岗位内容:对内负责行政、后勤工作；对外独立对接政府部门。 任职要求:30岁以上，，全日制大专以上学历，会开车，有3年以上制造业管理经验，能独立对接政府部门。

1、负责企业内部管理体系的搭建与优化，涵盖战略规划、组织架构设计、执行过程监督、人力资源统筹、制度完善、流程梳理及企业文档管理，全面提升公司运营效率与管理水平。 2、本科及以上学历，专业方向为企业管理、工商管理、行政管理等相关领域。 3、具备5年以上人力资源管理工作经历，其中担任人力资源主管岗位不少于3年，拥有较强的组织协调能力、决策判断力、沟通技巧、团队领导力、影响力以及计划推动与落地执行能力。

1、全面负责企业内部管理工作，涵盖战略规划制定、组织架构设计、计划实施与督导、人力资源统筹、制度完善、流程改进及企业文档管理等方面，强化管理体系构建，助力公司实现高效运作与持续发展。 2、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景。 3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，其中担任人力资源主管岗位不少于3年，拥有较强的组织领导力、决策判断力、人际协调能力、沟通表达能力、影响力以及计划执行能力。

岗位职责：1商务接待商务应酬2公章管理3公司车辆管理4人员管理5财务管理

1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理，管理员工日常考勤事务； 2、办理员工岗位变动、晋升等对应的薪酬调整事宜； 3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理； 4、协助开展公司领导接待及相关接待事务安排； 5、组织员工培训工作，参与制度文件的起草与修订，具备扎实的文字表达能力及多年实务经验； 6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压素质；有机关、企事业单位工作经验者优先考虑。 提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及宿舍。

本岗位工作，退伍军人优先考虑 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹管理行政团队工作，推动服务质量和运作效率提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保证工作效率； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

本职位工作，退伍军人优先 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹行政团队工作安排，推动工作效率与服务水平提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你渴望从零开始…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现突破…… 如果你渴望展现领导才能…… 那么机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要负责的工作： 1、团队搭建与管理 --结合市场与业务需要，组建团队，落实选育用留机制，培育稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的团队文化； 2、人员指导与成长 --通过培训、辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养高潜人才，打造可持续发展的梯队； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解目标并跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程动作，如客户拜访、检查复核、客户维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策制度，确保信息高效传递，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 我们的基本要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、行动力强、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，乐于成就团队成员，心胸开阔，接受跨区域调动，其余皆可培养； 我们提供的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均收入15-20K，头部管理者月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年根据业绩表现开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，一同开拓市场、战胜竞争、占领城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已 ready 接受挑战，请马上提交简历，加入我们，一起燃起来！！！

岗位要求：从事电话营销、微信推广、展会推广等相关销售工作。 性别不限，接受零经验人员。 提供专人指导，配套电话卡资源，具备销售背景者可面谈待遇。

山东中瑞重工机械有限公司是一家拥有20多年发展历史的综合性企业，集生产、研发、制造、运营与销售于一体，经营稳定，团队成熟，诚邀具备销售经验的优秀人才加入！ 一、岗位职责： 1、主要负责中小型路面工程机械设备的销售工作，以电话销售为主要方式，公司统一配备手机及通讯卡。 2、每日由公司提供多个意向客户资源，配套专业沟通话术，主管全程指导协助，助力高效签单。 3、公司设有独立专业的运营团队，客户资源由运营端精准推送，无需自主拓客，杜绝无效外呼，专注服务客户需求促成成交，成单率高，客户拒绝率极低！！！ 二、福利待遇： 五险+带薪休假+节假日福利 三、薪资水平： 普通业务员月收入9k以上 表现优异者可达2w以上 （真实收入数据，薪资上不封顶，凭能力赢得回报，期待你的加入） 四、职位福利 员工团建活动 年度多次调薪机会 节日关怀福利 带薪年假 广阔晋升通道

陵城区新能报废车拆解厂， 招聘 叉车工5名， 挖机司机5名（机械爪、双钢剪） 名额有限！抓紧联系！ 电话， 地址：德州市陵城区边临镇新能报废车拆解厂

华禧白班监控中级国证7-19点3500/月 白班保安2600/月 市区保安12小时 巡逻打点岗 要求灵活机动有眼力劲儿 2700/月 工资及时发放。福利待遇丰厚 开发区高档小区夜班监控工作时间19-7点12小时双岗 国证3400 结业证2800 形象岗保安45岁左右 身高172以上 负责任8-20点站岗站一休一 4200/月 德百物流批发城夜班保安上半夜和下半夜一周一倒班。1680/月 德百家居广场夜班1800/月 联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

✅大理寺米线现招工人一名 ⏰工作时间：8点半到2点半，下午5点到9点半，可以干上午班，也可以干下午班，干全天的最好 工资面议！ 地址：夏津新工街大理寺米线 ☎电话：

1.齐河物流白班8点到8点的 工人 5 名，地牛拉进仓库后，摆托盘，分品，分货 自行200元坐车180元 带车司机180+60 2.齐河邮政 白班8-8点20人 男女不限18-55岁 工人 自行170元坐车150元 工人自行150元坐车130元带车司机+60 3.齐河巧厨白班8-8点 男女不限18-57岁 封箱，贴标签，干零活 自行160元坐车150元 带车司机150+60元 报名

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展与年度目标达成 2. 主导业务模式创新与组织能力建设，推动跨部门协同，提升整体运营效率与市场竞争力 3. 统筹财务、人力、法务、品牌等核心职能管理，把控重大风险，保障公司合规稳健运行 4. 代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，塑造并提升企业品牌形象与行业影响力 5. 打造高绩效企业文化，引进和培养关键人才，构建专业化、梯队化的管理团队 任职要求： 1.具备10年以上大型企业高管经验，其中至少5年同岗位或副总裁级全面管理经历 2.本科及以上学历，MBA/EMBA优先，具备跨行业或多元化集团管理背景者更佳 3. 具备卓越的战略思维、商业洞察力与复杂问题解决能力，擅长在不确定性中把握发展机遇 4.出色的领导力、沟通协调能力与抗压能力，具备国际化视野和资源整合能力 5. 诚信务实，具备强烈的责任感、使命感与企业家精神

1、在总经理的领导下，全面负责后勤服务保障工作的组织实施。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行情况向领导汇报。协助总经理处理日常事务，提供决策参考；落实总经理交办的其他工作任务。 3、牵头组织公司通用规章制度的起草、修订与完善，参与专用标准及管理规范的制定、研讨与优化。对重要事项进行跟踪核查，强化督导职能，促进管理体系有效运行。 4、收集并掌握各部门工作进展信息，了解全公司主要业务动态，编制公司年度大事记。 5、组织召开公司各类办公会议及相关会议，做好会务记录，根据实际需要整理会议纪要，并对会议决议的执行情况进行跟进、检查与督促。 6、全面负责公司后勤事务的管理工作。 7、统筹公司来访宾客的接待工作，策划并组织实施公司年会、员工活动，开展年度评优及表彰工作。 8、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 9、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相关领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，良好的人际沟通与社会交往能力。 4、拥有较强的组织协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备优秀的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有扎实的文字撰写与语言表达能力。 8、具备较强的号召力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作积极乐观，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来！

1.「正式编制/直签！国企/事业单位/上市名企高端岗热招——告别不稳定，拥抱五险一金（顶格缴）+带薪年假+节日福利+完善晋升体系，平台正规有保障，就等有实力的你，加入靠谱团队，安稳拼未来！」 2.「找正式单位工作看这里！头部政企直招，无劳务派遣，无中介环节，签订正式劳动合同，享受法定福利+补充医疗+人才补贴，工作稳定有尊严，发展路径清晰，诚邀精英共筑长期职业蓝图！」 3.「拒绝“临时身份”，入职即正式员工！知名企事业单位开放高端岗位，依托强大平台资源，提供行业竞争力薪资、职业培训、职称评定通道，给你稳稳的归属感，期待与你并肩，在正规平台实现价值跃升！」

职位描述： 1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 5.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 6.领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专以上学历，不限专业； 2.有1年以上人事行政工作者优先； 3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 6.有责任心，可以独立开展工作。

岗位职责: 1.负责长白班工作，确保各项任务按时高效完成 2.具备良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，持续优化和改进工作流程 任职要求： 1.擅长沟通表达，能与团队成员保持顺畅交流 2.具有良好的团队合作态度，积极参与团队协作 3.具备持续学习的意愿，不断提升个人专业技能

1.接待客户、洽谈 2.工作轻松，无压力 3.晋升空间大 培训：入职带薪培训，上岗老带新 工作时间：早九晚六 休班：月休四天

一、岗位职责 1.客户开发与维护： -通过电话沟通邀约客户面谈，推进合作达成，无相关经验者请勿投递；具备短视频公司销售从业经历者优先 -负责京津冀鲁区域内企业客户的拓展，推广公司AI短视频系统（涵盖获客工具、矩阵运营、智能直播等功能） 2.全流程跟进： -跟进签约至交付全流程，协同运营及技术团队保障项目顺利落地，提升客户满意度 -定期进行客户回访，促进续费并挖掘增值服务合作机会 二、任职要求 1.基本条件： -年龄******，性别不限，需具备大专及以上学历（市场营销、电子商务等相关专业优先） -至少1年B2B销售工作经验，有互联网或软件行业销售背景者优先录用 -熟悉德州及周边地区市场环境，拥有本地制造业、零售业客户资源者可加分 福利待遇： -缴纳五险、享受法定节假日及节日福利 -定期组织团建活动（包括省内短途游、年度长线旅游）、提供生日关怀 薪资范围：5K-10K（底薪+提成），能力优秀者薪资可另行协商！非鸿联

岗位职责: 1. 协助处理办公室日常事务，如文件归档、资料分类等； 2. 配合团队推进项目执行，提供必要的协调与支持； 3. 负责日常邮件收发及快递相关事务的处理； 4. 协助筹备会议材料并安排会议室使用； 5. 完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致的工作态度； 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 拥有良好的沟通意识和团队协作能力； 4. 能够按时高效完成领导布置的各项任务； 5. 具备较好的时间规划能力，能有序安排日常工作。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包括文件的整理、归档及保管工作。 2. 协助同事完成数据录入与报表编制，提升整体工作效率。 3. 接听来电并准确记录相关信息，确保信息传达无误。 4. 协助安排会议及公司活动，做好会议记录及后续事项跟进。 5. 完成领导交办的其他行政工作，保障办公室日常运转有序。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识，能与同事及各部门有效协作。 2. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强的适应能力。 3. 有相关工作经验者优先，熟悉办公室日常事务处理流程。

1、开展市场拓展及客户关系维护相关工作。 2、根据个人销售目标制定拜访计划，定期走访客户并开拓新客户资源。 3、收集和整理潜在客户信息，完善客户资料档案。 4、规划销售费用使用方案，合理控制成本，提升销售效益。 5、负责销售合同的签署、执行与日常管理，妥善处理各类市场事务与问题。 6、接待到访客户，统筹协调日常销售运营中的各项事宜。 任职要求：大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，沟通表达能力突出，能独立承担市场开发与客户维护工作。 公司属于政府扶持产业，主营项目符合国家重点发展方向，销售团队人均提成超30万元，行业发展潜力巨大，诚邀优秀销售精英加入。

岗位职责： 1.负责项目工程各专业条线（土建、安装、精装、景观）及设计专业的统筹管理 2.指导并推进产品团队完成从方案构思到落地执行的全流程，增强产品市场竞争力 3.组织协调跨部门资源，保障项目按计划推进并符合既定质量要求 4.持续跟踪行业与市场趋势，为产品优化升级和创新提供战略建议 任职要求： 1.具备扎实的房地产开发背景，精通产品全周期运作流程 2.优秀的团队领导与组织管理能力，善于激发团队潜能达成业绩目标 3.敏锐的市场判断力与决策水平，能高效应对市场环境变化 4.良好的沟通协作能力，可在多维度协作中有效推动项目执行 加分项 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程·建筑设计·土木工程

【岗位职责】 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 每月两次前往总厂参加会议，实行早晚打卡制度 工作自主性强，需具备主动进取精神，愿意通过努力实现收入提升 主要服务对象：农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工程项目总承包方 仅限全职人员，个人精力有限，专注投入方可见效 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享受五险一金 提成比例：销售额3% 正常情况下，坚持工作半年左右月收入可达万元以上