全国各省招市场总监一名，业务经理五名一万至八万根据个人能力上不封顶，周六周日双休，身材好形象佳18至30周岁，1米6以上，招聘电话

全国各省招市场总监一名，业务经理五名一万至五万根据个人能力上不封顶，周六周日双休，身材好形象佳18至30周岁，1米6以上，招聘电话招满为止

全国各省招市场总监一名，业务经理五名一万至五万根据个人能力上不封顶多劳多得，周六周日双体，身体好形象佳18至35周岁，1米6以上欢迎来电咨询

开拓和维护客户、推广销售板材，并达成销售指标。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售模式，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备良好的职业道德与团队领导风范，认同企业文化，愿与公司长期共同发展

岗位职责： 有需要请电瑶 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘

负责规划并落实销售策略，确保达成业绩指标 带领销售团队，优化团队工作效能 开发并维护客户关系，提升客户满意度 研究市场动态，为产品方向及市场拓展提供决策支持 岗位要求： 大专及以上学历，机电、机械类相关专业优先； 5年以上机械设备领域销售工作经验； 具备出色的团队管理与市场研判能力； 具备较强的沟通协作能力及客户导向意识

销售轴承

岗位职责： - 负责公司眼科制剂产品的市场拓展与招商推广工作 - 达成既定销售目标，扩大制剂产品在市场的覆盖范围 - 持续开发并维护客户资源，构建稳定高效的客户网络 - 整理反馈市场动态信息，为产品优化及营销方案提供依据 岗位要求： - 医药类或市场营销等相关专业学历背景 - 具备3至5年及以上眼科制剂领域销售经验，熟悉行业运作模式 - 具有出色的沟通协作能力及商务谈判水平 - 能够适应频繁出差，具备较强的自主性和抗压能力

电工岗位，工作地址位于东营垦利城区。实行8小时三班倒工作制，实习期薪资4000，转正后薪资4500-5500。中班、夜班另享岗位补贴。要求有相关经验，年龄50岁以内，持有电工证。

招聘电工，工作地址位于东营垦利城区。 工作时间8小时，实行三班倒制度，中班和夜班另享岗位补贴。 实习期薪资4000元，转正后薪资4500-5500元，每周一可预支500元生活费。 要求有相关工作经验，年龄50岁以内，持有电工证。

招聘放线工，工作地点位于东营垦利城区。实行三班倒工作制，每班8小时。实习期薪资4000元，转正后薪资为4500-6000元。中班和夜班另有岗位补贴。每周一可预支500元生活费。不要求有工作经验，年龄需在55岁以内。

招聘：东营港招聘维修1名，年龄60周岁以内，工资面议，福利较好，条件优越，冬暖夏凉，室内作业。要求：身体健康，服从管理，有责任心，对工作积极主动，服从安排！山东东营

东营广饶大王招聘焊工和小工，从事钢构和管道焊接工作，无需探伤，采用氩电联焊工艺。焊工需持有焊工证和登高证。焊工日薪400至450元，小工日薪200至240元。提供食宿，工期两个月，工资每月结算一次。钢构部分使用二保焊。短期工作者不予考虑。，被褥需自带。有意者请电话联系。

1、岗位职责 - 负责开拓、维护并深度对接各类商协会资源，搭建稳定的政企、商会合作渠道，精准挖掘优质资源，完成资源整合与商业转化，落地公司营销及合作目标。 - 独立策划、组织、落地各类商会交流、行业沙龙、招商推介会等线下活动，统筹活动全流程，包括前期筹备、现场执行、后期跟进复盘。 - 负责产品宣讲、功能演示、方案讲解，精准输出产品核心优势，解答客户及合作方疑问，高效促成合作签约。 - 深耕汽车后市场领域，拓展维修、保养、汽配、汽车服务门店等上下游渠道，搭建完善的市场销售渠道体系。 - 制定渠道招商、市场推广策略，跟进渠道合作进度，维护合作客户关系，持续盘活存量资源、拓展增量资源，完成团队招商及业绩指标。 - 统筹市场营销相关工作，优化招商及推广模式，沉淀行业资源，提升品牌在汽车后市场及商协会圈层的影响力。 2、任职要求 - 核心资源要求：具备丰富的各行业商协会人脉资源，可直接对接落地合作；拥有成熟的汽车后市场渠道资源，熟悉汽车维修、汽车保养、汽车服务门店等上下游圈层，有稳定渠道资源者优先。 - 核心能力要求：具备优秀的会议策划、活动落地、招商谈判能力，擅长组织商会沙龙、招商会议，能够独立完成宣讲、产品演示、商务对接全流程工作。 - 具备3年以上营销总监、渠道招商、市场拓展相关管理工作经验，熟悉商业模式和市场运作逻辑。 - 具备出色的商务谈判、资源整合、沟通表达及团队统筹能力，市场敏感度高，目标感极强，抗压能力优秀。 - 思维灵活，擅长资源变现与跨界合作，有成功的商会合作、会议招商、渠道拓客实战经验者优先录用。 3、薪资福利 - 高薪薪酬：面议； - 资源赋能：公司提供平台、产品、物料及团队支持，助力个人资源高效转化，轻松开展工作； - 完善福利：法定节假日、带薪年假、全职稳定，发展空间广阔。 4、工作时间/地点 工作时间：正常白班，弹性工作，商务需求可灵活调配 工作地点：汇融国际广场A座

·任职要求· 1、身体健康、品行端正、具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有银行、保险，证券、人力资源、法律、医学、营销等相关知识，优秀者可放宽至大专学历。 3、有团体客户资源或有同业销售团队管理经验可优先考虑。 4、认同公司文化，热爱销售工作，具备较强的责任心、沟通协调能力和客户公关能力。较强的团队配合和学习能力，能够做好时间管理和自我管理。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金、节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；法定节假日正常休息。 ·工作内容· 1、企事业单位员工福利保障各环节沟通 2、主动收集团体市场信息，制定市场策略，与团队成员共同发展和维护客户； 3、完成上级领导交代的其他相关工作。

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

西四路与菏泽路壹号粮仓王家大院招聘 1.服务员46以内3400+47以上3200+ 2.洗碗工3000 3.餐厅主管4500+ 4.销售经理面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队及个人业绩目标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 2. 主导新客户开发与老客户深度运营，提升客户满意度、复购率及LTVn3. 负责销售团队日常管理，包括人员带教、绩效面谈、梯队培养与氛围建设 4. 结合市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与话术体系 5.统筹销售数据收集、分析与复盘，定期输出业务洞察报告并推动闭环改进 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作下的抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理逻辑，有行业客户资源或B端销售经验者优先 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或区域调配

岗位内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，维护客户关系，提供专业化服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与制定营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，及时响应客户疑问，协助推进售后跟进事宜； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 2. 有医药代表工作经验或相关销售岗位经历者优先录用； 3. 能够快速掌握产品信息，具备一定的医学基础知识储备； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作。

岗位职责： 1、纯中药类功能性植物原料、饲料添加剂等产品销售和服务 2、市场调研（竞争对手、意向客户等）； 3、开发新客户（开发经销商+终端）； 4、负责所辖区域内所有客户管理。 （主要产品针对反刍，山东、河南、甘肃、安徽等市场岗位，欢迎咨询~） 任职要求： 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽条件，专业不限； 2、有团队精神，乐观进取，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力； 3、有兽药、植物原料、饲料添加剂等3年以上销售经验，有经销商、养殖户、一条龙养殖场集团客户资源者优先； 4、能接受全国出差。高于行业的薪资标准和提成系

招聘：招聘销售主管 薪资：元 招聘：招聘销售主管人数：1人学历：大专/高职公司：中国人寿介绍：1、种子主管 2、售后服务专员 3、增员助理 4、社区对接人员 要求：25--50岁男女不限，学历高中及以上学历，大专及以上待遇升级 上班时间：早九晚五、法定节假日和周末双休

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定切实可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备城市运营管理或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运作，拥有良好的市场推广经验 3. 具备基础的数据分析水平及信息整合能力 4. 拥有出色的团队协作意识、沟通技巧和落地执行能力

本公司是生产一种自主研发的保温材料产品，目前该产由经销商销往德国、美国、韩国、日本等一些国家；国内一些核电站，化工、窑炉以及航天、军工均有使用。因是新产品需要社会上的认可，所以一直没有建立建全自已的销售系统。经过几年的努力十几个型号的产品都以非常成熟；社会认可度也得到很高提升。 公司资产约五千余万元，员工十几人。项目有多家上市公司和国家有关部门前来寻求和作。目前，准备建立自己的销售体系。走稳步发展、自主经营的发展之路。急需招聘一名销售管理人员，要求年龄45岁以下，大学文凭、有丰富销售经验和销售管理经验的德才兼备人员。报酬面议

1. 推广医药产品在医疗机构的应用； 2. 拓展并维护与医疗机构的合作关系，洞察客户实际需求； 3. 参与组织学术会议、专业研讨会等推广活动； 4. 协同销售团队共同达成销售任务目标。 要求具备医药相关专业背景，拥有良好的沟通能力、谈判技巧及团队合作意识，期待您的加入！

福利待遇：双休、五险一金、早九晚六、带薪年假，法定节假日依照国家规定执行。 岗位职责： 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术与运营团队，保障项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞争信息，汇总客户反馈，助力销售策略优化。 任职要求： 1.学历经验：统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关领域背景者优先）； 2.技能要求：拥有较强的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、AI技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频出差或本地陌生拜访； 4.行业资源：拥有社区、厂商、连锁品牌、运营商等客户渠道者优先。

细胞生物领域销售精英招募令 岗位职责 1，通过多元化渠道拓展高净值客户资源 2，为客户系统讲解公司产品及细胞相关专业知识，精准把握客户需求，提供长期专业的服务支持，提升客户活跃度、忠诚度与转化效率，持续维护客户关系 3，承担公司产品的市场推广、推介、销售及签约工作，为客户提供定制化的细胞健康咨询与规划方案，推动成交达成 4，组织并邀约客户参与线下活动或前往基地参观考察，深度挖掘客户的潜在需求 任职要求 1，具备医学、医美重点项目、大健康行业从业背景，或拥有自主创业经历者优先 2，善于人际交往与沟通表达，敢于面对挑战，具备较强的抗压能力与目标导向意识 3，拥有客户开发与拓展经验，工作责任心强，对大健康领域充满热情 底薪+高提成等 干3年相当于普通销售10年积累的人脉资源，诚邀愿意深耕行业的你加入，相信这份事业值得长期投入，渴望高收入的你，立即联系我吧

区域助理岗位： 要求：大专及以上学历，年龄28周岁以下； 具备半年以上相关工作经验，拥有连锁服务行业管理经验者优先考虑。 培养路径分为三个阶段，采用总部集中培训与门店实战相结合模式： 第一阶段融入期（3个月）：在区域总监指导下协助开展区域日常基础事务管理（全程由区总带教），涵盖运营数据整理与分析、门店好评数据追踪与复盘、与门店负责人沟通反馈评分结果、组织区域会议并完成会务安排及纪要撰写、定期向区总汇报区域运营阶段性成果等； 第二阶段综合历练期（3-6个月）：进入门店进行多岗位轮岗学习与管理实践，系统提升个人销售水平、团队协作能力及门店整体运营潜力； 第三阶段管理进阶期（3-6个月）：协同门店经理参与门店日常运营管理，深入掌握门店全模块业务流程；新店筹备期间将派驻新店协助经理完成开业前各项准备工作；根据实际表现及公司发展需要，择优晋升为门店经理。 待遇：基本薪资4500元+2000元绩效考核； 每月休息4天， 工作时间：中午11点至次日凌晨12点； 转正后统一办理五险，提供食宿保障。 该岗位属储备干部序列，定向培养为门店店长，未来独立接管门店； 接管门店后收入构成包含门店利润提成、月度薪酬、季度奖金及年终奖励，年综合收入不低于30万元，上不封顶。