招聘专员岗位，要求年龄18-35岁，会操作电脑，普通话标准，做事认真负责有责任心，形象好气质佳。主要负责招聘工作及领导安排的其他事宜。薪资福利为无责底薪3000加提成，每天工作8小时，双休，缴纳五险一金，公司提供各种聚会和团建活动。工作地址位于山东省德州市天衢新区崇德一大道中国太阳谷·皇明大学城。

负责日常招聘、考核等相关工作， 办理员工入职、离职等手续， 完成上级交办的其他工作任务。

主要负责公司人员招聘，岗位规划等

山东凯锐思智能设备有限公司招聘 人事招聘专员 简历筛选、邀约面试、跟进入职，维护招聘渠道，完成招聘指标，沟通良好，有经验优先。 客服主管 负责团队管理、员工培训、话术质检、数据复盘，处理客户疑难，带领团队达成业绩，有电销客服管理经验优先。 客服 对接客户沟通，按话术开展业务，跟进客户，完成个人业绩，有耐心，善于沟通，经验优先。 工作时间：9:00‑12:00，14:30‑18:00，月休6天，五险+生日福利+话费补贴 ️联系电话： 地址：公安局对面老街商城

岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、离职等手续办理 2. 协助整理和更新员工档案及相关资料 3. 参与公司培训活动的组织与安排 任职要求 1. 人力资源等相关专业大专及以上学历 2. 熟悉办公软件，具备一定数据统计能力 3. 沟通协调能力良好，工作细致有耐心 4. 有相关人事工作经验者优先 工作时间 上午8点-11点半，下午2点-5点半，周末休息一天半

大禹学院附近（金笼快餐）诚聘大厨一名8000——10000月电话毛总

招聘设备修理工2名，薪资待遇面议。

明天招聘平地机替班人员，工作时间为上午半天。

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钢结构焊工，需要焊工证

直聘招聘专员多名 负责公司的人员招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;任职资格: 17-28岁，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间: 每天上班时间10:00--18:30。薪资待遇: 底薪3000+提成+包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【招聘】 1、招聘 【增员助理】 【应聘条件】：年龄25-45岁大专及以上学历 【薪资待遇】：3000～8000 【工作时间】： 8：10～11:00；2：50～5:00 【岗位职责】：人事岗负责招聘、面试 招聘技能辅导及新人学习技能辅导等（有招聘经验善于沟通者优先，无经验者会安排专人学习培训 2招聘 【售后服务理赔服务经理】 【应聘条件】：年龄23-45岁 学历 高中及以上学历（优者可放宽） 【薪资待遇】：3000～8000 【工作时间】： 8：10～11:00；2:50～5:00根据季节时间调整 【岗位职责】：根据公司提供的资源，维护客户续保、理赔业务，室内办公不需要外出 【合适人才】有销售经验者（退伍军人、宝*、有个体经营者、教培工作者优先录用） 【主管晋升】：晋升是实现个人价值和追求的一种方式。通过不断努力和进步，保险从业者可以在行业中获得更高的地位和更多的机会，实现自己的职业梦想和目标。 #工作招聘 #平舆县城工作招聘 #有经验者优先 #求职招聘

人事专员/驻场 1、人事专员 年龄要求：24 — 40 工作时间周一到周五早8:30-晚17：30，周六8:30-11:30，休一天半，法定假期放假。 2、工作内容：主要就是负责招厂区人，办公室上班，上班轻松自由，无责底薪3000，招一个300-400。（平均6000左右） 3、福利待遇： 交五险一金/入职配工作机/工作微信/工作手机号 上班氛围非常好 男女都行，无需打电话外出 驻场（城北/城东） 1.负责面试前疑惑解答，面试人员接待，薪资、岗位职责宣讲； 2.负责入职前跟踪，入离职办理、资料收集。 3.负责员工动态跟进，异常事项处理，员工疑难解答； 4.负责客户对接工作，包括与生产和人事部门日常对接，客户关系维护等； 岗位要求; 有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力； 较强的责任心、耐心和抗压力 工作时间 1.做六休一，周日休息，法定节假日 2.周一至周六 8:30-17:30 周六不忙的话 上午半天班 薪资待遇 2.试用期一个月4k 一个月后底薪加提成，综合薪资5000+ 3.生日福利，假日福利，团建，公司旅游，应有尽有 团队融洽，氛围超好，工作积极，想赚钱，想锻炼个人能力的抓紧来 有驻厂经验 优先录取

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责: 1、协助处理车间日常人事相关事务； 2、推进并优化车间各类人事流程（包括入职、离职、调动、转岗及劳动合同管理），提升组织运行效率； 3、依据企业文化建设方向（如文化活动与员工关怀举措），落实执行方案，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力； 4、协同开展车间人员管理工作，核实考勤数据，合理安排人员排班。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源或相关岗位工作经验； 2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识； 3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历 2、高分子材料、复合材料、机械设计、材料成型、机电类、非金属材料、车辆工程、船舶设计、电气自动化、船舶与海洋工程、新闻学等相关专业 3、能适应车间实践锻炼 公司设有健全的晋升机制，应届本科毕业生在车间培养阶段，可依据公司完善的晋升路径，向技术、工艺、质检、行政、车间管理等方向发展。 职位福利： 五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、免费班车、通讯补助、绩效奖金、定期体检

一：工作内容 负责为抖音电商平台合作的明星进行商品筛选，全程文字沟通，坐班办公，无需电话联络，无加班要求！ 纯文职类岗位，无销售任务！！！！ 二：岗位要求 1：年龄18-26岁，（有快手选品相关经验者优先录用） 2：掌握基础电脑操作技能（打字速度快，能熟练创建表格文档、截图等），具备良好的语言表达与沟通能力。 3：认同直播电商领域发展，乐于适应行业节奏与变化，对实现高收入有强烈目标感。 4：认同公司核心价值观，追求卓越！注重标准！收获丰厚回报！ 三：薪资福利 1：新员工入职前两个月实发薪资四千元整！！！ 2：公司缴纳六险！设有工龄奖金！年假！生日礼品！节日福利！年终奖金！ 3：提供每日下午茶！定期组织团建活动！配备免费健身房及微波炉供员工使用！ 团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽，无复杂人际压力！ 专注直播带货领域六年，拥有独立办公大楼！晋升通道透明，杜绝空降岗位！ 办公环境自由活跃！ 机会就在眼前！！！立即加入我们，携手开启精彩未来！！！！！！

1.「正式编制/直签！国企/事业单位/上市名企高端岗热招——告别不稳定，拥抱（顶格缴）+带薪年假+节日福利+完善晋升体系，平台正规有保障，就等有实力的你，加入靠谱团队，安稳拼未来！」 2.「找正式单位工作看这里！头部政企直招，无劳务派遣，无中介环节，签订正式劳动合同，享受法定福利+补充医疗+人才补贴，工作稳定有尊严，发展路径清晰，诚邀精英共筑长期职业蓝图！」 3.「拒绝“临时身份”，入职即正式员工！知名企事业单位开放高端岗位，依托强大平台资源，提供行业竞争力薪资、职业培训、职称评定通道，给你稳稳的归属感，期待与你并肩，在正规平台实现价值跃升！」

客服岗位轻松易上手，配备专人指导带教 工作时间：8:30-17:30 中午休息一个半小时

任职资格： 1. 财务管理、会计、审计等财会类相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，工作认真细致，责任心强，能适应短期出差 岗位职责： 1. 协助项目经理完成财务支出项目绩效评价表的审核与汇总等相关工作 2. 配合项目经理开展财政支出项目绩效评价报告撰写的基础性事务 3. 与所服务的政府单位保持良好对接，持续优化工作质量与服务沟通 4. 完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责： 1. 负责简历的初步筛选，开展候选人意向交流及面试邀约与安排； 2. 协助推进面试流程，协调候选人与面试官的时间安排，保障面试过程顺利进行； 3. 完成人力资源团队分配的其他日常支持类工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上在读学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 每周可稳定出勤4天或以上； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，具有较强的服务意识。

负责电商平台的商品筛选与商家引进，通过线上方式对接平台商户并推进合作落地。工作场所固定，无需外出跑动，无打字速度要求。 薪资福利: 带薪培训+无责底薪+高比例提成+绩效奖金，月均收入4500-8000，收入上不封顶 五险保障+现金激励+轻松办公可听歌+免费零食饮品+定期团建聚餐+生日关怀+节日礼遇 任职要求: 1. 年龄16-30岁 2. 性格外向，具备良好沟通技巧，善于归纳总结，执行高效 3. 逻辑思维清晰，自主推动力强 4. 有责任感，做事踏实细致，具备耐心 团队氛围简单融洽，没有复杂人际纠葛，同事之间相处自然愉快，领导好沟通、事务少。关键在于收入多少由自己掌控！

工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。 2.回应员工各类咨询，协调处理投诉与劳动争议，降低用工风险。 3.管理员工人事档案，确保劳动合同签署及时且符合合规要求。 4.策划实施员工活动，配合推进企业文化建设，增强员工归属感。 5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、法律、管理类专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。 3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。 4.作风细致认真，积极主动，具备高度的责任意识和保密观念。

工作职责: 1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作； 2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历搜集与初步筛选，有效整合公司内外资源及招聘渠道，保障人才供给；及时维护岗位信息，组织并传达面试安排； 3、搭建并维护企业人才储备库，做好人才甄选与长期储备工作； 4、持续推动并完善员工入、离、转、调等人事流程及劳动合同管理，提升人力资源运营效率； 5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀），推进落地执行方案，增强员工认同感与组织凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验； 2、掌握国家人力资源相关法律法规，熟悉人力资源六大模块知识体系； 3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

带薪参与公司培训，通过缘故陌拜网络人才市场等渠道开展人事工作。有底薪，有提成有假期，有福利。

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