岗位职责： 1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化，推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设，实现全流程闭环运作； 2、根据业务战略与组织发展需要，制定干部梯队发展规划，定期组织干部能力评估与短板分析，策划并落地分层级、分类别的培养与发展项目； 3、综合年度绩效、民主评议等多维度数据，准确识别干部个体与团队的能力差距，制定针对性发展计划并跟进执行，提升干部队伍整体胜任力； 4、整合高层管理资源及跨部门协作力量，保障各项干部管理制度与政策有效推行，确保干部工作与企业战略方向高度对齐。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景者优先； 2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验，熟悉干部管理各环节操作实务； 3、具备优秀的项目管理与推动力，目标导向明确，能够高效调动内外部资源，推动重点任务落地； 4、政治立场坚定，职业素养高，逻辑严密，思维缜密，具备较强的合规意识与处理敏感事务的能力； 5、抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力与跨团队合作经验； 6、该岗位工作地点为东营，原则上仅接受长期在东营工作或已在当地稳定居住的候选人； 7、具备良好中英文表达能力者优先；有大型企业或集团化组织干部管理实践经验者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行人力资源战略，助力企业整体业务目标的实现。 2. 统筹员工培训与发展项目，推动员工能力与专业水平的持续提升。 3. 负责员工关系管理，涵盖入离职办理及日常人员事务的协调与处理。 4. 优化人力资源部门工作流程，提升运营效率与员工满意度。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，可顺畅对接各层级员工。 3. 熟悉人力资源管理体系，能够妥善应对各类管理挑战。 4. 具备扎实的问题分析与解决能力，可在复杂情境中作出合理决策。

岗位内容： 1. 制定并执行绩效考核体系，保障公司战略目标的落地与过程监控。 2. 针对绩效表现提供优化策略与专业指导，推动组织效能提升。 3. 统筹绩效管理全流程工作，涵盖目标制定、绩效评定、激励方案设计及绩效数据汇总分析。 4. 确保绩效管理制度遵循公司规范与职业操守，并依据法律法规持续优化管理机制。 任职要求： 1. 具备绩效管理或人力资源相关工作经验，掌握绩效管理常用工具与实施流程。 2. 熟练使用办公软件及绩效管理工具，具备较强的数据整理与分析能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效平衡多方需求与关系。 4. 工作积极主动，责任心强，具备高效完成任务的职业素养。

主要负责人事相关事务的处理与团队管理工作

工作内容 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与办公室行政事务，提升工作效率和质量； 4. 负责筛选简历，安排面试、办理入职离职手续。 岗位要求 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务； 4. 可以正常出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险   所在公司 中国人寿东城服务部 - 已上市 - 规模：100-499人 - 行业：其他专业服务

主要负责人事相关事务及团队管理工作

招聘经理

工作内容 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与办公室行政事务，提升工作效率和质量； 4. 负责筛选简历，安排面试、办理入职离职手续。 岗位要求 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务； 4. 可以正常出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险   所在公司 中国人寿东城服务部 - 已上市 - 规模：100-499人 - 行业：其他专业服务

付责本单位各工岗位员工招聘，管理等

1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化，推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设，实现全流程闭环管理； 2、根据业务战略与组织发展需要，开展干部梯队规划，定期组织实施干部能力评估与短板分析，制定并落地分层级、分类别的干部成长与发展计划； 3、整合年度绩效、民主评议等多维度评价数据，准确识别个体与团队的能力差距，拟定并跟进个性化发展方案，提升干部队伍整体胜任力； 4、联动高层管理者及各职能部门，统筹推进干部管理制度与政策的有效实施，保障干部工作与公司发展战略高度对齐。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验，掌握干部管理全周期操作流程； 3、具备出色的项目管理与执行推动力，目标导向明确，能够高效整合内外部资源，推动重点任务落地； 4、政治立场坚定，职业操守良好，逻辑严密，思维缜密，具备较强的合规意识与应对复杂事务的敏感度； 5、抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作水平； 6、该岗位工作地点为东营，原则上仅接受长期驻扎东营或可在东营稳定工作者； 7、具备较强中英文语言能力者优先；有大型企业或集团化组织干部管理实践经历者优先。

山东东营工厂招聘防腐保温人员，铁皮工薪资420，小工薪资320，要求持有登高证。无登高证者薪资为220。提供食宿。有意者可报名。

泡沫板厂 25-50岁 辅助机器生产PVC泡沫板 日结 月结 计件 7500-1W 包吃住

招聘危险品司机一名，双驾配置，负责山东至重庆线路，日薪450元，不包吃。工资按天结算，按趟次结清。工作地点从山东东营牛庄出发。

招聘普货半挂牵引车司机。任职要求：持有A2驾驶证，证件齐全有效；具有2年以上半挂、牵引车从业经验；年龄55岁以内，踏实肯干，服从安排，无重大事故记录。工作内容：负责40公里短途专线运输，全程高速，路况好，路线固定，主要拉煤炭；装卸快，等待时间短，跑车效率高；业务量大，活源稳定不闲置。薪资待遇：按6.6元/吨计算，合计200元/趟，每日2-3趟；保底薪资6000元/月，收入稳定，工资准时发放；入职缴纳五险，节假日享受公司丰厚福利。上车地点为东营南二路或利津县明集乡。

招聘做钢结构铆工、二把刀辅助工、二保焊工。 工作地点位于东营广饶。 有意者可电话联系。

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

**1. 战略规划** - 根据公司业务发展战略，制定年度、季度招聘计划及预算，明确各阶段招聘目标和资源分配； - 定期与各部门负责人沟通人力需求，确认编制规划与招聘优先级，保障业务用人。 **2. 招聘统筹** - 统筹管理全流程招聘工作：需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、录用审批、Offer 发放、入职跟进； - 负责中高层及关键岗位的定向寻访与主动挖猎，主导面试评估、薪酬谈判与录用决策建议； - 组织并主导校园招聘、专项招聘项目，建立人才储备池，持续维护优质候选人关系。 **3. 渠道与成本管理** - 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、猎头、内推、校招、社交媒体等），评估各渠道的投入产出比并动态优化组合； - 监控招聘成本（人均招聘成本、渠道费用），在预算内实现高效交付。 **4. 团队管理** - 搭建并管理招聘团队（招聘主管 / 专员），制定团队目标、分工与考核标准，开展培训与辅导，提升团队整体专业度； - 建立招聘数据体系（招聘漏斗、平均到岗周期、录用率、试用期留存率等），定期输出招聘分析报告，为管理层决策提供依据

0费用入职，当天面试 办理入职 看车间 安排宿舍！ 工作地址：苏州吴中区 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天260包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不押工资，离职提前7-15天即可! 4：一天正常8个小时，加班2个小时， 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

人事招聘，公司后端工作

岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务战略落地 2. 制定并持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织运行效率与合规水平 3.搭建关键人才梯队，主导核心岗位招聘、高潜人才识别与骨干员工保留计划 4.组织实施年度绩效考核，推动结果在激励、发展与配置中的有效应用 5.规范处理员工入离职、劳动合同管理、劳动争议预防与协调，严控用工风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中不少于2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控能力 4.具备出色的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力及项目推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，有制造业或互联网行业背景者优先岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务战略高效落地 2.制定并持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织运行效率与合规管理水平 3.搭建关键人才梯队，主导核心岗位招聘、高潜人才识别与骨干员工保留计划，强化组织人才竞争力 4.组织实施年度绩效考核，推动考核结果在激励分配、人才培养与岗位配置中的闭环应用 5.规范开展员工入离职管理、劳动合同全流程管控及劳动争议预防协调，严控用工法律风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中不少于2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控实操能力 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力及HR项目独立推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，有制造业或互联网行业背景者优先

招聘大健康合伙人 主做，理财，养老社区，大健康，聘售后专员，助理，业务经理，讲师 年龄：25岁--50岁 时间：早8:30—上午10:30 收入：学习津贴5000元＋无责底薪2000，底薪最高4万；绩效+旅游，季度奖年终奖等待遇 休息：周六周日双休 来面试或帮的到公司都有一份精美礼品相送 ；

早上8点-10点，周一至周六，工作轻松，同事之间关系和谐，宝爸宝妈接送孩子不耽误 工作内容: 整理老客户资料，续费提醒，理赔办理及后续服务跟进等。 福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源…… 只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。

产品汽油，目标客户民营加油站，地推陌生拜访成交，底薪+销售任务达到200吨有3000补助，完不成按照销量比例发放补助，提成照记，提成根据客户情况自己酌情处理，最低10元每吨，销量越大提成越多，过千吨提成翻倍，以月销量为准，现公司个人销量1000吨，月收入大约3-4万

负责招聘，保险产品的销售工作 -协助客户完成理赔、核保、续收等相关流程 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-5500元

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1. 熟悉各类招聘渠道及信息平台，负责岗位信息的发布与日常维护。 2. 审核招聘文案内容，避免使用违规词汇，确保信息发布符合规范要求。 3. 制定并实施推广方案，增强岗位可见度，提高简历投递数量与质量。 4. 负责简历筛选、初步沟通及面试安排，推进招聘各环节顺利进行。 5. 组织协调会议事务，包括通知传达、会场准备、会议记录以及决议事项的跟踪落实； 6. 对文件资料和合同进行分类整理、归档保管，保障档案完整准确、便于查阅； 7. 参与团队建设，制定绩效考核机制，推动流程改进及员工能力提升培训； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年人事领域工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件），了解人事工作流程及相关制度建设； 3. 熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，可独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4. 具有良好的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部人员顺畅交流； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性，适应高效工作节奏。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金 双休法定节假日休 上班时间:8:30-11:30 1:30-17:30

细胞生物领域销售精英招募令 岗位职责 1，通过多元化渠道拓展高净值客户资源 2，为客户系统讲解公司产品及细胞相关专业知识，精准把握客户需求，提供长期专业的服务支持，提升客户活跃度、忠诚度与转化效率，持续维护客户关系 3，承担公司产品的市场推广、推介、销售及签约工作，为客户提供定制化的细胞健康咨询与规划方案，推动成交达成 4，组织并邀约客户参与线下活动或前往基地参观考察，深度挖掘客户的潜在需求 任职要求 1，具备医学、医美重点项目、大健康行业从业背景，或拥有自主创业经历者优先 2，善于人际交往与沟通表达，敢于面对挑战，具备较强的抗压能力与目标导向意识 3，拥有客户开发与拓展经验，工作责任心强，对大健康领域充满热情 底薪+高提成等 干3年相当于普通销售10年积累的人脉资源，诚邀愿意深耕行业的你加入，相信这份事业值得长期投入，渴望高收入的你，立即联系我吧

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘：招聘销售主管 薪资：元 招聘：招聘销售主管人数：1人学历：大专/高职公司：中国人寿介绍：1、种子主管 2、售后服务专员 3、增员助理 4、社区对接人员 要求：25--50岁男女不限，学历高中及以上学历，大专及以上待遇升级 上班时间：早九晚五、法定节假日和周末双休

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与现场管理 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

渠道拓展经理，业务经理，商场导购员，专卖店储备店长