
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科职能岗位招聘高端岗位招聘
需求人数:1人
岗位职责:
1. 协助开展中基层岗位的全流程招聘工作,维护现有招聘渠道并拓展新的常规渠道;
2. 参与招聘数据整理与分析,如招聘漏斗统计,推动招聘效率优化;
3. 参与高端岗位人才寻访,学习人才地图绘制、定向挖掘及竞争对手人才分析;
4. 辅助校园招聘及线下招聘会执行,参与雇主品牌形象建设;
任职资格:
1. 26/27届本科毕业生,人力资源管理或工商管理类相关专业;
2. 具备良好的沟通能力、学习能力及情绪管理能力;
3. 以结果为导向,能承受工作压力,具备较强的自我驱动力;
成长路径:
提供横向与纵向双通道发展机会,1年内培养方向为内部高招岗位
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理劳动关系办理
主要负责:发布招聘需求、人员招募、面试安排、员工入离职手续办理、考勤管理
任职要求:具备一年以内相关工作经验,年龄20-28岁
薪资待遇:3500元+提成
工作时间:9:00-11:30,13:00-18:30
每月10号准时发放薪资
每周日固定单休,法定节假日正常休息,缴纳五险
女性员工经期不适请假,不扣除全勤奖,仅扣除当日薪资
内勤助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验可兼职销售招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责招聘,面试等
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
[太阳]招贤纳士,职等你来
[玫瑰]岗位一:人事助理
每月休班4天,法定节假日放假,年龄25—45岁,大专以上学历,由人力资源相关工作经验的,薪资3500+
地址:信业商厦商务中心7楼
SSC专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
工作职责:
1、人事事务:办理员工入转调离等异动手续,负责人事考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等相关工作;
2、数据分析:开展人力资源数据统计与分析,为公司决策及BP、COE团队提供及时准确的数据支撑;
3、薪酬绩效:执行薪酬核算流程,协助推进绩效管理体系运行;
4、持续优化员工全生命周期管理流程,提升组织服务体验与运营效率;
5、参与人力资源系统规划建设,推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施;
6、完成上级安排的其他人事行政类相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先考虑;
2、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、劳动关系等模块,有SSC从业背景者优先;
3、了解劳动法、劳动合同法等法律法规,具备较强的数据敏感度,精通Excel函数操作,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、具有1-3年共享服务中心工作经验,曾在千人以上规模企业就职,且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用;
5、工作认真细致,逻辑思维清晰,抗压能力佳,富有亲和力与自我驱动力;
6、发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可拓展至人力资源其他专业模块深耕。
工作内容主要负责招聘面试等日常工作
3000-4000元/月
人事专员大专
工作内容主要负责招聘面试等日常工作
年龄要求25周岁及以上和大专及以上学历
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责
1. 结合公司招聘需求,开展岗位深度分析,明确人才画像,制定精准的招聘策略与计划;
2. 拓展并维护线上招聘渠道,通过平台发布职位信息,提升岗位曝光度;
3. 负责简历筛选工作,匹配候选人与岗位要求,推荐合适人选;
4. 组织安排面试流程,完成邀约、协调及后续跟进工作;
5. 编写招聘数据分析报告,整理人才分布图谱,评估招聘成果与效率;
6. 执行上级交办的其他相关工作任务
职位要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 性格外向,积极主动,具备热情与抗压能力,富有进取精神;
3. 具备较强的责任意识和敏锐度,能够做出合理判断;
4. 遵守职业规范,善于沟通协作,具备良好的团队合作观念
工作时间:9:00-18:00
车间人事数据统计
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系
工作职责:
1. 精准数据统计:
(1)负责车间员工每日、每周及月度考勤记录,核对工时数据(含正常出勤、加班与休假情况)。
(2)准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率,为计件工资核算提供可靠依据。
(3)收集、整理并维护员工基本信息,包括岗位变动(入职、转岗、离职)及技能等级等人事数据。
2. 报表编制与提交:
(1)按时完成车间相关统计报表的编制,如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动表、计件工资明细等。
(2)及时、准确地向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据和工资核算资料。
3. 流程执行与支持:
(1)协助落实车间人事管理流程,包括新员工入职引导、离职手续办理等事务。
(2)妥善归档并管理车间各类人事资料(如考勤表、产量台账),确保文件完整、有序且可追溯。
(3)配合车间主管开展排班安排及人力需求相关的基础数据分析工作。
4. 沟通协调:
承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递与对接职责。
任职资格:
1. 教育背景:
大专及以上学历,统计学、文秘、人力资源管理或相近专业优先考虑。
2. 专业知识与技能:
(1)具备基本统计知识,数字敏感度高,计算精准。
(2)熟练操作常用办公软件,尤其精通Excel(含函数应用、数据透视表等功能)。
(3)熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。
(4)了解制造类企业生产流程及计件薪酬核算逻辑。
3. 工作经验:
具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先。
4. 能力素质:
(1)工作细致严谨,责任心强,能保障数据零差错。
(2)具备良好的沟通能力,可顺畅对接一线员工、班组长及职能部门。
(3)学习能力强,执行力佳,能快速掌握车间运作规则与公司管理制度。
5. 保密意识:
严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。
6. 吃苦耐劳:
能够适应生产车间现场的工作环境。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.熟练使用办公软件,具备良好沟通与服务意识
3. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
小工二保焊力工
明天上午8点铁市要年轻利索壮工1人,每小时20元(保底60元)
明天南芳园要熟练二保焊工1人180元
明天去夏津要实在带车小工1人,160+油补
联
电话招聘邀约专员
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘业务员
现面向社会公开招聘业务员一名,欢迎有志之士应聘。
岗位职责
1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息;
2. 开展沟通洽谈,精准邀约候选人至厂区参加面试;
3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作;
4. 完成上级交办的日常相关工作。
任职要求
1. 年龄20-35周岁,工作主动积极,自律性强,具备良好的执行能力;
2. 性格开朗自信,具备优秀的语言表达与沟通协调能力;
3. 工作认真负责,服从管理,有良好的职业素养。
薪资待遇
岗位薪资结构完善,享有底薪+高额提成,多劳多得,收入稳定可观。
欢迎有意向者咨询应聘,期待您的加入!
纯办公室文员/周末双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。
职位要求:
1、具有工作责任感和服务意识
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案
各项丰厚保险保障
陈厝合·招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服
1.负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试;
2.求职者面试后的跟踪;
3.操作简单,流程熟悉之后均可居家办公;
招经理助理(负责人事工作)
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专形象气质佳优先沟通能力较强线上跟人聊天灵活弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
薪资待遇:4000+提成(上不封顶由你定)包住,包午餐,单休,有透明的晋升机制
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限性格开朗,活泼外向,成熟稳重,服从安排。弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助开展招聘工作
2.负责员工入离职、转正、调动
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用手机等通讯设备
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 有良好的交际能力,性格开朗外向优先
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专社会招聘销售岗位招聘
主要负责公司人员招聘工作,具备招聘实操经验,能够独立完成课件制作并有团队管理经历。
大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
3年以上招聘相关工作经验,有新媒体行业招聘背景者优先。
熟悉主流招聘渠道(如直聘等)的运作模式,善于整合与优化招聘资源。
具备良好的沟通协调能力及抗压能力,可独立应对和解决招聘过程中的各类复杂问题。
掌握招聘数据统计与分析方法,熟练操作Excel等常用办公软件。
生产统计
2000-3000元/月
文员1-3年大专
招聘:办公室行政内勤,1名。
岗位要求:
熟练掌握各种电脑常用办公软件,对机械制造企业办公室行政内勤工作,有 1-3 年以上的经验!
财务、统计专业优先,服从安排,有很好的沟通能力,和独立解决问题的能力,有驾照,一年以上熟练驾驶经验。
基本工资:2500-3500元
其他待遇:八小时,单休,五险,节假日福利,公司提供午餐。
地址:陵城开发区扶丰街
内勤2名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技长白8小时办公室花园式办公环境入职五险稳定
一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会,行业发展迅猛,晋升机制健全!
公司提供车险即将续保的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰明了,全程办公室作业。
工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30
固定每周五天休息,国家法定节假日全额带薪休假,每年享受5至15天带薪年假!
任职要求:
1、年龄20至40岁;
2、具备基本的语言表达能力。
薪酬待遇:
1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月收入约四五千,后期平均六七千,约15%员工月入过万,收入上不封顶!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享有国家法定假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、丰富奖励机制(含现金与实物奖励)+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游;
5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明高效;
6、配备员工食堂与便利超市,生活配套齐全,日常起居便捷。
工厂宿舍管理专员
4000-6000元/月
后勤1-3年高中
工作职责:
1.住宿手续办理
负责离职员工的退宿流程处理,包含房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿相关费用结算的协调工作。
建立并动态维护员工住宿电子档案,确保信息完整、准确且实时更新。
2.宿舍综合管理
卫生管理:定期组织或监督宿舍公共区域与房间内部的清洁作业,实施卫生检查与评比机制,保持良好的居住环境卫生。
安全管理:开展定期安全巡查,重点排查用电安全、消防隐患等问题,及时纠正违规现象,保障住宿区域安全有序。
水电管理:承担每月各宿舍水电用量的数据抄录、统计整理与上报任务,配合推进能耗成本管控工作。
3.客房接待管理
客房布置:依据接待规范,确保客房内配置齐全、环境整洁、设施正常可用。
物品管理:负责客房易耗品(如洗漱用品、瓶装水等)的库存监控、申领采购、发放登记及周期性盘点工作。
任职资格:
技能要求:熟练操作Office办公软件,尤其擅长EXCEL应用,能够高效完成数据录入、统计分析及台账维护工作。
综合素质:性格开朗亲和,待人真诚有礼,具备优秀的沟通表达与协调能力,能主动为员工提供贴心服务支持。
经验资历:具有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。
抗压能力:工作认真细致,条理清晰,具备较强的压力承受力和多任务并行处理能力,可适应高峰期密集工作节奏及突发情况应对需求。
债务优化师/可兼职,处理信用卡及网贷逾期
4000-9000元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务优化:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的高额费用
3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、师徒制辅导模式:一对一结对指导,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁
3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,提供全面赋能支撑
4、客户服务响应机制:操作无忧,快速回应客户各类咨询需求
5、专业法务协作团队:携手中国 top10 律所,以专业精神高效解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新兴项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标并能主动思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具上手优势
工作内容:
1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,成单效率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类管理,持续维护良好客户关系
工作时间:
可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利
定期组织团建活动
设立月度、季度、年度优秀员工表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
开展专业知识讲座与技能提升培训
支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
SSC专员-平台成长快-包食宿
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业人事档案管理企业文化建设重工/纺织/食品等制造业
工作职责:
1、人事事务:办理员工入转调离手续,负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等日常人事工作;
2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支撑;
3、薪酬绩效:组织实施薪酬核算与绩效管理工作,确保流程规范、结果精准;
4、持续优化员工全生命周期管理流程,提升员工服务体验与运营效率;
5、参与人力资源系统规划建设,推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施;
6、完成上级领导交办的其他人事行政类工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先考虑;
2、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、劳动关系模块,有SSC从业背景者优先;
3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规,对数据敏感,精通Excel函数操作,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、具有1-3年SSC工作经验,曾在千人以上规模企业任职,且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用;
5、工作认真细致,逻辑清晰,抗压能力佳,具备良好的沟通能力与自我驱动力;
6、发展通道:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,亦可横向拓展至人力其他专业模块。
员工关系专员(J10259)
5000-8000元/月
员工关系3-5年本科入转调离劳动关系员工关怀社保公积金
岗位职责:
1. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续,并进行相关沟通协调。
2. 解答员工各类咨询,妥善处理员工投诉及劳动争议,降低用工风险。
3. 管理员工人事档案,确保劳动合同及其他文件的及时签署与合规归档。
4. 策划并执行员工活动,配合推进企业文化建设,增强员工归属感。
5. 协助制定和优化员工关系管理相关的制度与流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、法律、管理类专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源领域工作经验,熟悉《劳动合同法》等相关法律法规。
3. 具有良好的沟通协调能力、同理心以及应对冲突的处理技巧。
4. 工作认真细致,积极主动,责任心强,具备较强的保密意识。
信用卡网贷逾期处理师、断供护房/可兼职
1-1.5万元/月
商务经理社保生日福利经验不限高中渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络商务谈判能力电话金融相关学历用户拉新个人客户开发(销售方向)O2O/生活服务拜访计算机相关学历地推互联网金融市场营销相关学历工商管
薪资福利:
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
工作时间:10:00到19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动
月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品
定期组织活动及专业技能培训等
公司扶持:
1. 多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教助力新人成长;
2. 一对一帮扶机制:专人对接辅导,清晰规划从业务新手到行业精英的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全方位支持赋能;
4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与解答;
5. 联合多家律师事务所作为强大后盾,以专业、可靠的服务态度处理客户诉求;
6. 持续研发符合市场需求的新项目,保障业务持续稳定发展。
工作内容:
1、客户开发与维系:主动寻找存在房贷或债务压力的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际信息;同时维护客户关系,提供长期服务与支持。
2、方案设计与沟通:结合客户具体情况,协同团队制定个性化的债务化解方案。
3、业务宣传与推广:向潜在客户传递债务优化服务的价值和优势,提升品牌认知度;通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道,推广断供保房相关业务,扩大客户来源。
岗位要求:
1. 具备自有资源渠道;
2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在工作中切实执行;
3. 热爱销售工作,擅长人际交往;
4. 目标明确,善于思考并推动目标达成;
5. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力;
6. 有责任心、抗压性强,富有亲和力且具备团队合作精神;
7. 掌握熟练的招商谈判技巧,具备较强的客户沟通与签约能力;
8. 勤奋踏实,吃苦耐劳;只要你资源扎实或能力出众,能承受压力、抵御诱惑、经受委屈与挫折,始终怀抱信念,我们的合作即可开启
岗位职责:
聚焦个人债务处置、法催解除、企业信用修复领域:
提供一站式债务解决方案,帮助债务人实现重新履约!市场空间广阔,属万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
主营方向包括债务重组、法催解除服务。
过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,资源可快速转化变现!
公司主营业务:
1. 法催解除一站式解债综合服务:担保剥离、撤诉办理、账户解冻(含工资卡、企业公账)、法拍房权益救济等;
2. 企业一站式综合服务:不良信用记录修复、担保关系剥离;
3. 银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款;
4. 互联网金融/网贷平台逾期应对:减少催收干扰,协商降低高息负担,减免超出法律保护上限的利息部分。
办公室主任
4000-8000元/月
行政经理3-5年大专5年以上相关经验文字功底扎实
岗位内容:对内负责行政、后勤工作;对外独立对接政府部门。
任职要求:30岁以上,,全日制大专以上学历,会开车,有3年以上制造业管理经验,能独立对接政府部门。
双休招聘人事+早九晚六不加班+五险
5000-8000元/月
人事专员
1.负责公司人事招聘,通过各种渠道满足公司人才需求
2.负责筛选邀约、安排面试,有经验者优先
3.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成工作任务。
4.薪资待遇4000-9000
5.缴纳本地五险,提成无上限,双休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德州外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘德州商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。