工作内容：负责会计部门的管理，维护客户关系并进行有效沟通，统筹团队规划，执行会计审核工作。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，工作认真负责，思维敏捷，具备较强的抗压能力。

工作内容：负责会计部门的日常管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，工作认真负责，思路清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。

岗位职责： 1、统筹集团财务管理工作，确保财务运营与公司战略方向一致，并符合相关法律法规要求； 2、主导财务预算的编制工作，跟踪预算执行情况，实施成本管控及财务分析，为管理决策提供数据支持； 3、优化财务管理体系与业务流程，提升财务管理效能，有效识别并防控财务风险； 4、带领团队完成会计核算、税务申报及其他日常财务事务，保障财务信息的准确性与时效性； 5、对接银行、税务等外部单位，妥善处理各类财务事宜，维护企业合法权益。 任职要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，持有中级会计师职称或同等专业资格； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有大型企业集团财务管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备优秀的财务分析与管理决策能力； 4、拥有良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能有效推动团队高效运作； 5、工作作风细致认真，责任心强，具备较强的保密观念，能在高强度环境下稳定高效履职。

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通协调，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，工作认真负责，思路清晰活跃，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

工作内容：负责会计团队的管理，客户关系的维护与沟通，部门工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力及团队管理经验。

工作内容:负责会计部管理，维护和沟通客户，团队规划，会计部审核。要求五年以上工作经验，中级以上职称，扎实财务功底，责任心强，思维活跃，沟通能力强，有领导团队经验。

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，确保各项财务运作契合公司发展战略及法律法规要求； 2.组织编制并落实财务预算，跟踪预算执行进度，实施成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 3.持续优化财务流程与信息系统，提升财务运营效率，强化风险防范能力； 4.带领财务团队高效运作，保障日常会计核算、税务申报等基础工作准确完成； 5.与银行、税务等外部单位保持良好协作，妥善处理各类财务事务与合规事项。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能够有效激励成员并推动目标达成； 2.精通财务软件操作与会计准则，具备扎实的财务分析能力； 3.责任心强，具备良好的职业保密意识，能在高压环境下保证工作质量与效率； 4.拥有出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5.深入掌握财务管理全流程，善于发现痛点并提出切实可行的优化方案。

储备干部： 1.城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务布局，深化对业务方向的理解与掌握。 2.系统学习城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并推进团队成员的成长与发展。 3.负责团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励机制。 4.后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽标准。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及决策和问题解决能力。 3.有明确目标导向，掌握计划制定与过程管控方法。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，具备责任心与城市运营潜力。

岗位职责： 1、统筹集团财务条线整体运作，确保财务管理活动契合公司发展战略并满足相关法律法规要求； 2、牵头组织年度财务预算编制，跟踪预算执行情况，实施成本管控与财务数据分析，支撑企业经营决策； 3、优化财务管理体系及业务流程，健全内控制度，提高财务管理效能，有效识别并规避财务风险； 4、带领团队完成日常账务处理、纳税申报及其他财务事务，保障财务信息的准确性与报送时效性； 5、对接银行、税务等外部单位，协调处理各类财务事项，维护公司合法权益。 任职要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，持有中级会计师职称或同等专业资格； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有大型企业集团财务体系管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、税收政策及相关会计准则，具备优秀的财务分析与判断能力； 4、具备良好的团队管理能力和跨部门沟通协作能力，能有效推动团队高效运转； 5、工作作风细致认真，责任心强且具备良好职业操守，能在高强度工作环境下稳定输出。

储备干部： 1.城市管理方向储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务体系，深化对业务逻辑的理解与掌握。 2.系统培养城市运营思维，负责在属地构建人才梯队，推动团队成员成长与发展。 3.组织团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落实公司各项销售激励机制。 4.成熟后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门主管/城市负责人，实现可持续发展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽标准。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及清晰的决策与问题解决能力。 3.目标导向明确，具备计划制定与执行过程管控能力。 4.认同企业核心理念，愿意从基础做起深入学习，并规划长期职业发展。 5.适应变革环境，乐于接受挑战，具备稳定可靠的城市落地能力。

招聘兼职、x音宣传专员

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接到企业大量订单，现招聘大量小时工，临时工，正式工等，做一个月，两个月长期都可以！ 【近期能赶到厂区支援，坐满一个月直接现场奖 励5000元！！！】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈！我会详细给你解答你的问题，发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频等，手把手讲解入职流程！】 【一】薪资待遇： 1。小时工模式： 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 一个小时30元，一天计薪12小时，一个月上六休 —26天班，30*12*26=9360，这是你的保底工资！！！ 【入职以后为了不影响工资发放，离职提前3天向人事申请离职，，第四天到财务办公室结清工资，人走帐清！！！】 2。正式工模式： 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 享受五险一金，带薪年假，年终奖，晋升空间！ 【二】工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，合同到期或，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障，人走账清不影响工资 【三】企业诚聘，厂区诚招： 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱，零费用入职！！ 全坐班，工作不穿无尘衣，当天安排住宿，厂区免费食宿包吃住，食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流 程！吃住条件非常好！！！！

菏泽市牡丹区招家具安装学徒，年青得好沟通，本身年龄都不大

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公司主要经营的是Top品牌保险柜产品（床头保险柜/梳妆台保险柜/首饰盒保险柜等）。自有工厂，产业链丰富，前景巨大~~ 【岗位职责】 1、制定和完善电商财务流程与制度，确保财务操作规范； 2、编制和分析电商平台的财务报表，为业务决策提供支持； 3、监控电商平台现金流，优化资金使用效率，控制财务风险； 4、审核全公司员工工资，绩效，奖金等，熟悉应收，应付，成本等财务流程； 5、定期生成财务数据分析报告，向管理层汇报电商业务的财务状况及关键指标变化情况，为公司整体战略规划提供参考依据； 6、完成总经理安排的其他任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，有中级会计师证，2年以上电商全盘财务经验； 2、熟练掌握财务软件金蝶与旺店通ERP和办公软件（会函数及数据透视表)，有电商财务系统0-1搭建经验优先； 3、精通国家财务、税务法律法规，能够进行有效的税务筹划； 4、具备经营分析拆解能力模型，擅长从业务视角规划财务战略方向，推动经营增长； 6、具备较强的财务分析能力，能够通过数据分析发现问题，并提出有效的解决方案和建议，为企业经营决策提供支持。 【福利待遇】 1、薪资待遇：固定底薪+绩效奖金=月综合薪资10-15K+； 2、工作时间：大小周。日常9：00-18：30，中午休息1.5小时，国家法定节假日正常休息； 3、公司氛围：公司团队年轻化，氛围轻松； 4、其他福利：入职咖啡，节假日福利品，每月组织团建拓展，每年外出旅游。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职位：销售经理 销售产品：红木家具 主要工作内容 1.线下线上抖音获取客户，需要会用抖音可以出镜拍摄视频以及直播。 2.电话邀约客户，通过打电话的形式邀约客户到店进行详谈。 工资标准：底薪+提成+各种奖金 福利：外出旅游，团建，月度奖金，年度奖金，带薪休假奖励等… 任职要求 年龄：18-45岁 1.具备销售经验，能够灵活应对不同产品和服务销售挑战。 2.拥有出色的沟通技巧能够和客户有效的沟通 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神同时能够独立完成任务。 4.正能量，工作期间不能带来任何负面情绪的影响。

1.参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定相应的营销组合方案与营销计划，并在审批通过后推动执行。 2.牵头开展市场调研，起草市场营销策略及市场拓展方面的中长期发展规划。 3.组织编制年度营销目标、营销费用预算及内部利润指标等各类计划方案。 4.制定具体的营销执行方案，运用多种市场推广方式确保公司营销目标的达成。 5.负责在核定编制内对营销团队人员进行招聘、绩效评估、岗位调配、职级晋升、奖惩及退出管理。 6.组织编制并定期向总经理提交营销合同签署与执行进展、各项指标完成情况的报告。 7.建立营销人员业绩档案体系，定期组织实施绩效考核及专业化技能培训。 8.组织收集并上报市场销售动态、客户反馈意见以及行业发展趋势等相关信息。 9.负责推动、监督和检查营销部门销售数据统计工作，落实统计与基础核算工作的规范化管理。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

客服岗位和销售岗位，提供五险一金，工作环境融洽，办公氛围轻松

真心聘请业务精英，有一定的语言表达能力，男女不限

岗位职责： 1、规划并落实汽车销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售环节，提高团队整体销售表现； 3、跟踪市场变化，制定合理的竞争对策，提升市场占有率； 4、拓展并维系重点客户关系，增强客户服务体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车领域运作模式； 2、具备良好的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，具备较强的谈判技巧； 4、对市场发展方向有较强判断力，可制定切实可行的销售计划。

负责人事招聘及团队管理

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡、信用贷逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一指导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问即时响应解答 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

【任职要求】 1.年龄18岁-45岁，性格积极乐观，具备大专学历（条件优异者可适当放宽学历要求），热爱销售工作，具备良好耐心。 2.具备强烈的责任意识，善于团队协作，敢于面对挑战，能积极应对工作中的困难。 3.对金融领域担保贷款业务有一定认知，并有意愿进行市场拓展，具备团队管理经验或同行业从业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1.负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的推广与销售工作； 2.依据部门市场营销规划，达成既定的销售任务目标； 3.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 4.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【工作时间】 周一至周六；上午9:00—下午18:00，无需加班，午休时间为12:00—13:30；每周日固定休息（国家法定节假日正常享受）

一、岗位职责： 1、协助分管区域日常事务的协调与推进 2、指导并支持团队成员提升客户转化能力 二、任职要求 1.优先考虑市场营销、工商管理等相关专业背景； 2.具备出色的沟通表达能力及较强的执行力； 3.擅长市场团队人才的识别、引进与培育 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：面议（含管理岗位工资+绩效分红） 2、福利：定期团建、社会保险、带薪年休假 公司正处于高速成长期，将提供充足的资源支持。加入中科能，您将拥有最广阔的职业发展平台，视野、格局与生活品质将迎来全面提升！ 温馨提示： 请准备一至两个真实案例，阐述您胜任该岗位的理由，并在面试前熟悉公司概况及本岗位工作内容