岗位职责： 1、规划区域代理商引进及销售方案，达成既定的招商与业绩指标。 2、统筹区域团队运作，督导团队推进代理商业务，保障目标执行到位。 3、研究蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期稳定协作。 任职要求： 1、具备团队组建、组织管理与协调能力，能够有效激励成员完成招商与销售任务。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能独立制定针对性销售策略。 3、具备良好的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的问题，维系合作关系。 4、愿意接受出差或外派安排。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖商用车销售团队的搭建与员工培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，并全程跟进、辅导团队完成各阶段销售任务； 3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与市场覆盖广度； 4、拓展新能源商用车市场渠道，深入理解区域市场需求，推动品牌在目标市场的认知度提升； 5、收集区域内竞争对手动态信息，及时优化调整销售战术，确保门店经营目标顺利实现； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相关岗位销售及管理经验，有从零组建销售团队经历者优先考虑； 2、具备优秀的表达能力、协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实践，能有效激发团队成员工作热情，高效执行各项任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付； 4、为人诚信正直，作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市总经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

岗位职责： 1、规划并落实汽车销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售环节，提高团队整体销售表现； 3、跟踪市场变化，制定合理的竞争对策，提升市场占有率； 4、拓展并维系重点客户关系，增强客户服务体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车领域运作模式； 2、具备良好的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，具备较强的谈判技巧； 4、对市场发展方向有较强判断力，可制定切实可行的销售计划。

岗位职责： 1、规划区域代理商引进与销售方案，达成既定招商及业绩指标。 2、统筹区域团队运作，督导代理商相关工作推进，保障目标执行到位。 3、调研蛋品市场动态与竞品招商情况，提出可行性策略优化建议。 4、维系现有代理渠道，拓展新代理资源，推动长期稳定合作。 任职要求： 1、具有团队组建、管理与协同经验，能有效激发团队完成招商与销售任务。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，可独立制定匹配的销售计划。 3、具备良好沟通与谈判技巧，能够协调解决代理合作中的各类问题。 4、接受频繁出差及外派安排。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各项指标落地达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与覆盖深度； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入了解区域市场特性，实施品牌在地化推广； 5、采集区域内竞品汽车品牌的动态信息，优化调整营销策略，保障门店目标完成； 6、维护客户关系体系，提供高满意度服务体验，促进客户主动推荐； 7、落实集团管理规定，执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，高效执行任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，具备高度的责任意识。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

岗位职责： 1、规划并落实汽车销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售环节，提高团队整体销售表现； 3、研究市场变化，提出可行的竞争对策，推动市场份额增长； 4、发展并维系重点客户关系，增强客户认可度与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车行业运作； 2、具备良好的团队管理能力，能有效激发成员达成业绩指标； 3、擅长商务沟通及客户关系维护； 4、对市场动向有较强判断力，可制定切实可行的销售计划。

岗位职责: 1.负责销售团队的整体运作与管理，设定明确的销售目标； 2.跟踪并评估团队销售表现，确保各阶段目标有效达成； 3.持续优化销售流程及团队协作模式，提高整体工作效率； 4.研判市场发展趋势，及时调整销售方案以适应环境变化； 5.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能准确识别市场机会； 2.出色的团队领导能力，善于激发成员积极性以实现业绩目标； 3.具备较强的沟通协调与谈判技巧，能够建立长期客户信任； 4.拥有良好的数据分析与战略规划能力，灵活应对市场挑战； 5.热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中持续输出。

京东外卖历经三个多月发展，超10万名全职骑手为您配送，将为用户送去美味安心的餐食，目前日订单量已突破2500万单，超过150万家品质餐饮门店入驻，取得单量和利润的健康增长，京东外卖开了好头外，对比美团，市场占有率依然很小，不足整体外卖市场的1/10，刚起步的京东外卖将是绝大多数创业者的好项目。 3.合作要求 想找风口类项目的创业者 正在找赚钱项目的各行业人群

岗位职责 1.制定并落实省级区域销售策略与实施计划，达成既定销售指标，深入分析市场动态，发掘增长机会，扩大市场份额。 2.组建并统筹销售团队，负责人员选拔、培训发展、激励机制及绩效评估，建设高效能作战团队。 3.独立开发并维护核心客户资源，精准把握客户需求，提供定制化解决方案，推动长期业务合作。 4.汇总市场反馈信息，研判竞争格局，为产品升级和服务改进提供可行性建议。 5.联动内外部相关部门，确保销售流程高效运转，妥善处理客户异议，持续提升客户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备五年以上销售管理经验，有省级区域运营管理背景者优先。 3.拥有突出的销售实战能力，具备独立签单大额订单的成功经历。 4.具备优秀的团队领导力，善于激发团队潜力并促进成员成长。 5.具备良好的沟通协调与商务谈判技巧，抗压性强，可接受频繁出差或外派安排。 6.热爱销售事业，具备高度责任感与进取精神，认同企业价值观与发展愿景，愿与公司共同成长。

岗位职责： 1、规划区域内的代理商引进及销售方案，达成既定的招商与销售指标。 2、统筹区域团队运作，督导团队推进代理商相关工作，保障目标执行到位。 3、调研蛋品市场动态与竞争对手招商情况，提出可行的策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，积极拓展新代理资源，推动长期稳定协作。 任职要求： 1、具有团队组建、组织管理与协调经验，能够有效激励成员完成招商及销售任务。 2、熟悉蛋品市场运作与招商方法，能独立制定匹配的销售推进策略。 3、具备出色的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的各类问题，维系良好关系。 4、适应频繁出差或外派安排。

找危险品驾驶员.最好双驾或 者夫妻驾也行 双驾一趟900元 约400公里一天一趟活 菏泽郓城县上车 吃苦耐劳，非诚勿扰。 金乡也有车 如果驾驶员装不上车每天补助100元生活费 不押工资每月15号开工资

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岗位职责： 1、负责公司渠道资源的拓展与维护，推动合作业务的持续增长； 2、协助制定渠道合作策略，提升渠道销售效率与市场覆盖率； 3、协调内部资源，支持渠道合作伙伴的售前、售中及售后服务工作。 4、主要负责吴忠，石嘴山，中卫，固原的地区。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 2、有渠道销售或市场拓展相关经验者优先； 3、具备较强的目标意识与执行力，能适应一定工作压力； 4、熟悉销售流程，具备基本的商务谈判能力。

有相关工作经验三年，酒店销售！

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

推广公司产品

企业服务没有业绩要求上六休一每月团建早八晚六五险一金

销售总监职位描述： 1、达成公司年度营销目标及相关任务，明确营销战略方向与定位； 2、具备自主开发的销售渠道，拥有出色的市场开拓实力； 3、统筹协调企业内外资源，监督并推动市场营销战略计划的有效执行； 4、主导市场调研工作，挖掘潜在市场机会； 5、负责新项目市场推广策略的策划与实施； 6、对成熟项目的营销运作进行组织、协调及销售业绩管理； 7、负责销售团队的搭建与人才培养。 本职工作： ●分析市场发展趋势，准确预判销售走势并提交审批； ●编制年度销售方案，细化目标，经审批后推动落实； ●制定年度预算方案，分解任务，报批后组织实施； ●依据销售目标推进经销体系的建设与优化； ●按照渠道布局规划科学配置人员结构； ●整理市场反馈信息，提出产品优化或新品研发建议； ●预判渠道潜在风险，及时提交应对方案供审批； ●聚焦核心客户群体，掌握70%以上产品的销售流向； ●关注团队成员思想状况，及时沟通疏导问题

岗位职责 1.策划并落实省级区域销售策略与实施计划，达成既定销售指标，深入分析市场动态，发掘增长空间，扩大市场份额。 2.组建并运营销售团队，负责人才引进、系统培训、激励机制设计及绩效评估，打造高效能作战单元。 3.独立开发并维系核心客户资源，精准把握客户需求，提供定制化解决方案，推动深度业务合作。 4.汇集行业与市场情报，研判竞争格局，为产品升级与服务改进提供可行性建议。 5.联动内部各职能部门，确保销售流程高效运转，妥善处理客户反馈与投诉，持续提升客户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备五年以上销售管理经验，有省级区域管理实操经历者优先。 3.拥有突出的销售实战能力，具备独立签单大额订单的成功经验。 4.具备优秀的团队领导力，善于激发团队潜能并推动成员成长。 5.具备良好的沟通协调与商务谈判技巧，抗压性佳，可接受出差或外派安排。 6.热爱销售事业，具备高度责任感与进取精神，认同企业价值观与发展愿景，愿与公司长期协同发展。 薪资面议

公司提供精准客户资源，无需找客户，电话回访筛选意向客户，解答法律服务，公司带薪培训，一天都可以上手很简单。 底薪3000元，提成19%，综合薪资1.5万+ 工作时间8:30-12:002:00-6:00

有好项目，通过免费喝水活动，合作共赢模式，找菏泽总各县区代理点，推广

岗位职责： 1、规划区域代理商引进及销售方案，达成招商与业绩指标。 2、调研蛋品市场动态及竞品招商情况，提出策略优化建议。 3、管理现有代理渠道，拓展新代理资源，推动稳定合作关系。 任职要求： 1、熟悉蛋品市场运作与招商方法，能制定有效销售策略。 2、具备良好沟通协调能力，可妥善解决代理合作事务，保持良好互动。 3、能够适应出差或外派工作安排。

电话销售，联系客户，维护客户，沟通能力

工作电话销售 工作内容： 1、为客户提供专业的法律咨询服务，解答各类法律问题；（无需经验，公司提供带薪培训，简单易上手，一天即可适应） 2、客户资源由公司统一提供，主要面向精准客户群体开展服务，无需自行开发客户； 3、向中小企业推广法律服务产品，协助企业解决相关法律需求。 岗位要求： 1、性别不限，年龄22-38周岁； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效与客户交流并处理问题； 3、重视团队协作，能与同事配合完成各项工作任务。 薪资待遇： 底薪3200元+提成7%-19%，综合收入可达8000元以上 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00（每周上班六天，休息一天，法定节假日带薪休假） 工作性质：电话销售，有电话客服经验者优先考虑 福利待遇：不定期提供下午茶、水果，组织团建活动，团队氛围轻松融洽 诚邀踏实肯干、想靠努力赚钱的你加入，真实可靠，无任何套路

【业务储备干部】菩泽招聘！ 系统化培训+区域经理亲自带教，考核达标后外派至全国各省市，晋升路径清晰明确（可发展为城市经理、省区经理），享受区域业绩提成与出差补贴，平台全国布局，职业发展空间广阔！ 大专及以上学历，能接受长期外派与出差，具备基本工作经验，有营销背景或管理规划经历者优先考虑。

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