[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 无经验可培训 [任职要求] 1.高中及以上学历， 2.熟练操作手机 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休2.5小时 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

岗位职责: 1. 负责组织开展社会招聘与校园招聘相关工作； 2. 协助拟定并执行公司培训方案，落实培训评估及后续效果追踪； 3. 管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等相关手续； 4. 核算员工考勤与薪酬数据，保障核算结果的准确性与时效性。 任职要求： 1. 具备在300人以上规模的施工或制造类企业从事招聘与培训工作的经验，能独立推进相关事务； 2. 能够独立完成校园招聘及应届生培养工作，拥有高校资源者优先考虑； 3. 熟练操作办公软件，精通人力资源常用函数，具备较强的数据整理与分析能力； 4. 承压能力强，责任心强，具备良好的职业操守。 【福利待遇】 1. 薪资可依据个人能力面议； 2. 入职即办理五险一金，提供免费午餐、全勤奖励、工龄补贴、节日福利等。 备注：工作时间实行单休制，8:00-12:00,13:00-17:00（冬令时）/13:30-17:30（夏令时）。

招聘专员，招聘专员，招聘专员 实习生或兼职，6月底结束 需坐班，需坐班，需坐班 1. 负责人事相关事务 2. 办理招聘事宜，协调面试时间，签署劳动合同，处理入职与离职手续 薪资待遇：无责任底薪2400元/月+提成（100元/人），入职满7天后，提成100元/人 上班时间：早8:30-18:00，单双休

岗位职责： 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排； 2、维护招聘信息，更新平台内容、处理邮件收发； 3、参与组织定期培训工作； 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务； 5、接听应聘人员来电，做好沟通记录； 6、配合完成面试全流程支持，包括通知发送、现场接待及复面协调。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、掌握常用办公软件，具备公文撰写能力，熟练操作Office等工具； 2、年龄26岁以下，学历不限，工作经验不限。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HR系统数据，确保信息准确、更新及时，定期输出基础人事报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可留空，未提供则默认“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

负责招聘，以后入职员工的维护与跟进 薪资四千提成（提成高）

因公司发展需要招聘人事文员专员(直接上岗，工作简单，) 工作内容 1、在招聘网站上发布招聘信息，跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。 2、协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好 职位要求: 1、年龄23-28岁,想赚钱的来。 2、有上进心，积极阳光,有团队意识,想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力; 3、招聘客服，兼职等， 4、熟练使用相关办公软件。

岗位职责： 1、借助公司提供的网络渠道、社交工具及国内外展会资源开发市场，及时处理客户询盘，进行成本核算与报价，推动订单达成； 2、通过邮件、电话等形式持续跟进客户，提供针对性解决方案，维护客户关系并促进成交； 3、定期回访老客户，保持长期合作，同时积极拓展新客户资源； 4、配合完成上级安排的其他协助性工作，助力订单顺利落地； 5、团队成员之间协作默契，工作氛围和谐； 6、需长期参与各类行业展会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备流畅的英语口语沟通能力； 2、拥有较强的市场开拓意识和商务谈判能力，服务意识佳，富有责任心，具备良好的团队协作精神与独立解决问题的能力，乐于接受挑战与创新； 3、公司设有完善的培训成长机制。 待遇：五险、大小周＋法定节假日、年终奖金、孝心奖、生日及节假日福利、不定期团建聚餐等。

电商团队急招HR！专做兼职招募/面试跟进，经验不限可带教，居家办公，待遇从优，速私！

招聘外围保洁一名，男女都行，年龄63岁左右，工资2400元，月休4天，工作8小时，不休班每天加50元，全勤奖50元，地址东二路与南二辅路交叉口向东新汇大厦，联系电话

康布尔石油技术发展有限公司招聘岗位：设备监理师：10人6000-8000东营市·西城区·3-5年经验·本科学历、机械或电气专业，40岁以下公司福利：五险一金双休年终奖岗位培训地址：东营胜利工业园电话：

根据公司需要，东营史口和东城附近居住的。现招聘危化品押运员十人，年龄57岁以下，必须有危化品证，能够开具无犯罪记录，单位交五险，有集体宿舍，有食堂，基本工资加全勤奖加提成，联系人电话。开车有时不便接

找两个普铝加工师傅

东营需要一个电工，一个起重工，一个技术员，联系电话

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

年龄：25周岁～45周岁 大专学历，学信网可查 工作时间：早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，五险一金 薪资： ，有能力可提前转正，转正后底薪5600，在固定底薪的基础上提成，提成是10%-30%，新人到手7-8k，，能力越高工资越高，一般工资都1.5万以上（不画大饼） 社区金融网格员岗位： 主要是处理客户售后产品问题，公司给到老客户资源，不需要电销，也不地推，只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以，也就是售后服务； 客户有其他产品需求，约好时间跟进敲定办理，就近划分社区管理，每月下发精准活跃客户资源，配备平板、电话卡、企业微信办公，客户不回复微信，需要你打电话咨询一下情况 工作地址：北京大兴黄村星城商厦

有工作经验，4000-6000 元

1. 协助部门负责人推进人力资源战略的制定与实施，全面统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系）的系统化运作。 2. 搭建并持续优化招聘体系，精准对接石油/石化领域关键岗位的人才需求，提升核心人才的引进质量与留任水平。 3. 构建分层级、分类别的培训发展机制，结合行业特点设计技术序列与管理序列人才的职业发展路径。 4. 建立以公司战略为牵引的绩效与薪酬管理机制，实现绩效结果在薪酬分配、职位晋升中的有效联动。 5. 制定具备市场竞争力的薪酬福利策略，在控制人力成本的同时保障对员工的有效激励。 6. 健全员工关系管理体系，妥善处理复杂劳动争议，维护合规、稳定、积极的工作环境。 7. 参与企业高层经营管理决策，提供专业人力资源建议，支持组织结构调整与企业文化建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，有石油/石化行业从业经历者优先考虑。 3. 熟练掌握人力资源各模块的理论知识与实操方法，具备全模块协同运作的综合管理能力。 4. 熟知国家劳动法律法规，具有较强的法律风险预判及合规管理意识。

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及投保办理服务，工作无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化奖励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入！ 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用），每日发放40元培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5: 缴纳五险一金 6: 节日礼品+生日礼物 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

新员工入职手续办理、客户资料归档整理，协助业务经理开展客户服务及招聘工作，处理领导交办的临时事务。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。 职位要求 高中.中专及以上学历，具备团队协作及接待能力，1年以下工作经验25-50周岁(零经验可入职，带薪培训)。 工作时间： 每天6小时：上午8：15-11：15，下午2：00-5：00，周末双休不加班，节假日休息！ 薪资福利 月薪3000-4000元，公司组织定期旅游，有主管带教和统一培训。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资按时发放，无需实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班制，每日工作8小时，固定双休，享受国家法定节假日带薪休假 年终奖金发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通 纯文职类岗位，仅需电脑操作，工作内容简单 公司提供车险即将到期客户资源，主要负责沟通办理续保手续，无需外出拓展客户，全程办公室内完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不空谈前景，不夸大承诺，真实情况如此。想踏实赚钱，选择大地，收获一份可干到退休的稳定工作 敢于尝试，年轻就有机会，主动出击无损失，更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作 定期组织团建、旅游及其他丰富活动，工作充满人情味，生活更具品质感 本岗位为公司直招，由我本人作为人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我沟通详情

一、岗位职责 1、负责场区除臭墙的加药及日常运行保障，定期开展设备巡检，配合完成问题整改落实 2、落实场区范围内臭气管控措施，确保环境达标 3、日常工作内容：设备维护：完成水泵的保养工作，及时更换浮球阀；清洁单元除臭棚内外环境，规范执行加药流程；完善相关台账记录 4、保障场内排水系统正常运转 二、任职要求 1、年龄要求：25—50周岁 2、能熟练操作智能手机，具备基本运营操作能力，执行力强，反应迅速，工作责任心高 3、适应驻场工作模式，每月安排4天休息，上下班需按规定进行洗浴 4、具备良好服务意识，可接受夜间作业任务 三、薪酬待遇： 1、薪资范围：5k-8k元/月 2、福利配置：五险一金、股权激励、员工食堂、员工宿舍、节假日福利 有意向者请通过微信联系：***********

岗位职责： 1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化，推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设，实现全流程闭环运作； 2、根据业务战略与组织发展需要，制定干部梯队发展规划，定期组织干部能力评估与短板分析，策划并落地分层级、分类别的培养与发展项目； 3、综合年度绩效、民主评议等多维度数据，准确识别干部个体与团队的能力差距，制定针对性发展计划并跟进执行，提升干部队伍整体胜任力； 4、整合高层管理资源及跨部门协作力量，保障各项干部管理制度与政策有效推行，确保干部工作与企业战略方向高度对齐。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景者优先； 2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验，熟悉干部管理各环节操作实务； 3、具备优秀的项目管理与推动力，目标导向明确，能够高效调动内外部资源，推动重点任务落地； 4、政治立场坚定，职业素养高，逻辑严密，思维缜密，具备较强的合规意识与处理敏感事务的能力； 5、抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力与跨团队合作经验； 6、该岗位工作地点为东营，原则上仅接受长期在东营工作或已在当地稳定居住的候选人； 7、具备良好中英文表达能力者优先；有大型企业或集团化组织干部管理实践经验者优先。

招聘经理

岗位职责: 1、办理员工入职手续，收集整理相关资料并发放办公物品，跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新，确保各项操作符合规范流程，有效防控管理风险。 2、负责人事档案的建立与日常管理，按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存，落实防火防潮等安全保护措施，定期开展档案盘点，保障档案完整有序。 3、根据员工实际需求及公司制度规定，在核实其在职状态的基础上，依流程出具在职证明、收入证明（含协助类）及其他人事类证明文件。 4、及时宣导公司各类福利政策，如节日慰问、健康体检等内容，确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。 5、结合人力资源实际需要，定期汇总并制作各类人事附表与统计报表（如人员构成分析、离职率统计等）。 任职要求: 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备1年以上人事相关工作经验者优先

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可月薪过万； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月开展多元员工激励计划（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备良好沟通能力，普通话标准，熟练操作基础办公软件； （3）能适应具有一定销售性质的工作内容。