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人力资源经理/主管3-5年本科HRBP组织发展人事培训高级人力资源管理师
岗位职责: 1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化,推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设,实现全流程闭环运作; 2、根据业务战略与组织发展需要,制定干部梯队发展规划,定期组织干部能力评估与短板分析,策划并落地分层级、分类别的培养与发展项目; 3、综合年度绩效、民主评议等多维度数据,准确识别干部个体与团队的能力差距,制定针对性发展计划并跟进执行,提升干部队伍整体胜任力; 4、整合高层管理资源及跨部门协作力量,保障各项干部管理制度与政策有效推行,确保干部工作与企业战略方向高度对齐。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景者优先; 2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验,熟悉干部管理各环节操作实务; 3、具备优秀的项目管理与推动力,目标导向明确,能够高效调动内外部资源,推动重点任务落地; 4、政治立场坚定,职业素养高,逻辑严密,思维缜密,具备较强的合规意识与处理敏感事务的能力; 5、抗压能力强,拥有良好的沟通协调能力与跨团队合作经验; 6、该岗位工作地点为东营,原则上仅接受长期在东营工作或已在当地稳定居住的候选人; 7、具备良好中英文表达能力者优先;有大型企业或集团化组织干部管理实践经验者优先。
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划人力资源管理人事总监绩效管理组织发展企业文化职业规划
主要负责人事相关事务及团队管理工作
东营东营区招聘经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源规划
招聘经理
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化,推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设,实现全流程闭环管理; 2、根据业务战略与组织发展需要,开展干部梯队规划,定期组织实施干部能力评估与短板分析,制定并落地分层级、分类别的干部成长与发展计划; 3、整合年度绩效、民主评议等多维度评价数据,准确识别个体与团队的能力差距,拟定并跟进个性化发展方案,提升干部队伍整体胜任力; 4、联动高层管理者及各职能部门,统筹推进干部管理制度与政策的有效实施,保障干部工作与公司发展战略高度对齐。 要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验,掌握干部管理全周期操作流程; 3、具备出色的项目管理与执行推动力,目标导向明确,能够高效整合内外部资源,推动重点任务落地; 4、政治立场坚定,职业操守良好,逻辑严密,思维缜密,具备较强的合规意识与应对复杂事务的敏感度; 5、抗压能力强,拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作水平; 6、该岗位工作地点为东营,原则上仅接受长期驻扎东营或可在东营稳定工作者; 7、具备较强中英文语言能力者优先;有大型企业或集团化组织干部管理实践经历者优先。
销售/业务主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜软件/企业服务产品先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)互联网/科技网络营销经验
任职要求: 1. 大专及以上学历,计算机、通信、电子、自动化、市场营销等相关专业优先; 2. 具备3年以上网络、服务器、安全类相关产品及解决方案的销售经历; 3. 熟悉销售流程与技巧,拥有良好的组织协调能力,积极进取,目标感强; 4. 身体健康,无不良嗜好。 岗位职责: 1. 负责东营区县政府、教育、医疗及企业类客户的日常关系维护、市场拓展与项目挖掘; 2. 深入理解公司产品与解决方案,制定并执行有效的品牌推广与营销策略,达成销售指标; 3. 独立推进售前、售中、售后各环节工作,保障服务品质,提升客户满意度与品牌影响力。
区域销售包住包吃保险1-2人1-3年大专渠道销售直销较多外勤回款提成混合办公面销/陌拜经验
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标; 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求; 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系; 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作; 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持; 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神。1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
人力主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、优化公司组织架构及各部门岗位配置,确保职能分工合理; 2、持续修订与完善员工薪酬管理制度及激励分配机制; 3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩相关工作; 4、制定年度培训规划,推动培训实施,并对培训成果进行评估分析; 5、与团队成员保持有效沟通,促进部门间协作与信息互通,明确工作指引,协助处理重点难点问题; 6、拟定员工福利政策,组织实施绩效管理流程,主导管理人员绩效面谈工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先; 2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等模块,具备员工关系管理经验者更佳; 3、具备战略性思维,能够搭建并整合多元化的团队协作体系; 4、具备较强的复杂问题处理能力; 5、出色的计划制定与落地执行能力; 6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任感与进取心强; 7、熟练操作办公软件及人事管理相关系统工具;
东营东营区市场经理
4000-8000元/月
销售经理经验不限大专代理商销售招商加盟销售额提成
招市场经理
销售主管
6000-12000元/月
销售经理年终奖五险3-5人1-3年学历不限阶梯式提成
销售主管岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标; 2. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度; 3. 根据市场需求反馈客户意见,协助优化产品与服务; 4. 参与销售策略制定,推动团队业绩增长; 5. 定期汇报销售进展,完成销售数据分析与总结。 任职要求: 1. 具备较强的市场敏锐度和客户开发能力; 2. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力; 3. 具有优秀的沟通表达能力与谈判技巧; 4. 有团队协作意识,能够带领团队达成目标; 5. 对销售工作有热情,具备较强的结果导向意识。 6.有销售行业团队或其他行业管理经验两年及以上者 具体薪资面议!!!!!
配件厂9000+有餐补可预支工资
9000-10000元/月
配件厂包吃餐补包住20人以上月结
广饶配件厂餐补可预支工资 月薪9000+ 25~46 周岁
厨师1-2人月结
东营港某食堂,招聘厨师一名,要求厨艺好,月薪6500元,公休4天,要求年龄在50岁以下,有意者联系经理
东营 东营区
5月8日 08:19拨打电话
东营东营区招工地力工,带着电锤
力工1-2人
东营市东营区招工地力工,带着电锤,活不累,时间不长
东营 东营区
5月8日 08:16拨打电话
货运司机
【垦利区物流商会】[太阳]0508-01[太阳]招聘:驾驶员1名(长干)产品:成品油路线:内蒙要求:证件齐全且真实有效,驾驶技术好,必须熟悉路线待遇:面议地址:东营南二路西四路上车电话:
东营 东营区
5月8日 08:14拨打电话
汽车轮毂长白班汽配厂汽车厂免费培训包住11-20人月结
年龄25-45周岁 生产汽车轮毂,从事生产线辅助工作 岗位多,可自由选择,大部分常白班 日结,月结,计时工资 月薪8500-10000 管住 吃饭个人承担三分之一,福利餐厅 工作地址:东营广饶
操作工
4000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限
收晒海带350一天,挂晒海带400一天包干,包吃包住年龄25—50周岁,!联系电话
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  (包吃住) 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
区域销售主管
5000-10000元/月
区域总监经验不限学历不限城市销售管理团队组建与管理市场动态分析
岗位内容: 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系,搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化,结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络,主动对接合作资源,推动业务持续扩展 任职要求: 1. 精通销售流程与团队运营,具备良好的市场推广经验 2. 拥有一定数据解读及信息整合分析能力 3. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧与任务执行力
销售经理
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强,愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信,责任心强,有团队协作意识 5.经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人加入
销售VP生日福利餐补经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产教育培训业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验销售工作经验市场开发
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重启履约之路,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协调:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广策略与管理方法,全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式:实行一对一辅导,构建从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能个体发展 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑达成结果 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的报考资助
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具有2-3年以上人力资源岗位工作经验,具备一定的书面写作能力; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 3、熟练使用办公软件,熟悉xlsx应用公式,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
医药销售经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限医院会议/会展销售医疗机构合作客户需求分析学术推广
1. 推广医药产品在医疗机构的应用; 2. 拓展并维护与医疗机构的合作关系,洞察客户实际需求; 3. 参与组织学术会议、专业研讨会等推广活动; 4. 协同销售团队共同达成销售任务目标。 要求具备医药相关专业背景,拥有良好的沟通能力、谈判技巧及团队合作意识,期待您的加入!
销售经理
4000-7000元/月
销售经理20人以上经验不限初中及以下代理商销售较多外勤按单提成弹性工作制招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先,学历不限
销售经理
5000-9000元/月
区域销售销售经理交通补助保险五险3-5人1-3年学历不限代理商销售招商加盟网络销售团购销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导,组织销售培训与绩效辅导,提升团队专业能力与战斗力 3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,深度挖掘客户需求,推动长期合作与复购 4. 分析市场动态与竞品信息,及时反馈一线声音,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 统筹销售数据管理与过程监控,定期输出销售分析报告,支撑管理层决策 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售全流程,有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等关键字段待补充,建议完善后发布效果更佳
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理媒介/广告推广经验医疗/大健康商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验计算机相关学历
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息部分 3、房产相关综合解债服务:提供断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,全方位支撑业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间: 可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
招聘
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
招聘:人事经理数名 底薪+提成+奖金,月收入4K—8K,按时上下班 要求:熟悉常用招聘工具,具备良好沟通能力 有销售行业经验者优先,可接受无经验人员并提供培训 工作内容轻松,氛围融洽 有意者可随时联系安排入职 地址:济南路与西三路交叉口 电话:***********
营销总监
6000-10000元/月
渠道经理1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售渠道销售门店销售较多外勤
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略,协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系,推动销售数字化与精细化运营 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验,其中至少3年团队管理经验,有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售模式,具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力,结果导向,责任心强 5. 具备良好的职业道德与团队领导风范,认同企业文化,愿与公司长期共同发展
销售业务员
1000-3000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
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