岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各项指标落地达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与覆盖深度； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入了解区域市场特性，实施品牌在地化推广； 5、采集区域内竞品汽车品牌的动态信息，优化调整营销策略，保障门店目标完成； 6、维护客户关系体系，提供高满意度服务体验，促进客户主动推荐； 7、落实集团管理规定，执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，高效执行任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，具备高度的责任意识。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

岗位职责: 1. 制定并执行销售计划，推动公司销售目标的实现； 2. 跟踪市场变化，提供可行的销售优化方案； 3. 带领销售队伍，提高团队专业水平与整体业绩； 4. 持续维护客户关系，保障客户体验与满意度； 5. 整合内部资源，提升销售流程效率。 任职要求： 1. 具备良好的市场洞察力与团队管理能力； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识； 3. 能适应高强度工作，具备强烈的责任感与落实能力； 4. 有同行业从业经历者优先考虑； 5. 具有较强的客户服务观念，能妥善应对客户反馈问题。

岗位职责： 1、规划并落实汽车销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售队伍，完善销售环节，提高团队整体销售表现； 3、研究市场变化情况，提出可行的竞争对策，提升市场占有率； 4、发展并维系重点客户关系，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车行业运作模式； 2、具备良好的团队管理能力，能有效推动团队实现业绩指标； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，具备较强的谈判技巧； 4、对市场动向有较强判断力，可制定切实可行的销售计划。

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，推动公司销售目标的实现； 2.跟踪市场变化，提供销售策略优化建议； 3.带领销售团队，提高团队专业水平与业绩表现； 4.持续维护客户关系，保障客户体验与满意度； 5.整合内部资源，提升销售流程效率。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与团队管理能力； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3.能适应高强度工作，具备高度的责任感与执行能力； 4.有相关行业从业经历者优先考虑； 5.具备扎实的客户服务理念，可妥善处理客户反馈问题。

岗位职责： 1、规划区域代理商引进及销售方案，达成既定的招商与业绩指标。 2、统筹区域团队运作，督导团队推进代理商业务，保障目标执行到位。 3、研究蛋品行业市场动态与竞争品牌招商情况，提出策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期稳定协作。 任职要求： 1、具备团队组建、组织管理与协调能力，能够有效激励成员完成招商与销售任务。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能独立制定针对性销售策略。 3、具备良好的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的问题，维系合作关系。 4、愿意接受出差或外派安排。

1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定相应的营销组合策略与营销计划，并在获批后推动执行落实； 2. 牵头开展市场调研，拟订市场营销拓展与新市场开发的中长期发展规划； 3. 组织编制年度营销目标、营销费用预算及内部利润等核心指标计划； 4. 制定具体营销执行方案，通过多元化市场推广方式确保公司营销目标达成； 5. 负责在授权范围内对下属营销团队人员进行招聘、绩效评估、岗位调配、职级晋升、奖惩及解聘管理； 6. 组织编制并定期向总经理提交营销合同签署与执行进展、关键指标完成情况的分析报告； 7. 建立营销人员业绩档案体系，定期组织实施绩效考核及专业化能力提升培训； 8. 统筹收集并上报市场销售动态、客户反馈意见以及行业发展趋势等相关信息； 9. 主导推动、监督和落实营销部门销售数据统计工作，规范销售统计及基础核算流程管理。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划销售方案，提升销售执行效率 3、巩固现有客户关系，挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户维护意识 3、适应快节奏工作环境，具备良好的应变与判断力

销售总监职位描述： 1、达成公司年度营销目标及相关任务，明确营销战略方向与定位； 2、具备自主开发的销售渠道，拥有出色的市场开拓实力； 3、统筹协调企业内外资源，监督并推动市场营销战略计划的有效执行； 4、主导市场调研工作，挖掘潜在市场机会； 5、负责新项目市场推广策略的策划与实施； 6、对成熟项目的营销运作进行组织、协调及销售业绩管理； 7、负责销售团队的搭建与人才培养。 本职工作： ●分析市场发展趋势，准确预判销售走势并提交审批； ●编制年度销售方案，细化目标，经审批后推动落实； ●制定年度预算方案，分解任务，报批后组织实施； ●依据销售目标推进经销体系的建设与优化； ●按照渠道布局规划科学配置人员结构； ●整理市场反馈信息，提出产品优化或新品研发建议； ●预判渠道潜在风险，及时提交应对方案供审批； ●聚焦核心客户群体，掌握70%以上产品的销售流向； ●关注团队成员思想状况，及时沟通疏导问题

【岗位职责】 1、负责企业标准化流程的构建，编制标准化大纲、标准化审查报告等相关文件，配合主管完成公司年度规划及中长期发展战略制定； 2、统筹全国各类企业项目的立项工作，主导需求调研、需求梳理、系统开发与部署实施等全流程管理； 3、承担团队运营管理职责，推进团体标准、国家标准、行业标准、企业标准等各类标准业务的落地与执行。 【任职要求】 1、具备1年以上企业标准体系搭建与管理相关工作经验； 2、掌握标准化管理专业知识，了解并能够落实国家关于标准化工作的法律法规、政策方针； 3、熟练使用办公软件，有起草标准化大纲、审查报告等标准化文档的实际经验； 4、具备良好的服务意识和协作能力。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各阶段指标有效落地； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与转化效果； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场，实施品牌在区域内的有效渗透； 5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化销售战术，确保门店目标达成； 6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户自发推荐与复购； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有从零组建销售团队经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，执行力强； 3、善于独立思考与问题剖析，具备协作精神和强烈的结果导向意识； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人 我们重视能力而非资历，助力你实现精英成长梦想 注：本公司直聘，不收取任何费用，求职者可安心投递！急需就业者欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！！

1万平地砖需要美缝人员初三就干想干的电话洋谈，

北关饭店招传菜员一名，联系电话：

室内工作，长期，两千加提成

【开年奖励6000！】 【开年奖励6000！】 【开年奖励6000！】 【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间 （独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

单县父老乡亲急招洗碗工一名，一天120元，工资及时，现结。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队及业务线2.负责重点客户开发与大客户关系维护，主导重大销售项目谈判与合同落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、渠道策略及绩效管理体系 4.搭建并培养高绩效销售团队，组织培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与凝聚力5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系建设与跨部门资源整合 任职要求： 1.5-10年销售管理经验，3年以上团队管理经验，有从0到1搭建销售体系或成功操盘千万级营收团队经历者优先2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与复杂项目决策能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先4.具备行业资源积累（如ToB企业服务、制造业、互联网、快消等），熟悉行业生态与客户决策链 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门推动力

销售推广公司产品，开发客户，开发代理和合伙人

欢迎收看《小白是如何进阶成月薪过万的销售精英》 加入我们，理想薪资触手可及 薪资构成：综合收入1.5w-3w/月——上不封顶 底薪+提成：回款额10%+绩效+奖金+节日员工福利 工作7小时！周末双休！！五险一金！！坐班办公无需出差！目前公司规模约1000人，诚邀渴望高薪的伙伴加入！ 一、公司待遇 1、周末双休+社保+公积金+法定节假日照常休息+节日关怀福利 2、薪酬水平：综合月薪1.5w-3w——无上限 普通业务员：4800+提成 精英业务员：5300+提成 金牌业务员：6300+提成 钻石业务员：7300+提成 入职满一年享5天年假及工龄工资补贴 二、工作时间 周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:30，每日工作7小时，周末固定双休 三、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，****以内！ 2、普通话流利，表达清楚，具备良好沟通能力！ 3、热爱销售岗位，有相关经验者优先考虑！ 4、学习能力强，能快速掌握新内容，工作主动积极，善于团队协作！ 5、具备优秀的交流技巧，拥有较强进取心和抗压能力！ 6、守时诚信者优先录用！ 7、富有进取意识、自信心、责任感与自律性，具备团队合作精神与职业素养 四、晋升路径 业务员-精英销售-金牌销售-钻石销售 业务员-实习主任-主任-实习分总-分总-大区总 五、团队环境 1、团队主力为90后与00后，整体氛围年轻有活力！ 2、入职即享系统化岗前培训及团队拓展训练； 3、重视人才培养与发展，提供多元化成长平台； 4、晋升通道涵盖销售与管理双方向，发展空间广阔 六、岗位职责： 1、公司业务范围：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准、团体标准 2、通过电话了解企业需求，介绍标准起草项目并邀请参与 3、开拓新客户资源，深化老客户合作，完善客户信息管理 4、定期回访已合作客户，保持沟通，维系长期稳定合作关系

一、岗位职责： 1、协助分管区域内的日常运营与管理工作 2、指导并支持团队成员提升客户成交能力 二、任职要求 1. 市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备出色的沟通表达能力及良好的执行推动力 3. 擅长市场团队的人才甄选与梯队建设 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：面议（含管理岗位工资+绩效分红） 2、福利：定期团建、社会保险、带薪年休假 公司正处于高速发展阶段，将提供充足的资源支持。加入中科能，您将拥有最广阔的职业成长空间，视野、格局与生活状态将迎来全面跃升！ 温馨提示： 请准备一至两个真实案例，说明您具备胜任该岗位的能力，并在面试前了解公司概况及本岗位的具体职责要求~

不接受26届毕业生，有考公考编计划者建议优先考虑考公考编 一、公司待遇 1、双休+社保+公积金+法定节假日正常休假+节日福利 2、薪资待遇：上不封顶。试用期底薪4100元+提成，转正后底薪4800元+提成，工资按时固定发放！ 二、工作时间 周一至周五8:30-11:30，13:30-17:30 三、工作要求： 1、全日制大专及以上学历，****以内！ 2、普通话流利，表达清楚，具备良好沟通能力！ 3、热爱销售工作，有相关经验者优先录用！ 4、工作主动积极，具备团队协作意识！ 5、具备较强的人际交往能力、进取心及抗压能力！ 6、守时诚信者优先考虑！ 7、面试爽约者不予安排二次面试机会！ 8、中共党员优先录取！ 四、公司氛围 1、团队以90后与00后为主，充满活力与朝气！ 2、入职即享全面岗前培训及团队拓展训练； 3、重视员工成长与发展，提供多元化晋升通道； 4、晋升路径支持销售方向与管理方向双向发展，空间广阔。 五、岗位职责： 1、对接意向企业，开展专业高效的沟通； 2、通过电话联系了解企业需求，准确引导行业团体标准项目； 3、定期回访已合作企业，维护长期稳定合作关系

1. 公司持续提供稳定客户资源 2. 欢迎有实力、有能力的团队前来合作对接 3. 每个城市仅需一个团队，全国范围均可开通合作 4. 熟悉工单流程的团队优先考虑，主营业务为POS相关 5. 个人操作月收入约3万元，带领团队则被动收入将快速提升 无论从事何种工作，缺乏资源则盈利缓慢，唯有掌握资源才能实现预期收益

供商超送货员，业务型会销售，有销售经验的优先录用，男女不限

工作内容 1、通过电话与客户建立联系，推广公司产品 2、理解客户需求，提供个性化解决方案 任职要求： 1、有销售经验优先，能接受打电话22-35岁 2、能够快速适应市场变化，具有一定的应变能力 3、积极主动，对销售工作有持续的热情，打电话加微信线上成交，天天都在爆单 底薪3000+200全勤+提成，双休不加班，轻轻松松5-6千，努努力8k到1万，使劲干2-3万上不封顶，能力突出者可晋升主管，轻松过万 团队福利：下午茶，团建，开单奖，节假日福利等 上班时间：早上8:30～12:00下午14:00～18:30 公司地址：万象城

岗位职责： 1、规划区域代理商引进及销售方案，达成既定销售与招商任务。 2、研究蛋品市场动态及竞争对手招商情况，提出策略优化建议。 3、管理现有代理渠道，拓展新代理资源，推动稳定合作关系建立。 任职要求： 1、熟悉蛋品行业市场分析与招商方法，能独立制定有效销售策略。 2、具备良好沟通协调能力，可妥善解决代理合作中的各类问题，保持良好互动。 3、能够适应出差或外派工作安排。

这是一条诚恳的招聘 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早八点半晚六点半，月休6-7天 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 5.牡丹区，交通便利 6.无责底薪高额提成 7.李

工作简单容易上手，公司提供平台，工作氛围轻松愉悦，不加班不外出。 八小时工作制周日公休节假日休息 工作时间8:30-12:0013:30-18:00