岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定公司售电业务中长期发展战略，确定市场定位和竞争策略。 2.分析电力市场政策、行业动态（如电价政策等），预测市场趋势。 3.研究竞争对手的营销模式、价格策略，提出差异化竞争方案。 二、销售目标管理 1.制定年度/季度售电目标（如电量、客户数、利润等），分解并监督团队执行。 2.与交易部配合设计灵活的电价套餐（如分时电价、绿电套餐、增值服务捆绑等），提升市场竞争力。 3.监控售电合同执行情况，确保电量交割、电费结算等环节合规高效。 三、客户开发与关系维护 1.主导大客户（如工业园区、大型企业、政府机构等）的开发和谈判，签订长期购电协议。 2.建立客户分级管理体系，制定差异化服务策略（如用电优化、能效管理方案）。 3.处理客户投诉及突发问题（如电费争议、供电可靠性问题），提升客户满意度。 四、团队管理与协作 1.组建并管理售电团队（销售、客服、市场分析等岗位），制定绩效考核方案。 2.协调内部资源，保障售电业务全流程顺畅。 3.培训团队掌握电力市场交易规则、售电政策及销售技巧。 五、品牌与渠道建设 1.策划市场推广活动（如行业展会、政策宣讲会），提升公司品牌影响力。 2.开发多元化销售渠道（如代理合作、线上平台、第三方机构合作）。 3.推动数字化营销（如大数据分析客户用电行为、精准营销） 六、风险管理与合规 1.识别市场风险（如电价波动、政策变动），制定对冲策略（如参与电力金融衍生品交易）。 2.确保售电业务符合监管要求（如电力交易规则、反垄断法规）。 3.监控应收账款，防范电费回收风险。 任职资格： 1.专业背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科以上学历。 2.经验要求：3年以上售电+市场管理经验，熟悉电力交易规则。 3.核心能力：市场敏感度、商务谈判能力、数据分析能力、团队领导力。 4.人脉资源:具备大客户资源或政府关系。 行业经验：

工作职责 负责局域网、办公、监控网络的日常运维与监控，保障网络系统的稳定运行。 电脑打印机等办公设备的维护。 后勤、行政工作。 任职要求 本科及以上学历相关专业优先。 具备2年以上网络维护经验。 责任心强，有上进心。

广饶县城鲁商城市广场附近需要兼职卸货两人，夫妻两人最好。食品箱，货物不是很重。每周都会来货，一般是下午或者到货。有意向的联系。

招聘招聘汉庭东营东城万达广场酒店招聘:PA保洁/1名，工资面议工作地址：东城汾河路160号和颐新城联系方式:刘经理

招聘电工老师一名，工作地点位于东八路。薪资按打卡发放，工资稳定。

招聘一名占灶厨师，上班班次早班，5点半到14点30，四天休班，5500元可以包月替岗，联系电话：

招聘信息东城清风小学食堂招聘大锅菜厨师一名，上班时间早8.到两点，周六周日休息，联系电话

聘辅机安装施工管理电话

岗位职责： 1.全面负责云璟万象天地45㎡店铺的天地墙装修施工管理，严格按施工图组织现场作业 2.统筹协调施工进度、质量与安全，确保项目按时保质交付 3. 主导与商场管理方的日常对接，高效处理报审、验收、整改等各项事务 4. 管理施工团队及分包单位，监督材料进场、工序衔接与现场文明施工 5.编制并更新施工日志、问题台账及阶段性汇报材料 任职要求： 1. 有商业空间或精品店装修施工管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3.责任心强，能适应快节奏、多线程工作场景 4.熟悉装饰装修施工规范及商场物业管理制度 5. 学历不限，具备同类项目独立管理经验 岗位职责： 1.全面负责云璟万象天地45㎡店铺天地墙装修施工管理，严格依据施工图纸组织现场作业，把控工艺标准与节点进度 2.统筹施工进度、质量与安全三大核心要素，落实日常巡检、隐患整改及文明施工管理，确保项目按时保质交付 3. 主导对接商场管理方，高效完成报审报验、整改闭环、物业协调等全流程事务 4.管理自有施工团队及分包单位，监督材料进场验收、工序穿插衔接及现场成品保护 5. 编制并动态更新施工日志、问题台账、进度简报及阶段性汇报材料 任职要求： 1.具备商业空间或精品店类装修项目独立施工管理经验，熟悉快装、精装一体化流程者优先 2. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及突发问题快速响应与处置能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应多线程推进、工期紧凑的现场管理节奏 4. 熟悉国家装饰装修施工规范、消防安全要求及主流商场物业管理制度 5.学历不限，需具备同类项目完整周期管理实操经验

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2. 编制施工方案及进度计划，监督技术交底与安全交底落实情况 3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场，把控工程质量与成本 4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场各类问题 5.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

韶关招建筑施工管理人员一名（要求：持施工员证及二级建造师证），有意者具体联系刘总

招聘：项目施工薪资：4500-6500元/月项目施工管理

招聘：招聘销售主管 薪资：元 招聘：招聘销售主管人数：1人学历：大专/高职公司：中国人寿介绍：1、种子主管 2、售后服务专员 3、增员助理 4、社区对接人员 要求：25--50岁男女不限，学历高中及以上学历，大专及以上待遇升级 上班时间：早九晚五、法定节假日和周末双休

全国各省招市场总监一名，业务经理五名一万至五万根据个人能力上不封顶，周六周日双休，身材好形象佳18至30周岁，1米6以上，招聘电话招满为止

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及会务服务 5.配合完成基础数据整理、文件归档等文职类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4.具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有前台或行政助理经验者优先

程耀制冷 诚招销售经理20名男女不限18—40岁，学历不限，有责任心有团队意识积极上进！这是是一群年轻人共同实现梦想的地方，这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！让努力配得上你的野心，别在吃苦的年纪选择安逸。 地址：广饶全福元11楼1118号

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办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受系统化带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪约6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享有国家法定节假日，另设年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力成长！

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钢结构销售总监（有钢结构经验） 岗位职责： 1.负责钢结构产品销售战略制定与年度/季度销售目标确定； 2.带领销售团队开拓建筑、市政、工业等领域客户； 3.主导重大工程项目投标、谈判； 4.建立客户分级管理体系，重点客户年回访率100%； 任职要求： 1.8年以上钢结构行业销售经验，3年同岗位管理经验 2.熟悉钢结构技术标准 3.具备一级建造师或高级工程师职称者优先 4.能适应全国范围出差 地址：山东省滨州市博兴县陈户镇山东科铭建筑科技有限公司 联系人：张女士（微信同号）

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽条件），具备婚恋行业背景及相关资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩提成：付出即回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖励：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：达成优异目标者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

【开发区、市区】均有办公地点，就近安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家资源圈，为企业输出短视频拓客支持，助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享15%-35%利润分成） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

岗位职责： 1、策划并落实企业整体营销方案，保障营销目标达成，增强品牌知名度与市场占有率； 2、研究行业发展趋势及竞争格局，指导团队制定切实可行的市场开拓与应对策略； 3、带领并赋能营销队伍，优化业务流程，提高团队执行力与客户服务水平； 4、维护核心客户与合作伙伴关系，持续挖掘合作潜力，推动新业务增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备8年以上营销管理经历，有成功组织团队完成业绩指标的实际经验； 3、具有敏锐的市场判断力和战略思维能力，能驱动团队实现突破性进展； 4、拥有卓越的领导才能和团队协作意识，善于激发成员潜能，促进跨部门联动。

行政办公室前台接待 行政办公室

一、岗位职责 1、销售战略规划：基于公司高效节能风机、智慧风机产品特点及工业客户需求，制定全国性销售战略与年度目标，明确市场拓展方向（如制造业、化工、电力等工业领域），确保销售目标达成；​ 2、团队管理与建设：搭建并管理销售团队（含区域销售、解决方案顾问等），制定团队考核与激励机制，组织产品知识（通风系统节能解决方案、风机技术）与销售技能培训，提升团队专业能力；​ 3、客户开发与维护：牵头开发重点工业客户（如大型制造企业、工业园区），对接客户高层，挖掘通风系统节能改造需求，提供定制化解决方案；维护核心客户关系，保障长期合作，提升客户复购率与满意度；​ 4、销售过程管控：监控销售全流程（客户跟进、方案提案、合同谈判、回款等），解决销售过程中的关键问题（如技术异议、商务分歧），确保销售合同顺利落地与回款达标；​ 5、市场与竞品分析：调研工业通风市场动态、政策导向（如节能降耗政策）及竞品情况（产品优势、价格体系、销售策略），定期输出分析报告，为公司产品迭代与销售策略优化提供依据；​ 6、跨部门协同：与研发、生产、技术支持部门紧密配合，反馈客户对风机产品的功能需求与改进建议，保障定制化产品的交付周期与质量，提升客户服务体验。​ 二、任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、机械工程、机电一体化、暖通空调等相关专业优先；​ 2、行业经验：5 年以上工业设备销售经验，其中 3 年以上风机、通风设备、工业节能设备领域销售管理经验（带领过 5 人以上销售团队），熟悉工业客户（如制造业、化工、电力）的采购流程与需求特点；​ 3、能力素养：​ ①具备出色的战略规划能力与目标拆解能力，能结合市场情况制定可落地的销售方案；​ ②优秀的团队领导与激励能力，善于培养销售人才，打造高绩效团队；​ ③极强的客户开发与谈判能力，能独立对接大客户高层，推动大额订单成交（过往有单笔百万级以上工业设备销售案例者优先）；​ ④熟悉工业通风系统节能技术，能理解客户技术需求，与技术团队协同制定解决方案；​ ⑤抗压能力强，能适应全国性出差，应对市场竞争与销售目标压力；​ 4、资源与背景：拥有工业领域（玻璃、造纸、板材、烘干等）优质客户资源者优先，了解节能政策对工业企业的影响者加分；​ 5、职业素养：认同公司 “高效节能、服务工业” 的理念，具备诚信正直、结果导向、团队协作的职业精神。​ 三、薪酬福利​ 1、薪资待遇：年综合薪资30万 +（底薪 + 高额销售提成 + 年度绩效奖金），上不封顶，业绩优秀者年薪可达50万 +；​​ 2、激励福利：年度优秀员工奖金、超额业绩奖金、核心客户开发奖励、团队达标旅游奖励；3、保障福利：带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利（春节、中秋等）、生日福利；​ 4、发展福利：免费产品技术培训、行业高端论坛参与机会、清晰的职业晋升通道（销售总监→销售副总→合伙人）、公司核心业务决策参与权；​ 5、其他福利：差旅补贴、员工食堂、员工宿舍（外地员工优先）。 加入华仕德，共赢未来！ 我们提供： 行业领先的产品技术支撑 公平透明的晋升机制 覆盖全国的客户资源池 充满活力的年轻化团队 华仕德风机期待与您携手，在工业风机领域共创佳绩！

工作职责： 1.制定并执行销售目标、策略与实施计划，确保团队达成既定业绩指标； 2.建立并维护客户业务关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供及时支持； 3.开拓新客户资源，推动业务增长，通过市场调研、电话联系、参展等方式拓展渠道； 4.编制销售预算，监督销售支出，有效控制相关成本； 5.定期总结团队工作成果，开展绩效评估，并给予指导与反馈； 6.持续保持客户互动，响应客户问题，满足其服务需求。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 2.具备3年以上大型销售管理岗位工作经验； 3.熟悉销售方法论、运营策略及预算管理流程； 4.具有敏锐的市场判断力和较强的团队管理能力； 5.掌握数据分析技能，能依据数据结果制定科学的销售决策。

1:销售总监30名，负责各个城市对接经销商。 2:底薪1820元提成，周休一天。 3: 4:组织品牌强大团队（非诚勿扰） 6:工作强度大，每月工资需超过8000元。 7:早8点，晚5:30（午休1.30小时） 欢迎加入（磨坊皇后）团队