销售总监职位描述： 1、达成公司年度营销目标及各项既定任务，明确营销战略方向； 2、具备自主开发的销售渠道，拥有出色的市场开拓实力； 3、统筹协调企业内外资源，监督与推动市场营销战略计划的落地执行； 4、主导市场调研工作，挖掘潜在市场机会； 5、负责新项目市场推广策略的策划与实施； 6、推进成熟项目的营销组织管理、资源协调及销售业绩管控； 7、负责销售团队的搭建与人才培养。 ．本职工作： ● 研判市场趋势，科学编制市场销售预测并提交审批； ● 制定年度销售规划，分解目标，经审批后推动落实； ● 编制年度预算方案，完成分解、报批及执行督导； ● 依据销售周期与年度计划，持续优化拓展经销体系； ● 按照渠道发展策略合理配置人员结构； ● 整理分析市场数据，提交产品优化或新品研发建议； ● 预判渠道潜在风险，及时提出应对方案并报审； ● 聚焦核心客户群体，掌握70%以上产品的销售流向； ● 关注团队成员思想状态，定期沟通并疏导问题

主要有自己的运营体系，销售策略，咱们是传统行业洗涤用品

岗位职责： 招聘 1、【工作内容】推广支付宝NFC“碰一下”设备，每成功推广一台可获得100—450元奖励， 2、提供5000元底薪保障， 3、所推广产品享有长期分润与分红权益，实现持续性被动收入，收入可持续累积，无论是否持续作业均有收益产生， 4、以上各项收入可叠加计算，入职初期月收入可达5000+，熟练运作后月入10000+， 5、工作时间灵活自主，工作区域可根据个人情况选择， 6、诚邀流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人加入，我们出资，您出力，合作细节面谈沟通， 7、公司提供免费系统培训，安排专人指导，确保掌握操作流程，涵盖多种线上及线下客户拓展与业务开展方式。

职位详情 制定销售方案及策略 具备销售管理背景 拥有销售实操经验 擅长商务洽谈 具备市场研判能力 精通营销推广 查看全部 岗位职责: 1. 规划销售方案，增强品牌影响力与市场占有率; 2. 带领销售团队，明确销售指标，把控销售流程; 3. 维系并深化重点客户合作，开发潜在客户资源; 4. 研判市场与竞争格局，动态优化销售策略; 5. 整合内部支持资源，助力团队提升服务品质与客户满意度。 任职要求: 1. 具有扎实的汽车行业销售经历，掌握汽车产品信息及市场趋势; 2. 优秀的团队管理能力，能有效激励成员完成业绩目标; 3. 出色的人际沟通与谈判水平，擅长客户关系的建立与维护; 4. 良好的逻辑分析与决策判断力，可应对复杂销售挑战并提出有效对策; 5. 高度的目标驱动意识与执行力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建与销售技能指导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标并推动各项指标落地达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与覆盖深度； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入了解区域市场特性，实施品牌在地化推广； 5、采集区域内竞品汽车品牌的动态信息，优化调整营销策略，保障门店目标完成； 6、维护客户关系体系，提供高满意度服务体验，促进客户主动推荐； 7、落实集团管理规定，执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理实操经验，能有效激发团队动力，高效执行任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，具备高度的责任意识。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

岗位职责： 1、规划并落实汽车销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售环节，提高团队整体销售表现； 3、跟踪市场变化，制定合理的竞争对策，提升市场占有率； 4、拓展并维系重点客户关系，增强客户服务体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车领域运作模式； 2、具备良好的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，具备较强的谈判技巧； 4、对市场发展方向有较强判断力，可制定切实可行的销售计划。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖商用车销售团队的搭建与员工培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，并全程跟进、辅导团队完成各阶段销售任务； 3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与市场覆盖广度； 4、拓展新能源商用车市场渠道，深入理解区域市场需求，推动品牌在目标市场的认知度提升； 5、收集区域内竞争对手动态信息，及时优化调整销售战术，确保门店经营目标顺利实现； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理制度，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相关岗位销售及管理经验，有从零组建销售团队经历者优先考虑； 2、具备优秀的表达能力、协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实践，能有效激发团队成员工作热情，高效执行各项任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付； 4、为人诚信正直，作风严谨，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市总经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

岗位职责 1. 策划并落实省级区域销售策略与执行方案，达成既定销售指标，研判市场动态，发掘增长空间，增强区域市场竞争力。 2. 组建并运营销售团队，统筹人才引进、业务培训、激励机制及绩效评估，建设高效能作战单元。 3. 主导重点客户开发与长期关系维护，精准把握客户需求，提供定制化解决方案，推动深度合作落地。 4. 汇总行业与市场数据，评估竞争格局，反馈优化建议，助力产品与服务体系持续升级。 5. 联动内部各职能板块，确保销售全流程高效运转，妥善应对客户反馈与投诉，提升整体服务体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2. 具备五年以上销售管理经验，有省级区域运营管理经历者更佳。 3. 销售实战能力强，具备独立签单大额项目并成功交付的业绩证明。 4. 具有卓越的团队统御与领导力，善于激发成员潜能并推动成长。 5. 沟通协调与商务谈判能力突出，承压能力好，可接受频繁出差或外派安排。 6. 热爱销售事业，富有责任感与进取心，认同企业价值观与发展愿景，愿与公司长期携手共进。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划销售方案，提升销售执行效率 3、巩固现有客户关系，挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户维护意识 3、适应快节奏工作环境，具备良好的应变与判断力

岗位职责 1.制定并落实省级区域销售策略与实施计划，达成既定销售指标，深入分析市场动态，发掘增长机会，扩大市场份额。 2.组建并统筹销售团队，负责人员选拔、培训发展、激励机制及绩效评估，建设高效能作战团队。 3.独立开发并维护核心客户资源，精准把握客户需求，提供定制化解决方案，推动长期业务合作。 4.汇总市场反馈信息，研判竞争格局，为产品升级和服务改进提供可行性建议。 5.联动内外部相关部门，确保销售流程高效运转，妥善处理客户异议，持续提升客户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备五年以上销售管理经验，有省级区域运营管理背景者优先。 3.拥有突出的销售实战能力，具备独立签单大额订单的成功经历。 4.具备优秀的团队领导力，善于激发团队潜力并促进成员成长。 5.具备良好的沟通协调与商务谈判技巧，抗压性强，可接受频繁出差或外派安排。 6.热爱销售事业，具备高度责任感与进取精神，认同企业价值观与发展愿景，愿与公司共同成长。

年后招摆板工，干活自由，工资准时按月发，午饭免费吃，每张4元，长年不放假，活多可靠，

岗位职责：1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性；3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果；4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度；5. 持续关注设计趋势与工艺更新，优化标准化设计流程与素材库。 任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）；2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全流程项目者优先；3. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识；4. 学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业背景更佳；5. 有工地实践经验或熟悉施工工艺者加分。

菏泽市牡丹区招工地小工/杂工、电焊、建筑木工、钢筋工

招年后接数据工人一名，要老手，长年不断活 电话

菏泽市鄄城县招管道/通风保温(管道保温)

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理制度、流程与数据分析体系，推动销售运营标准化、精细化 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 4. 出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题解决能力 5.责任心强，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，实现销售过程可追踪、结果可复盘 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案； 2.分析客户实际需求，匹配合适房源信息，并参与商务协商过程； 3.协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易顺利完成； 4.开发并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系； 5.公司提供[贝壳平台]，支持线上客户获取与运营 任职资格： 1.年龄在25至45周岁之间，具备高中或以上学历； 2.具备强烈的进取心，良好的学习能力和较强的抗压性； 3.性格积极向上，诚实守信，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长； 4.对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售或客户服务背景者优先； 5.语言表达流畅，普通话清晰标准，富有亲和力，态度主动，心态阳光

招聘销售人员3名 简单易学，沟通客户，需要有良好的执行力和团队合作意识 高额底薪+行业顶尖的提成比例（上不封顶，成果直接决定收入） 提供精准流量支持或投放预算，你只需专注你最擅长的——转化和成交。 任职资格：在、快手、视频号等平台，通过主动互动、评论引流等方式，将潜在客户引导至，并通过专业沟通最终完成成交 拥有1年以上短视频平台销售引流经验，熟悉平台规则和引流技巧。 有极强的成交欲望，享受完成业绩带来的成就感。有责任心，有担当，能为自己的业绩负责。 具备出色的线上沟通能力，能快速建立信任，洞察客户需求，化解异议。 公司环境舒适，冬暖夏凉。 底薪2400+全勤奖+新人首月奖励+个人业绩提成，上不封顶！！！ 工作时间7小时: 上午8：30－11:30 下午2：00－下午6:00 月休4天！！！ 岗位要求：年龄希望在25岁以上，情绪稳定，抗压能力强，不玻璃心。拒绝抱怨、推诿、充满负能量，执行力低下。需要从零开始培养、对引流和成交毫无概念者暂不考虑。 联系电话：（同号）

联系需要装修的客户，邀约进店和签单

1.工作内容：与客户保持有效沟通，深入了解客户需求，发掘潜在合作机会，办理公司相关业务事宜。定期回访合作客户，维护并建立长期稳定的客户关系。 2.岗位要求：形象气质佳，学历不限，具备较强的执行力，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度，有销售工作经验者优先考虑。 3.年龄20到38岁 4.底薪加高提成，人均月收入1.5W以上，上不封顶 5.工作时间：每日8小时工作制 6.福利待遇：底薪+绩效奖金+激励方案+五险一金，定期组织团建活动、聚餐、旅游及生日礼品等员工关怀福利。 我们期待你的加入....

通过短视频平台获客

二手市场销售，管理人员两名，

招聘优秀县区经理及地区地总 1、负责所辖区域（县/区/乡镇/村）内公司产品在终端的拜访与销售工作，达成区域内既定销售目标。 2、拟定区域市场开发方案，落实销售计划，保障公司营销策略有效落地执行。 3、重点拓展辖区内第三终端如卫生室、诊所等渠道，并建立完整客户档案资料。 4、按时参加公司组织的相关工作会议。任职资格： 核心要求：需具备充足的时间与精力投入工作，无法全职投入者（仅考虑兼职者请勿扰），避免浪费彼此时间！ 1、年龄须在25周岁以上，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2、具备较强抗压性，富有开拓意识，责任心强，品行端正，作风严谨，坚持原则。 3、应聘地区经理岗位者，须有至少半年医药第三终端相关工作经验。 4、应聘县区经理岗位者不限行业经验，公司提供系统化培训支持（行业需沉淀，需投入时间深耕终端市场）。 5、收入与能力匹配，公司提供完善的培训体系及晋升发展通道。 6、业务人员在所应聘区域本地开展工作。（无需异地出差） 7、工作时间灵活自主，不设打卡考勤制度！

业务员，销售

业务储备干部（全国派驻） 岗位职责： 1、在区域经理指导下完成全流程实践学习，全面掌握市场运营、团队管理及客户维护等关键业务环节。 2、配合开展所辖区域市场调研与数据分析，参与营销策略制定，推动团队业绩目标实现。 3、迅速适应派驻省市的工作安排，融入当地业务节奏，积累跨区域管理实战经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定工作经验，有营销或管理方向实践经验者优先考虑。 2、愿意接受全国范围外派及长期出差安排，能较快适应不同地区的工作与生活环境。 3、拥有良好的沟通协作能力、目标执行力和抗压能力，期望通过一线锻炼实现快速成长。 薪资福利与发展 1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成奖励，综合年薪15-20万。 2、生活保障：提供食宿全包，油费路费实报实销，减轻异地工作生活负担。 3、晋升路径：晋升机制公开透明，表现突出者可快速成长为城市经理、省区经理。 4、发展空间：依托全国业务布局，个人发展与企业扩张同频共振，前景广阔。

招聘业务人员要求吃苦耐劳，最好有2~3年工作经验。高中以上学历。月薪3000~5000。