
设备工程师(校园招聘)(MJ046921)
9000-14000元/月
设备工程师经验不限本科电气设备自动化设备机械设备
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、故障维修及自主保养方案;
2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改善,提升产品良率;
3. 电气方向需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC编程技术,熟悉威纶通上位机软件,具备独立编程能力,了解变频器与驱动器的工作原理及实际应用;
4. 具备运用工程化思维进行问题分析与逻辑推导的能力。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语能力良好,具有较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统及Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型; 精通C++、C#、Python等编程语言,有嵌入式开发或工业自动化控制项目经验;
掌握工业通信协议(如Modbus、OPCUA、Profinet等)及工业软件开发框架(如HMI开发工具);
具备数据库设计能力及设备运行数据分析经验者优先;
5. 能适应车间或生产现场工作环境,可接受短期出差安排。
设备技术员
1.5-2.5万元/月
设备工程师5-10年本科设计结构设计制图设计非标设备换热器压力容器
岗位职责:
1. 承担压力容器(如分离器、吸收塔)、换热器等设备的机械设计与强度校核工作;
2. 编写设备技术规格文件,审查制造商提供的施工图纸;
3. 参与设备出厂前的验收测试(FAT),处理制造及现场安装过程中的技术问题;
4. 协同工艺专业明确设备结构方案及连接接口条件。
岗位要求:
1. 熟悉压力容器设计标准(GB150、ASME Ⅷ Div.1/2);
2. 熟练操作 HTRI(换热器热力计算)、PV Elite/SW6(设备强度分析)软件;
3. 了解高温高压、腐蚀性介质环境下设备材料选用原则;
4. 拥有海外设备监造经历,可独立开展中英文技术合同沟通与谈判。
设备工程师-电气/视觉/软件 (MJ045632)
1-1.5万元/月
设备工程师经验不限学历不限设备研发电气设计
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案;
2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改善,提升产品良率;
3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC(可编程逻辑控制器)及威纶通上位机软件,具备独立编程能力,了解变频器/驱动器的工作原理及其应用;
4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与逻辑推导。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语流利,具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型;
熟练使用C++、C#、Python等编程语言,具有嵌入式开发或工业控制项目经验;
掌握工业通信协议(如Modbus、OPCUA、Profinet等)及工业软件开发平台(如HMI开发工具);
具备数据库设计能力及设备数据处理分析经验者优先;
5. 能适应车间或现场办公环境,可接受短期出差安排。
设备工程师(J11025)
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养安装/调试自动化设备电气设备机械
岗位职责:
1. 负责生产设备的安装、调试、日常维护及故障处理,确保生产线设备持续稳定高效运转;
2. 制定并落实设备预防性维护方案,按时开展巡检、保养及技术优化升级工作;
3. 参与新设备的选型评估、到货验收及上线导入,编制相应的操作规范与维护指导文件;
4. 协同生产、质量、EHS等相关部门提供技术支持,严格执行设备安全操作规程与合规管理标准。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景;
2. 拥有3年以上制造业设备维修、机械或自动化系统运维相关工作经验。
利乐设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专安装/调试维修/保养
1、负责PM计划的编制与审核,协调机修及操作人员开展设备的预防性维护、保养和校准工作,有效减少设备故障发生
2、及时处理生产过程中设备突发异常,深入分析故障根源并实施快速修复,最大限度减少停机时间
3、为生产线机修及操作员工提供专业技术支持与培训指导
4、编写设备操作规程与维修技术文档,并主导内部培训活动的组织实施
5、通过设备运行数据分析,识别优化点并提出可行性改进措施,提升运行效率并降低能源消耗
6、主导前处理段及利乐线在安全、质量、效率与成本控制方面的持续改善工作
7、能适应生产车间现场环境,具备紧急情况下加班的灵活性
职位要求:
1、大专及以上学历,机械、电气自动化或相关专业背景
2、3年以上饮料行业设备维修工作经验,熟悉利乐A3、TBA/22灌装系统,以及UHT、前处理和包装类设备者优先
3、具备较强的故障诊断与处理能力,掌握TPM管理工具的实际应用
非标设备与容器结构设计工程师
8000-15000元/月
设备工程师3-5年高中设计制图设计非标设备特种设备焊接工艺AutoCADSolidWorksUGNX
岗位职责
1. 需求沟通与技术方案制定
2. 结构细化设计及图纸绘制输出
3. 设计变更流程管理
4. 生产阶段及项目现场的技术支持
5. 技术改进与经验沉淀
任职要求
1. 具备3年以上非标设备、压力容器设计相关工作经验
2. 能够独立承担中小型非标设备的全流程设计工作
3. 熟悉行业相关规范及常用金属材料特性
4. 具有较强的责任意识和良好的团队合作精神
设备部主管
8000-10000元/月
设备工程师10年以上中专/中技设备管理维修保养生产设备
岗位内容:
1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控,确保系统平稳运转。
2. 统计并归档设备维护信息,持续追踪设备运行性能指标。
3. 处理设备异常问题,执行预防性维护措施并开展故障根源分析。
4. 统筹生产设备的维修工作,保障生产流程正常推进。
5. 与外部协作单位进行沟通与协调。
任职要求:
1. 具备中专或以上相关专业学历。
2. 拥有10年以上生产设备管理相关工作经验。
3. 熟知各类生产设备操作,具备实际故障处理经验。
4. 精通电气系统操作,持有电工证者优先考虑。
5. 具备良好的组织管理能力及团队合作精神。
设备工程师5-10年本科电气设备生产设备设备管理维修保养
岗位职责:
1、承担设备的维修与日常保养工作,快速响应并解决设备突发故障,监督设备清洁、润滑、校准等基础维护措施的有效执行;
2、实施设备全生命周期管理,统筹备件库存控制,优化采购环节,参与设备报废技术评估,提出设备更新或技术改进方案;
3、推进设备升级与自动化改造,主导或参与技术革新项目,提升设备参数与生产工艺的适配性,提高产品品质与生产效率;
4、组织对操作及维修人员开展设备操作规程与维护技能的培训,编制并审核设备SOP、维护指导书等相关技术文件;
5、负责备件管理工作,管控电气类设备备件库存,保障生产车间关键设备备件的及时供应。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化或相关专业背景,具备5年以上制药机械制造或药企设备运维经验,熟悉GMP及FDA/EMA相关法规要求;
2、精通西林瓶、预充针、卡式瓶等无菌制剂产线中IMA、星德科等国际主流进口设备的维护要点,覆盖核心主机及配套辅助系统的全类型设备;
3、具备电气设备管理能力,可独立完成生产线电机、控制系统、配电柜、传感器等部件的巡检、维护、故障排查与修复,保障设备稳定运行;
4、能够制定并落实灌装系统与电气控制系统的预防性维护计划,执行电气设备周期性保养策略,降低非计划性停机风险。
装备研发工程师
2-4万元/月
设备工程师3-5年本科服务器自动化测试
从事服务器产品的装备开发类工作:
1、 负责制定产品的DFT需求及生产测试方案的设计与输出。
2、 承担测试脚本的开发、调试、发布以及产线测试异常问题的持续支持。
3、 主导功能测试夹具与ICT夹具的研发及性能优化工作。
4、 推动产品生产测试直通率提升,降低测试环境投入成本,并优化整体测试节拍。
5、 参与软硬件测试工具的自主开发与测试平台搭建,协助重点或复杂项目解决结构相关技术难题。
任职要求:
1、 本科及以上学历,专业方向为计算机、软件、电子或机械工程等相关领域。
2、 具备一年以上测试、硬件或软件开发相关经验,有服务器产品背景者优先。
3、 掌握Python、C#、C等至少一种编程语言。
4、 通过大学英语四级或具备相当水平,能熟练阅读英文技术文档。
5、 拥有良好的沟通协作能力、逻辑分析与问题解决能力,适应一定的工作强度。
装备设计岗(J12080)
1.5-2万元/月
设备工程师3-5年本科装备设计设计自动化设备
岗位职责:
1、开展智能装备的自主研发与实施,确保核心工艺装备关键技术实现自主掌控;
2、满足公司新产品试制及规模化生产中的工艺需求,推进现有生产线的适配性优化与技术升级;
3、对标业内领先水平,持续提升自主研发能力,增强设备在产品质量保障方面的支撑作用。
任职要求:
机械、电气自动化、软件等相关专业;本科及以上学历,985、211院校背景优先;三年以上相关领域工作经验。
该岗位包含四个方向,具体要求如下:
1--机械方向:熟练掌握Creo、SolidWorks等设计工具;具备机械设计基础、加工工艺、金属材料及热处理相关知识;
2--电气方向:精通E-Plan、STEP7(TIA Portal)等编程软件;掌握PLC程序开发、机电传动控制及常用电气元器件的应用;
3--视觉方向:熟悉VisionPro或Vision Master等视觉系统开发调试软件;了解康耐视、基恩士、海康威视等主流工业相机的实际应用;
4--软件方向(全栈工程师):熟练运用java、python进行后端开发;掌握vue、angular等主流前端框架;熟悉mysql、pgSql、redis等常用数据库技术。
A2货运司机押运员
山东远顺运输有限公司急聘:危险品驾驶员/押运员一、薪资待遇**驾驶员**基本工资+安全奖+全勤+提成(现结)+社保综合月薪:**13000~18000元****押运员**基本工资+全勤+提成(现结)+社保综合月薪:**6000~6500元**承运介质:二类一项气体(液化石油气、丙烷、丁烷、丙烯等)---二、任职要求夫妻驾优先、执行过中石化业务的优先录用。驾驶员:A2驾照+危险品从业资格证+1年以上经验押运员:押运员从业资格证身体健康,无红绿色盲、无重大疾病无犯罪记录、无重大责任交通事故年龄:50周岁以下---三、福利待遇缴纳五险全勤奖节假日高薪,工资准时发放免费岗前、岗中健康体检提供司机之家,住宿环境优良---四、联系方式公司地址:东营市广饶开发区广泰路西首山东远顺运输有限公司电话/:
厨师
孤岛区域油田单位食堂项目:诚招各岗位人员(大锅菜厨师、面点师、厨房学徒工、切配大哥、大姐),有的欢迎您致电[红包]何先生
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J47BX0007
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设备部设备工程师(J10873)
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专CADSolidWorks
工作职责:
1、负责产线扩建、技术改造及新建设项目施工方案的编制与图纸绘制;
2、负责施工现场标准化作业及施工质量管理,确保规范执行;
3、统筹施工进度安排,编制施工进度计划,并监督现场安全措施落实;
4、对进场施工材料的质量与材质进行核查与监管;
5、协调使用部门、设计单位及施工单位之间的技术与实施问题;
6、组织并参与施工项目的竣工验收工作;
7、开展新设备的技术调研,编制技术协议,进行技术对接及到货验收。
任职资格:
1、具有大专或以上学历;
2、持有高/低压电工操作证;
3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件;
4、了解机械设备工作原理,具备产线设备选型能力;
5、掌握高低压配电系统及相关设计规范;
6、责任心强,积极进取,具备良好的沟通协调能力;
7、熟悉丁酮、甲醇、乙醇等易燃易爆化学品的物理化学特性。
机电技术员 (MJ044146)
7000-9000元/月
机电工程师1-3年大专维修/保养
岗位职责:
1、负责除湿机、空调等暖通系统及相关辅助设备的运行监控与日常维护检修工作;
2、落实暖通设备的自查自改及专项检查的跟踪执行与整改闭环;
3、参与厂房数字化、智能化系统的操作使用并及时反馈系统运行问题;
4、承担节能措施的具体落地实施以及日常巡检任务。
岗位要求:
学历专业:暖通、机电一体化、自动化等相关专业,大专及以上
知识技能:1、在指导下可处理厂房设施设备常见故障;
2、掌握电气、暖通系统等方面的基础理论知识;
3、熟练操作CAD及常用办公软件。
工作经验:具备1年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通相关工作经验
语言:普通话
其他:1、执行力强,工作积极主动
2、具备良好的协调能力和现场沟通能力
风电运维工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
岗位职责:1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺维护及定期检修工作,保障设备安全稳定运行
2.执行风机控制系统、变桨系统、偏航系统、液压系统等关键部件的维护与调试
3.编制运维记录、故障报告及预防性维护计划,配合完成技术文档归档与数据分析4. 参与新机组并网调试、技改项目实施及现场安全风险管控,落实风电场标准化作业流程5.配合远程监控中心开展实时运行分析,及时响应告警信息并完成闭环处置
任职要求:
1.学历不限,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先,接受应届生培养
3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资质者优先4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境5. 具备基础英语读写能力,熟练使用办公软件及SCADA监控系统
电气工程师
1-2万元/月
电气工程师5-10年本科电气设计电路设计强电弱电图纸设计
岗位职责:
1、承担公司产品电气方案设计、图纸绘制、电气元器件选型、电气线路布局及控制柜结构设计等工作;
2、参与公司自动化设备的现场或厂内调试工作;
3、依据客户需求进行自动化控制系统开发,提供定制化控制解决方案;
4、完成自动化设备PLC程序编写、人机界面组态开发及上位机SCADA系统编程;
5、负责构建自动化通信架构,包括各类总线通信网络的搭建与配置。
任职要求:
1、本科及以上学历,主修电气自动化、机电一体化等相关专业;
2、具备三年以上自动化系统设计或现场调试相关工作经验;
3、熟练操作主流电气设计软件、控制器编程工具及上位机组态软件;
4、具有较强的责任意识,良好的团队协作与沟通能力,乐于学习,积极进取,实践能力强;
5、有中大型自动化项目实施经验者优先考虑,熟悉电液控制系统者优先录用;
6、能够独立承担项目全流程的程序开发与调试任务。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:就近安置 免费考证
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
自动化工程师(J11066)
9000-12000元/月
自动化工程师3-5年本科DCS系统
岗位职责:
1、负责电气、自控及仪表类异常问题的分析与解决;
2、开展设备操作与维护培训;
3、参与设备采购流程,编制技术方案与协议,跟进设备到货进度,监督电气、自动化系统及仪表的安装实施;
4、推进设备运行优化,降低运营故障率,针对设备设计缺陷、潜在风险、联锁保护等方面实施改进与改造;
5、承担项目执行工作,包括方案设计与设备调试。
任职要求:
1、具备3年以上自动化相关领域工作经验;
2、本科及以上学历,设备类相关专业背景。
仪表主管/副主管
1.4-2.5万元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1、仪表管理:负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作,参与现场仪表的部署实施,推动控制系统的技术改进与升级,并针对技术优化提出可行性建议。
2、设备管理:承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造任务;配合采购部门筛选符合要求的设备及零部件,主导仪表类设备的选型工作,参与大型设备技术协议的拟定与签署;协同采购及生产车间完成仪表设备到货后的验收流程。
3、现场管理:依据5S管理标准并结合部门实际业务需求,制定现场管理规范,保障作业环境的安全性与合规性。
4、报表管理:按照部门业务需要,建立统一的报表管理体系,确保各项运行数据记录完整、准确、可追溯。
5、团队建设:主持日常例会及安全专题会议,统筹安排工作任务与总结进展;定期开展安全教育与技术培训,持续提升自动化操作人员的安全意识与专业技能水平。
6、制度流程:牵头编制部门内部管理制度与工作流程,监督各项制度的落地执行情况。
任职要求:
1、专科及以上学历,主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业;持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先;
2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验;
3、年龄要求:23-40周岁;
4、能力素质:熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用,具备非标自动化系统的设计知识,能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程和工程方案设计,并对工艺流程进行优化改进,具备独立构建工艺逻辑与实现自动化创新的能力;熟悉自动化施工全流程管理,了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点;具备独立处理施工过程中进度、质量、安全等各类问题的能力。
5、年综合收入21-36w
风电运维工程师8000-10000
6000-11000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业,2年及风电相关工作经验(中专学历的,工作经验需增加1年);有西门子歌美飒经验优先
2、了解基本的机械及电气专业知识,了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作(机组启停、复位、紧急停机等);
3、了解电气原理图的各项符号,了解基本电气元件的动作原理(例如各类开关、接触器、继电器等);
4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理,具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力;
5、了解项目现场各项工作危险源,有效规避,确保自身安全;
6、了解基本开箱流程,安装资料填写能力,可运用简单办公软件。
二、特种作业证要求:高压电工证、低压电工证、高处作业证。
风电运维六险一金包吃住(接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技包吃住接受无经验六险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
栏目概述
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