岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

商家和个人收银设备安装维护

岗位职责： 一、服务孤单客户，做好客户和公司之前的沟通桥梁； 二、提示客户续期繳费，帮助客户做好理赔、保全等工作； 三、这请老客户到公司参加“三节一生”“四季礼遇”活动； 四、进社区，做公益保险知识宣讲。 五、做好保单的二次开发、车险、银行存贷款等宣传。 六、招募新人，培育，发展团队，履行主管职责。 这不仅是一份工作，更是一份事业，需要努力，上进，自律，优秀的你来实现人生价值！

外贸业务开展，五年以上农机或机械行业经验，英语或俄语专业

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成每月销售指标。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意程度。 3. 优化销售团队的管理机制与工作流程，提升整体作业效率与销售成果。 4. 整合公司内部及外部协作资源，协同其他部门推进企业整体销售战略落地。 任职要求： 1. 拥有1年以上销售管理经历，能独立规划销售策略与实施方案。 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉关系网络。 3. 大专及以上学历，具备良好的沟通、协调与团队引领能力。 4. 熟知销售通路与业务流程，熟练运用PPT、Excel等常用办公工具。

1.工作内容： 负责企业资质审核，邀请符合条件的客户到公司洽谈，客户资源由公司精准提供，无需外出开拓 2.工作时间： 8:30-18:00，法定节假日按规定休息 薪酬结构：底薪4000元+绩效奖金 3.员工福利： 每周享有一次精致下午茶，温暖你的时光；节日礼品、团队烧烤、集体轰趴、惊喜红包雨等丰富活动持续上线 4.培训制度： 配备完善的培训机制，培训结束后安排资深导师一对一指导，全程带教助力快速成长

工作职责： 负责区域：面谈 1. 达成年度销售指标，通过有效的市场运营，合理控制费用占比，并提升资源使用效能； 2. 统筹管理区域内客户体系，保障所辖区域进销存数据的准确与及时，维护良好的客户关系； 3. 收集、整理、分析并反馈区域内市场动态信息，包括促销执行成效、竞品定价及推广活动等，据此制定切实可行的销售优化策略； 4. 拓展区域市场及终端销售网点，持续提升市场份额； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备5年以上销售工作经验，有2年以上日化渠道销售管理经验者优先考虑； 3. 熟悉本省日化销售渠道运作模式（涵盖KA、终端、流通、母婴等渠道）； 4. 具备较强的市场渠道分析、营销策划、资源整合、市场开拓及问题解决能力； 5. 具备良好的组织协调能力与进取心，能接受长期出差安排。

任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上网络、服务器、安全类相关产品及解决方案的销售经历； 3. 熟悉销售流程与技巧，拥有良好的组织协调能力，积极进取，目标感强； 4. 身体健康，无不良嗜好。 岗位职责： 1. 负责东营区县政府、教育、医疗及企业类客户的日常关系维护、市场拓展与项目挖掘； 2. 深入理解公司产品与解决方案，制定并执行有效的品牌推广与营销策略，达成销售指标； 3. 独立推进售前、售中、售后各环节工作，保障服务品质，提升客户满意度与品牌影响力。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

招消防电安装小工，与中工薪.资：小工220，中工300月结

要求有登高证2人，主要维修制冷设备，10-15天，工资完工清账。

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天车工（可学徒），10 两班或者三班倒 7000-9000元 学徒适合90年以后，熟练工适合80年以后

招聘优秀危险品驾驶员具体要求：无犯罪记录证明，身体健康，能熟练使用园区或APP待遇：每月15号按时发放工资不拖欠+交全面的五险社保+双驾+常年有活不停运主要工作内容：装卸液化气槽车，可以老带新培训招聘压力罐驾驶员。液化气，碳五主要路线：山东、安徽、河南、、浙江（东营上下车，工资准时发放）具体要求如下：①不能有园区拉黑记录！！！这一点非常重要，驾驶员需要熟悉使用各个化工园区，并且驾驶员本人在各个园区没有被拉黑的记录！！！②年龄48岁以下，公司要求必须交社保（不同意交社保的麻烦不要打电话了），要求身体健康。联系电话：

岗位职责：即为主要工作内容 1、负责公司道路停车和停车场应用所需的地磁、手持PDA、视频桩、路牙机、高位视频、巡检车、车位锁、停车场闸机等产品的销售与市场推广开拓； 2、负责公司城市级智慧停车系统、华夏停车SAAS运营平台及相关配套软件的销售与市场推广开拓； 3、负责城市、区/县、镇/街道等区域的停车收费运营项目与智慧停车综合服务项目的销售、运作及运营管理； 4、负责上述相关业务或项目的招投标，并争取中标的推进； 5、负责公司市场、客户、项目、资源、代理、渠道、伙伴（四大地方运营商等）等关系的开拓和合作推进落地等； 6、负责销售目标、运营目标等业绩的达成、回款及再销售等； 7、承担公司的销售及业绩目标，并负责自身及团队的年度、季度、月度目标的分解与计划、策略制定、执行及达成； 8、负责所属客户、项目或者重大项目的运作及招投标落实，制定目标、目标分解、实施、计划及达成等； 9、负责竞争对手、市场等SWOT的分析及应对策略； 10、负责销售及销售团队的统一管理（含日常管理等），并负责与销售/营销相关的预算、费用控制及风险把控，并负责相应的个人部门效益的评估及开拓； 11、公司领导交办及重大事宜等。 任职条件： 1、 须为全日制统招本科或以上； 2、 从事销售至少3年以上工作经验，并有较好真实业绩（可验证）； 3、 一定的的客户、市场、项目资源及人脉关系； 4、熟悉或已有城管、住建、市政、城投、交投、城发、建发、停车公司等相关单位及资源； 5、 具备一定的管理经验和才能，且有较强的事业心、责任心，勤奋、勤勉； 6、具有较强企图心、谋求平台发展及寻求个人成功及财务自由的意愿； 7、良好的市场营销及销售从业人员素养、素质及品德。 成长空间：职位升迁，收益升迁，绩效奖励-月度季度半年年度绩效考核激励，年终奖励，特殊奖励；分公司、区域分管；分公司或落地公司分管；核心层、期权及股东等。

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

岗位职责： 1、开拓客户资源【资源池公司有】，负责公司（半导体电控模组）产品的推广及销售，完成公司制定的销售指标； 2、维护客户关系，了解客户需求，并协调资源满足客户需求； 3、了解同类产品相关信息，觉察市场动向，并及时反馈信息； 4、签订并执行销售合同、协助进行项目实施工作及账款回收； 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机、微电子、电子工程等工科类专业背景； 2、硕士5年以上，本科8年以上的销售经验，有两三年以上的团队管理经验。 有半导体行业更好，没有也行，如果没有行业经验，要求过往在军工企业或者企业面向军工客户的企业工作过； 3、具备良好的销售和沟通技巧，个性积极主动，具有较强团队协作意识； 4、具备一定的市场分析及判断能力、思维敏捷，执行力强； 5、具有强自驱力和学习能力，逻辑清晰、沟通及应变能力。

招聘大健康合伙人 主做，理财，养老社区，大健康，聘售后专员，助理，业务经理，讲师 年龄：25岁--50岁 时间：早8:30—上午10:30 收入：学习津贴5000元＋无责底薪2000，底薪最高4万；绩效+旅游，季度奖年终奖等待遇 休息：周六周日双休 来面试或帮的到公司都有一份精美礼品相送 ；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1，沟通 维护经销商 2，带领团队，维护 开发市场 3，三年以上管理及带团队经验 4，底薪加绩效加提成

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：携手中国十大知名律所，以严谨负责的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统整理与分类，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工评选并颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，维护客户关系，提供专业化服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与制定营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，及时响应客户疑问，协助推进售后跟进事宜； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 2. 有医药代表工作经验或相关销售岗位经历者优先录用； 3. 能够快速掌握产品信息，具备一定的医学基础知识储备； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责公司销售业务管理

新菁英 现面向社会招募新菁英6名。 岗位职责：帮助公司管理团队，团队和职场的储备管理人员。 福利待遇：公司给予缴纳保险保障，养老金，定期举办生日会，节日福利，表彰等。 电话：

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1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标； 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求； 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系； 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作； 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持； 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售模式，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备良好的职业道德与团队领导风范，认同企业文化，愿与公司长期共同发展