
综合管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与落实,确保办公体系高效运转;
2、协助组织公司内部会议,完成会议纪要整理并跟进各项决议执行情况;
3、配合人力资源部门开展员工关系维护及日常性人事事务支持工作;
4、负责公司各类档案和重要资料的归档与管理,确保信息完整、安全及动态更新;
5、协调内外部联络事务,促进跨部门沟通与协作效率提升;
6、落实公司安全与环保方面的日常监管及相关工作执行。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力,能有效应对多任务并行处理;
2、责任心强,具有较强的独立作业能力,能够积极主动应对和解决工作问题;
3、熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作与应用;
4、具备团队协作意识,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态;
5、有行政管理工作经验者优先录用。
车间人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
工作职责:
1、协助处理车间日常人事相关事务;
2、推进并优化车间各类人事流程(包括入职、离职、调动、转岗及劳动合同管理),提升组织运行效率;
3、依据企业文化建设方向(如文化活动与员工关怀举措),落实执行方案,增强员工对企业文化的认同感,提升团队凝聚力;
4、协同开展车间人员管理工作,核实考勤数据,合理安排人员排班。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有一年以上人力资源或相关岗位工作经验;
2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识;
3、具备较强的自我推动力,能够积极主动承担工作任务与责任。
3名人事专员 早九晚六双休 法休带薪休假
4000-9000元/月
人事专员招聘专员
工作职责:
1.负责公司人事招聘,通过各种渠道满足公司人才需
求
2.负责筛选邀约,不是第三方,不是招地铁;高铁
工作时间:
早九晚六 休息一个小时,到点下班从不加班
福利待遇:
1.双休,法休带薪休假
2.薪资待遇4000-9000
3.缴纳本地五险,提成无上限
人事专员(J10195)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1、配合负责人开展人事行政相关事务性工作;
2、依据部门用人需求,落实招聘计划,进行简历收集与初步筛选,合理运用公司内外资源及各类渠道完成人才引进目标;及时维护岗位招聘信息,组织并通知候选人参与面试;
3、搭建并维护企业人才储备库,做好潜在人选的跟踪与甄选;
4、持续优化员工入、离、转、调等手续及劳动合同管理流程,提升人事事务处理效率与规范性;
5、结合企业文化建设方向(包括文化活动与员工关怀举措),推进落地执行,增强员工对企业价值理念的认同,提升团队凝聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有一年以上人力资源管理相关工作经验;
2、掌握国家人力资源相关政策法规,熟悉人力资源六大模块基础知识;
3、具备较强的自我推动力,能够积极承担工作任务并主动寻求突破与改进。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责
1. 结合公司招聘需求,开展岗位深度分析,明确人才画像,制定精准的招聘策略与计划;
2. 拓展并维护线上招聘渠道,通过平台发布职位信息,提升岗位曝光度;
3. 负责简历筛选工作,匹配候选人与岗位要求,推荐合适人选;
4. 组织安排面试流程,完成邀约、协调及后续跟进工作;
5. 编写招聘数据分析报告,整理人才分布图谱,评估招聘成果与效率;
6. 执行上级交办的其他相关工作任务
职位要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 性格外向,积极主动,具备热情与抗压能力,富有进取精神;
3. 具备较强的责任意识和敏锐度,能够做出合理判断;
4. 遵守职业规范,善于沟通协作,具备良好的团队合作观念
工作时间:9:00-18:00
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科考勤管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
如果你擅长文字表达,精通办公软件,熟练制作PPT,思维清晰反应快,渴望晋升,有志于管理岗位,那这个机会正适合你!
岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续及资料整理;
2.协助部门主管开展招聘工作,参与简历筛选与面试安排;
3.负责各类文件、合同的归档与日常管理工作;
4.每月考勤数据的收集、统计与汇总上报;
5.推动企业文化传播,组织并实施基础培训活动;
6.统筹门卫与食堂的日常运营管理;
7.每周日休息,实行标准工时制,每日工作八小时。
加入我们的优势:
1.提供免费住宿,宿舍为不超过4人/间的标准化房间;
2.办公区及生活区均覆盖免费Wi-Fi;
3.依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
4.各岗位均设有能力提升与学习发展通道;
5.更关键的是,企业发展迅速,个人成长空间广阔,平台有潜力,未来有“钱”景!
工作地点位于高铁新区消博士园区,地处新兴城市核心区域,距离市中心较远,建议住公司宿舍;本地或周边求职者优先考虑,尤其欢迎高铁新区、经济开发区、陵城区及沿线社区人员报名。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、餐费补贴、节日福利、通讯补助
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科互联网从业经验不接受居家办公五险一金及其他福利管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
工作内容:
1、配合负责人开展人事行政相关事务的协调与执行;
2、依据部门用人需求,落实招聘计划,进行简历收集与初步筛选,高效整合公司内外资源及各类招聘渠道,保障人才供给;及时维护岗位信息,组织并通知候选人参与面试;
3、搭建并维护企业人才库,做好潜在人才的积累与甄选工作;
4、持续优化员工入、离、转、调等人事流程及劳动合同管理机制,提升人力资源运营效率;
5、结合企业文化建设方向(包括文化活动与员工关怀),推进落地执行方案,增强员工对企业价值观的认同,提升团队凝聚力。
岗位职责:
1、本科及以上学历,具备1年以上人力资源相关岗位工作经验;
2、掌握国家人力资源相关法律法规,熟悉人力资源六大模块操作;
3、具备较强的自我推动力,能够积极主动承担工作任务与责任。
中国人寿人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1、具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者更佳
2、具备良好沟通与服务意识
3、工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
小工5-14天餐补
今18点到凌晨1点,,13一小时、年轻,利索的,眼不花的,主要挑选工,、14一小时
今晚夜班加人,7-7,管饭
155,
连续一周,奖励100
明天白班,大量要人,男女不限,7-7,12小时,130,150
管饭,
能上的联系:
山东德州打磨工工作地址:罗森体育能接受加班5000-700025-50周岁
5000-7000元/月
打磨月结
打磨工
工作地址:罗森体育
能接受加班
5000-7000
25-50周岁
山东德州今天要1个瓦工,一点小活,绿化带铺砖,两个来小时的活,七点半到,工资70日结,联系
泥瓦工贴砖绿化
今天要1个瓦工,一点小活,绿化带铺砖,两个来小时的活,七点半到,工资70日结,联系
开荒保洁保洁厨师洗碗工
地址:乐陵中医院餐厅
乐陵医院餐厅
售饭人员数名
年龄:20-50周岁以下
工资:3000-3500元左右
洗碗数名:工资面议
保洁数名 工资:3000元左右
熬粥1名工资:4000元左右
厨师工资:6500元-7000元
联系电话:
电话招聘邀约专员
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘业务员
现面向社会公开招聘业务员一名,欢迎有志之士应聘。
岗位职责
1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息;
2. 开展沟通洽谈,精准邀约候选人至厂区参加面试;
3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作;
4. 完成上级交办的日常相关工作。
任职要求
1. 年龄20-35周岁,工作主动积极,自律性强,具备良好的执行能力;
2. 性格开朗自信,具备优秀的语言表达与沟通协调能力;
3. 工作认真负责,服从管理,有良好的职业素养。
薪资待遇
岗位薪资结构完善,享有底薪+高额提成,多劳多得,收入稳定可观。
欢迎有意向者咨询应聘,期待您的加入!
纯办公室文员/周末双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。
职位要求:
1、具有工作责任感和服务意识
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案
各项丰厚保险保障
陈厝合·招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服
1.负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试;
2.求职者面试后的跟踪;
3.操作简单,流程熟悉之后均可居家办公;
招经理助理(负责人事工作)
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专形象气质佳优先沟通能力较强线上跟人聊天灵活弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
薪资待遇:4000+提成(上不封顶由你定)包住,包午餐,单休,有透明的晋升机制
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限性格开朗,活泼外向,成熟稳重,服从安排。弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助开展招聘工作
2.负责员工入离职、转正、调动
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用手机等通讯设备
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 有良好的交际能力,性格开朗外向优先
信用卡网贷逾期,债务优化师/可兼职
6000-11000元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验先进制造网络对企业/机构(To B)销售经验电话金融相关学历用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/P
行业概况:
个人债务领域提供全方位债务解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台借贷纠纷:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房、担保责任剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护等支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、师徒制辅导模式:一对一结对指导,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务可持续发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,目标明确,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快
工作内容:
1、依托公司线上流量资源,通过微信对接客户,完成沟通与成交转化
2、对客户信息进行分类整理,长期维系客户关系
工作时间:
可根据个人情况灵活选择工作时段(9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休2小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:6000元/月
人力资源管理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科人事培训薪酬福利绩效管理助理人力资源管理师人力资源管理员
岗位职责:
1、负责日常招聘平台的维护,以及面试邀约与时间协调工作;
2、开展人员招聘宣传,组织招聘现场执行,并跟进入职相关事务;
3、办理员工入离职手续、劳动合同管理及相关流程操作;
4、协助处理社保业务,推动企业文化活动的具体实施。
任职资格:
【1】本科及以上学历,不限专业及工作经验;
【2】具备良好的组织协调能力,语言表达清晰,沟通能力突出;
【3】性格耐心,富有亲和力;具备基本的服务意识与共情能力。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
内勤2名电脑操作简单
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出,固定坐班,后勤支持性质
无需自主开发客户,工作内容简单易上手,适合新手
欢迎应届生及无经验者投递咨询
二、任职要求:
1、年龄20至40岁,责任心强,作风正派;
2、具备基本沟通表达能力;
3、接受应届毕业生
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5-8天,国家法定节假日全部休息
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可超10000元
工资按月准时发放,直接打入银行卡,无任何拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种员工激励计划(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
工厂员工关系专员
4000-6000元/月
员工关系1-3年本科
工作职责:
1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,并进行必要的沟通对接。
2.回应员工各类咨询,协调处理员工投诉及劳动争议,有效预防用工风险。
3.管理员工人事档案,确保劳动合同及其他文件的及时签署与合规归档。
4.策划并执行员工活动,配合推进企业文化建设,增强员工归属感。
5.协助制定和优化员工关系管理相关制度流程。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、法律、管理类专业优先考虑。
2.具备1-3年人力资源岗位经验,熟悉《劳动合同法》等相关法律法规。
3.具有良好的沟通协调能力、同理心以及妥善处理冲突的能力。
4.工作认真细致,积极主动,责任心强,具备良好的保密意识。
车间人事统计-包三餐包住宿
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
工作职责:
1.精准数据统计:
(1)负责车间员工每日/每周/月度考勤记录、工时(正常、加班、休假)统计与核对。
(2)准确统计员工计件产量、生产任务完成情况、效率数据,核算计件工资基础数据。
(3)收集、整理、录入与维护车间员工基本信息、岗位异动(入职、转岗、离职)、技能等级等数据。
2.报表编制与提交:
(1)按时编制车间人员相关报表(如出勤率、工时利用率、劳动生产率、人员变动表、计件工资明细等)。
(2)及时、准确向车间主管及公司人事、财务部门提交所需人事、考勤、工资核算基础数据及报表。
3.流程执行与支持:
(1)协助执行车间人事相关流程(如新员工入职引导、离职手续办理)。
(2)管理车间人事档案(考勤表、产量记录等),确保资料完整、有序、可追溯。
(3)协助车间主管进行人员排班、人力需求基础数据分析。
4.沟通协调:
做好车间与公司人事、财务、生产管理部门间的信息沟通桥梁。
任职资格:
1.教育背景:大专及以上学历,统计、文秘、人力资源管理或相关专业优先。
2.专业知识与技能:
(1)熟练掌握基础统计学知识,对数字敏感,计算准确。
(2)精通常用办公软件,尤其Excel(函数、数据透视表)操作。
(3)了解基础人力资源管理知识及劳动法规。
(4)了解车间生产流程及计件工资核算方式。
3.经验:有生产制造企业统计、文员、考勤或人事助理相关工作经验者优先。
4.能力素质:
(1)严谨细致,责任心强:确保数据准确无误。
(2)沟通协调能力:能与车间员工、班组长及各部门顺畅沟通。
(3)学习能力与执行力:能快速掌握车间生产规则和公司流程。
5.保密意识:严格遵守人事、薪酬数据保密规定。
6.吃苦耐劳:适应车间工作环境。
金融业务见习生
200-250元/天
商务专员经验不限大专销售/大客户销售互联网金融
岗位职责:
1.参与金融业务流程,协助完成相关数据处理工作
2.协同团队推进金融项目的日常事务
3.执行上级交办的其他金融业务支持类任务
任职要求:
1.具备较强的沟通能力,能高效协调各项事务
2.具备快速学习能力,适应新环境与新任务
3.具有团队合作意识,积极助力项目顺利推进
员工关系专员(J10259)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
工作职责:
1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。
2.回应员工各类咨询,协调处理投诉与劳动争议,降低用工风险。
3.管理员工人事档案,确保劳动合同签署及时且符合合规要求。
4.策划实施员工活动,配合推进企业文化建设,增强员工归属感。
5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、法律、管理类专业优先考虑。
2.具备1-3年人力资源领域工作经验,熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。
3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。
4.作风细致认真,积极主动,具备高度的责任意识和保密观念。
办公室主任
4000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务,涵盖宿舍、食堂、安保及车辆调度管理,保障办公环境高效有序运行;
2、策划并执行公司各类会议与活动安排,确保流程顺畅、效果达标;
3、负责办公资源的配置与维护,包括固定资产、办公耗材及办公区域环境管理;
4、协调外部行政对接工作,如与物业、环卫等相关单位保持良好沟通与协作;
5、带领并督导行政团队开展工作,持续优化工作效率与服务质量。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备良好文字表达能力,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、拥有优秀的组织协调与沟通能力,能独立应对和解决复杂问题;
3、精通行政管理体系与工作流程,具备5年以上相关岗位管理经验;
4、曾独立对接政府部门事务,责任心强,具备良好的抗压能力;
5、熟练操作各类办公软件及自动化设备,有团队管理背景者优先录用。
快手商家运营对接
2000-7000元/月
商务专员1年以下学历不限
附近招聘
每日工作八小时
主营:快手选品
时间:9:00-12:00
13:30-18:30
薪资:底薪+提成
休息:周末单双轮休
工作环境轻松融洽
收入按劳分配,多劳多得。现阶段无业绩考核压力!主要靠提成增收!
要求:年龄20-40岁,具备良好沟通能力与执行力,敢于主动开发客户!
有相关经验者优先考虑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德州外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘德州商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。