相关学科授课经验； 2.全日制本科及以上学历； 3.持有初中及以上教师资格证或具有丰富教学实践经验。 注意： 面试时请携带个人简历；需进行试讲，请提前准备约10分钟的试讲内容。 薪资待遇： 1.基本工资（根据学历核定）+课时费+岗位绩效，综合收入4000-7000元/月。 2.每月休息4天，享受法定节假日。 3.享有带薪寒暑假、五险、节日福利等各项待遇。