
垦利人事经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责区域内的人事管理工作,包括招聘、员工关系维护及离职管理;
2、执行公司人力资源政策,确保人力资源流程在区域的有效实施;
3、参与员工培训与发展计划的制定与执行,提升团队整体能力;
4、协助进行人才市场调研,优化人才吸引与保留策略。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效处理员工关系问题;
2、熟悉国家劳动法律法规,有较强的问题解决能力;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
4、有2年以上人力资源相关工作经验,优先考虑有招聘和绩效管理经验者。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1、优化公司组织架构及各部门岗位配置,确保职能分工合理;
2、持续修订和完善员工薪酬管理制度与激励分配机制;
3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩相关工作;
4、制定年度培训规划,推动培训实施,并对培训成效进行评估分析;
5、加强与团队成员的沟通交流,促进部门协作与信息互通,明确工作方向,协助处理重点难点问题;
6、拟定员工福利政策,组织实施绩效管理与考评,并主持管理人员的绩效面谈;
任职要求:
1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历;
2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等模块,具备员工关系管理经验者优先;
3、具备战略性思维和全局意识,能够整合多元团队资源协同运作;
4、具备应对和解决复杂事务的能力;
5、出色的计划制定与落地执行能力;
6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任心强,富有职业使命感;
7、熟练掌握办公软件及人事管理相关系统工具;
人力主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、优化公司组织架构及各部门岗位配置,确保职能分工合理;
2、持续修订与完善员工薪酬管理制度及激励分配机制;
3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩相关工作;
4、制定年度培训规划,推动培训实施,并对培训成果进行评估分析;
5、与团队成员保持有效沟通,促进部门间协作与信息互通,明确工作指引,协助处理重点难点问题;
6、拟定员工福利政策,组织实施绩效管理流程,主导管理人员绩效面谈工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先;
2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等模块,具备员工关系管理经验者更佳;
3、具备战略性思维,能够搭建并整合多元化的团队协作体系;
4、具备较强的复杂问题处理能力;
5、出色的计划制定与落地执行能力;
6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任感与进取心强;
7、熟练操作办公软件及人事管理相关系统工具;
人事经理
1.中国人寿负责招聘的经理
2.中国人寿售后服务经理
3.中国人寿储备主管
二、岗位要求
1.年龄、学历符合公司及行业相关规定;
2.具备良好的沟通能力、服务意识及责任心;
3.认同保险行业价值,愿意通过专业服务为客户创造保障。
三、薪酬福利(合规说明:以下薪酬基于岗位履职情况及公司经营规则确定,具体以劳动合同及相关制度为准)
1.基础保障:保底薪资月3000需满足基本出勤及岗位要求);
2.绩效奖励:
-浮动绩效500-3500元/月(根据个人服务质量、业务达成等考核发放);
-月度绩效1000-14500元/月(基于合规业务表现综合评定);
3.年终激励:设置8000元、16000元、32000元三档年终奖(根据年度综合绩效及公司经营情况核定);
4.专项保障:符合年龄、学历等特定条件者,可参与保薪计划(半年保薪3.6万元、全年保薪10万元,具体以保薪协议约定为准);
5.其他收益:合规开展业务可享受佣
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划人力资源管理人事总监绩效管理组织发展企业文化职业规划
主要负责人事相关事务及团队管理工作
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划人力资源管理人事总监绩效管理组织发展企
主要负责人事相关事务的处理与团队管理工作
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1.负责企业人力资源的统筹管理,保障人力配置的合理性与高效性
2.参与人事管理体系的优化与制度建设,提升人力资源运作水平
3.负责员工关系的协调与维护,促进和谐稳定的职场环境
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门顺畅对接
2.具有较强的责任感和执行能力,确保工作任务按时保质完成
3.具备良好的学习领悟力与应变处理能力,持续提升专业能力
行政人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、全面负责行政及人力资源管理工作,确保各项人力资源制度有效落地执行;
2、熟练操作各类办公软件,包括Word、Excel、PPT等常用工具;
3、参与人力资源管理流程的制定与优化,持续提升团队运作效率;
4、统筹监督人力资源相关项目的实施,保障公司日常运营高效有序。
岗位要求:
1、精通人力资源各模块的工作流程与操作方法,具备系统的专业理论基础;
2、具备优秀的组织协调与沟通能力,能有效推动跨部门协作;
3、具有较强的分析判断与问题解决能力,可独立承担工作任务;
4、能够快速响应业务部门需求,精准匹配并输送所需人才;
5、具备良好的抗压能力,适应快节奏工作环境。
东营220-260元/天,可日结,包吃包住,不体检
8000-10000元/月
普工包吃餐补包住6-10人日结
河口泡沫板厂
【二厂过年不放假】
工作简单好干
男女不限:18-53周岁
宿舍有空调,热水器
工资月结可日结
企业地址:东营
包装工车间货运司机烫熨工
东营市宏凯洗涤有限公司
地址:西二路与潍坊路交叉口向北 1000 米路西
电话:,王经理
岗位:
烫熨工人:6-8人 3800-4800
主要负责车间毛巾分类打包,烫熨工作,
工作时间:早 7:30 分,到下午 5:30 分工作,加班有加班费。
年龄要求:30 岁--50 岁之间,有工作经验者优先。
提供午饭。
2、送货司机:5人
要求:年龄50岁以下,工资待遇:6000-7000之间,提供午饭。
早7点上班,分片区负责,早收完早下班
东营东营区东营开发区,招行车操作司机,工资8000-10000元,入职缴纳五险一金,要求有
8000-10000元/月
行吊月结
东营开发区,招行车操作司机,工资8000-10000元,入职缴纳五险一金,要求有证,征信有问题的勿扰,入职前公司安排体检,公司管吃管住,每顿饭都是四菜一汤
长春宽城区长春市优客云仓科技有限公司岗位名称:人事主管(男女不限)岗位要求:人资行业经验3
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
长春市优客云仓科技有限公司
岗位名称:人事主管(男女不限)
岗位要求:人资行业经验3年以上,仓储行业优先考虑,具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。
岗位内容:
1、员工全生命周期管理(员工关系)
2、主导新员工培训与企业文化培训,协调配合岗位技能培训及其他培训
3、全年活动的组织开展及落实
4、执行部门经理下传各项事务的落实工作
岗位福利:薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。
联系人:孔经理
工作地址:北远达大街普洛斯高新产业园B3区
长春宽城区长春市优客云仓科技有限公司岗位名称:人事主管(男女不限)岗位要求:人资行业经验3
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
长春市优客云仓科技有限公司
岗位名称:人事主管(男女不限)
岗位要求:人资行业经验3年以上,仓储行业优先考虑,具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。
岗位内容:
1、员工全生命周期管理(员工关系)
2、主导新员工培训与企业文化培训,协调配合岗位技能培训及其他培训
3、全年活动的组织开展及落实
4、执行部门经理下传各项事务的落实工作
岗位福利:薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。
联系电话:孔经理
工作地址:北远达大街普洛斯高新产业园B3区
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业(To+B)面销/陌拜经验快消品销售经验油品销售网络营销经验其他行业电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To+B)销售经验企业(To B)网络销售
国六标准车用汽油拓展新市场,面向加油站开发目标客户,扩大产品销售覆盖范围,职位空缺,诚邀您的加入。
有相关经验者优先考虑,提成优厚、上不封顶,适合勇于突破自我、追求高收入的您加入。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管社保经验不限高中及以上
细胞生物领域销售精英招募令
岗位职责
1,通过多元渠道挖掘高价值客户资源
2,为客户系统讲解公司产品及细胞科技相关知识,精准把握客户需求,以长期专业的服务跟进提升客户活跃度、忠诚度与转化效果,持续优化客户关系维护
3,开展产品市场推广工作,完成产品介绍、销售洽谈及签约成交,提供定制化的细胞健康咨询与方案规划,推动订单落地
4,组织并邀约客户参与线下活动或基地实地参观考察,进一步激发客户深层需求
任职要求
1,具备医学、医美重大项目销售、大健康产业背景,或拥有自主创业经历者优先
2,善于人际连接与高效沟通,勇于接受挑战,承压能力强,目标意识清晰
3,具有客户拓展与开发实战能力,责任心强,认同并热衷于大健康行业发展
底薪+高提成等
3年积累胜过普通销售10年资源沉淀,坚定看好事业回报的你,立即加入我们
专注招聘,操作简单!收入上不封顶!
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限
一、岗位职责:
1、招聘专员,负责公司直营司机的招聘工作,主要完成前期邀约及安排面试环节
2、年龄****以下
3、具备良好的沟通表达能力,零经验者可带教培训!
二、薪酬待遇:
1、底薪+提成+奖金,综合收入5000-10000+,工作内容轻松
2、每日工作7.5小时,单休制
3、缴纳五险,享受法定节假日及带薪休假
4、团队氛围融洽,福利丰富,激励多样,红包活动频繁!
5、定期组织团建、聚餐,提供多元化晋升通道!
岗位要求:
1、能熟练操作电脑进行基本打字,会使用普通话交流
2、欢迎无经验人员加入,配备一对一实操培训,上手快,易掌握!
只管招聘!不管面试!不加班
4000-5000元/月
人事专员
一、岗位职责:
1、年龄35周岁以下
2、有良好的沟通能力,接受小白,无经验可培训!
3、综合薪资4000+提成+奖励,综合平均工资5000左右。
二、公司福利:
五险,节假日带薪休假!
公司团队氛围活跃,福利好,激励多!
茶包饮料管够!
不定期旅游,聚餐,可晋升空间大!
接受无经验小白,可提供一对一培训,简单易上手!
工资待遇优厚,急招!速速联系!
不加班!不加班!不加班!不加班!
员工关系主管
1-1.5万元/月
员工关系5-10年大专及以上纠纷处置经验员工面谈/职业发展辅导劳动关系办理防范处理
岗位职责:
1、受理并处理公司内部员工关系争议案件,负责应诉及各类投诉的反馈与回复;
2、建立健全劳动关系相关管理制度,针对潜在问题制定有效的应对方案和预防机制;
3、组织劳动关系制度的宣导工作,并监督各区域执行与落地情况;
4、动态掌握员工思想与工作状态,开展人事调查,及时解答员工在劳动关系方面的疑问;
5、处理公司涉及劳动用工领域的其他法律事务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,法学或人力资源管理类专业优先考虑;
2、具备3-5年劳动关系管理相关工作经验;
3、精通劳动合同管理及劳动法律法规,熟悉国家和地方劳动政策法规,掌握各类劳动关系事务处理流程,善于解决复杂劳动关系问题;
4、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
5、抗压能力强,具备较强的应急处理与应变能力。
东营东营区人事助理,内勤,
3000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公金融人力资源/管理类专业
人事助理,内勤,
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
1.1-2.2万元/月
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理媒介/广告推广经验医疗/大健康商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验计算机相关学历销
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
招聘人力行政
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
工作时间:8.30-18.00周末休息,国家法定节假日休息
岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作,确保办公室环境整洁有序;
2.处理公司内外部通讯,确保信息传达准确无误;
3.协助团队成员完成项目协调和支持工作;
4.管理公司内部会议的组织与安排,保证会议的顺利进行;
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.具有较强的组织协调能力和项目管理能力;
4.细心且具备较强的责任心和执行力;
5.能够高效处理公司内外部的行政事务工作。
京东外卖东营负责人
1-1.5万元/月
区域经理1-2人1-3年大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售
1.项目名称
京东外卖服务商十京东配送站点项目淘宝闪购外卖服务商全国官方直签。(保证落地十到当地扶持)
2.项目介绍
京东外卖历经三个多月发展,超10万名全职骑手为您配送,将为用户送去美味安心的餐食,目前日订单量已突破2500万单,超过150万家品质餐饮门店入驻,取得单量和利润的健康增长,京东外卖开了好头外,对比美团,市场占有率依然很小,不足整体外卖市场的1/10,刚起步的京东外卖将是绝大多数创业者的好项目。
3.合作要求
想找风口类项目的创业者
正在找赚钱项目的各行业人群
4.收益利润
尊敬的服务商你好:以下是您的各方面收益盈利点:
1、您对接每个商家入驻可获得官方奖励:入驻京东外卖官方300元奖励/家,淘宝闪购400元|户。
2、商家流水抽佣5%对接100家商户就是7.5万
3、商家抖音线上营业额流水你抽佣10%。
如:商户500元/天流水计算,开发100家商户收益为:500流水X10%抽佣=50元/天X100个商户=5000元每天
6.扶持培训
全方位全程扶持一直培训,保落地
7.其他补充(选填)
集团作为行业头部本地生活头部服务商孵化机构,致力于为本地生活具体京东、抖音等平台孵化优秀的且具备有服务好商户能力的优质服务商。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东营渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘东营销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。