岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式合同入职，无需长期试用期，无经验者也可放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和完善的晋升通道。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续维护客户关系与服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各类员工关怀 3、入职满3至6个月可申请内部转岗：如行政、培训、人事、IT等岗位，工作满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，对应岗位平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请直接投递简历，或主动联系我微信沟通，将优先安排面试

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作调配，无责任底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设与持续运营维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持性工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（应届或毕业一年内），不限专业； 2、学业表现良好，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场营销思维，积极进取，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成+年终奖+激励奖金+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，且前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，愉快体验。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300（依据个人表现划分为九档，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元起，优秀者月薪可达1万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，有意向返乡就业者，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司指派任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，具备较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，234周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万

工作职责 1. 协助开展日常财务核算工作，完成凭证录入、票据管理及银行对账等任务，保障数据真实准确。 2. 负责财务资料的分类整理、归档与保存，确保档案齐全、规范有序。 3. 配合主责会计推进税务申报、财务报表编制等支持性工作，保证流程符合规范要求。 4. 协助处理企业内部财务相关事务的沟通与协调，快速响应各部门业务需求。 任职要求 1. 大专及以上学历（21-30岁），会计、财务管理或相近专业。 2. 掌握基础财务理论知识，了解会计准则及相关税收政策者优先考虑。 3. 作风认真细致，责任感强，具备较强的学习意识和应对压力的能力。 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从管理安排，严格遵守公司各项规章制度。 发展方向：主管会计

职位描述： 1、负责资料归集、样品寄送及物流进度跟进等工作。 任职要求： 1、熟练掌握各类办公软件操作； 2、具备较强的进取心和责任意识； 3、具有良好的团队合作精神、服务观念以及优秀的沟通与组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，不涉及客户资源自拓，工作内容简单易上手，无经验者亦可胜任，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可接受 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训支持：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提奖＋年终奖金+季度奖励+各项奖励，月平均收入5000左右，入职3-6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资2700。 2. 入职即缴纳五险，入职满一年后每年享有额外5天带薪年假，公司每年组织旅游一次、体检一次。 3. 不收取任何押金，公司直招，面试通过后可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生由公司购买雇主责任险，可保留应届生身份。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，后三周每周日休息，在享有国家规定春节假期的基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪新年假，并享有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 提供生日礼物、节日福利以及现金与实物激励。 岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联络，提醒其保险已到期，并介绍我司优惠政策，促进成交（客户资源由公司提供，无需自行开发客户，无需外出应酬）。 2. 为客户提供高效、准确且专业的线上咨询与服务支持。 3. 按要求完成公司及上级安排的相关培训与工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每天八小时工作制，上午8:30至下午6:30，午休时间为1小时40分钟。

明天找厨师替班一名电话

菏泽单县招弱电/安防，浮岗镇近单位室内需安几个监控布线和音响，设备线材在现场，需带工具，按天算，两天活，能去干吗或介绍个人吗

招聘：物业宿舍管理员（包住+上一休一） 薪资：2020元 学生离开公寓打扫卫生 学生午休过后打扫卫生 剩余时间在一楼值班室值班 包住不包吃

招聘：焊接机器人操作工（五险+包吃住+法定节假日） 薪资：4000-8000元 熟练掌握机器人操作和焊接技术，或其中一种熟练的可以培训 长白班，包吃住，综合薪资4000-8000，有经验者优先录用

活找人干长期，要一个左手上锅会开叉车的可以联系我

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

【招聘】 招聘1名文员 一、岗位职责： 负责办公室日常文职、行政事务、文件整理、数据录入及领导交办的其他工作。 二、工作时间： 7:30-12:00，13:30-17:30 月休4天 三、薪资待遇： 试用期1-2个月：3000元/月（优秀者可谈） 转正后：4000元/月，购买社保 四、任职要求： 熟练使用办公软件，工作认真积极细心，有责任心，核算能力强，文笔强，有相关文职和会计方面经验优先。 面试地址：武汉市黄陂区鲁台村王益仔湾36号（湖北新支点钢结构工程股份有限公司） 工作地址：湖北省黄冈市红安县檀八公路和谐大道7号）

办公文员一名

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

1.负责接打电话、日常办公文档整理、录入、归档，数据统计与报表制作； 2. 协助销售完成订单跟进、客户信息登记、往来沟通对接； 3. 完成领导交办的其他行政及内勤事务。三、任职要求 1. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 2. 工作认真细致、责任心强，有良好的沟通能力和团队意识； 3. 有内勤、文员、销售助理相关工作经验者优先； 4. 工作稳定，能长期踏实工作。 四、薪资待遇 - 薪资：2500～10000元/月 - 休息：双休，享受法定节假日、无加班 -时间：上午8：30-12：00、下午13:30-17:00

岗位职责： 1.负责菏泽市区、县城及乡镇范围内四大品牌（和路雪、好阿婆、伊利、雀巢）冰淇淋的渠道开拓与维护 2. 对接银座、立喜、三信等重点客户，落实铺货、陈列、促销及动销支持工作 3.按周期完成销售目标，及时反馈市场信息与竞品动态 4. 协同物流与仓储团队，保障终端供货及时性与库存合理性 5.参与区域营销活动执行，提升品牌终端覆盖率与消费者触达率 任职要求： 1.销售经验不限，有快消品/食品饮料渠道销售经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通能力与客户服务意识 3. 熟悉菏泽本地市场，有县域及乡镇渠道资源者优先 4. 吃苦耐劳，能适应高频次终端拜访与灵活工作安排 5.具备基础数据记录与分析能力，熟练使用智能手机办公

1、整理公司客户资料

负责后勤管理，行业审核资料整理，以及其他领导交办的工作。 年龄18-35岁，形象气质较好者优先。 大专及以上学历，接人待物大方得体，学习能力强。 福利待遇: 底薪2000 绩效工资1000 餐补，话补，车补合计500 公司管吃，管住，交社保。节假日福利齐全，年底奖金，每年都有机会到青岛培训学习。 有意者尽快联系

电话销售，简单易学，底薪1200，提成是利润的20%-50%综合薪资4000-7000

岗位职责： 1.负责公司药品在指定区域内的推广与销售工作，完成既定销售目标 2.定期拜访医疗机构、医生及药剂科，建立并维护良好的客户关系 3.组织开展产品学术讲座和推广活动，传递最新医学信息与临床价值 4.收集市场反馈及竞品动态，及时向上级汇报以优化市场策略 5.遵守医药行业合规要求，确保所有推广活动符合法律法规与公司政策 任职要求： 1.大专及以上学历，医药、生物、化学等相关专业优先 2.具备1年以上医药代表工作经验，有成熟市场资源者可优先考虑 3.具备良好的沟通能力与学习能力，能独立开展学术推广活动 4.熟悉当地医疗市场环境，具备较强的客户服务意识和责任心 5.持有健康证，能适应区域内出差，熟练使用办公软件

销售工程师，负责电力售后运维服务岗位职责： 1.完成公司下达的销售、回款及其他任务； 2.在公司指定区域开发客户； 3.负责配电室运维、配电设备检修等业务的市场推广，对接工业园区、写字楼、企事业单位等客户； 4.市场范围：菏泽。 任职要求： 1.年龄25-40岁，大专及以上学历； 2.电力相关专业和市场营销专业，有电力销售相关经验者优先； 3.计算机操作熟练，有熟练的驾驶技能； 4.工作地点：菏泽。

1、〖工作内容〗推广支付宝NFC碰一下,每台奖励100—450元， 2、底薪5000， 3、所有推广出去的产品有长期分润和分红， 有管道式被动收入。被动收入干也有，不干也有。 4、以上收入全部叠加，工作初期新手5000+，熟练后10000+，半年后30000+以上。 5、工作时间自由，工作区域可选择。 6、诚招流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人，我们出钱，您出力，具体详情面议。 7、公司免费培训，有专人带，包教包会，多种线上线下获客展业方式。

电话和网络销售

岗位职责： 1. 负责房源拓展与储备工作，确保房源信息的全面性和及时性； 2. 负责房源质量的管控，维护与业主的良好关系； 3. 负责优质房源的推广与签署，提升房源转化率； 4. 协同其他部门完成相关工作，并定期进行工作复盘与优化。 5.需要电话联系房源信息核对真实房源。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效完成跨部门协作； 2. 具备电话联系能力，能独立完成房源管理工作； 3. 熟悉房地产或相关行业业务流程者优先。

公司介绍、发展历程、既往荣誉请先看完。 项目核心： 上门除甲醛服务，属于家政服务的一种，新房装修后、写字楼装修后、其他行业装修后，通过甲醛治理后不需通风空置，可在7天后搬进去入住/入驻，且承诺永久有效，如治理后反弹公司合同内承诺；前期的市场由公司提供当地客资，项目负责人（可派员工）上门沟通进行检测、治理等工作； 岗位介绍： 本岗位为事业型机会旨在寻找能独立负责区域市场从0到1开拓的伙伴； 我们提供成熟的产品体系、品牌支持与运营方法论，共同开拓市场。 收入无上限：您的收入分为两部分，第一部分与努力挂钩，我们前期使用派单制度，做的越多赚的越多，中期通过我们的运营方法开拓市场。 职位描述： 1. 负责指定区域的市场调研、渠道规划与业务拓展； 2. 独立或组建团队，开发合作伙伴及大客户资源； 3. 执行总部市场策略，并可根据本地市场特点进行优化落地； 4. 对区域市场的销售额、市场占有率及团队建设（如适用）负责； 任职要求： 1. 能独立做主，无家庭负担，有3年以上销售管理、商务拓展或自主创业经验者优先； 2. 在装修行业、家政行业、物业行业拥有丰富的资源、渠道资源或政府关系者将获得极大优势； 3. 具备强烈的创业精神和经营意识，能承受压力，渴望通过努力获得高回报； 4.有车，驾龄3年以上。  我们提供： 全面赋能：系统的产品知识、市场策略及销售技巧培训； 强力支持：前期市场派单支持、专业物料及全程的运营指导；