岗位职责： 1、规划区域代理商引进及销售方案，达成既定的招商与业绩指标。 2、统筹区域团队运作，督导团队推进代理商业务，保障目标执行到位。 3、研究蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期稳定协作。 任职要求： 1、具备团队组建、组织管理与协调能力，能够有效激励成员完成招商与销售任务。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能独立制定针对性销售策略。 3、具备良好的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的问题，维系合作关系。 4、愿意接受出差或外派安排。

1.参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定相应的营销组合方案与营销计划，并在审批通过后推动执行。 2.牵头开展市场调研，起草市场营销策略及市场拓展方面的中长期发展规划。 3.组织编制年度营销目标、营销费用预算及内部利润指标等各类计划方案。 4.制定具体的营销执行方案，运用多种市场推广方式确保公司营销目标的达成。 5.负责在核定编制内对营销团队人员进行招聘、绩效评估、岗位调配、职级晋升、奖惩及退出管理。 6.组织编制并定期向总经理提交营销合同签署与执行进展、各项指标完成情况的报告。 7.建立营销人员业绩档案体系，定期组织实施绩效考核及专业化技能培训。 8.组织收集并上报市场销售动态、客户反馈意见以及行业发展趋势等相关信息。 9.负责推动、监督和检查营销部门销售数据统计工作，落实统计与基础核算工作的规范化管理。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各阶段指标有效落地； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与转化效果； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场，实施品牌在区域内的有效渗透； 5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化销售战术，确保门店目标达成； 6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户自发推荐与复购； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有从零组建销售团队经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，执行力强； 3、善于独立思考与问题剖析，具备协作精神和强烈的结果导向意识； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人 我们重视能力而非资历，助力你实现精英成长梦想 注：本公司直聘，不收取任何费用，求职者可安心投递！急需就业者欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！！

岗位职责: 1. 制定并执行销售计划，推动公司销售目标的实现； 2. 跟踪市场变化，提供可行的销售优化方案； 3. 带领销售队伍，提高团队专业水平与整体业绩； 4. 持续维护客户关系，保障客户体验与满意度； 5. 整合内部资源，提升销售流程效率。 任职要求： 1. 具备良好的市场洞察力与团队管理能力； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识； 3. 能适应高强度工作，具备强烈的责任感与落实能力； 4. 有同行业从业经历者优先考虑； 5. 具有较强的客户服务观念，能妥善应对客户反馈问题。

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，推动公司销售目标的实现； 2.跟踪市场变化，提供销售策略优化建议； 3.带领销售团队，提高团队专业水平与业绩表现； 4.持续维护客户关系，保障客户体验与满意度； 5.整合内部资源，提升销售流程效率。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与团队管理能力； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3.能适应高强度工作，具备高度的责任感与执行能力； 4.有相关行业从业经历者优先考虑； 5.具备扎实的客户服务理念，可妥善处理客户反馈问题。

岗位职责： 招聘 1、【工作内容】推广支付宝NFC“碰一下”设备，每成功推广一台可获得100—450元奖励， 2、提供5000元底薪保障， 3、所推广产品享有长期分润与分红权益，实现持续性被动收入，收入可持续累积，无论是否持续作业均有收益产生， 4、以上各项收入可叠加计算，入职初期月收入可达5000+，熟练运作后月入10000+， 5、工作时间灵活自主，工作区域可根据个人情况选择， 6、诚邀流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人加入，我们出资，您出力，合作细节面谈沟通， 7、公司提供免费系统培训，安排专人指导，确保掌握操作流程，涵盖多种线上及线下客户拓展与业务开展方式。

岗位职责： 1、规划并落实销售策略，推动销售团队完成公司下达的业绩指标； 2、带领销售队伍，持续优化销售环节，提高团队整体效能与产出水平； 3、深耕核心客户资源，积极开发新客户，挖掘业务增长点，扩大市场占有率； 4、洞察行业发展趋势，提供精准数据分析，助力产品升级与市场布局决策； 5、整合内部协作资源，保障销售工作与企业战略方向协同推进。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能独立带队并有效激励团队成员； 2、具备较强的市场研判与决策能力，能够及时捕捉市场变化； 3、擅长客户关系维护与商务洽谈，有能力开拓新兴市场区域； 4、具备卓越的团队管理能力，可制定清晰目标并推动业绩持续提升； 5、沟通协调能力突出，能高效联动内外部资源，确保项目顺利执行。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖商用车销售团队的搭建与员工培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，并全程跟进、辅导团队完成各阶段销售任务； 3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与市场覆盖广度； 4、拓展新能源商用车市场渠道，深入理解区域市场需求，推动品牌在目标市场的认知度提升； 5、收集区域内竞争对手动态信息，及时优化调整销售战术，确保门店经营目标顺利实现； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相关岗位销售及管理经验，有从零组建销售团队经历者优先考虑； 2、具备优秀的表达能力、协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实践，能有效激发团队成员工作热情，高效执行各项任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付； 4、为人诚信正直，作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市总经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

销售总监职位描述： 1、达成公司年度营销目标及相关任务，明确营销战略方向与定位； 2、具备自主开发的销售渠道，拥有出色的市场开拓实力； 3、统筹协调企业内外资源，监督并推动市场营销战略计划的有效执行； 4、主导市场调研工作，挖掘潜在市场机会； 5、负责新项目市场推广策略的策划与实施； 6、对成熟项目的营销运作进行组织、协调及销售业绩管理； 7、负责销售团队的搭建与人才培养。 本职工作： ●分析市场发展趋势，准确预判销售走势并提交审批； ●编制年度销售方案，细化目标，经审批后推动落实； ●制定年度预算方案，分解任务，报批后组织实施； ●依据销售目标推进经销体系的建设与优化； ●按照渠道布局规划科学配置人员结构； ●整理市场反馈信息，提出产品优化或新品研发建议； ●预判渠道潜在风险，及时提交应对方案供审批； ●聚焦核心客户群体，掌握70%以上产品的销售流向； ●关注团队成员思想状况，及时沟通疏导问题

年后招冲锯工一名，要求会补角桐木电话：

快餐店招工：收银员，服务员，打菜帮厨年龄45岁以内 电话：

地址：双河路与太原路交叉口西 快餐店招工：收银员 服务员 小时工 电话：

地址：淮河路与光明路交叉口西 火锅烧烤店招工：服务员 收银员年龄45岁以内 电话：

找年后两个长期粘板叉王庄

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队及业务线2.负责重点客户开发与大客户关系维护，主导重大销售项目谈判与合同落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、渠道策略及绩效管理体系 4.搭建并培养高绩效销售团队，组织培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与凝聚力5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系建设与跨部门资源整合 任职要求： 1.5-10年销售管理经验，3年以上团队管理经验，有从0到1搭建销售体系或成功操盘千万级营收团队经历者优先2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与复杂项目决策能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先4.具备行业资源积累（如ToB企业服务、制造业、互联网、快消等），熟悉行业生态与客户决策链 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门推动力

老板随和好相处，不画饼、不搞无效加班，每天轻松上班，愉快赚钱，享受舒适自在的工作氛围 薪资待遇： 1: 底薪＋最高50%提成＋五险一金＋现金奖励、实物激励、旅游福利等多项激励 2: 享受国家法定节假日及带薪休假 3. 团队氛围友好，协作顺畅，同事间如同伙伴，互帮互助 工作内容: 1. 利用公司提供的客户资源，为客户匹配合适的银行产品与金融服务方案； 2. 入职即安排专人指导，手把手带教，无需经验也能快速上手 任职要求： 1. 年龄18至40岁，性别不限，有电销、网销、面销经验者优先考虑（无经验亦可，欢迎挑战高收入） 2. 性格积极，做事认真负责； 3. 具备良好沟通能力，富有团队协作意识； 工作时间: 早上8点10分—6点30分，节假日按规定休息 我们团队管理开明，人际关系简单融洽，办公环境宜人，只要你愿意拼搏，渴望靠努力提升生活质量，欢迎加入我们

达成公司设定的KPI目标项目合伙人

任职要求： 1. 本公司主营浏阳河、六朝烧坊系列酒水产品 2. 年龄要求35-50岁，具备一定的客户资源基础 3. 近5年以上白酒行业实战管理经验，曾管理20家以上经销商团队 4. 有光瓶酒运营经验者优先考虑，具备较强的执行能力 5. 具备良好的团队管理与组织协调能力

招聘销售人员3名 简单易学，沟通客户，需要有良好的执行力和团队合作意识 高额底薪+行业顶尖的提成比例（上不封顶，成果直接决定收入） 提供精准流量支持或投放预算，你只需专注你最擅长的——转化和成交。 任职资格：在、快手、视频号等平台，通过主动互动、评论引流等方式，将潜在客户引导至，并通过专业沟通最终完成成交 拥有1年以上短视频平台销售引流经验，熟悉平台规则和引流技巧。 有极强的成交欲望，享受完成业绩带来的成就感。有责任心，有担当，能为自己的业绩负责。 具备出色的线上沟通能力，能快速建立信任，洞察客户需求，化解异议。 公司环境舒适，冬暖夏凉。 底薪2400+全勤奖+新人首月奖励+个人业绩提成，上不封顶！！！ 工作时间7小时: 上午8：30－11:30 下午2：00－下午6:00 月休4天！！！ 岗位要求：年龄希望在25岁以上，情绪稳定，抗压能力强，不玻璃心。拒绝抱怨、推诿、充满负能量，执行力低下。需要从零开始培养、对引流和成交毫无概念者暂不考虑。 联系电话：（同号）

一、岗位职责： 1、配合公司完成分管区域相关事务工作 2、协助培训团队成员，提升客户成交能力 二、任职要求 1.市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备出色的沟通表达能力及较强的执行推动力； 3.擅长市场团队人才的甄选与培育工作 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：面议（含岗位管理工资+效益分红） 2、福利：定期团建、社会保险、带薪年休假 公司正处于高速发展阶段，将提供充足的资源支持。加入中科能，您将拥有广阔的职业发展空间！视野、格局与生活方式都将迎来全面提升！ 温馨提示： 请准备一至两个实际案例，说明您胜任该岗位的理由，并在面谈前了解应聘企业基本情况及岗位具体职责

【业务储备干部】菩泽招聘！ 系统化培训+区域经理亲自带教，考核达标后外派至全国各省市，晋升路径清晰明确（可发展为城市经理、省区经理），享受区域业绩提成与出差补贴，平台全国布局，职业发展空间广阔！ 大专及以上学历，能接受长期外派与出差，具备基本工作经验，有营销背景或管理规划经历者优先考虑。

长白班神仙岗底薪4000+高提成1500起｜公司送客户+包吃住｜月休4天+年假！ “不挖资源、不压工资！轻松沟通月入过万，做满1年享30天带薪年假！” 工作节奏（健康无夜班） 长白班黄金时段：08:00-11:50+13:30-17:30（午休1.5小时，避开高峰） 日均8小时：准时下班，到点锁机不加班 0成本生活·吃住全包 住宿：空调房+独立卫浴+洗衣机（1-2人间） 免费员工餐：三菜一汤+水果供应（每月节省超1500） 核心优势 资源支持·无需陌拜 公司分配精准意向客户（不用地推、扫楼） 工作内容：与客户交流→了解需求→协助成交 薪资清晰·按时发放 综合收入8K-20K+=底薪4000+高额提成（单笔最低1500起）+工龄奖+成交奖励 郑重承诺：每月1号准时发薪！不拖欠！不拖欠！不拖欠！ 休假灵活·拒绝内卷 每月4天调休自由安排（急事/出行提前报备）+年假 每年组织两次集体旅游+每月两次团队聚餐 我们需要这样的你 接受零经验入职：应届生/宝妈/转行者优先（带薪培训，手把手教学，可开具实习证明） 有相关经验者更佳 直接投递！机会难得，把握当下！ 点击「立即沟通」，开启你的理想工作模式

岗位职责: 1. 主导区域市场销售战略的制定与优化，推动业务持续增长； 2. 跟踪市场变化，及时调整销售策略以应对竞争环境与需求波动； 3. 开拓并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 整合内部资源，提升区域销售运作效率与执行成效。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能精准识别市场机会； 2. 具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与信息传递； 3. 拥有较强的组织管理能力，能够带领团队完成既定销售任务； 4. 抗压能力强，具备良好的应变力与实际问题解决能力。 薪资面议

招人：招推广和区域招商人员数名底薪1500+绩效！公司统一培训上岗！不限年龄！

长白班，8小时 底薪4000+高提成1500起｜公司提供客户资源+包吃住｜月休4天+年假！ “不拼资源、不拖欠薪资！！” 工作节奏（健康无夜班） 长白班工作时段： 08:00-11:50 + 13:30-17:30（午休1.5小时，错峰出行） 每日8小时在岗： 0成本生活·食宿全包 住宿条件：空调房+独立卫浴+洗衣机（1-2人/间） 免费员工餐：三菜一汤+水果供应（每月节省超1500元） 核心亮点 公司分配精准意向客户（无需外出地推或扫楼） 岗位职责：与客户对接→了解需求→推动成交 薪资清晰·发放准时 综合收入8K-20K+＝底薪4000+高额提成（单笔提成不低于1500）+工龄补贴+开单奖励 郑重承诺：每月1号准时发薪！绝不拖延！绝不克扣！绝不拖欠！重要事情说三遍 月休4天可灵活调休（急事/出行提前沟通）+享带薪年假 每年组织两次集体出游+每月两次团队聚餐 我们期待这样的你 接受零经验入职：应届毕业生/宝妈/转行新人（带薪培训，全程指导，可开具实习证明） 有相关经验者优先录用 马上行动！！ 机会难得，抓住时机果断加入！ 点击「立即沟通」，开启你的高薪之旅！

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略，带领团队完成既定销售目标； 2、开拓并维护销售渠道，完善销售网络结构； 3、研判市场走向，制定有效销售方案，扩大市场占有率； 4、把控销售全过程，保障团队高效运转，提高客户服务质量。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，有电动车行业经验者优先考虑； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效激发团队积极性与业绩产出； 3、擅长商务沟通与谈判，具备良好的客户关系维护能力； 4、对市场变化具备敏锐判断力，可快速响应并优化销售策略。