岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售模式，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备良好的职业道德与团队领导风范，认同企业文化，愿与公司长期共同发展

问界汽车销售经理岗位要求 岗位职责 1. 销售策略与目标达成：根据公司整体销售战略及市场发展趋势，制定区域或门店的问界汽车销售方案，并将年度销售任务科学分解至季度、月度及个人，确保目标清晰可执行。持续监控销售进展，深入分析销售数据，动态优化销售策略，结合促销活动、价格调控等手段，保障销售目标按时达成或突破。 2. 团队管理与发展：主导销售团队建设，选拔具备潜力和行业经验的销售人员。定期开展产品知识、销售方法、客户服务等方面的系统培训，提升团队专业能力。建立有效的激励体系，通过绩效评估与奖励机制，增强员工积极性与团队竞争力，打造高效协作的工作环境。定期组织绩效沟通，提供职业发展指导，助力团队成员成长与晋升。 3. 客户关系维护与拓展：构建完善的客户管理体系，督导团队落实客户全周期服务流程，确保客户在咨询、试驾、购车及后续环节获得优质体验。快速响应客户投诉与建议，妥善处理购车过程中的各类问题，持续提升客户满意度与品牌忠诚度，推动转介绍和复购行为。主动开展市场调研，洞察潜在用户需求与行业趋势，策划车展、试驾会、客户答谢等活动，挖掘新客户资源，提升品牌知名度。 4. 店面运营管理：全面负责门店日常运营工作，涵盖展厅陈列、展车维护、销售流程优化等方面，确保店面形象符合品牌规范，业务流程高效有序。合理安排人员排班与职责分工，协调销售、售后、市场等岗位协同运作，保障店内各项事务顺畅运行。管控门店销售成本，科学编制预算计划，控制费用支出，提升整体盈利能力。 5. 市场信息收集与反馈：跟踪汽车行业最新动态、竞品动向及政策调整，定期汇总整理市场信息，为公司制定销售策略和产品优化提供数据支持与决策依据。积极参与各类品牌推广活动，结合一线实际情况提出可行性建议，助力品牌市场份额稳步增长。 任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上汽车销售领域工作经验，其中至少2年销售团队管理经历，熟悉汽车销售全流程及市场运作模式，有新能源车型销售背景者优先。 3. 技能要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准识别客户需求并提供专业购车方案。拥有良好的团队领导力，善于任务分配与团队激励，带领团队实现业绩目标。熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具有较强的数据整理与分析能力，能基于数据提出改进策略。持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。 4. 个人素质：热爱汽车事业，责任心强，工作态度积极，具备较强的抗压能力。具有敏锐的市场感知力与判断力，能迅速应对市场变化并调整应对策略。具备良好的协作意识，能与各部门紧密配合，共同推进业务目标实现。

岗位职责： 1.负责AI营销系列产品（如GEO营销、AI视频智产、AI客服等）的场景化销售，拓展制造业、服务业等目标行业客户； 2.制定区域/行业销售策略，达成个人及团队销售指标； 3.挖掘客户需求，提供定制化AI营销解决方案，推进签约转化； 4.维护核心客户关系，提升复购率与转介绍率； 5.收集市场及竞品信息，反馈产品优化建议，协同团队迭代销售策略。 应聘要求： 1.3年以上B端销售经验，有AI、营销类产品或企业服务销售背景者优先； 2.具备较强的客户开发、谈判及成单能力，过往业绩优异； 3.熟悉制造业/服务业客户需求，有相关行业客户资源者优先； 4.抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队协作意识； 5.专科及以上学历，年龄28-40岁。

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

工作模式：电话邀约+上门拜访，公司提供意向客户名单，支持自主开发 硬性要求：自备车辆（公司给予油费补贴）、笔记本电脑，能接受区域内的外出走访 岗位职责 1. 对接客户，推广公司外贸全链条服务，达成销售任务目标。 2. 跟进公海客户资源+自主拓展客户，通过电话联系、实地拜访等方式了解需求，推动签约成交。 3. 维护客户关系，促进续约及后续合作机会。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备销售或外贸相关从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通与谈判能力，目标意识强，能承受工作压力。 3. 拥有私家车并熟练驾驶。 薪资福利 - 试用期：3200+200绩效+提成；转正后：3600+400绩效+高比例提成 - 实行单双休制，每月休息6天，法定节假日带薪休假，缴纳五险 - 提供油费补贴、节日福利、年度体检、团队建设活动，配备客户资源与系统化销售培训

岗位职责 1、负责渠道（海尔商空/卡奥斯/海纳云）的全局规划及年度目标的制定与推进； 2、主导核心客户的拓展与关系维护，推动业务增长与销售落地，保障年度指标完成； 3、完善渠道管理机制，牵头相关产业项目的协同运作； 4、带领团队开展市场调研与数据分析，为战略决策和业务扩展提供依据； 5、监控项目执行进度，及时响应并解决客户反馈问题。 岗位要求 1、具备3年以上家居/定制类行业渠道运营或管理经验； 2、了解行业市场趋势，熟悉产品特性，能依据客户需求提供匹配解决方案； 3、具有较强的市场洞察力、开拓能力以及商务沟通与谈判技巧； 4、擅长KA客户挖掘及渠道体系构建与优化； 5、具备良好的协作精神与人际交往能力，可高效联动客户与内部职能团队； 6、拥有出色的团队组织与管理能力。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的日常运营与维护 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与整体运营管理 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定并实施发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务规模扩展 任职要求： 1. 精通销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广经验 2. 具备基础的数据分析及信息整合能力 3. 拥有出色的团队协作意识、沟通技巧和落地执行能力

一、核心工作内容 1. 承担业务经理类岗位的全流程招聘任务，主要覆盖两类职位： ① 提供固定薪资并需坐班的业务经理岗位； ② 无需坐班、工作灵活、享有超低折扣政策的业务经理岗位。 2. 精准定位目标人群：重点面向机械制造企业、机械类科研机构、航空航天类等高端机械行业客户资源，高效挖掘并匹配符合公司标准的优质人才。 3. 建立并持续优化人才储备池，系统性积累高端机械领域相关业务人才信息，确保招聘需求能够快速响应并高效完成。 二、岗位任职要求 1. 学历要求：统招本科及以上学历。 2. 核心能力：具备卓越的招聘执行能力，擅长人力资源数据分析与人才引进策略制定；在线上招聘渠道管理方面经验丰富，同时拥有较强的候选人筛选判断、沟通邀约及线下转化能力。 3. 行业背景：曾从事面向机械制造企业、机械类研究院所、航空航天类等高端机械行业的设备或检测仪器销售工作，或掌握相关行业客户资源及合作渠道者优先；有同类岗位成功招聘经验者更佳。 4. 综合素质：目标感强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识，能够独立推动招聘项目顺利实施。

岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源及软件）在高校领域的推广与销售工作。 2、开展市场调研，拟定市场拓展方案并推进实施。 3、落实销售策略，积极达成公司设定的业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期合作。 5、协同市场部门，策划并参与各类学术会议及推广活动，提升产品影响力。 6、整合内部资源，主导商务洽谈及招投标相关事务。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，专业不限，性别不限。 2、踏实肯干，诚信可靠，具备较强的执行能力。 3、具备优秀的沟通表达能力和持续学习意识。 4、有高等院校市场销售经验者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成+奖金。 五险一金，享有较长带薪年假。 法定节假日正常休假，节日福利等待遇齐全。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有行业相关经验者优先 3.合作制，无底薪可兼职可全职，业务提成制

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1、负责手部产品的销售工作，无需繁重体力劳动通过线上线下多渠道进行宣传推广销售，提升产品知名度和市场占有率 2、与潜在客户积极沟通，解答产品疑问，提供专业建议，建立良好客户关系

岗位职责： 1、开拓客户资源【资源池公司有】，负责公司（半导体电控模组）产品的推广及销售，完成公司制定的销售指标； 2、维护客户关系，了解客户需求，并协调资源满足客户需求； 3、了解同类产品相关信息，觉察市场动向，并及时反馈信息； 4、签订并执行销售合同、协助进行项目实施工作及账款回收； 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机、微电子、电子工程等工科类专业背景； 2、硕士5年以上，本科8年以上的销售经验，有两三年以上的团队管理经验。 有半导体行业更好，没有也行，如果没有行业经验，要求过往在军工企业或者企业面向军工客户的企业工作过； 3、具备良好的销售和沟通技巧，个性积极主动，具有较强团队协作意识； 4、具备一定的市场分析及判断能力、思维敏捷，执行力强； 5、具有强自驱力和学习能力，逻辑清晰、沟通及应变能力。

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

新菁英 现面向社会招募新菁英6名。 岗位职责：帮助公司管理团队，团队和职场的储备管理人员。 福利待遇：公司给予缴纳保险保障，养老金，定期举办生日会，节日福利，表彰等。 电话：

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定切实可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备城市运营管理或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运作，拥有良好的市场推广经验 3. 具备基础的数据分析水平及信息整合能力 4. 拥有出色的团队协作意识、沟通技巧和落地执行能力

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岗位职责： 一、服务孤单客户，做好客户和公司之前的沟通桥梁； 二、提示客户续期繳费，帮助客户做好理赔、保全等工作； 三、这请老客户到公司参加“三节一生”“四季礼遇”活动； 四、进社区，做公益保险知识宣讲。 五、做好保单的二次开发、车险、银行存贷款等宣传。 六、招募新人，培育，发展团队，履行主管职责。 这不仅是一份工作，更是一份事业，需要努力，上进，自律，优秀的你来实现人生价值！

负责公司销售业务管理

销售主管岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 根据市场需求反馈客户意见，协助优化产品与服务； 4. 参与销售策略制定，推动团队业绩增长； 5. 定期汇报销售进展，完成销售数据分析与总结。 任职要求： 1. 具备较强的市场敏锐度和客户开发能力； 2. 能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 3. 具有优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 有团队协作意识，能够带领团队达成目标； 5. 对销售工作有热情，具备较强的结果导向意识。 6.有销售行业团队或其他行业管理经验两年及以上者 具体薪资面议！！！！！

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售流程与团队运营，具备良好的市场推广经验 2. 拥有一定数据解读及信息整合分析能力 3. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧与任务执行力

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标； 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求； 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系； 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作； 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持； 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招聘：兴河东区上门取件工作人员，多劳多得，取件费随时到账，随到随取，快递吧工作人员工资3500/月，有意者联系

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5. 责任心强，目标感明确，具备团队协作意识