1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

我们公司专注于互联网流量变现赛道，负责长期稳定项目，如果你符合以下特质，期待与你详谈： •年龄25+，有创业或管理经验者优先；自带赚钱思路、不甘于固定工资束缚，想主动掌控收入者优先。 •正在寻找稳定靠谱的互联网项目，渴望通过协作实现更大价值。 •想改变现状、提升收入，我们提供高效路径。 项目优势： •操作简单易上手，公司配备专属运营成熟的流程 •灵活办公：可在公司协作，也能居家办公，兼顾生活与事业。 •收益可观多劳多得支持组建团队，收益随规模同步放大。

月休6-8天，免费食宿，提供培训基金、人才引进基金、孵化人才基金、爱心基金、教育基金、父母孝顺金、国内外旅游、招生招商分红等福利。 岗位职责： 依据校区发展计划与实施方案，达成既定业绩目标并落实学生日常管理，持续保持与校方及学生的紧密沟通，确保学生一日生活制度有效执行。 1、负责学生日常生活管理事务（包括早操组织、内务检查、查课、课间操监督、午休管理、课外活动策划、晚自习督导、晚休点名、点评及寝室巡查等工作） 2、处理学生日常突发问题（调解学生之间矛盾、纠正不当行为等） 3、开展学生思想引导与主题育人工作（定期组织班会，实施各类主题教育活动） 4、按岗位需求参与相关技能培训与学习提升 任职要求： 1、须住校，校区分布较广，需接受统一调配安排 2、具有专科及以上学历，司法警官类或师范类院校在读生、毕业生优先，优秀大学生退役士兵优先考虑； 3、能快速熟悉并执行一日生活制度，熟练操作办公软件，具备PPT制作、摄影摄像及视频剪辑能力； 4、具备良好沟通表达与协调能力，踏实肯干，富有亲和力，热爱教育事业，工作有韧性与持续性。

岗位职责： 1.具备教育培训行业从业背景； 2.具备校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标； 5.带领项目团队实现个人、团队及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程设计、地推执行流程梳理及师资团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、K12领域经验者优先 3）认同教育事业价值，具备行业热情 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，学习能力强 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或事业合伙人 7）责任心突出，乐于投入与付出，拥有较强领导力，能激励团队在实现业绩突破的同时提升成员收入水平 8）本岗位需适应出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可深入沟通） 3.福利包含：法定节假日休假、员工生日活动、定期团建、内部培训成长支持、五险一金及其他专项补贴 上班时间： 每周二下午至周日上班，每周享一天半休息，法定节假日按调休执行。具体作息参照校区运营时间安排

1.为在读学员提供优质服务，确保学员持续续费，定期跟踪学习进度，及时发现并处理课时异常情况，负责提升学员满意度及跟进服务的全面覆盖 2.积极开拓新客户资源，引导客户完成签约流程 3.年龄要求18岁以上 4.工作内容轻松易上手 5.每日提供两餐，餐饮美味可口

一.工作职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与执行； 2.负责校区团队的组织管理及培训实施，配合总部推进招聘与团队建设； 3.制定校区年度营销方案，拆解业绩指标并推动落实； 4.统筹校区学员关系维护，提升团队服务品质，保障生源稳定并持续推进后续转化； 5.提炼校区团队文化与核心优势，规划具有差异化的市场竞争策略； 6.提升校区课程消耗水平，强化教务及教师团队的教学管理能力； 7.确保校区经营目标达成，赋能顾问团队实现数据化精细运营。 二、能力要求: 1.具有3-5年教育培训行业运营管理经历，掌握校区运作各模块工作流程； 2.具备优秀的沟通协调与领导力，能营造积极向上的团队氛围； 3.拥有扎实的销售实战经验，可带领团队高效完成业绩指标； 4.具备系统化培训能力，能有效辅导新人融入成长，并指导团队完成各项任务。 三、岗位福利： 五险一金，底薪+绩效+提成 月度激励活动，团队建设，外出游玩

岗位职责: 1.负责初中托管机构的全面运营与日常管理 2.保障教育教学质量，提升教学成果与学习成效 3.搭建顺畅的家校沟通机制，提供高标准服务支持 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验 2.善于与学生及家长交流，及时响应并处理各类问题 3.熟悉教育领域发展动态，具备持续优化与创新工作的意识

岗位职责： •全面学习：深入掌握校区运营的完整流程，涵盖招生推广、团队搭建、客户服务、财务管控等关键环节。 •协助管理：配合校长开展日常事务，参与校区会议组织、活动策划执行及跨部门沟通协作等工作。 •问题解决：在校长指导下，处理运营过程中出现的各类突发情况，分析数据表现并提出优化建议，推动校区效率提升。 •团队培养：参与教师与员工的培训实施及绩效评估，协助构建高效协作团队，增强团队稳定性与凝聚力。 •资源维护：学习并实践与家长、合作伙伴之间的关系维护，提高客户满意度与品牌口碑。 岗位要求： •经验要求：具备3年教育行业从业经历，1年以上团队管理经验，有K12领域背景者优先考虑。 •能力要求：拥有良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力和抗压能力，目标明确，具备管理发展潜力。 •素质要求：认同教育事业价值，责任心强，服务意识突出，具有团队引领潜质和清晰的逻辑思维能力。 •学历要求：原则上需大专及以上学历，教育管理、工商管理等相关专业背景优先。

负责分校区的日常运营与管理，涵盖教学教务及市场服务工作。 需具备相关工作经验，能够长期稳定发展，积极进取，责任心强。

日结兼职工作 工作时间：上午9点到下午4点左右，早来早走，晚来晚走，时间自由 薪资待遇：日结工资150-200表现优异的会更高 工作要求：年龄必须满18周岁男女不限 工作真实可靠常年要人无需任何担心大胆咨询

招聘危化品驾驶员多名，陈庄上车，

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

山东东营招募临时装卸工两名，工作时长三小时，完成任务即结算工资。

招聘全职，宝妈优先 25岁以上高中学历，男女不限 工作时间8.30-10.00左右，每天上午俩小时，其余时间自由，照顾家和孩子都不耽误。 4.面试时间每天下午两点左右，名额有限招聘名额不多 面试决定底薪，最高是2500-5000 地址：黄河路百货大楼 联系电话：

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岗位职责： 1、负责学生日常事务的组织与管理； 2、承担学生企业文化相关课程的教学任务； 3、组织开展班级学风建设，落实纪律管理工作； 4、定期开展学生访谈，准确了解思想状况，实施积极引导与教育； 5、协调并维护与合作院校各院系的良好合作关系； 6、参与产业人才的选拔、输送及后续跟踪工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，具有团队协作意识，责任心强，富有奉献精神，愿意长期投身学生管理工作，性格亲和； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定文字撰写能力； 4、有相关领域工作经验者优先录用

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