岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先，年龄25～45周岁

岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、离职等手续办理 2. 协助整理和更新员工档案及相关资料 3. 参与公司培训活动的组织与安排 任职要求 1. 人力资源等相关专业大专及以上学历 2. 熟悉办公软件，具备一定数据统计能力 3. 沟通协调能力良好，工作细致有耐心 4. 有相关人事工作经验者优先 工作时间 上午8点-11点半，下午2点-5点半，周末休息一天半

人员招聘，资料更新整理

需要日常负责招聘

任职要求 1. 性格开朗责任心强，沟通协调能力优秀，能对接车间班组长、劳务合作方处理用工问题 2. 熟练操作Word/Excel等办公软件，可独立制作考勤表、人事台账、入职档案 3. 有人事招聘、员工关系实操经验优先，人力资源相关专业 4. 能适配厂区办公节奏，配合车间用工调度需求 岗位职责 1. 招聘面试：厂区普工、辅助岗位邀约面试、现场接待、入职核验，对接劳务公司管控人员质量 2. 人事异动：员工入职建档、离职手续办理、转正审批、合同归档全流程管理 3. 考勤管理：厂区员工日常考勤统计、排班核对、异常考勤跟进处理 4. 员工关系：对接车间反馈员工工作状态，处理员工纠纷、违纪、人员退回沟通，宣导厂区规章制度 5. 行政辅助：完成人事报表、档案整理、厂区团建、员工培训落地等其他人事行政事务 工作时间 早8:00-17:00，午休1小时，每周单休，法定节假日按企业制度调休排班

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及基础HR流程，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[太阳]招贤纳士，职等你来 [玫瑰]岗位一：人事助理 每月休班4天，法定节假日放假，年龄25—45岁，大专以上学历，由人力资源相关工作经验的，薪资3500+ 地址：信业商厦商务中心7楼

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1、具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 2、具备良好沟通与服务意识 3、工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

现金，一天一结，会开升降车

明天德州这边去福建三明矿泉水厂里拆设备。20多天的活。包吃住一天350。一天7个半点。跟老板车去，

下午有来打扫地面卫生的吧3000平方左右

连云港市 连云港市 海上光伏 放线接公母头 月保底8000-12000 400一天管吃住 有保底 不恐高不晕船年龄50岁以下 工资打卡中国银行 月结清！年前想挣钱的来 名额不多！

宁津锦州烧烤诚聘晚班服务员数名长期工临时工都可以要求：20-50周岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好。五官端正，待人热情有礼貌， 有餐饮服务相关工作经验者优先.地址，宁津福宁壹号底商电话：

负责北京整个地区的安保招聘，根据用人单位要求招募合适的人员到单位面试，讲清楚相关岗位职责 佣金：500-1000\人不等，，结算周期短，正常一个月随便做入职十几个人没什么问题 要求：有招聘经验成绩好的来，没经验的不要问，没时间培养，每天利用空余时间交付就好

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类岗位实习或工作经验者优先 3. 年龄要求：18--30 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

负责线上渠道网络招聘、求职者电话沟通、面试邀约等基础人事工作，工作内容简单易上手。 要求会电脑做表格，会打字 上班时间 上六休一，作息稳定 薪资方案（二选一，自主选择） 岗位优势 1. 双薪资模式自由挑选，适配不同工作节奏 2. 提成比例行业偏高，努力就能拿到高薪 3. 流程简单易上手，无复杂工作内容 4. 固定上下班，休息规律

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 10.00-21.00，中午休息3.5h，每周单休，法定节假日正常休；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

山东凯锐思智能设备有限公司招聘 人事招聘专员 简历筛选、邀约面试、跟进入职，维护招聘渠道，完成招聘指标，沟通良好，有经验优先。 客服主管 负责团队管理、员工培训、话术质检、数据复盘，处理客户疑难，带领团队达成业绩，有电销客服管理经验优先。 客服 对接客户沟通，按话术开展业务，跟进客户，完成个人业绩，有耐心，善于沟通，经验优先。 工作时间：9:00‑12:00，14:30‑18:00，月休6天，五险+生日福利+话费补贴 ️联系电话： 地址：公安局对面老街商城

客服岗位轻松易上手，配备专人指导带教 工作时间：8:30-17:30 中午休息一个半小时

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招聘专员岗位，要求年龄18-35岁，会操作电脑，普通话标准，做事认真负责有责任心，形象好气质佳。主要负责招聘工作及领导安排的其他事宜。薪资福利为无责底薪3000加提成，每天工作8小时，双休，缴纳五险一金，公司提供各种聚会和团建活动。工作地址位于山东省德州市天衢新区崇德一大道中国太阳谷·皇明大学城。

夏津本地招聘（工资2000-5000，五险一金。找长期和兼职） 德州顺皓防护科技有限公司 深耕居家适老化改造、无障碍防护工程 现面向夏津诚聘以下岗位，期待志同道合的伙伴加入！ 商务项目负责人｜28‑50岁｜中专及以上 对接社区民政残联，项目洽谈、招投标资料整理，可下乡，底薪3000‑3800+高额提成 勘测技术专员｜25‑55岁｜初中及以上 入户居家安全排查、现场勘测，整理台账，底薪2800‑3500+绩效 电商内勤运营专员｜24‑50岁｜高中中专及以上 拼多多店铺、社群维护、档案台账整理，底薪2600‑3200+绩效 工作地点：夏津四季城附近 联系：

1，年龄要求在40周岁以内 2，具备大专或同等以上学历 3，拥有2年及以上财务领域相关从业经历 4，享受五险一金，提供食宿，享有节日福利待遇

接待工作、卫生

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不延迟。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供即将续保的车险客户资源名单。 3. 主要职责：通过电话或微信联系已有客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话清晰流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 发展机会： 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占岗位面试资格！

HRBP（招聘方向） 岗位职责 1. 深度联动各业务部门，精准挖掘岗位需求，制定并执行高效的招聘计划，保障人才供给。 2. 主导核心岗位全流程招聘工作，包含渠道拓展、简历筛选、面试组织、人才测评、录用沟通等。 3. 搭建并维护优质人才库，针对关键岗位做好人才储备与跟踪，提升招聘效率。 4. 协助业务部门开展人才盘点、团队配置优化、员工留存管理等工作。 5. 跟进新员工入职融入，定期收集反馈，解决入职初期的适配问题。 6. 落地公司人力资源制度，协调处理基础员工关系，营造良好团队氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘全流程，有业务对接经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑判断能力，能独立完成面试评估与人才筛选。 4. 了解基础劳动法律法规，熟悉人力资源基础工作流程。 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和服务意识。 6. 有业务思维，能快速理解业务需求并落地人力相关工作。 - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利 - 完善的岗前培训与内部晋升通道 - 轻松融洽的团队氛围，人性化管理

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并落实员工培训计划，跟踪培训效果与反馈 4. 参与薪酬核算、考勤统计及基础人事数据维护 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.